Конференция считается правомочной при участии в ней не менее двух третей избранных делегатов.
5.7.4. Профсоюзное собрание (конференция):
– рассматривает и решает все вопросы деятельности первичной профсоюзной организации;
– заслушивает отчеты выборных органов первичной профсоюзной организации по всем направлениям их деятельности;
– утверждает профсоюзный бюджет (смету) первичной профсоюзной организации, годовой отчет и годовую бухгалтерскую отчетность;
– избирает, в том числе прямым делегированием профсоюзный комитет, президиум, председателя и контрольно-ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации;
– выдвигает и избирает делегатов на конференцию территориальной организации Профсоюза, а также своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы согласно норме представительства;
– избирает уполномоченных лиц по охране труда Профсоюза.
К исключительной компетенции профсоюзного собрания (конференции) относится:
– определение основных направлений деятельности первичной профсоюзной организации;
– принятие решений по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации, реорганизации, прекращения деятельности, ликвидации первичной профсоюзной организации.
5.7.5. Решение профсоюзного собрания (конференции) принимаются, если за него проголосовало более половины участников профсоюзного собрания (делегатов конференции) при наличии кворума.
Решения по вопросам исключительной компетенции считаются принятыми, если за них проголосовали не менее двух третей участников профсоюзного собрания (делегатов конференции) при наличии кворума.
5.7.6. Решения профсоюзного собрания (конференции) принимаются в форме постановлений.
5.7.7. Если отчётно-выборное профсоюзное собрание (конференция) не состоялось в установленные сроки, или в ходе профсоюзного собрания (конференции) не были проведены выборы коллегиальных руководящих и исполнительных органов первичной профсоюзной организации, полномочия ее выборных коллегиальных руководящих и исполнительных органов прекращаются, за исключением полномочий по подготовке, созыву и проведению профсоюзного собрания (конференции).
5.7.8. Внеочередное профсоюзное собрание (конференция) может проводиться по решению профсоюзного комитета, вышестоящих профсоюзных органов или по требованию не менее одной трети членов первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней co дня предъявления требования, обязан принять решение о проведении профсоюзного собрания (конференции) либо о мотивированном отказе от проведения.
Отказ от проведения профсоюзного собрания (конференции) может быть обжалован в вышестоящие коллегиальные профсоюзные органы.
5.7.9. Профсоюзное собрание (конференция) может передавать свои полномочия выборному профсоюзному органу.
5.8. Для ведения текущей работы избираются:
– в профсоюзной группе - профсоюзный групповой организатор (профгруппорг) и его заместитель;
– в цеховой профсоюзной организации - цеховой комитет профсоюза;
– в первичной профсоюзной организации, объединяющий менее 15 членов профсоюза - профорганизатор и его заместитель;
– в первичной профсоюзной организации, объединяющей 15 и более членов профсоюза - профсоюзный комитет.
– профсоюзные комитеты крупных первичных профсоюзных организаций, а также профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций, работающих в условиях территориальной разобщенности, при необходимости, могут избирать из членов профсоюзного комитета президиум.
5.9. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации (далее профсоюзный комитет).
5.9.1. В период между профсоюзными собраниями (конференциями) деятельностью первичной профсоюзной организации руководит профсоюзный комитет – постоянно действующий руководящий выборный коллегиальный орган.
5.9.2. Профсоюзный комитет избирается профсоюзным собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации и подотчетен ему (ей).
5.9.3. Профсоюзный комитет:
– представляет интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем;
– в порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов;
– выражает и отстаивает мнение работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями;
– осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
– организует выборы и работу уполномоченных лиц Профсоюза по охране труда, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда;
– осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу, препятствует принятию хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан;
– направляет своих представителей для участия в работе комиссии по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний, в комиссию по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах;
– создает условия, чтобы все члены профсоюза в равной мере пользовались правами, предоставленными Уставом Профсоюза;
– организует свою работу и работу первичной профсоюзной организации с учетом утвержденных направлений деятельности первичной профсоюзной организации, решений вышестоящих руководящих профсоюзных органов;
– принимает решение о созыве профсоюзного собрания (конференции), организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении;
– утверждает структуру первичной профсоюзной организации;
– обеспечивает проведение отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации, устанавливает их сроки и порядок проведения;
– подтверждает полномочия членов профсоюзного комитета в случае их замены, если профсоюзный комитет формировался прямым делегированием;
– избирает председателя, заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации (по предложению председателя), как правило, из состава профсоюзного комитета на срок полномочий профсоюзного комитета, принимает решение о прекращении его (их) полномочий и расторжении трудового договора (в случае его заключения);
– при государственной регистрации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляет права юридического лица и исполняет его обязанности от имени первичной профсоюзной организации;
– разрабатывает и утверждает штатное расписание и должностные оклады председателя первичной профсоюзной организации и членов профсоюзного комитета в соответствии с утвержденными нормативами по оплате труда;
– разрабатывает проект профсоюзного бюджета (сметы) на очередной календарный год и вносит на утверждение профсоюзного собрания (конференции);
– ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении профсоюзного бюджета (сметы) первичной профсоюзной организации;
– утверждает статистические и финансовые отчеты первичной профсоюзной организации;
– распоряжается имуществом и средствами первичной профсоюзной организации;
– проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза;
– ведет учет членов Профсоюза;
– может принимать решения об исключении из членов Профсоюза;
– организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза;
– осуществляет другие функции, в соответствии с Уставом Профсоюза.
5.9.4. Срок полномочий профсоюзного комитета – пять лет.
5.9.5. Досрочные выборы профсоюзного комитета проводятся по требованию не менее одной трети членов профсоюза, объединяемых первичной профсоюзной организацией, а также при неудовлетворительной оценке его деятельности собранием, конференцией или по решению вышестоящего профсоюзного органа.
5.9.6. Председатель первичной профсоюзной организации и его заместитель (заместители) входят в состав профсоюзного комитета по должности.
5.9.7. Заседания профсоюзного комитета созываются председателем первичной профсоюзной организации по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. При наличии президиума не реже одного раза в два месяца.
5.9.8. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается председателем первичной профсоюзной организации по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюзного комитета или по решению вышестоящего профсоюзного органа.
5.9.9. Заседание профсоюзного комитета считается правомочным при участии в нем более половины членов профсоюзного комитета.
5.9.10. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.
5.9.11. Решение профсоюзного комитета принимается, если за него проголосовало более половины членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании.
5.9.12. Решения профсоюзного комитета принимаются в форме постановлений.
5.10. Президиум профсоюзного комитета (далее Президиум).
5.10.1. Президиум – выборный руководящий исполнительный коллегиальный орган подотчетный профсоюзному комитету.
5.10.2. Президиум образуется по решению профсоюзного комитета из числа его членов для осуществления текущего, оперативного руководства деятельностью первичной профсоюзной организации.
5.10.3. Перечень вопросов, относящихся к компетенции Президиума, определяет профсоюзный комитет.
5.10.4. Срок полномочий Президиума – пять лет.
5.10.5. Количественный состав Президиума определяет профсоюзный комитет.
В состав Президиума входят по должности председатель и заместитель (заместители) председателя первичной профсоюзной организации.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
