7.2.4. Внеочередная Конференция созывается по требованию не менее одной трети членских организаций Профсоюза или по инициативе Московского областного комитета профсоюза (Пленума).
7.2.5. Московский областной комитет профсоюза в срок не позднее одного месяца со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении Конференции, либо о мотивированном отказе от проведения.
7.2.6. Норма представительства и порядок избрания делегатов на Конференцию устанавливается Московским областным комитетом профсоюза.
7.2.7. Конференция считается правомочной при участии в ней не менее двух третей избранных делегатов.
7.2.8. Конференция:
– определяет приоритетные направления деятельности Профсоюза, очередные задачи и программу действий Профсоюза;
– определяет направления финансовой деятельности, принципы образования и использования имущества Профсоюза;
– утверждает Устав Профсоюза, изменения и дополнения к нему;
– утверждает Положение о контрольно-ревизионных комиссиях Профсоюза, изменения и дополнения к нему;
– избирает Московский областной комитет профсоюза, Президиум Московского областного комитета профсоюза, контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий;
– подтверждает полномочия членов Президиума Московского областного комитета профсоюза, делегируемых первичными профсоюзными организациями;
– избирает Председателя Профсоюза, заместителя председателя из состава Московского областного комитета профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий;
– заслушивает и утверждает отчеты о деятельности Московского областного комитета профсоюза и контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза;
– принимает решения о вступлении в общероссийские и территориальные и другие объединения профсоюзов и выходе из них, избирает представителей в их органы;
– избирает делегатов на отраслевые и межсоюзные съезды и конференции, делегирует своих представителей в состав их выборных органов согласно норме представительства;
– утверждает размер членских взносов в Профсоюз;
– определяет порядок приема в члены Профсоюза и исключения из членов Профсоюза;
– принимает решения о реорганизации, ликвидации Профсоюза, о назначении ликвидационной комиссии;
– решает иные вопросы деятельности Профсоюза.
7.2.9. Конференция вправе обсуждать любые вопросы деятельности Профсоюза и принимать по ним решения.
7.2.10. Конференция может делегировать отдельные полномочия Московскому областному комитету профсоюза, Президиуму Московского областного комитета профсоюза, Председателю Профсоюза.
7.2.11. Конференция может проводиться в режиме нескольких заседаний.
7.2.12. Решение Конференции считается принятым, если за него проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.
Порядок голосования при принятии решений Конференции определяется ее делегатами.
7.2.13. Решения Конференции принимаются в форме постановлений.
7.2.14. Председатель, заместители председателя, Председатель Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза являются делегатами Конференции по должности.
7.2.15. В работе Конференции могут участвовать не избранные делегатами члены Московского областного комитета профсоюза и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.
7.3. Московский областной комитет профсоюза.
7.3.1. Московский областной комитет профсоюза – постоянно действующий выборный коллегиальный руководящий орган.
7.3.2. Московский областной комитет профсоюза избирается Конференцией или формируется по принципу прямого делегирования.
7.3.3. Московский областной комитет профсоюза подотчетен Конференции.
7.3.4. Московский областной комитет профсоюза:
– руководит текущей работой Профсоюза, организует и осуществляет свою работу по выполнению уставных задач и решений Конференции с учетом интересов первичных профсоюзных организаций;
– представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза, первичных профсоюзных организаций в государственных, хозяйственных, судебных органах и общественных организациях перед работодателями, их объединениями;
– участвует в решении социально-трудовых вопросов, вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных гарантий работников и других вопросов;
– заключает с социальными партнерами региональные отраслевые и межотраслевые соглашения и осуществляет контроль за ходом выполнения заключенных соглашений;
– содействует заключению и реализации коллективных договоров в организациях в соответствии с законами Российской Федерации и Московской области, отраслевыми (межотраслевыми) и иными соглашениями и осуществляет контроль их выполнения;
– осуществляет контроль за выполнением работодателями законодательных и нормативных актов по соблюдению гарантий и прав работников, требует отмены решений, принятых в нарушение законодательства или ущемляющих права членов профсоюза, профсоюзных организаций;
– в порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия;
– объединяет и координирует деятельность первичных профсоюзных организаций, проводит мероприятия Профсоюза, в том числе акции солидарности;
– отстаивает в органах законодательной, исполнительной и судебной власти интересы членов профсоюза и профсоюзных организаций, в том числе при рассмотрении коллективных трудовых споров;
– принимает решение об участии в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
– содействует развитию взаимных связей между первичными профсоюзными организациями, обмену информацией, опытом работы, оказывает практическую, методическую, организационную, консультативную и правовую помощь первичным профсоюзным организациям;
– организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров, резерва и актива;
– при необходимости принимает решения о вхождении в отраслевые и региональные профсоюзные объединения. Через своих представителей в их выборных органах отстаивает интересы первичных профсоюзных организаций, членов профсоюза;
– избирает делегатов на отраслевые и межсоюзные съезды и конференции, делегирует своих представителей в состав их выборных органов;
– создает комиссии и рабочие группы, утверждает положения о них, формирует состав;
– организует и координирует работу по внедрению механизма централизованного сбора и распределения членских профсоюзных взносов, утверждает порядок уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов;
– определяет размер отчислений профсоюзных взносов вышестоящим профсоюзным органам;
– принимает решение о создании фондов Профсоюза и участии в деятельности других фондов, способствующих реализации уставных задач Профсоюза;
– вносит на Конференцию вопросы о реорганизации и ликвидации Профсоюза.
– разрабатывает предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Профсоюза.
– осуществляет подбор кадров, утверждает резерв и вносит предложения по кандидатурам на должности Председателя (заместителя Председателя) Профсоюза;
– обращается в первичную профсоюзную организацию о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности Председателя первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством и в случаях нарушения им Устава и решений коллегиальных органов Профсоюза;
– утверждает профсоюзный бюджет, смету доходов и расходов, владеет, пользуется и распоряжается принадлежащими Профсоюзу средствами и имуществом, устанавливает размер сделки, связанной с приобретением или отчуждением профсоюзного имущества;
– подтверждает полномочия членов Центрального комитета Профсоюза в случае их замены, если они избраны от профсоюзных организаций по принципу прямого делегирования;
– для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также законодательства об охране окружающей среды может создавать техническую и правовую инспекции труда Профсоюза, которые действуют в соответствии с положениями о них, утвержденными Московским областным комитетом профсоюза;
– принимает решение о созыве Конференции;
– разрабатывает и утверждает нормативные документы, касающиеся деятельности первичных профсоюзных организаций и профсоюзных органов;
– избирает Президиум из числа членов Московского областного комитета профсоюза;
– утверждает положение о материальной поддержке выборных освобожденных работников профсоюзных органов после окончания срока их полномочий;
– проводит работу по укреплению Профсоюза, созданию новых первичных профсоюзных организаций и вовлечению в члены Профсоюза;
– учреждает знаки отличия Профсоюза и положение о них;
– утверждает символику Профсоюза;
– регулярно информирует первичные профсоюзные организации о своей деятельности;
– осуществляет руководство деятельностью Президиума Московского областного комитета профсоюза и контроль исполнения его решений;
– по информации контрольно-ревизионной комиссии о результатах финансово-хозяйственной деятельности Профсоюза принимает необходимые меры по устранению выявленных недостатков;
– избирает из своего состава Председателя, заместителя Председателя в случае досрочного прекращения их полномочий;
– заслушивает отчеты и информацию Председателя о выполнении решений выборных органов Профсоюза;
– утверждает решения Президиума Московского областного комитета профсоюза о принятии на учет и исключении первичных профсоюзных организаций из структуры Профсоюза;
– может делегировать отдельные полномочия Президиуму Московского областного комитета профсоюза и Председателю;
– выполняет отдельные полномочия, делегированные ему первичными профсоюзными организациями;
– дает разъяснения положений настоящего Устава;
– осуществляет другие функции, в соответствии с Уставом Профсоюза.
7.3.5. Срок полномочий Московского областного комитета профсоюза – пять лет.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
