Исковые заявления по трудовым спорам (стр. 20 )

На основании вышеизложенного и в соответствии с ст. 140, 236, 237, 393 ТК РФ]

ПРОШУ:

Взыскать с ответчика невыплаченную мне заработную плату в размере 8 800 (восемь тысяч восемьсот) рублей.

Взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 679,16 рублей.

Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Приложение:

Копия искового заявления.

Копия трудовой книжки.

Копия справки о заработной плате г.

Расчет размера денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату.

Дата Подпись

Исковое заявление

о взыскании заработной платы, суточных,

компенсации морального вреда

работал капитаном на СРТМ «Клон» на основании трудового договора от 01.01.2001 г. с в период рейса с 04.08.2005 г. по 31.12.2005 г. В феврале 2006 года был уволен по ст. 81 ТК РФ по собственному желанию.

В соответствии с п. 3.1. Трудового договора от 01.01.2001 года за выполнение обязанностей на период промысла был установлен оклад в сумме 6 000 рублей.

За все время работы, им получено 104 340 рублей.

Согласно п. 3.2 Трудового договора окончательный расчет с работником производится по окончании рейса в течении одного месяца после отчета материально ответственных лиц. Окончательный расчет по заработной плате не произведен.

6 апреля 2006 г. обратился с заявлением в с просьбой произвести с ним окончательный расчет. Так же в порядке ст. 62 ТК РФ просил предоставить:

- копию приказа о приеме на работу;

- копию приказа об отпуске;

- справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате;

- расчет заработной платы за период работы в организации;

- копию штатного расписания;

- справку о количестве суммированных дней отдыха (отгулов), полагающихся за время работы на СРТМ «Клон»;

- копию положения об условиях оплаты труда, действующего на предприятии;

- расчет части причитающейся заработной платы, исходя из размера пая;

- информацию о размере суточных, установленных в организации.

Ответы на данную прозьбу ему так и не поступили.

Без указанных документов невозможно составить точный расчет по заработной плате.

Кроме этого, в соответствии с действующим законодательством за период нахождения в плавании за пределами РФ членам экипажей судов выплачивается иностранная валюта взамен суточных. Минимальный размер суточных определяется в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 01.01.2001 г. , но судоходные компании могут устанавливать более высокие ставки выплаты иностранной валюты взамен суточных. Иностранная валюта взамен суточных также не выплачена.

Согласно предположительному расчету задолженность по заработной плате и суточным перед составляет около 104 000 рублей без учета части заработной платы, причитающейся исходя из размера пая.

Своими действиями причинила нравственные страдания, которые он оценивает в 50 000 рублей.

На основании вышеизложенного

ПРОШУ:

Взыскать с в пользу задолженность по заработной плате и суточным.

Взыскать с в пользу компенсацию за задержку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ на день вынесения решения суда.

Взыскать с в пользу компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Приложения:

Копия иска – 1экз.

Копия трудового договора – 1 экз.

Копия заявления от 01.01.01 г. – 1экз.

Копия заявления от 01.01.01 г. – 1экз.

Копии табелей учета рабочего времени август 2005 г. – декабрь 2005 г. – 1экз.

Ходатайство об истребовании доказательств – 2 экз.

Копия доверенности – 1экз.

Дата Подпись

Исковое заявление

о взыскании доплаты за совмещение профессий

С 23 апреля 2001 г. я работаю в цехе эксплуатации машинистом МВС (моторовагонных секций) в локомотивном депо, которое является структурным подразделением филиала «Дорога».

В круг моих непосредственных трудовых обязанностей как машиниста локомотива входит управление моторовагонным подвижным составом; трудовые обязанности устанавливаются следующими нормативно-правовыми актами:

- Правилами технической эксплуатации, утвержденные министром путей сообщения 26.05.2000 г.;

- Инструкция по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах РФ, утвержденная приказом замминистра путей сообщения РФ от 01.01.2001 г. (ЦД-790)

- Должностная инструкция локомотивной бригаде ЦТ –209 от 01.01.2001 г.

Фактически же при выполнении трудовых обязанностей, начиная с 2001 г. и по февраль 2005 г., я выполнял функции не только машиниста локомотива, но и функции по другой должности, а именно руководителя маневров, который согласно ПТЭ назначается из числа составителей поездов или главных кондукторов. Должности руководителя маневров отсутствует в штатном расписании локомотивного депо, несмотря на то, что нормативно-правовыми актами МПС РФ предусмотрено его обязательное участие в работе локомотивной бригады.

Фактическое совмещение трудовых функций по нескольким профессиям может быть подтверждено:

- свидетельскими показаниями лиц, работающих со мной в одной бригаде (явка данных свидетелей в судебное заседание будет обеспечена истцом);

- решением мирового судьи судебного Железнодорожного района г. Екатеринбурга от 01.01.2001 г., которым приказ № 000 /ТЧ-6 от 01.01.2001 г. о моем привлечении к дисциплинарной ответственности признан незаконным и подлежащим отмене, вступившим в законную силу 23.06.2005 г.

В соответствии со статьей 151 ТК РФ работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) …, производится доплата за совмещение профессий (должностей). Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

В соответствии с кодами видов оплаты труда, применяемых в , код доплаты за совмещение профессий отсутствует, есть только близкий к нему код 06 – доплата рабочим за выполнение обязанностей отсутствующих рабочих. Из расчетных листков за 2002, 2003, 2004 и 2005 г. г. видно, что доплата за совмещение профессий мне не производилась; конкретный размер доплат со мной ответчик не согласовывал.

В соответствии с п. 5.12. коллективного договора, утвержденного на конференции трудового коллектива локомотивного депо 21.03.2001 г., за совмещение профессий производится доплата в размере 30% к основной тарифной ставке.

Коллективный договор был заключен сроком на 3 года; затем его действие было пролонгировано решением трудового коллектива от 01.01.2001 г. на 2004 г. до момента принятия коллективного договора на 2005 г., т. е. до 22 февраля 2005 г.

Таким образом, при расчете денежной суммы, подлежащей взысканию с ответчика, за период с января 2002 г. по декабрь 2004 г., я руководствовался п. 5.12. коллективного договора о том, что размер доплаты за совмещение профессий составляет 30% к основной тарифной ставке. Расчет денежной суммы, подлежащей взысканию с ответчика, представлен в приложении к исковому заявлению

Общая сумма, подлежащая взысканию, за период с января 2002 г. по декабрь 2004 г. включительно составляет 95 945, 63 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 4 ГПК РФ

ПРОШУ:

Взыскать с ответчика в мою пользу денежную сумму в размере 95 945, 63 руб. в качестве доплаты за совмещение профессий за период с января 2002 по декабрь 2004 г. г.

Приложение:

Копия иска для ответчика.

Копия судебного решения от 01.01.2001 г.

Расчет исковых требований.

Копии расчетных листков за 2002-2005 г. г.

Копия коллективного договора на 2001-2003 г. г.

Дата Подпись

Исковое заявление

о взыскании заработной платы

Я, , состою в трудовых отношениях с ответчиком.

На основании решения Железнодорожного районного суда от 01.01.2001 г., вступившего в законную силу 06.09.2005 г., я был восстановлен в прежней должности, в мою пользу были взысканы оплата времени вынужденного прогула, проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсация морального вреда.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 01.01.2001 г. решение суда первой инстанции было изменено в части взыскания в мою пользу денежных сумм.

В частности, за период вынужденного прогула с 15 апреля по 17 июня 2005 г. в мою пользу была взыскана средняя заработная плата в размере 40 457 руб. 84 коп.

При расчете среднего заработка суд исходил из среднечасового заработка 117 руб. 61 коп или среднедневного – 940 руб. 88 коп.: 43 рабочих дня 940, 88 руб. = 40 457 рублей 84 коп.

Согласно указанию ответчика от 01.01.01 года № К-139/НТЗ-18 с 1 мая 2005 г. была проведена индексация заработной платы работников железной дороги на 6, 2 процента.

При расчете среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 15.04.05 г. по 17.06.05 г. указанное повышение заработной платы не было учтено. Следовательно, с ответчика в мою пользу подлежит взысканию следующая сумма индексации заработной платы:

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33