3. Нормы трудового права, содержащиеся в законах и иных нормативных правовых актах Приднестровской Молдавской Республики, должны соответствовать настоящему Кодексу.

4. В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным законом, содержащим нормы трудового права, применяются положения настоящего Кодекса.

5. Если вновь принятый закон, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу, то этот закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в настоящий Кодекс.

6. Органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом, другими законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики.

Статья 6. Разграничение полномочий между законодательным

органом государственной власти и исполнительными

органами государственной власти в сфере трудовых

отношений и иных непосредственно связанных c ними

отношений

1. К ведению законодательного органа государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Приднестровской Молдавской Республики законодательных актов, устанавливающих:

а) основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

б) основы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

в) обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников);

г) порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;

д) основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений;

е) порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

ж) принципы и порядок осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также систему и полномочия исполнительных органов государственной власти, осуществляющих указанный надзор и контроль;

з) порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

и) систему и порядок проведения государственной экспертизы условий труда и сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

к) порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

л) виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;

м) систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда;

н) особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

2. Исполнительные органы государственной власти принимают нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к полномочиям законодательного органа государственной власти либо по вопросам, не урегулированным законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики. В случае принятия законодательного акта Приднестровской Молдавской Республики по этим вопросам нормативный правовой акт исполнительного органа государственной власти приводится в соответствие с законодательным актом Приднестровской Молдавской Республики.

3. В случаях, если нормативный правовой акт исполнительного органа государственной власти, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу или иным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными законами, применяется настоящий Кодекс или иной закон.

Статья 7. Исключена

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы

трудового права

1. Работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, коллективными договорами, соглашениями.

2. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

3. Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 352 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики, коллективный договор, соглашения.

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных

непосредственно связанных с ними отношений в

договорном порядке

1. В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

2. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права работников или снижающих уровень гарантий работникам по сравнению с установленными трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Статья 10. Трудовое законодательство Приднестровской Молдавской

Республики и нормы международного права

1. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с Конституцией Приднестровской Молдавской Республики являются составной частью правовой системы Приднестровской Молдавской Республики.

2. Если международным договором Приднестровской Молдавской Республики установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, применяются правила международного договора.

Статья 11. Действие трудового законодательства Приднестровской

Молдавской Республики

1. Трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

2. Трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики также применяется к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным законом.

3. Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

4. В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

5. На территории Приднестровской Молдавской Республики правила, установленные трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Приднестровской Молдавской Республики.

6. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других) устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом.

7. Трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не распространяется на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

а) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;

б) членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);

в) лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера;

г) других лиц, если это установлено законом.

Статья 12. Действие трудового законодательства Приднестровской

Молдавской Республики во времени

1. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.

2. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права либо отдельные их положения, прекращает свое действие в связи с:

а) истечением срока действия;

б) отменой (признанием утратившим силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы.

3. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

4. Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.

5. В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45