Исковые заявления по трудовым спорам (стр. 22 )

Своими действиями администрация не только не исполняет условия Коллективного договора, но и нарушает трудовое законодательство, т. к. обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включающее индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги – одна из основных гарантий, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ (ст. 134).

На мое обращение в комиссию по трудовым спорам был получен отказ (от какого числа решение).

На основании ст. 134 ТК РФ, ст. 390 ТК РФ, п. 5.4 Коллективного договора АО «ТП»

ПРОШУ:

Проиндексировать заработную плату работникам согласно индексу потребительских цен.

Взыскать с __________

Дата Подпись

Исковое заявление

о взыскании процентной надбавки и районного коэффициента

к установленной и фактически выплаченной сумме заработной платы,

взыскании недоплаченной суммы пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, отпускных,

компенсации за неиспользованный отпуск.

Я, с 08 ноября 2002 г. работаю в должности продавца – консультанта у ИП в магазине – галерее «Рисунок» согласно бессрочному трудовому договору от 01.01.2001 г. С 17.04.2004 г. – момента восстановления на работе в результате незаконного увольнения, по настоящее время я работаю в магазине-галерее «Рисунок». Согласно п. 8 трудового договора, заключенного между мной и ЧП , мне установлена заработная плата в размере 800 (восемьсот) рублей в месяц.

Согласно справке о сумме заработка, справке по форме 2 – НДФЛ, выданных мне ИП по письменному запросу в 2003 г. мне была установлена и выплачена заработная плата в размере 1 000 (одна тысяча) рублей.

С марта 2004 г. ИП произвел перерасчет фактически выплаченной мне заработной платы из расчета минимального размера оплаты труда с учетом северной надбавки и районного коэффициента по предписанию Государственной инспекции труда в Камчатской области от 01.01.2001 г. № 6-758 и установил заработную плату в размере 1 560 рублей.

Согласно ст. 1 Конвенции № 95 об охране заработной платы, заработная плата – это всякое вознаграждение или всякий заработок, которые работодатель уплачивает работнику за труд, который выполнен либо должен быть выполнен.

В связи с работой в тяжелых климатических условиях для работников районов Крайнего Севера ТК РФ установлены дополнительные гарантии в сфере оплаты труда. Труд работников оплачивается в повышенном размере с помощью применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Согласно ст. 315 ТК РФ, ст. 7 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» работникам гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.

Я была лишена гарантий, предусмотренных ст. 7 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а именно: мне не были начислены и выплачены районный коэффициент и процентная надбавка к установленной сумме заработной платы.

В результате исчисления заработной платы без применения районного коэффициента и процентной надбавки мне неправильно начислили пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную мне в июле 2004 года.

25.11.2004 г. ИП было направлено заявление с просьбой произвести расчет и перечислить на мой личный счет причитающуюся мне сумму районного коэффициента и процентной надбавки к установленной сумме заработной платы за весь период работы в магазине–галерее «Рисунок», предоставить расчет. До настоящего времени перерасчет заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки не произведен, расчет причитающихся денежных средств не предоставлен.

25.11.2004 г. ИП было направлено заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 08.11.2004 г. в количестве 28 календарных дней, замене части отпуска денежной компенсацией и перечислению денежных средств на личный счет. Ежегодный отпуск был перенесен на более поздний срок в связи с тем, что ежегодный отпуск совпадал с отпуском по беременности и родам. До настоящего времени расчет не произведен.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 3, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

Взыскать с индивидуального предпринимателя в мою пользу денежные средства в размере 42 754 (сорок две тысячи семьсот пятьдесят четыре) руб. 41коп., из них:

- процентная надбавка и районный коэффициент к заработной плате, установленной и фактически выплаченной мне, за период с 08.11.2002 г. по настоящее время г. в размере 23 266 (двадцать три тысячи двести шестьдесят шесть) руб. 17 коп.;

- недоплаченная часть пособия по временной нетрудоспособности за период с 15.01.2004 г. по 03.02.2004 г. в размере 943 (девятьсот сорок три) руб. 46 коп.;

- недоплаченная часть пособия по временной нетрудоспособности за период с 03.06.2004 г. по 09.07.2004 г. в размере 1 030 (одна тысяча тридцать) руб. 24 коп.;

- недоплаченная часть пособия по беременности и родам за период с 21.07.2004 г. по 07.12.2004 г. в размере 11 024 (одиннадцать тысяч двадцать четыре) руб. 50 коп.;

- недоплаченная часть компенсации за неиспользованный отпуск за период с 08.11.2004 г. по 17.04.2004 г. в размере 3 214 (три тысячи двести четырнадцать) руб. 56 коп.;

- отпускные в размере 3 275 (три тысячи двести семьдесят пять) руб. 48 коп.

Приложения:

Копия искового заявления.

Расчет взыскиваемых сумм – 2 экз.

Письмо и Порядок расчета по предписанию -12-19 (у работодателя имеется).

Записка – расчет от 01.01.2001 г. (у работодателя имеется).

Справка по форме 2-НДФЛ за 2003 год (у работодателя имеется).

Справка о заработной плате за 2003 год (у работодателя имеется).

Копия трудового договора от 01.01.2001 г. (у работодателя имеется).

Копия - расчет оплата больничного листа серии А3 № 000 (у работодателя имеется).

Копия листка нетрудоспособности от 01.01.2001 г. (подлинник у работодателя).

Копия листка нетрудоспособности от 01.01.2001 г. (подлинник у работодателя).

Копия листка нетрудоспособности от 01.01.2001 г. (подлинник у работодателя).

Доверенность представителю, заверенная нотариально.

Ходатайство об истребовании письменных доказательств.

Дата Подпись

Исковое заявление

о взыскании процентной надбавки и районного коэффициента

к установленной и фактически выплаченной сумме заработной платы

Я, , согласно условиями трудовых договоров работала в должности заведующей в магазине «Весна» у ИП Сорокова трудовой договор со мной был заключен 01.11.2003 г. сроком до 31.12.2003 г. 01.01.2004 г. со мной был заключен новый срочный трудовой договор с 01.01.2004 г. по 31.12.2004 г.

06.09.2004 г. я была уволена с работы. Решением городского суда увольнение было признано незаконным. В связи с тем, что на момент рассмотрения индивидуального трудового спора судом срок трудового договора истек, суд обязал индивидуального предпринимателя выплатить мне заработную плату за время вынужденного прогула за период с 06.09.2004 г. по 31.12.2004 г., в восстановлении на работе – отказал.

При подготовке расчета заработной платы за время вынужденного прогула, проанализировав условия трудовых договоров и мои пояснения, представитель разъяснила, что мне выплачивалась заработная плата не в полном объеме. Согласно заключенным со мной трудовым договорам, за выполненную работу, работодатель обязался выплачивать мне заработную плату в следующем размере:

за период с 01.11.2003 г. по 31.12.2003 г. – 1 170 руб.;

за период с 01.01.2004 г. по 31.12.2004 г. – 1 560 руб.

В связи с работой в тяжелых климатических условиях для работников районов Крайнего Севера ТК РФ установлены дополнительные гарантии в сфере оплаты труда. Труд работников оплачивается в повышенном размере с помощью применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Согласно ст. 7 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» работникам гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.

Я была лишена гарантий, предусмотренных ст. 7 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а именно мне не были начислены и выплачены районный коэффициент и процентная надбавка к установленной трудовыми договорами сумме заработной платы.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 392, 393, 315 ТК РФ, ст. 3 ГПК РФ,

ПРОШУ:

Взыскать с индивидуального предпринимателя в мою пользу процентную надбавку и районный коэффициент к заработной плате, установленной и фактически выплаченной мне, за период с 01.11.2003 г. по 31.12.2004 г. в размере 29 484 (двадцать девять тысяч четыреста восемьдесят четыре) рубля.

Приложения:

Копия искового заявления.

Копия трудового договора от 01.01.2001 г. (подлинник на руки выдан не был).

Копия трудового договора от 01.01.2001 г. (подлинник на руки выдан не был).

Расчет районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате – 2 экз.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33