а) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 30 (тридцать) календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 40 (сорок) календарных дней;
б) подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 2 (два) месяца;
в) сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 (один) месяц.
2. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
а) работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организации среднего профессионального образования, – 10 (десять) календарных дней, не считая времени на проезд к месту нахождения организации образования и обратно;
б) работникам, обучающимся в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 10 (десять) календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 2 (два) месяца, для сдачи итоговых экзаменов – 1 (один) месяц.
3. Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях среднего профессионального образования, 1 (один) раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанной организации образования и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики о служебных командировках.
4. Работникам, обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях среднего профессионального образования, в течение 10 (десяти) учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 (семь) часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в порядке, предусмотренном законом.
5. По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.
6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в организациях среднего профессионального образования, не имеющих государственной регистрации в Приднестровской Молдавской Республике или государственной аккредитации на территории других государств, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Статья 171-1. Гарантии работникам, имеющим одно среднее профессиональное образование и получающим второе среднее профессиональное образование
Работникам, имеющим одно среднее профессиональное образование и получающим второе среднее профессиональное образование в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для:
а) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 15 (пятнадцать) календарных дней;
б) прохождения промежуточной аттестации на третьем и последующих курсах соответственно – по 20 (двадцать) календарных дней;
в) защиты выпускной квалификационной работы – 1 (один) календарный день;
г) сдачи итоговых государственных экзаменов – по 1 (одному) календарному дню на каждый экзамен.
Статья 172. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в
организациях начального профессионального образования
1. Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 (тридцать) календарных дней в течение одного года.
2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в организациях начального профессионального образования, не имеющих государственной регистрации в Приднестровской Молдавской Республике или государственной аккредитации на территории других государств, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Статья 172-1. Гарантии работникам, имеющим одно начальное профессиональное образование и получающим второе начальное профессиональное образование
Работникам, имеющим одно начальное профессиональное образование и получающим второе начальное профессиональное образование в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для сдачи экзаменов на 20 (двадцать) календарных дней в течение каждого года обучения.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в
вечерних (сменных) общеобразовательных организациях
1. Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике вечерних (сменных) общеобразовательных организациях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе - 9 (девять) календарных дней, в XI (XII) классе - 22 (двадцать два) календарных дня.
2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях, не имеющих государственной регистрации в Приднестровской Молдавской Республике, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
3. Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 1 (один) рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в порядке, предусмотренном законом.
Статья 174. Порядок предоставления гарантий и компенсаций
работникам, совмещающим работу с обучением
1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, за исключением предусмотренных статьями 170-1, 171-1, 172-1 настоящего Кодекса, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
2. К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 170 - 173 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
3. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух организациях образования, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одной из этих организаций образования (по выбору работника).
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с
расторжением трудового договора
Статья 175. Выходные пособия
1. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (подпункт а) пункта 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (подпункт б) пункта 1 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 (двух) месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
2. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
3. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
а) отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (подпункт з) пункта 1 статьи 77 настоящего Кодекса);
б) призывом работника на военную службу (подпункт а) пункта 1 статьи 83);
в) восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (подпункт б) пункта 1 статьи 83);
г) отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (подпункт и) пункта 1 статьи 77 настоящего Кодекса);
д) признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики (подпункт д) пункта 1 статьи 83 настоящего Кодекса), или в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации (подпункт в) пункта 1 статьи 81 настоящего Кодекса);
е) отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (подпункт ж) пункта 1 статьи 77 настоящего Кодекса).
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 |
