9.9. В ходе рассмотрения и анализа документов, материалов, разъяснений, представленных по вопросам предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее – временная занятость), установлено следующее.
Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время, в 2012 – 2014 годах осуществлялось следующим образом:
Государственное задание | Выделенные средства | |||||
План | Факт | % | План | Факт | % | |
2012 год | 190 | 278 | 146,3 | 421,6 | 421,6 | 100 |
2013 год | 205 | 271 | 132,2 | 420,7 | 420,6 | 99,97 |
2014 год | 205 | 258 | 125,8 | 389,0 | 388,96 | 99,99 |
Проверено выборочно 6 договоров о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на работу:
1) договор от 01.01.2001 № 2 заключен с МУК "ЦСН Славянский дом" Селихинского сельского поселения на создание 12 рабочих мест на период с 02.06.2014 по 31.12.2014. При проверке договора установлено несоответствие сведений о профессии, для работы по которой направляется гражданин, в заявке потребности работодателя (благоустроительные и ремонтные работы, диджей, инструктор танцевального кружка) а в ЕПТК "Катарсис" (разнорабочий). Согласно приказу "О приеме на работу" несовершеннолетние граждане Б. В.В. и М. И.А. принимаются на работу рабочим сцены и диджеем танцевальных вечеров, тогда как в ЕПТК "Катарсис" зафиксирована профессия "разнорабочий". Подобное нарушение почти во всех ЛДПГУ данного договора;
2) договор от 01.01.2001 № 5 заключен с МБ ДОУ детский сад Нижнетамбовского сельского поселения на создание 5 рабочих мест на период с 02.06.2014 по 31.08.2014;
3) договор от 01.01.2001 № 4 заключен с МБОУ СОШ Нижнетамбовского сельского поселения на создание 24 рабочих места на период с 02.06.2014 по 31.08.2014. Как замечание следует отметить, что в ЕПТК "Катарсис" данный договор занесен датой от 01.01.2001;
4) договор от 01.01.2001 № 3 заключен с администрацией Ягодненского сельского поселения на создание 9 рабочих мест на период с 02.06.2014 по 31.08.2014. Как замечание следует отметить, что в ЕПТК "Катарсис" данный договор занесен датой от 01.01.2001;
5) договор от 01.01.2001 № 23 заключен с КГКОУ для детей и сирот, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья VIII вида на создание 3 рабочих мест на период с 02.06.2014 по 31.08.2014. Согласно приказу к несовершеннолетняя гражданка А. П.С. принимается на работу подсобным рабочим, в то же время согласно справке работодателя А. П.С. работала в должности "вахтер". При этом в ЕПТК "Катарсис" зафиксирована профессия "дворник";
6) договор от 01.01.2001 № 24 заключен с администрацией сельского поселения "Село Большая Картель" на создание 3 рабочих места на период с 02.06.2014 по 31.08.2014. В ЕПТК "Катарсис" данном договоре занесена профессия трудоустройства "Дворник". Между тем, несовершеннолетняя гражданка С. И.Д. была трудоустроена на основании договора по профессиям "дворник", "рабочий", "разнорабочий".
Все ЛДПГУ за 2014 год закрыты по причине "Трудовая адаптация". В ЕПТК "Катарсис" в разделе "Окончание работы с категорией "Занят" также внесены сведения "Трудовая адаптация", тогда как следует вносить сведения "Завершил работу (трудовая адаптация)".
Необходимые для начисления материальной поддержки документы работодатели в центр занятости населения представляли согласно условиям заключенных договоров – до 25 числа каждого месяца. Между тем, многие срочные договоры с гражданами в рамках временной занятости заключены на срок, не превышающий 1 месяц, с датой окончания работ – последний день месяца (например, с 02.06.2014 по 30.06.2014). При таких обстоятельствах, условия о дне предоставления документов в центр занятости населения необходимо формулировать, учитывая указанные выше особенности, не допуская случаев непредставления соответствующих документов в последний день работы граждан.
Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2012 – 2014 годах осуществлялось следующим образом:
Государственное задание | Выделенные средства субвенций | |||||
План | Факт | % | План | Факт | % | |
2012 год | 16 | 16 | 100,0 | 67,1 | 66,9 | 99,7 |
2013 год | 11 | 11 | 100,0 | 47,6 | 46,3 | 97,3 |
2014 год | 10 | 10 | 100,0 | 43,9 | 43,3 | 98,6 |
Проверено выборочно 8 договоров о совместной деятельности по организации и проведению временных работ для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы:
1) договор -СЗК заключен с МБОУ ООШ Гайтерского сельского поселения на организацию 1 рабочего места по профессии "Бухгалтер", сроком действия с 01.01.2014 по 28.02.2014.
На рабочее место трудоустроена гражданка М. Н.В. (ЛДПГУ № 288001/1311). В ЛДПГУ указанной гражданки документы, свидетельствующие об отнесении ее к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы в соответствии с абзацем шестым пункта 2 статьи 5 Закона о занятости ("одинокая мать"), отсутствуют. Предложение о предоставлении государственной услуги, направление на работу центром занятости населения (в нерабочий день).
Согласно приказу работодателя указанная гражданка трудоустроена с 01.01.2014 на неопределенный срок. Следовательно, М. Н.В., фактически, трудоустроена на постоянное рабочее место в рамках предоставления другой государственной услуги – оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы. Копия заключенного с гражданкой трудового договора в нарушение требований подпункта 2 подпункта 3.5.3 пункта 3.5 регламента № 000 в ЛДПГУ отсутствует; сведения о заключении с гражданкой трудового договора в направлении на работу также отсутствуют.
Материальная поддержка начислена и выплачена центром занятости населения гражданке на основании справок работодателя от 01.01.2001 (о работе гражданки с 01.01.2014 по 31.01.2014), от 01.01.2001 (о работе гражданки с 01.02.2014 по 28.02.2014);
2) договор заключен с МБОУ СОШ № 1 сельского поселения "Село Пивань" на организацию 1 рабочего места по профессии "Рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию зданий", сроком действия с 28.02.2014 по 30.04.2014.
На рабочее место трудоустроен гражданин Ч. М.И. (ЛДПГУ № 324003/1311). Согласно приказу работодателя указанный гражданин трудоустроен с 01.03.2014 на неопределенный срок. Следовательно, Ч. М.И., фактически, трудоустроен на постоянное рабочее место в рамках предоставления другой государственной услуги – оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы. Копия заключенного с гражданином трудового договора в нарушение требований подпункта 2 подпункта 3.5.3 пункта 3.5 регламента № 000 в ЛДПГУ отсутствует; сведения о заключении с гражданином трудового договора в направлении на работу также отсутствуют.
Материальная поддержка начислена и выплачена центром занятости населения гражданину на основании справок работодателя от 01.01.2001 (о работе гражданина с 01.03.2014 по 31.03.2014), от 01.01.2001 (о работе гражданина с 01.04.2014 по 30.04.2014);
3) договор заключен с КГБУЗ "Комсомольская центральная районная больница" на организацию 2 рабочих мест по профессии "Санитарка", сроком действия с 14.03.2014 по 31.12.2014. Число организуемых рабочих мест и сроки действия договора на бумажном носирабочих места, с 14.03.2014 по 31.12.2014) не соответствуют данным, внесенным в РПГУ (1 рабочее место, срок с 14.03.2014 по 13.04.2014). Какие-либо дополнительные соглашения об изменении условий договора в ходе проверки представлены не были.
На рабочее место трудоустроена гражданка Г. С.П. (ЛДПГУ № 226001/1311). Согласно приказу работодателя к указанная гражданка трудоустроена с 15.03.2015 на период ежегодного отпуска санитарки стационара на условиях срочного трудового договора. Срок окончания трудовых отношений гражданки в приказе не указан. Копия заключенного с гражданкой трудового договора в нарушение требований подпункта 2 подпункта 3.5.3 пункта 3.5 регламента № 000 в ЛДПГУ отсутствует.
Исходя из данных направления на работу, приказа от 01.01.2001 № 196к, гражданка трудоустроена на основании срочного трудового договора . Указанный трудовой договор заключен датой ранее даты заключения между центром занятости населения и работодателем договора об организации временного рабочего места.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 |



