Акт плановой документарной проверки КГКУ "Центр занятости населения Комсомольского района" (стр. 16 )

1) договор заключен с ООО "Жилищно-коммунальный участок № 2" на организацию 1 рабочего места по профессии "Делопроизводитель", сроком действия с 01.10.2014 по 31.12.2014.

На рабочее место трудоустроена гражданка М. Н.С. (ЛДПГУ № 077002/1411). Согласно приказу работодателя -к, трудовому договору от 01.01.2001 № б/н указанная гражданка трудоустроена с 01.10.2015 по 31.12.2014.

Материальная поддержка начислена и выплачена центром занятости населения гражданке на основании справок работодателя от 01.01.2001 (о работе гражданки с 01.10.2014 по 31.10.2014), от 01.01.2001 (о работе гражданки с 01.11.2014 по 30.11.2014), от 01.01.2001 (о работе гражданки с 01.12.2014 по 31.12.2014);

2) договор заключен с ОАО "Амурский судостроительный завод" на организацию 1 рабочего места по профессии "Электромонтер", сроком действия с 20.04.2015 по 31.12.2015.

На рабочее место трудоустроен гражданин Л. А.Е. (ЛДПГУ № 079001/1511). Согласно приказу работодателя от 01.01.2001 № АСЗ00000873, трудовому договору указанный гражданин трудоустроен с 24.04.2015 по 23.05.2015.

В нарушение подпункта 1 подпункта 2.6.1 пункта 2.6 регламента № 000 в ЛДПГУ в наличии имеются заявление гражданина о предоставлении государственной услуги одновременно с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги, тогда как для направления гражданина на временную занятость достаточно одного из указанных документов.

Материальная поддержка начислена и выплачена центром занятости населения гражданину на основании справок работодателя от 01.01.2001 (о работе гражданина с 24.04.2015 по 30.04.2015), от 01.01.2001 (о работе гражданина с 01.05.2015 по 23.05.2015).

В дальнейшем, на указанное рабочее место никто не трудоустраивался, в договор какие-либо изменения в части срока его действия не вносились.

9.10. В ходе рассмотрения и анализа документов, материалов, разъяснений, представленных по вопросам предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее – общественные работы), установлено следующее.

Организация проведения общественных работ осуществлялась с соблюдением норм и требований, установленных статьей 24 Закона о занятости, Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 № 875 (далее – Положение об организации общественных работ), Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом комитета от 01.01.2001 № 132 (далее – регламент № 000).

Предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в 2012 – 2014 годах осуществлялось следующим образом:

С целью проверки соблюдения требований Закона о занятости, Положения об организации общественных работ, регламента № 000 изучались договоры о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, а также ЛДПГУ и данные РПГУ, формируемые в целях предоставления данной государственной услуги.

К выборочной проверке представлено 20 договоров, заключенных в целях организации проведения оплачиваемых общественных работ с работодателями:

1) в соответствии с договором -ор с МБУК "Дом культуры Гурского сельского поселения" организовано 1 рабочее место по профессии "Сторож (вахтер)". Срок действия договора с учетом заключенного сторонами дополнительного соглашения № 1 от 01.01.2001 установлен с 01.01.2014 по 31.03.2014.

На общественные работы направлена гражданка Ж. В.Г. (ЛДПГУ № 199001/1311). Направление на работу центром занятости населения по заявлению гражданки от 01.01.2001 (в нерабочий день).

С гражданкой заключен срочный трудовой договор сроком с 01.01.2014 по 21.02.2014. Несмотря на продление срока осуществления общественных работ (приказ -к), соответствующее соглашение между работодателем и работником не оформлено. В нарушение статьи 136 ТК РФ в трудовом договоре не определены сроки выплаты заработной платы работнику;

2) в соответствии с договором /1-ор с ООО "Дальневосточный промышленный ресурс" организовано 1 рабочее место по профессии "Сторож (вахтер)". Срок действия договора установлен с 02.01.2014 по 16.01.2014.

На общественные работы направлена гражданка К. А.С. (ЛДПГУ № 073002/1311). Направление на работу центром занятости населения по заявлению гражданки от 01.01.2001 (в нерабочий день). В РПГУ в разделе "Посещения клиента" не зафиксировано, что данная услуга была предоставлена 01.01.2014.

С гражданкой заключен срочный трудовой договор сроком с 02.01.2014 по дату выхода на работу основного работника, то есть без определения конкретного срока. В нарушение статьи 136 ТК РФ в трудовом договоре не определены сроки выплаты заработной платы работнику;

3) в соответствии с договором -ор с МБДОУ "Детский сад Нижнетамбовского сельского поселения" организовано 1 рабочее место по профессии "Младший воспитатель". Срок действия договора установлен с 09.01.2014 по 08.04.2014.

На общественные работы направлена гражданка Ф. М.А. (ЛДПГУ № 282003/1311). С гражданкой заключен срочный трудовой договор сроком с 09.01.2014 по 28.05.2014, что не соответствует условиям о продолжительности общественных работ, определенных договором -ор. Несмотря на установление в трудовом договоре продолжительности работы "по 28.05.2014" в деле имеются справки о фактическом участии гражданки в общественных работах за периоды с 09.01.2014 по 08.04.2014. Приказ о досрочном расторжении трудового договора с работником датой 08.04.2014 отсутствует. При заключении трудового договора допущены нарушения статьи 70 ТК РФ (испытательный срок установлен продолжительностью более 2 недель), статьи 136 ТК РФ (не определены сроки выплаты заработной платы работнику);

4) в соответствии с договором -ор с КФХ организовано 2 рабочих места по профессии "Рабочий". Срок действия договора установлен с 20.02.2014 по 19.05.2014.

На общественные работы направлены граждане Х. Ю.О. (ЛДПГУ № 042004/1411), Л. В.В. (ЛДПГУ № 000/1411). С указанными гражданами заключены срочные трудовые договоры сроком с 20.02.2014 по 19.05.2014. В нарушение статьи 136 ТК РФ в трудовых договорах не определены сроки выплаты заработной платы работнику;

5) в соответствии с договором -ор с ОАО "Амурский судостроительный завод" организовано 1 рабочее место по профессии "Подсобный рабочий". Срок действия договора установлен с 01.03.2014 по 25.12.2014.

На общественные работы направлена гражданка М. Е.В. (ЛДПГУ № 010002/1311). С гражданкой заключен срочный трудовой договор сроком с 03.03.2014 по 03.06.2014, что не соответствует условиям о продолжительности общественных работ, определенных договором -ор. При заключении трудового договора допущены нарушения статьи 70 ТК РФ (испытательный срок установлен продолжительностью более 2 недель);

6) в соответствии с договором -ор с МУП "Спецавтохозяйство по санитарной уборке города" организовано 1 рабочее место по профессии "Дорожный рабочий". Срок действия договора установлен с 01.04.2014 по 31.10.2014.

На общественные работы направлен гражданин К. М.Х. (ЛДПГУ № 099002/1411). С гражданином заключен срочный трудовой договор сроком с 14.04.2014 по 11.07.2014, что не соответствует условиям о продолжительности общественных работ, определенных договором -ор;

7) в соответствии с договором -ОР с МБУК "Дом культуры Гурского сельского поселения" организовано 1 рабочее место по профессии "Рабочий". Срок действия договора установлен с 03.04.2014 по 02.07.2014.

На общественные работы направлена гражданка Ж. В.Г. (ЛДПГУ № 199001/1311). С гражданкой заключен срочный трудовой договор сроком с 03.04.2014 по 03.07.2014, что не соответствует условиям о продолжительности общественных работ, определенных договором -ор. Гражданка переведена на постоянное место работы до истечения срока действия срочного трудового договора приказом -к с 25.06.2014. При заключении трудового договора допущены нарушения статьи 136 ТК РФ (не определены сроки выплаты заработной платы работнику);

8) в соответствии с договором -ор с МОУ СОШ № 24 организовано 1 рабочее место по профессии "Уборщик производственных и служебных помещений". Срок действия договора установлен с 07.04.2014 по 11.07.2014.

На общественные работы направлена гражданка К. И.И. (ЛДПГУ № 083004/1411). С гражданкой заключен срочный трудовой договор сроком с 08.04.2014 по 05.05.2015, что не соответствует условиям о продолжительности общественных работ, определенных договором -ор. При заключении трудового договора допущены нарушения статьи 136 ТК РФ (не определены сроки выплаты заработной платы работнику);

9) в соответствии с договором -ор с МБДОУ Детский сад "Теремок" Ягодненского сельского поселения организовано 1 рабочее место по профессии "Младший воспитатель". Срок действия договора установлен с 07.04.2014 по 06.07.2014.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20