Исковые заявления по трудовым спорам (стр. 25 )

Приложение:

Копия письма от 01.01.2001 г.

Копия письма от 01.01.2001 г.

Копия трудовой книжки

Копия ОТС по организациям рыбного хозяйства на 2000-2002 г.

Копии расчетных листов – на 2-х листах.

Расчет заработной платы – на 2-х листах.

Справка из банка о курсе доллара США.

Справка о размерах ставок рефинансирования ЦБ РФ.

Дата Подпись

Исковое заявление

о взыскании премии за апрель 2006 года

Я, , работаю механизатором (докером-механизатором) КПР в .

При получении расчетного листка (табуляграммы) за апрель 2006 г., я обнаружил, что лишен премии за апрель 2006 г. на 100 %.

Согласно моему письменному заявлению мне были предоставлены документы, послужившие основанием для лишения меня премии: Протокол заседания Совета трудового коллектива КПР по установлению величины коэффициента трудового участия (КТУ) № 4 от 28 апреля 2006 г. без подписей; копию рапорта бригадира бригады № 000/05 без даты; копию моей объяснительной, копию выписки из журнала производственных травм г, копию акта готовности судна к производству грузовых работ от 30 апреля 2006 г.; две фотографии т/х «Бис».

Из представленных документов усматривается, что премии за апрель 2006 г. я был лишен за отказ от выполнения работы 30 апреля 2006 г.

Считаю, что лишение меня премии за апрель 2006 г. произведено незаконно.

Я, отказался от выполнения работы при следующих обстоятельствах.

30 апреля 2006 г. я работал в смену с 8.00 до 20.00 часов. В составе звена был направлен на трюм № 3 т/х «Бис». К выполнению работы приступил в 8.15 час. В это время шла морось, временами переходящая в дождь. Около 13.40 час. дождь усилился. При очередном опускании груза в трюм я поскользнулся и упал, ударившись правой рукой о край комикса трюма. Из-за скользкой поверхности трюма продолжать работу стало опасно для моей жизни и жизни докеров, работающих в трюме. Я прекратил работу и направился в медпункт. Далее я встретил бригадира, сообщил ему обстоятельства, при которых была получена травма, а так же заявил, что поскольку выполнение работы опасно для моего здоровья и жизни и представляет опасность для докеров-механизаторов, которые находятся в трюме, я отказываюсь от выполнения работы сигнальщика на трюме до прекращения дождя. Попросил предоставить мне другую работу. Бригадир ответил отказом.

С аналогичной просьбой я обратился к диспетчеру. Диспетчером было дано указание бригадиру о необходимости предоставления мне другой работы. Бригадир снова отказался и ушел. Я снова обратился к диспетчеру и меня направили в трюм для выполнения крепежных работ. До конца смены я выполнял указанную работу.

В соответствии со ст. 379 ТК РФ я отказался от работы, поскольку она представляла непосредственную опасность для моего здоровья и жизни.

Таким образом, лишение меня премии является не иначе, как преследование за законный отказ от работы, что запрещено ст. 380 ТК РФ.

В своем заявлении к работодателю я также просил предоставить сведения о сумме премии причитающейся мне за апрель 2006 г. Но никакой информации от него не получил. Поэтому прошу истребовать у ответчика справку о причитающейся мне сумме премии за апрель 2006 г.

Своими действиями причинило мне нравственные страдания, которые я оцениваю в 50 000 рублей.

На основании вышеизложенного

ПРОШУ:

Истребовать у Открытого акционерного общества «МП» справку о причитающейся мне, Иванову Ивану Ивановичу, сумме премии за апрель 2006 г.

Взыскать с открытого акционерного общества «МП» в мою пользу сумму премии за апрель 2006 г.

Взыскать с открытого акционерного общества «МП» в мою пользу компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Приложения:

Копия иска.

Копия Протокола заседания Совета трудового коллектива КПР по установлению величины коэффициента трудового участия (КТУ) № 4 от 01.01.01 г. без подписей.

Копия рапорта бригадира бригады № 000/05 без даты.

Копия объяснительной записки.

Копия выписки из журнала производственных травм г.

Дата Подпись

Исковое заявление

о взыскании части заработной платы (премии)

Я, , работаю сменным заместителем начальника склада в .

В марте 2005 года я узнала, что мне снижена премия по итогам работы за январь 2005 года на 100 %. Со снижением премии я не согласна по следующему основанию.

Согласно п. 3.7 положения о премировании работников (приложение № 3 к коллективному договору) «премиальные работникам порта уменьшаются или не выплачиваются полностью в соответствии с Перечнем производственных упущений» (приложение № 4 к колдоговору). При этом в приказе (протоколе) обязательно оговаривается причина, по которой работник полностью или частично лишается премии. Из представленной мне копии протокола № 2 Совета трудового коллектива производственного перегрузочного комплекса № 1 по установлению величины КТУ от 25 февраля 2005 года усматривается, что снижение премии произведено на основании постановления Находкинской таможни № 000-046/2005. С указанным постановлением я не знакома. В протоколе не указана причина лишения меня премии.

Таким образом, лишение меня премии за январь 2005 г. является незаконным.

Сумма не выплаченной мне части заработной платы (премии) составила 2 176 рублей.

На основании вышеизложенного и в соответствии с п. 3.7 Положения о премировании работников , Перечнем производственных упущений (приложение № 4 к колдоговору)

ПРОШУ:

Взыскать с открытого акционерного общества «НП» в мою пользу сумму незаконно удержанной части заработной платы (премии) в размере 2 176 рублей.

Приложения:

Копия иска.

Копия протокола СТК от 01.01.2001 г.

Копия расчетного листа.

Дата Подпись

Исковое заявление

о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск

Я, , с сентября 1959 г. по 21 августа 1996 г. работал в .

До 1992 г. мой ежегодный отпуск составлял 33 дня, из них: 15 дней – основной и 18 дней – дополнительный (Приложение Коллективного договора).

С января 1993 года продолжительность ежегодного отпуска была увеличена до 24 рабочих дней, продолжительность дополнительного отпуска не изменилась, а мой ежегодный отпуск составил:

в 1993 г. – 36 дней;

в 1994 г. – 30 дней;

в 1995 г. – 24 дня;

в 1996 г. – 24 дня.

Таким образом, с 1993 г. по 1996 г., мне не предоставляли 6 (в 1993 г.), 12 (в 1994 г.), 18 (в 1995 г.) и 18 (в 1996г.) дней дополнительного отпуска.

Компенсация за неиспользованный отпуск мне не была выплачена.

Однако 01 ноября 2005 года мной был получен ответ заместителя генерального директора о том, что компенсация отпуска за период 1993-1998 гг. решением администрации и профсоюзного комитета не предусмотрена (ответ № К-46/4685ВА).

17 октября 2005 г. я обратился с письменным заявлением к главному бухгалтеру с просьбой предоставить мне справку о среднем заработке с 1993 г. по 1996 г., однако до настоящего момента справка мне не предоставлена.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 392, 393 ТК РФ, ст. 2, 3 Закона РФ «О б индексации денежных сбережений граждан в РФ»,

ПРОШУ:

1.  Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск c индексацией.

2.  Истребовать у ответчика справку о среднем заработке с 1993 по 1996 гг.

Приложения:

1.  Копия искового заявления.

2.  Копия ответа № К-46/4685ВА от 01.01.01 г.

3.  Копия справки отдела кадров №К-46 от 24 октября 2005г.

Дата Подпись

Исковое заявление

о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск

и возмещении расходов на проезд

Я, , на основании трудового договора с с 05.05.2004 г. по 30.11.2004 г. работала на ТР «Бокс» поваром.

30 ноября 2004 г. я была списана в связи с прекращением трудового договора.

1. - В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Данное положение содержится и в п. 5.8 Трудового договора.

- При увольнении не произвело мне следующие выплаты.

За время работы на ТР «Бокс» с 05.05.2004 г. по 30.11.2004 г. мне положена компенсация за 21 день неиспользованного отпуска в размере 2 250 руб. (расчет прилагается).

Ст. 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Трудовые отношения со мной были прекращены 30.11.2004 г., однако до настоящего времени причитающаяся мне компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.

2. Согласно п. 7.2 Трудового договора работодатель несет все расходы, связанные с доставкой работника до места работы и обратно. После прекращения трудового договора работодатель должен был оплатить проезд с места работы, но свои обязательства не выполнил. В связи с этим я была вынуждена оплатить авиаперелет п. Пусан – г. Владивосток за свой счет. Стоимость авиабилета составила 292 доллара США. До настоящего времени данные расходы работодателем не возмещены.

На основании вышеизложенного, в соответствии со ст. 127, 140 ТК РФ, п. 5.8, 7.2 Трудового договора от 01.01.2001 г.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33