В зависимости от того, какое подразделение является основной структурной производственной единицей предприятия, различают цеховую, безцеховую, корпусную и комбинатскую производственную структуру. 

Цех - это обособленное в технологическом и административном отношении звено предприятия, в котором изготавливается полностью тот или иной продукт или выполняется определенная законченная стадия по выработке продукта.

По характеру деятельности цехи подразделяются на: 

- основные, вырабатывающие продукцию, определяющую основное назначение предприятия; 

- вспомогательные (энергетические, ремонтные, инструментальные и др.), обеспечивающие бесперебойную и эффективную работу основных цехов; 

- обслуживающие цехи и хозяйства, выполняющие операции по транспор­тировке и хранению материально-технических ресурсов и готовой продукции; 

- побочные цехи, изготавливающие продукцию из отходов основного производства или их утилизирующие; 

- экспериментальные (исследовательские) цехи, занимающиеся подготовкой и испытанием новых изделий, разработкой новых технологий. 

Основные цехи делятся на заготовительные (специализируются на произ­водст­ве заготовок), обрабатывающие (механообрабатывающие, деревообрабатывающие, термические и др.) и сборочные (агрегатной и окончательной сборки изделий из деталей и узлов, изготовленных на других предприятиях). 

Виды производственной структуры:

Технологическая структура - каждый основной цех специализируется на вы­пол­­нении какой-либо части технологического процесса (на текстильном ком­бинате—сырье превращается в волокно, нити, затем полотно).

Предметная структура - закрепление за каждым цехом изготовления отдельных предметов, деталей или агрегатов (на кондитерской фабрике - цехи по производству карамели, печенья, на автомобильном заводе - цехи по изготовлению двигателей, задних мостов, кузовов, коробок передач на автомобильном заводе).

Смешанная структура - наличие основных цехов, организованных по техноло­гиче­ско­му и по предметному принципам (в машиностроении - литейный цех органи­зуется по технологическому принципу, а механосборочный - по предметному).

Главные элементы производственной структуры - рабочие места, участки, це­хи.

На предприятиях с простым производственным процессом применяется безцеховая производственная структура, основой построения которой является производственный участок - совокупность территориально обособленных рабочих мест, на которых выполняются технологически однородные работы или изготав­ливается однотипная продукция. 

Первичное звено организации производства - рабочее место.

Рабочее место - неделимое в организационном отношении звено производст­вен­­ного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназна­чен­ное для выполнения определенной или обслуживающей операции, оснащенное соот­ветст­вую­щим оборудованием и организационно-техническими средствами.

Рабочее место занимает часть производственной или служебной площади, где размещаются соответствующие средства и предметы труда. Бывает:

1.  простое - 1 работник обслуживает 1 агрегат;

2.  многостаночное - 1 работник - несколько агрегатов;

3.  коллективное - несколько рабочих - 1 агрегат.

Рабочие места бывают:

·  стационарные - неподвижны, располагаются на закрепленной производст­вен­ной площади и оснащены стационарными средствами труда;

·  подвижные - не имеют закрепленных производственных площадей, а сами про­двигаются к месту расположения предметов труда (буровая машина).

·  пространственные - не связаны с отраслью экономики, видами продукции, а определяются характером работы (геологоразведка, уборка помещений).

При корпусной производственной структуре основным производственным подразделением крупного предприятия является корпус, в который объединены несколько однотипных цехов. 

На предприятиях с многостадийными процессами производства и комплексной переработкой сырья (металлургическая, химическая, текстильная промышленность) используется комбинатская производственная структура. Ее основу составляют подразделения, изготавливающие технологически завершенную часть готового изделия (чугун, сталь, прокат). 

2.4.  Создание и ликвидация предприятия

Любой предприниматель при создании собственного дела осуществляет сле­дую­щие этапы:

1.  Возникновение и обоснование идеи о занятии определенным видом пред­п­ринимательской деятельности;

2.  Постановка ближайших и перспективных целей осуществления идеи;

3.  Формирование конкретного решения об открытии своего дела в опреде­лен­ной организационно-правовой форме;

4.  Подбор квалифицированных и надежных соучредителей;

5.  Определение финансовых источников;

6.  Разработка необходимых учредительных документов;

7.  Проведение комплекса организационных мероприятий: выбор фирменно­го наименования, подбор кадров, изготовление печати, выбор товарного зна­ка;

8.  Разработка обоснованного бизнес-плана;

9.  Госрегистрация фирмы;

10. Постановка на учет в налоговом органе;

11. Регистрация фирмы в органах пенсионного фонда, фонда медстрахо­ва­ния, фонда соцстрахования, госфонда занятости;

12. Открытие расчетных и др. счетов в банке;

13. Заключение договоров на поставку сырья, материалов и др. факторов производства;

14. Получение лицензии на осуществление отдельных видов деятельности;

15. Проведение маркетинговых исследований рынка, определение путей сбы­та продукции, методов формирования цен на продукцию;

16. Заключение договоров поставки, купли-продажи товаров;

17. Проведение рекламной кампании товаров;

18. Организация учета доходов и расходов в соответствии с нормативными документами.

Все этапы важны, но решающий - обоснование идеи. Главное здесь: идея должна быть реализована в те результаты, которые будут признаны рынком. Она должна базироваться на простом рыночном принципе: найти потребность и удов­летворить ее. Предприниматель, прежде всего, должен исходить не из того, что он может произвести данный товар или товар нужен потребителю, а должен отве­тить на вопрос: нужен ли этот товар вообще?

Идея воплощается в целях предпринимательства: удовлетворение потреб­ности для получения прибыли. Цель должна быть понятна и четко сформулиро­ва­на руководителем фирмы, чтобы ее довести до сотрудников.

Предприниматель должен принять решение о выборе организационно-пра­во­­вой формы исходя из целей, финансовых возможностей, опыта, знаний. На вы­бор формы деятельности влияют факторы: политическая стабильность, структур­ная перестройка экономики, экономические кризисы, господдержка предприни­ма­тельства, состояние рынка и др.

Важное значение для успеха имеют: месторасположение, наличие инфраст­рук­ту­ры, благоприятное отношение к предпринимателям местных органов.

Важный этап - выбор финансовых источников, т. е. решить, где взять денеж­ные средства для создания фирмы, закупки материалов, найма рабочей силы. Ис­точниками средств могут быть: собственные средства; деньги, взятые в долг; по­лу­чение ссуды в банках, у будущих потребителей; средства от выпуска ценных бу­маг; помощь госорганов по поддержке предпринимательства.

Важную роль играет разработка учредительных документов, которые долж­ны соответствовать положениям ГК и др. нормативным актам.

Далее определяются возможности приобретения или взятия в аренду недви­жимости, получения необходимой информации, использования новых техно­ло­гий. Затем идет разрабтка проектов отдельных разделов бизнес-плана, который окончательно формируется на этапе завершения создания собственного дела.

Создание предприятия фиксируется соответствующими документами. Оформ­ля­е­т­­­ся основной документ - Устав предприятия, где указывается юридический статус но­вого предприятия, задачи, принципы его создания, учредители, их адреса, денеж­ный вклад каждого учредителя, права и обязанности предприятия как юридического лица. Устав предприятия утверждается учредителями и вместе с заявкой учредителя реги­с­т­рируется местными органами власти. Предприятие получает право на собствен­ную печать и открывает расчетный счет в банке.

Фирма считается созданной и приобретает статус юридического лица только после госрегистрации.

С 1 января 2008 года в Азербайджанской Республике стала применяться система «единого окна» при государственной регистрации предприятий. Документы подаются в Министерство Налогов Азербайджанской Республики. Указ Президента АР «Об обеспечении организации принципа «единого окна» деятельности субъектов предпринимательской деятельности» был подписан 25 октября 2007 года.

Для прохождения предприятием государственной регистрации учредителем представляются следующие документы:

- заявление учредителя: заявление подписывается учредителем (одним из учредителей) или уполномоченным им лицом, в установленном порядке;

- если учредитель является юридическим лицом, необходима заверенная в нотариальном порядке копия свидетельства о государственной регистрации (выписка из государственного реестра) и устава;

- если учредителем является физическое лицо, необходимо предоставить копию документа, удостоверяющего его личность;

- документ, подтверждающий юридический адрес структуры, желающей получить статус юридического лица;

- при назначении законного представителя, необходима также копия документа, удостоверяющего его личность.

- устав предприятия;

- решение об образовании предприятия или учредительный договор;

- документ об уплате регистрационной пошлины и другие документы, установленные законом.

Госрегистрация осуществляется в течение 3 дней с момента представления документов путем присвоения организации очередного номера в журнале регист­ра­ции, проставлением штампа с наименованием регистрационного органа, номе­ром и датой на титульном листе устава и подписью ответственного за регист­рацию лица.

Информация о прохождении предприятием госрегистрации, для внесения в Госу­дар­ственный реестр учетных единиц Азербайджанской Республики, представ­ляется ре­гистрирующим органом в 10-тидневный срок в Минфинансов, Госкомстат и в орган госналоговой инспекции территории, где расположено предприятие.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57