ПРОЕКТ
УСТАВ
Общественной организации «Профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области»
Устав принят на Конференции Московской областной общественной организации профессионального союза работников автмобильного транспорта и дорожного хозяйства 25 июля 1995 г.
Изменения и дополнения утверждены конференциями
Профессионального союза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области
21 февраля 1996 г.; 26 мая 2000 г.
г. Москва
Глава 1. Общие положения.
1.1. Общественная организация «Профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области» (далее именуемый «Профсоюз») - добровольная некоммерческая, территориальная профсоюзная организация, объединяющая членов профсоюза, занятых на предприятиях автомобильного, городского электрического транспорта, организациях дорожного хозяйства, промышленных предприятиях, обслуживающих автомобильный транспорт и дорожное хозяйство, использующих любые организационные и правовые формы, а также средних специальных и высших учебных заведений, расположенных на территории Московской области.
Профсоюз открыт для работников других отраслей, признающих его цели, задачи и принципы деятельности.
1.2. Профсоюз осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и настоящим Уставом, руководствуясь общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации.
1.2.1.Полное наименование – Общественная организация «Профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области»;
1.2.2. Сокращенное наименование – Профсоюз работников АТ и ДХ МО.
1.3. Профсоюз независим в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе равноправия, социального партнерства и взаимодействия, а также на основе коллективных договоров, соглашений, диалога и сотрудничества в интересах своих членов.
1.4. Профсоюз как общественная организация является юридическим лицом с момента государственной регистрации, осуществляемой в соответствии с Федеральным законодательством. Профсоюз, его первичные профсоюзные организации, зарегистрированные в установленном порядке и являющиеся юридическими лицами, могут от своего имени приобретать и осуществлять свои имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь счета в банках, собственные бланки, печати и штампы установленного образца.
1.5. Символика Профсоюза состоит из флага и эмблемы. Профсоюз может иметь иную символику в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Флаг представляет собой полотнище прямоугольной формы белого цвета с соотношением ширины флага к его длине 2:3. По центру сверху полотнища изображена эмблема Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства синего цвета. Ниже эмблемы на полотнище флага выполнен следующий текст: Профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области. Шрифт текста синий.
Эмблема Профессионального союза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области представляет собой изображение дорожного полотна синего цвета в виде овала с дорожной разметкой. В центре верхней части эмблемы изображено рулевое колесо, под рулевым колесом по центру на белом фоне в разрыве дорожного полотна схематично изображены три силуэта автотранспортных средств, слева направо: автобус, легковой автомобиль, грузовой автомобиль.
1.6. Местонахождение постоянно действующего выборного руководящего органа профсоюза Московского областного комитета профсоюза: индекс 107076, Российская Федерация , корп.2.
1.7. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает Устав, Положение о контрольно-ревизионных комиссиях Профсоюза, определяет цели, формы и методы деятельности, структуру, образует профсоюзные органы, формирует аппарат, созывает конференции, собрания, проводит другие мероприятия, в соответствии с задачами, стоящими перед Профсоюзом и интересами его членов.
1.8. Профсоюз сотрудничает с другими профсоюзами внутри Российской Федерации, участвует в международном профсоюзном движении, имеет право создавать объединения (ассоциации по отраслевому, территориальному и иному принципу), учитывающие профессиональную специфику, по своему выбору вступать в международные профсоюзные и другие объединения (ассоциации) и организации.
Глава 2. Цели, задачи и принципы деятельности профсоюза.
2.1. Основными целями деятельности Профсоюза являются представительство и защита профессиональных, трудовых, социальных, экономических, правовых интересов членов профсоюза.
2.2. Профсоюз через свои выборные органы решает следующие задачи:
– объединяет и координирует деятельность профсоюзных организаций, входящих в Профсоюз;
– представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в государственных, муниципальных и хозяйственных органах, органах законодательной и исполнительной власти, общественных организациях, коммерческих и некоммерческих структурах;
– совместно с органами законодательной и исполнительной власти, муниципальными и хозяйственными структурами разрабатывает и осуществляет социально-экономические программы, гарантирующие социальную защиту членов профсоюза;
– заключает региональные отраслевые и межотраслевые соглашения, коллективные договоры с органами исполнительной власти и работодателями, направленные на повышение жизненного уровня работников отраслей, обеспечение гарантированной заработной платы и занятости;
– участвует в обсуждении проектов нормативно-правовых актов по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза, вносит по ним свои предложения;
– осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде и обеспечивает социальную защиту каждого члена профсоюза на основе отраслевых, межотраслевых соглашений, коллективных договоров и иных локальных актов;
– представляет и защищает коллективные права и интересы работников, независимо от членства в Профсоюзе, при наделении полномочиями на представительство в установленном порядке;
– согласовывает с работодателями нормы и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок (окладов), формы и размеры материального поощрения;
– принимает участие в разработке отраслевых программ занятости, предлагает меры по социальной защите членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации предприятия, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о занятости;
– вносит на рассмотрение работодателей предложения о переносе сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников;
– дает согласие отраслевым Министерствам и ведомствам на привлечение на предприятия иностранной рабочей силы;
– проводит коллективные переговоры, заключает соглашения и коллективные договоры от имени работников, осуществляет профсоюзный контроль за их выполнением;
– участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, осуществляя право на организацию и проведение забастовок, собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирования и других коллективных действий;
– организует и проводит оздоровительные мероприятия среди членов профсоюза и их семей, взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления, организациями (учреждениями) в развитии санаторно-курортного лечения, отдыха, туризма, физкультуры и спорта;
– участвует в разработке программ охраны труда и окружающей среды, нормативных правовых актов по вопросам охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности;
– осуществляет профсоюзный контроль за состоянием охраны труда, экологической безопасности и участвует в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов;
– взаимодействует с государственной инспекцией труда, осуществляет совместные проверки на предприятиях и в организациях;
– участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, защищает права и интересы работников по вопросам условий труда и безопасности на производстве, возмещения вреда, причиненного здоровью, а также по другим вопросам охраны труда;
– при необходимости принимает участие в приватизации государственного и муниципального имущества;
– защищает интересы членов профсоюза в органах, рассматривающих трудовые споры;
– оказывает консультативную, правовую, методическую и другие виды практической помощи членам профсоюза и профсоюзным организациям, защищает их от незаконных действий работодателей;
– осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров, их обучение, содействует социально-экономическому, правовому и профессиональному обучению членов профсоюза;
– изучает и распространяет положительный опыт работы профсоюзных организаций, участвует в создании и работе отраслевых и профсоюзных средств массовой информации;
– развивает собственную материально-техническую базу для повышения социальной защищенности своих членов;
– организует культурно-просветительские мероприятия;
– участвует в российском и международном профсоюзном движении, по своему выбору вступает в российские и международные профсоюзные объединения, сотрудничает с профсоюзами других стран;
– участвует в выборах в органы законодательной власти и органы местного самоуправления;
– формирует финансовую политику, управляет профсоюзным бюджетом, создает фонды солидарности, забастовочные, кассы взаимопомощи и др.;
– осуществляет иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.
– может вести предпринимательскую, коммерческую, издательскую, иные виды деятельности, направленные на реализацию задач профсоюза и не противоречащие действующему законодательству.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
