2.3. Профсоюз, реализуя свои функции, использует для защиты законных прав и интересов членов профсоюза все средства, предусмотренные действующим законодательством, в том числе: полное или частичное прекращение работы на предприятиях (забастовки); проведение митингов, шествий, демонстраций, пикетирований и др.
2.4. Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе принципов:
– добровольности вступления в Профсоюз и свободного выхода из него;
– равноправия всех его членов;
– самостоятельности членских профсоюзных организаций в пределах уставных положений, взаимопомощи, солидарности и единства в реализации целей и задач профсоюза;
– выборности всех профсоюзных органов, их подотчетности и подконтрольности перед избравшими их членами профсоюза и вышестоящими профсоюзными органами;
– гласности и открытости в работе профсоюзных организаций и выборных органов;
– коллегиальности в работе всех выборных органов и персональной ответственности членов профсоюза за выполнение принятых решений и поручений;
– свободы мнений и дискуссий на стадии обсуждения вопросов, уважения мнения меньшинства, его права на разъяснение и защиту своей позиции и единства действий после принятия решений;
– обязательности решений вышестоящих профсоюзных органов для нижестоящих, если они приняты в соответствии с Уставом Профсоюза и действующим законодательством;
– соблюдения финансовой и профсоюзной дисциплины всеми организациями Профсоюза.
Глава 3. Члены Профсоюза, их права и обязанности.
3.1. Член профсоюза - физическое лицо (работник, учащийся, временно не работающий, пенсионер), состоящее на учете в первичной профсоюзной организации, признающее и выполняющее Устав Профсоюза.
3.2. Членом Профсоюза может быть каждый работающий на предприятии, в организации, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
Членом Профсоюза может быть также работник, для которого работа на предприятии не является основной (работа по совместительству, по гражданско-правовым договорам и др.).
3.3. Членство в Профсоюзе является добровольным. Прием в Профсоюз и выход из него производится в индивидуальном порядке по личному заявлению.
Решение о приеме, выходе из Профсоюза принимается собранием (конференцией) профсоюзной организации или профсоюзным комитетом.
3.4. Профсоюзный билет (билет-карточка) удостоверяет членство в Профсоюзе и выдается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.
Стаж профсоюзного членства исчисляется со дня соответствующего решения о принятии в члены Профсоюза.
3.5. Члены Профсоюза состоят на учете в профсоюзной организации по месту работы, учебы.
3.6. Член Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области не может быть одновременно членом другого профсоюза.
3.7. Сохраняют членство в Профсоюзе:
– временно прекратившие работу в связи с отпуском по уходу за ребенком, либо необходимостью ухода за близкими родственниками;
– временно лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией предприятия до приёма на другую работу;
– пенсионеры, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу, но сохранили связь с профсоюзной организацией.
3.8. Члены Профсоюза, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, могут состоять на учете в одной из профсоюзных организаций с её согласия или объединяться в самостоятельные профорганизации.
3.9. Член Профсоюза имеет право:
– на защиту своих профессиональных и социально-трудовых прав и интересов;
– участвовать в работе своей профсоюзной организации, обсуждать любые вопросы, касающиеся жизнедеятельности своей организации, профсоюза, отстаивать свою точку зрения, в том числе на профсоюзных собраниях, конференциях, в СМИ, принимать участие в принятии решений и контроле за их реализацией;
– обращаться в профсоюзные органы любого уровня за защитой своих трудовых, профессиональных и социально-экономических прав и требовать ответа по существу своего обращения;
– получать консультации, бесплатную юридическую помощь, оказываемую профсоюзными органами;
– избирать и быть избранным в профсоюзные органы;
– лично участвовать в работе профсоюзных собраний (конференций), заседаний профсоюзных органов - при рассмотрении его жалоб, заявлений, предложений, либо вопросов пребывания в профсоюзе или поведения;
– получать информацию о работе профсоюзной организации, профсоюзных органов и профсоюза в целом, принимать участие в контроле и оценке их деятельности;
– в установленном порядке пользоваться имуществом и средствами, принадлежащими Профсоюзу;
– получать дотации на путевки на санаторно-курортное лечение и отдых, в детские оздоровительные лагеря, а также материальную помощь из средств профсоюза с учетом имеющихся возможностей, в преимущественном порядке пользоваться услугами спортивных, культурных и иных учреждений профсоюза.
3.10. Все члены профсоюза имеют равные права.
3.11. Член профсоюза обязан:
– соблюдать настоящий Устав, выполнять решения, принятые первичными профсоюзными организациями и выборными профсоюзными органами всех уровней, условия коллективных договоров и соглашений;
– укреплять авторитет своей профсоюзной организации и профсоюза в целом, способствовать достижению стоящих перед ними целей и задач, не допускать действий, причиняющих вред профсоюзу, выражать солидарность и поддержку своим товарищам, если их законные права и интересы нарушаются работодателями, государственными или муниципальными органами;
– соблюдать внутрипрофсоюзную дисциплину, подчиняться решению большинства;
– уплачивать членские взносы в установленном Профсоюзом размере и порядке;
– поддерживать коллективные действия Профсоюза, направленные на защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов его членов.
3.12. За невыполнение настоящего Устава, действия, наносящие вред Профсоюзу, к члену Профсоюза применяются следующие взыскания:
– замечание;
– выговор;
– исключение из Профсоюза.
3.12.1. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:
– неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев;
– систематического невыполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее к нему применялись взыскания;
– систематического или однократного грубого невыполнения выборным профсоюзным работником решений профсоюзных органов;
– совершения действий, нанесших вред либо ущерб Профсоюзу или его профсоюзным организациям.
3.13. Решение о применении взыскания принимается на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации, заседании профсоюзного комитета, вышестоящего коллегиального выборного профсоюзного органа в присутствии члена Профсоюза. Профсоюзный орган должен письменно известить члена Профсоюза о повестке заседания, дате, времени и месте проведения собрания, заседания. Отказ при этом члена Профсоюза присутствовать на заседании или неявка без уважительной причины не могут служить препятствием для применения взыскания.
3.14. Решение о применении взыскания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации членов профсоюза (делегатов), или более половины членов руководящего выборного органа, присутствующих на заседании, при наличии кворума.
3.15. Взыскание может быть обжаловано членом Профсоюза в месячный срок со дня вручения ему копии постановления: в Московский областной комитет профсоюза - в случае принятия решения в первичной профсоюзной организации; в Исполком Центрального комитета Профсоюза - в случае принятия решения Московским областным комитетом профсоюза, решение которых является окончательным.
Заявление рассматривается в течение одного месяца со дня его поступления.
3.16. Лицо, исключенное из Профсоюза, не может быть принято в Профсоюз в течение одного года после исключения.
3.17. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
– добровольного выхода из Профсоюза – со дня подачи заявления о выходе (принятия решения не требуется);
– исключения из членов Профсоюза – со дня принятия решения об исключении из членов Профсоюза;
– утраты связи с первичной профсоюзной организацией.
3.18. Выбывший или исключенный из профсоюза не имеет права на общее профсоюзное имущество, уплаченные членские взносы ему не возвращаются.
3.19. За активное участие в деятельности Профсоюза его члены могут быть отмечены следующими видами поощрений:
– объявление благодарности;
– премирование;
– награждение ценным подарком;
– награждение Почётной грамотой Московского областного комитета профсоюза;
– награждение Дипломом Московского областного комитета профсоюза;
– награждение знаком «За активную работу в Профсоюзе» Московского областного комитета профсоюза;
3.20. Профсоюзные органы могут ходатайствовать о награждении членов Профсоюза знаками отличия профсоюзных объединений, в которые входят Профсоюз и его профсоюзные организации, а также государственными и отраслевыми ведомственными наградами, присвоении почетных званий.
3.21. Вышестоящие профсоюзные органы вправе по собственной инициативе применять к члену Профсоюза меры поощрения с учетом мнения выборных органов первичной профсоюзной организации, в которой он состоит на учете.
3.22. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы:
– профсоюзным работникам, освобожденным от работы в связи с избранием на выборные должности в профсоюзные органы, после окончания срока их полномочий предоставляются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством;
– при невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации или отсутствием в организации соответствующей работы (должности) Общероссийский профсоюз сохраняет за освобожденным работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев (статья 375 Трудового кодекса Российской Федерации).
– профсоюзным работникам, освобожденным от работы в связи с избранием на выборные должности в профсоюзные органы, после окончания срока их полномочий может оказываться материальная поддержка из средств Профсоюза, выплата которой производится в соответствии с Положением, утвержденным Московским областным комитетом профсоюза.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
