5.10.6. Заседания Президиума проводятся по мере необходимости.
5.10.7. Президиум правомочен принимать решения, если в его заседании принимает участие не менее половины членов Президиума.
5.10.8. Заседания Президиума ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.
5.10.9. Решения Президиума принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании.
5.10.10. Решения Президиума принимаются в форме постановлений.
5.11. Председатель первичной профсоюзной организации (далее Председатель).
5.11.1. Председатель выборный единоличный исполнительный орган первичной профсоюзной организации, подотчетный профсоюзному собранию (конференции), а в период между ними профсоюзному комитету (Президиуму) первичной профсоюзной организации.
5.11.2. Председатель избирается профсоюзным собранием (конференцией), либо профсоюзным комитетом для ведения текущей работы первичной профсоюзной организации.
5.11.3. Председатель:
– действует от имени первичной профсоюзной организации, без доверенности представляет ее интересы в государственных и муниципальных органах власти, хозяйственных органах, общественных организациях, иных коммерческих и некоммерческих структурах;
– организует выполнение решений профсоюзного собрания (конференции), профсоюзного комитета (Президиума) и вышестоящих профсоюзных органов, несет ответственность за их выполнение;
– руководит работой профсоюзного комитета (Президиума), созывает и ведет их заседания, подписывает принятые постановления и протоколы заседаний;
– ведет работу по рассмотрению жалоб и обращений, поступающих в профсоюзный комитет;
– принимает решения оперативного характера с последующим утверждением их на заседании профсоюзного комитета (Президиума);
– направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации;
– осуществляет контроль порядка уплаты членских профсоюзных взносов, а также своевременного и полного перечисления их работодателем, несет ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, принятых соответствующими выборными профсоюзными органами;
– без доверенности распоряжается имуществом и средствами первичной профсоюзной организации, несет ответственность за их рациональное использование.
– осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения, совершает иные сделки, в пределах полномочий, предоставленных профсоюзным комитетом, с последующим его информированием.
– открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках в установленном порядке, и является распорядителем по этим счетам.
– выдает доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации.
– организует учет членов Профсоюза.
– представляет статистические и финансовые отчеты по установленной форме и в утвержденные сроки.
– предоставляет вышестоящим профсоюзным органам отчетность по уставной деятельности первичной профсоюзной организации, статистической, финансовой, правовой, охраны труда и др.;
– определяет обязанности заместителя председателя первичной профсоюзной организации.
– заключает и расторгает трудовые договоры со штатными работниками профсоюзного комитета, издает обязательные для их исполнения распоряжения;
– утверждает инструкции и иные документы, необходимые для деятельности профсоюзного комитета;
– осуществляет иные полномочия, не противоречащие Уставу Профсоюза, в пределах прав, предоставленных ему действующим законодательством, решениями профсоюзных собраний (конференций), профсоюзного комитета (Президиума) коллективным договором, соглашениями.
5.11.4. В отсутствие Председателя его функции осуществляет заместитель Председателя.
5.11.5. Председателем может быть избран только член Профсоюза.
5.11.6. Срок полномочий Председателя – пять лет.
5.11.7. С освобожденным Председателем заключается срочный трудовой договор в соответствии с решением профсоюзного собрания (конференции). От имени первичной профсоюзной организации трудовой договор подписывает уполномоченный профсоюзным собранием (конференцией) член профсоюзного комитета. В случае, если первичная профсоюзная организация не является юридическим лицом, трудовой договор с Председателем заключает вышестоящая профсоюзная организация.
5.11.8. Решение о досрочном прекращении полномочий и освобождением от занимаемой должности Председателя по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, решений профсоюзных органов, а также при неудовлетворительной оценке его деятельности профсоюзным собранием (конференцией), принимается на очередном или внеочередном профсоюзном собрании (конференции), которое созывается профсоюзным комитетом по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего коллегиального профсоюзного органа.
5.11.9. Решение о досрочном прекращении полномочий по инициативе Председателя (заместителя председателя) (по собственному желанию) принимается профсоюзным комитетом первичной.
Председатель (заместитель председателя) в этом случае избирается на заседании профсоюзного комитета на оставшийся срок полномочий профсоюзного комитета.
5.12. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации (далее контрольно-ревизионная комиссия).
5.12.1. Контрольно-ревизионная комиссия создается для контроля ее финансово-хозяйственной деятельности, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использованием имущества Профсоюза.
5.12.2. Контрольно-ревизионная комиссия избирается одновременно с соответствующими руководящими профсоюзными органами на профсоюзном собрании (конференции) на срок полномочий этих органов и руководствуется в своей деятельности Уставом и Положением о контрольно-ревизионных комиссиях Профсоюза, утверждаемым Конференцией Профсоюза.
5.12.3. При численности первичной профсоюзной организации менее пятнадцати человек функции контрольно-ревизионной комиссии может выполнять ревизор, избираемый на профсоюзном собрании первичной профсоюзной организации.
5.12.4. Порядок избрания членов контрольно-ревизионной комиссии, ее состав и форма голосования определяются Конференцией.
Членами контрольно-ревизионной комиссии (ревизором) не могут быть избраны члены выборных руководящих и исполнительных органов первичной профсоюзной организации.
5.12.5. Председатель и заместитель председателя контрольно-ревизионной комиссии избирается на заседании контрольно-ревизионной комиссии из числа ее членов.
5.12.6. Председатель контрольно-ревизионной комиссии имеет право принимать участие в заседаниях профсоюзного комитета и его Президиума (при наличии) с правом совещательного голоса.
5.13. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации.
5.13.1. Решение о ликвидации в качестве юридического лица или прекращении деятельности первичной профсоюзной организации принимается профсоюзным собранием (конференцией) или профсоюзным комитетом при ликвидации предприятия, снижении ее численности менее 3 членов профсоюза и в других случаях, предусмотренных законодательством.
5.13.2. Президиум Московского областного комитета профсоюза принимает решение о снятии с профсоюзного учета первичной профсоюзной организации после получения решения о ликвидации в качестве юридического лица или прекращении деятельности первичной профсоюзной организации.
5.13.3. Процедура ликвидации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством.
5.13.4. Решение об изменении наименования первичной профсоюзной организации, вызванного изменением наименования, подведомственности (подчиненности), сменой собственника имущества организации (предприятия), принимается профсоюзным комитетом.
5.13.5. Решение о реорганизации первичной профсоюзной организации, вызванной реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением) организации (предприятия), принимается:
– при слиянии двух или более первичных профсоюзных организаций в одну первичную организацию, присоединении одной или более первичных профсоюзных организаций к одной первичной профсоюзной организации – решением профсоюзных собраний (конференций) или профсоюзных комитетов всех реорганизуемых первичных профсоюзных организаций;
– при выделении из одной первичной профсоюзной организации одной или нескольких первичных профсоюзных организаций, разделении одной первичной профсоюзной организации на две или более первичных профсоюзных организации – решением профсоюзного собрания (конференции) или профсоюзного комитета реорганизуемой первичной организации.
5.13.6. На период реорганизации все первичные профсоюзные организации и их выборные руководящие органы сохраняют свои полномочия, права и обязанности, предусмотренные настоящим Уставом Профсоюза.
5.13.7. Избрание выборных профсоюзных органов в реорганизованных первичных профсоюзных организациях осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Уставом Профсоюза.
5.13.8. Имущество ликвидированной первичной профсоюзной организации, оставшееся после проведения всех расчетов и проведения других обязательных платежей, переходит в собственность вышестоящей профсоюзной организации и направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.
Глава 6. Объединенная профсоюзная организация.
6.1. Объединенная профсоюзная организация – добровольное объединение первичных профсоюзных организаций, действующих в обособленных подразделениях единого хозяйствующего субъекта либо по производственно-отраслевому принципу, создаваемая для решения общих задач, определенных Уставом Профсоюза, и для координации их деятельности, действий.
Принятие объединенной профсоюзной организации на учет и профобслуживание оформляется постановлением Президиума Московского областного комитета профсоюза.
6.2. Объединенная профсоюзная организация имеет право:
– разрабатывать порядок образования своих выборных органов и их полномочия, определять приоритетные направления своей деятельности;
– распоряжаться финансовыми средствами, остающимися после уплаты всех выплат предусмотренных решениями руководящих выборных органов Профсоюза;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 |
