Социально-экономическая сущность совместных предприятий и их место в развитии экономики Азербайджана (стр. 20 )

Общая схема распределения чистой прибыли предприятия:

Резервный фонд создается предприятием на случай прекращения его деятель­ности для покрытия кредиторской задолженности. Образование резервного фонда для предприятий отдельных организационно-правовых форм является обязательным. Отчисления в резервный фонд производятся в соответствии с действующими нормативными актами.

Фонд накопления предназначен для создания нового имущества, приобретения основных и оборотных средств. Величина фонда накопления характеризует возможности предприятия по развитию и расширению.

Фонд потребления предназначен для осуществления мероприятий по социальному развитию и материальному поощрению персонала фирмы.

Распределение прибыли предприятия в самом общем виде можно представить следующим образом: 

Тема 10. РОЛЬ СОЗДАНИЯ СОВМЕСТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В ПОВЫШЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА

1.  Сущность, критерий и факторы повышения экономической эффективности производства

2.  Повышение экономической эффективности производства как одна из целей создания совместных предприятий

3.  Годовой экономический эффект и порядок его расчета

4.  Пути совершенствования создания совместных предприятий

10.1.  Сущность, критерий и факторы повышения экономической эффективности производства

Эффективность произ­водства является важ­ным составным звеном экономи­ческой политики государства, средством для достижения конечной цели.

Вся целесообразная деятельность человека так или иначе связана с проблемой эффективности. В основе этого понятия лежит ограниченность ресурсов, желание экономить время, получать как можно больше продукции из доступных ресурсов.

Проблема эффективности - это всегда проблема выбора. Выбор касается того, что производить, какие виды продукции, каким способом, как их распределить и какой объем ресурсов использовать для текущего и будущего потребления.

В отечественной экономической литературе последних десятилетий вряд ли мож­но было найти более распространенное понятие, чем эффективность. Ему пос­вяще­но множество научных трудов и исследований. Дискуссии в этом направлении не прекратились и с началом кардинальных экономических преобразований, когда на первый план были выдвинуты иные, казалось бы более актуальные вопросы.

В общем представлении эффективность (в переводе с латинского – действен­ный, производительный, дающий результат) характеризует развитые различные системы, процессы, явления.

Эффективность выступает как индикатор развития. Она же - его важнейший стимул. Стремясь повысить эффективность конкретного вида предпринимательской деятельности и их совокупности, мы определяем конкретные меры, способствую­щие процессу развития, и отсекаем те из них, что ведут к регрессу.

Эффективность производства представляет собой комплексное отражение ко­неч­­ных результатов использования всех ресурсов производства за определенный про­ме­жуток времени. В экономической литературе эффективность трактуется как дости­жение в интере­сах общества наибольших результатов при наименьших затратах.

Эффективность производства характеризует повышение производитель­ности тру­да, наиболее полное использование производственных мощностей, сырьевых и мате­риальных ресурсов. Эффективность производства исчисляется как отношение полученного эффекта (ре­зультата) к затратам в процессе производства.

Рассмотрим взаимоотношения между двумя важнейшими экономическими категориями - эффект и эффективность.

Очевидна единая направленность этих категорий. И эффект, и эффективность отражают рост и развитие экономического объекта.

Вместе с тем между категориями “эффект” и “эффективность” наблюдаются существенные различия. Эффект является отражением результата деятель­ности, т. е. того состояния, к которому стремится экономический объект. Понятие “эффект” и “результат” можно воспринимать как тождественные, и ориентировать на него построение конкретной управленческой системы.

Эффективность, в отличие от эффекта, учитывает не только результат деятель­нос­ти (прогнозируемый, планируемый, достигнутый, желаемый), но рассматривает условия, при которых он достигнут. Эффективность определяется соотношением результата (эффекта) и затрат, обуславливающих этот результат. Эффек­тивность, поэтому, есть сравнительная оценка результата деятельности.

Эффект, таким образом, представляет собой один из компонентов, соотноси­мых между собой в процессе решения задач оптимизации.

Эффективность любой деятельности принято выражать с помощью отношения результата к затратам. При этом ставится задача: максимизировать результат, приходящийся на единицу затрат, или наоборот, минимизировать затраты.

Как категория, экономическая эффективность общественного произ­водст­ва име­­ет качественную и количественную определенности, характеризую­щиеся сущно­стью, крите­рием и показателями эффективности. Если под сущностью понимается со­дер­жание, состав, структура экономической эффективности, то под критерием - приз­нак, на основании которого производится оценка определения сущности.

Широко распространен термин “критерий оптимальности”. Критерием оптима­льности является количественный показатель, имеющий предельную меру, и пригодный для сравнительной оценки различных вариантов.

Поскольку основой рыночной экономики и предпринимательства является прибыль, доход, то в качестве первичного критерия экономической эффективности выступает максимизация прибыли на единицу затрат и ресурсов при высоком качестве продукции, работ и услуг, обеспечения их конкурентоспособности. Сохраняется в новых условиях и общенациональный критерий эффективности: максимизация НД, ВНП на единицу затрат и ресурсов при повышающемся уровне благосостояния жизни населения. Такая иерархия критериев эффективности логична и отражает положение в рыночной экономике, ибо общенациональная эффективность производства зависит от эффективности производственной деятель­ности первичных ячеек производства (фирм, объединений). Чем эффективнее производственная деятельность первичных звеньев, тем выше и эффективность общенациональной экономики в целом, тем больше у общества, государства ресурсов для решения социальных и экономических задач.

При переходе от эффекта к эффективности, от критерия - к показателю, необхо­ди­мо со­по­ставить эффект с затратами. Показатель эффективности - количественное со­от­ношение ре­зу­льтата (эффекта) и затрат, уровень качества эффективности обще­ственного производ­ства.

Правильный расчет экономической эффективности общественного производ­ства не заканчивается принятием в качестве критерия эффективности национа­льного дохода. Другой не менее важной задачей является изучение состава затрат общественного труда, приводящих к росту национального дохода (эффекта). По своему масштабу, значению в экономическом развитии и социальном прогрессе, капитальным вложениям (инвестициям) как элементу затрат, нет аналога.

Определяя экономическую эффективность капитальных вложений на фирмах, за эффект (критерий) принимается прибыль, за показатель эффективности – отношение прибыли к капитальным вложениям.

Наряду с экономической эффективностью, различают и социальную эффектив­ность производства.

Социальная эффективность изучает помимо экономического, социальный эффект, достигаемый в результате функциони­рова­ния производства в течение определенного периода времени. Она связана с уровнем жиз­ни населения, содержанием и условиями труда, с окружающей средой и т. д.

Важное место в оценке эффективности производства принадлежит социальным результатам. Социальные результаты выражают все, что связано с жизнедея­тельно­стью людей, как в сфере производства, так и вне ее. Экономические интересы произ­водителей находятся в тесной взаимосвязи с социальными результатами: чем выше экономические результаты, тем выше должны быть и социальные результаты и наоборот. Социальные результаты отражаются в таких показателях, как повышение уровня жизни (рост оплаты труда, реальных доходов, прожиточный минимум, обеспеченность жильем, уровень медицинского обслуживания, общеобразовате­льный и профессиональный уровень работников), свободное время и эффективность его использования, условия труда (сокращение травматизма, текучесть кадров, занятость населения), состояние экологии и влияние производства на экологическую обстановку в стране и регионе. Следует отметить, что социальные результаты и их влияние на экономические результаты не всегда поддаются точной количественной оценке, широко распространена их косвенная оценка, ранжирование целей.

Экономическую и социальную эффективность не следует противопоставлять друг другу, так как они находятся в органическом единстве. Рост экономической эффек­тивности служит основой достижения высоких социальных результатов, которые, в свою очередь, оказывают сильное влияние на экономический эффект. Так как ресур­сы общества ограниченны, могут возникнуть серьезные противоречия между социа­ль­ной и экономической эффективностью. Если не найти рациональных способов их разрешения, это может привести к негативным явлениям, например, игнорирование мероприятий по улучшению экологической обстановки, меро­прия­тий по совершенст­вованию техники безопасности и охраны труда.

Таким образом, эффективность производства можно классифицировать по отдельным признакам на следующие виды:

- по последствиям – экономическая и социальная;

- по месту получения эффекта - локальная (хозрасчетная) и народно­хозяйст­венная;

- по степени увеличения (повторения) - первичная (одноразовый эффект) и мультипликационная (многократно-повторяющаяся);

- по цели определения - абсолютная (характеризует общую величину эффекта или в расчете на единицу затрат или ресурсов) и сравнительная (при выборе опти­мального варианта из нескольких вариантов хозяйственных или других решений). 

Все вместе взятые виды эффективности формируют общую интегральную эффективность деятельности фирмы. 

Все многообразие факторов роста эффективности можно классифицировать по трем признакам:

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23