Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные

командировки и переезде на работу в другую местность

Статья 163. Понятие служебной командировки

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Статья 164. Гарантии при направлении работников в служебные

командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Статья 165. Возмещение расходов, связанных со служебной

командировкой

1. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

а) расходы по проезду;

б) расходы по найму жилого помещения;

в) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

г) иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

2. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Президентом Приднестровской Молдавской Республики.

Статья 166. Возмещение расходов при переезде на работу в другую

местность

1. При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

а) расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

б) расходы по обустройству на новом месте жительства.

2. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора, но не могут быть ниже размеров, установленных Президентом Приднестровской Молдавской Республики для организаций, финансируемых из республиканского бюджета.

Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении

ими государственных или общественных обязанностей

Статья 167. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к

исполнению государственных или общественных

обязанностей

-- Статья в редакции толкования (Пост-е от 09.04.03г. № 000)

1. Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

2. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики либо решением соответствующего общественного объединения.

Статья 168. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы

и комиссии по трудовым спорам

1. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются соответствующими разделами настоящего Кодекса.

2. Членам комиссий по трудовым спорам предоставляется свободное от работы время для участия в работе указанной комиссии с сохранением среднего заработка.

3. Порядок увольнения работников, избранных в состав комиссий по трудовым спорам, определяется статьей 354 настоящего Кодекса.

Статья 169. Гарантии работникам, избранным на выборные

должности в государственных органах, органах

местного самоуправления

Гарантии работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления, устанавливаются законами, регулирующими статус и порядок деятельности указанных лиц.

Глава 26. Гарантии и компенсации работникам,

совмещающим работу с обучением

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим

работу с обучением в организациях высшего

профессионального образования, и работникам,

поступающим в указанные организации образования

1. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организаций высшего профессионального образования независимо от организационно-правовых форм и форм собственности по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих организациях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для::

а) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 (сорок) календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 (пятьдесят) календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 (пятьдесят) календарных дней);

б) подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 (четыре) месяца;

в) сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 (один) месяц.

2. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

а) работникам, допущенным к вступительным испытаниям в организации высшего профессионального образования, - 15 (пятнадцать) календарных дней, не считая времени на проезд к месту нахождения организации образования и обратно, либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели;

б) работникам - слушателям подготовительных отделений организаций высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 (пятнадцать) календарных дней;

в) работникам, обучающимся в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 (пятнадцать) календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 (четыре) месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 (один) месяц.

3. Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях высшего профессионального образования, 1 (один) раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации образования и обратно в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики о служебных командировках.

4. Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях высшего профессионального образования на период 10 (десяти) учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 (семь) часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в порядке, предусмотренном законом.

5. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в организациях высшего профессионального образования, не имеющих государственной регистрации в Приднестровской Молдавской Республике или государственной аккредитации на территории других государств, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 170-1. Гарантии работникам, имеющим одно высшее профессиональное образование и получающим второе высшее профессиональное образование

Работникам, имеющим одно высшее профессиональное образование и получающим второе высшее профессиональное образование в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для:

а) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 20 (двадцать) календарных дней;

б) прохождения промежуточной аттестации на третьем и последующих курсах соответственно – по 25 (двадцать пять) календарных дней;

в) защиты выпускной квалификационной работы – 1 (один) календарный день;

г) сдачи итоговых государственных экзаменов – по 2 (два) календарных дня на каждый экзамен.

Статья 171. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в

организациях среднего профессионального образования, и

работникам, поступающим в указанные организации

образования

1. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организации среднего профессионального образования независимо от организационно-правовых форм и форм собственности по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных организациях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45