2. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статья 205. Основания прекращения ученического договора
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора.
Раздел 10. Охрана труда
Глава 33. Общие положения
Статья 206. Основные понятия
1. Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
2. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
3. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
4. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
5. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
6. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
7. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
8. Сертификат соответствия организации работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
9. Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных
видов услуг.
10. Требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
11. Государственная экспертиза условий труда – оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
12. Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Статья 207. Основные направления государственной политики в
области охраны труда
1. 1. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:
а) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;
б) принятие и реализация законов и иных нормативных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в области охраны труда, а также республиканских целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
в) государственное управление охраной труда;
г) государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
д) установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия (сертификации, государственной экспертизы условий труда) проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
е) содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
ж) профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
з) расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
и) защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
к) установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
л) координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;
м) распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
н) участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
о) подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации;
п) организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
р) обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
с) международное сотрудничество в области охраны труда;
т) проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
у) установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.
2. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Приднестровской Молдавской Республики и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
Глава 34. Требования охраны труда
Статья 208. Государственные нормативные требования охраны труда
1. Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в законах и иных нормативных правовых актах Приднестровской Молдавской Республики, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
2. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
3. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
Статья 209. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных
условий и охраны труда
1. Обязанности по обеспечению охраны и гигиены труда возлагаются на работодателя.
2. Работодатель обязан обеспечить:
а) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
б) применение соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
в) соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
г) режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
д) приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
е) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
ж) недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
з) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
и) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
к) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
л) недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
м) информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
н) предоставление исполнительному органу государственной власти, осуществляющему функции по реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, исполнительным органам государственной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики, другим органам государственной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 |
