С учетом изложенного, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований истца Л. в полном объеме.
Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят, в том числе, из государственной пошлины.
Суд находит подлежащей взысканию с ответчика пользу истца Л. расходы, понесенные на уплату государственной пошлины в размере 200 рублей, при подаче иска в суд.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
1. Удовлетворить исковое заявление Железновой Натальи Львовны.
2. Признать педагогической деятельностью, дающей право на назначение Л. досрочной трудовой пенсии по под. 19 п.2 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», следующие периоды:
- с 26.10.1993 года по 10.01.1996 года - работу в должности преподавателя истории в Ставропольском государственном политехническом колледже № 32;
- с 01.11.1999 года по 16.07.2000 года - работу в должности преподавателя истории в государственном образовательном учреждении Ставропольском профессиональном (политехническом) лицее-центре непрерывного профессионального образования № 32;
- 13.12.2010 года, 07.11.2011 года - нахождение в командировках.
3. Признать незаконным отказ ГУ УПФ РФ по г. Ставрополю в назначении Железновой Н. Л. пенсии и возложить обязанность на ГУ УПФ РФ по г. Ставрополю включить в стаж ее работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию, в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей следующие периоды:
- с 26.10.1993 года по 10.01.1996 года - работу в должности преподавателя истории в Ставропольском государственном политехническом колледже № 32;
- с 01.11.1999 года по 16.07.2000 года - работу в должности преподавателя истории в государственном образовательном учреждении Ставропольском профессиональном (политехническом) лицее-центре непрерывного профессионального образования № 32;
-13.12.2010 года, 07.11.2011 года - нахождение в командировках.
4. Признать за Л. право на назначение досрочной трудовой пенсии по под. 19 п.2 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», возложить обязанность на ГУ УПФ РФ по г. Ставрополю назначить Л. указанную пенсию с 16.01.2013 г. - с даты обращения за пенсией.
5. Взыскать с ГУ УПФ РФ по городу Ставрополю в пользу Л. расходы, понесенные ею при уплате государственной пошлины при подаче иска в суд, в размере 200 рублей.
6. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Промышленный районный суд г. Ставрополя в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено 12.08.2013 года
А.Кущ
Решение суда вступило в законную силу 09.09.2013 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 октября 2013 года с. Левокумское
Левокумский районный суд Ставропольского края в составе председательствующего: судьи А., с участием истца Н., представителя ответчика ГУ-УПФ РФ по Левокумскому району Ставропольского края А., действующей на основании доверенности, при секретаре А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Н. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по Левокумскому району Ставропольского края о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, в связи с педагогической деятельностью,
УСТАНОВИЛ:
Н. обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением.
В обоснование требований указал, что 11.10.2012 г. обратился в ГУ Управление пенсионного фонда РФ по Левокумскому району с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Решением управления ему было отказано в назначении указанной пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа. По мнению ответчика, его педагогический стаж в учреждениях образования для детей составляет 12 лет 11 месяцев 11 дней. При подсчете продолжительности стажа педагогической деятельности, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, в соответствии со списком № 000 не были включены в педагогический стаж следующие периоды:
С отказом ГУ - УПФ РФ по Левокумскому району о назначении ему досрочной трудовой пенсии не согласен, так как считает указанные периоды подлежащими включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Просит признать педагогической деятельностью, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по пп. 19 п.2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», периоды:
- работа в должности преподавателя основ безопасности жизнедеятельности в Турксадской средней школе с 01.09.1993 г. по 30.09.2001 г.;
- работа в должности преподавателя организатора основ безопасности жизнедеятельности в МОУ СОШ № 12 Левокумского района с 01.09.2011 г. по 31.08.2012 г.;
- обучение на курсах повышения квалификации с 31.03.2003 г. по 06.04.2003 г., с 11.02.2008 г. по 15.02.2008 г., с 05.04. 2010 г. по 28.04.2010 г.;
- прохождения службы в армии с 30.10.1986 г. по 26.05.1988 г.;
Признать незаконным отказ ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Левокумскому району в назначении ему пенсии и обязать ГУ - Управление пенсионного фонда РФ включить в стаж его работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию, в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей периоды:
- с 01.09.1993 г. по 30.09.2001 г. работы в должности преподавателя основ безопасности жизнедеятельности в Турксадской средней школе;
- с 01.09.2011 г. по 31.08.2012 г. работы в должности преподавателя организатора основ безопасности жизнедеятельности в МОУ СОШ № 12 Левокумского района;
- с 31.03.2003 г. по 06.04.2003 г., с 11.02.2008 г. по 15.02.2008 г., с 05.04. 2010 г. по 28.04.2010 г. обучение на курсах повышения квалификации;
- с 30.10.1986 г. по 26.05.1988 г. прохождения службы в армии.
Признать за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии по п. п. 19 п.2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и обязать ответчика назначить указанную пенсию с 11.10.2012 г.
Истец Н. в судебном заседании поддержал свои исковые требования, дав пояснения, аналогичные доводам, изложенным в заявлении.
Представитель ответчика А. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что считает правильным при рассмотрении споров о пенсионных правах руководствоваться не Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральными законами, а письмами и инструкциями вышестоящих организаций, в соответствии с требованиями которых у истца отсутствует право на назначение досрочной трудовой пенсии. Полагает, что даже если содержащиеся в них нормы противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации и федеральным законам, следует применять подзаконные нормативные акты.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу статьи 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определённых законом случаях и размерах.
Довод представителя ответчика суд считает незаконным ввиду неверного толкования нормы материального прав.
Так, в соответствии с требованиями ст.7 Трудового кодекса РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
указами Президента Российской Федерации;
постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.
Если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в настоящий Кодекс.
Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам.
Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам и указам Президента Российской Федерации.
Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации.
Законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам. Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти…
Статьей 7Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 |
Основные порталы (построено редакторами)