Комплексная программа развития экономики и социальной сферы Беловского городского округа (стр. 47 )

Всего в городе функционируют 222 спортивных сооружения, которые посещают около 26000 человек. Удельный вес населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом, составил 19,25% (по области – 20,36 %).

Перечень мероприятий в сфере физической культуры и спорта

в г.

Основной целью является создание условий для укрепления здоровья населения путем развития инфраструктуры спорта, популяризации массового и профессионального спорта (включая спорт высших достижений) и приобщения различных слоев общества к регулярным занятиям физической культурой и спортом.

Основными задачами является:

1.  Повышение интереса различных категорий граждан населения к занятиям физической культуры и спорта.

2.  Развитие инфраструктуры для занятий массовым спортом, как в образовательных учреждений, так и по месту жительства. Строительство многофункциональных залов, залов с бассейнами, спортивных центров.

3.  Создание и внедрение в образовательный процесс эффективной системы физического воспитания, ориентированной на особенности развития детей.

4.  Внедрение новых научных и методических разработок в области спорта высших достижений.

5.  Развитие материально-технической базы массового спорта и спорта высших достижений

4.1.3. По уровню и качеству жизни населения

Качество жизни – это комплексная социально-экономическая категория, которая отражает уровень развития физических, духовных и социальных потребностей, степень их удовлетворения и условия в обществе для развития и удовлетворения этих потребностей.

Понятие качества жизни является многоплановым, затрагивающим разнообразные аспекты социально-экономического развития муниципального образования. Уровень и качество жизни населения города характеризуется рядом показателей.

Денежные доходы на душу населения за 2009 год по городу составилирублей в среднем за месяц. Среднедушевые доходы превышают установленную величину прожиточного минимума (4272 – за 2009 год) в 3,25 раза. Потребительские расходы на душу населения в 2009 году составили 10363 руб. в среднем за месяц (в 2008 году – 10034 руб.).

Динамика и прогноз тенденций изменения денежных доходов

(руб. в мес. на чел.)

Среднемесячная заработная плата 1 работающего по крупным и средним предприятиям города за 2009 г. составила 16 978 руб. К аналогичному периоду предыдущего года среднемесячная заработная плата выросла на 5,3 %.

Динамика среднемесячной заработной платы по видам экономической деятельности за 2009 год

Просроченная задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 01.01.2010 года по кругу крупных и средних предприятий отсутствует.

В целях реализации оперативных мер по снижению влияния мирового финансового кризиса на социально-экономическую ситуацию в г. Белово еженедельно проводятся заседания городского антикризисного штаба под руководством главы города.

За 12 месяцев 2009 года на заседания городского антикризисного штаба были приглашены руководипредприятий с общей численностью работающих 2632 чел.

Так по итогам 12 месяцев 2009 года 71 % предприятий-налогоплательщиков, рассмотренных на заседаниях городского антикризисного штаба, после заслушивания на заседаниях, повысили уровень заработной платы до среднеотраслевого по виду экономической деятельности.

За 12 месяцев 2009 года в результате рассмотрения на Штабе была сокращена просроченная задолженность по заработной плате на 14 321,07 тыс. руб., погашена задолженность в бюджет и внебюджетные фонды на сумму 136 514,6 тыс. руб., в том числе по НДФЛ на 12,5 % (5 276 тыс. руб.)

Динамика среднемесячной заработной платы на протяжении всего анализируемого периода положительная.

Динамика и прогноз тенденций изменения заработной платы

руб. в мес.

Прогнозируется рост заработной платы по всем видам деятельности.

В период гг. задолженности по выплате заработной платы по г. Белово нет. В последующие годы задолженность по заработной плате не прогнозируется.

Показатели состояния рынка труда также характеризуют качество жизни населения.

Предполагается, что к концу 2010 г. уровень официальной безработицы (к экономически активному населению) составит 1,9 %, а число официально зарегистрированных безработных приблизится к 1950 чел.

В гг. свое влияние на ситуацию на рынке труда окажут демографические изменения. Уменьшение численности населения в трудоспособном возрасте обусловлено снижением числа молодежи, вступающей в трудоспособный возраст. Численность подростков в возрасте 14-15 лет составляет порядка 80 % от 16 - летних подростков, поэтому в течение двух – трех предстоящих лет будет происходить сокращение численности населения в трудоспособном возрасте.

С началом сокращения численности населения трудоспособного возраста, дальнейшие перспективы занятости будут зависеть главным образом от темпов модернизации экономики города.

На ситуацию на рынке труда в предстоящие четыре года окажут воздействие следующие факторы:

-  уменьшение численности населения в трудоспособном возрасте;

-  сохранение тенденции превышения предложения рабочей силы над ее спросом;

-  активизация процессов высвобождения работников отдельных отраслей экономики;

-  сохранение разрыва между общей и регистрируемой безработицей;

-  недостаточный спрос на рабочую силу при одновременном ее дефиците на локальных рынках труда по причине несоответствия качества профессионально-квалификационной структуры предложения и низкой трудовой мобильности населения;

-  снижение качества рабочей силы. Старение и сокращение кадрового состава высококвалифицированных рабочих на предприятиях, сокращение профессионально-технической подготовки высококвалифицированных кадров на производстве, недостаточная связь системы профобразования с работодателями, что в конечном итоге сдерживает внедрение высокоэффективных технологий;

-  сохранение потенциала неэффективной занятости;

-  сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, граждан, освободившихся из мест лишения свободы и др.), обусловленной объективным ужесточением требований работодателей к принимаемым на работу работникам.

Реализация мероприятий активной политики в ближайшие годы позволит:

-  продолжить работу по расширению сферы занятости населения посредством использования инфраструктуры стационарных и временных рабочих мест для граждан впервые или повторно вступающих на рынок труда;

-  создать предпосылки для обеспечения одновременного экономического и социального роста за счет развития малого бизнеса и сферы услуг;

-  обеспечить сочетание направлений активной и пассивной политики, устанавливающее баланс спроса и предложения рабочей силы;

-  поддерживать и повышать способность к занятости рабочей силы, укрепляя менталитет и мотивацию личности;

-  смягчить последствия отраслевого реформирования экономики города, обеспечивая рациональное трудоустройство высокопрофессиональной части свободных трудовых ресурсов, а также социально уязвимых групп населения;

-  снизить уровень социальной напряженности на рынке труда города;

-  решить проблемы трудоустройства каждого третьего безработного;

-  охватить активными формами содействия занятости каждого четвертого безработного.

Выполнение адресной целевой программы «Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2009год»

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62