Президентская бизнес-школа проводит тренинги профессиональной и личной эффективности. Среди клиентов ПБШ: "Росбилдинг", "Лукойл", РАО ЕЭС, "Московская правда", издательство "Эксмо", "ТрансТелеКом", "Нефтегазстрой", "Запсибкомбанк", "Домострой-Недвижимость", "Canon", Министерство внутренних дел, Министерство иностранных дел, Московская областная дума и др. По нашим методикам обучаются студенты в МГУ им. , МЭСИ, Европейском университете права.
Клиенты ПБШ, среди которых сотрудники и руководители крупнейших российских компаний, отмечают увлекательность и эффективность наших тренингов. Этому способствуют уникальные образовательные технологии и учебные пособия, интерактивные методы обучения, высокопрофессиональные преподаватели, взаимодополняемость курсов. А так же то, что мы очень любим дело, которым занимаемся.
Тренинги Президентской бизнес-школы
Активные продажи
техники эффективного поиска и мотивации клиентов;
быстрое установление и длительное поддержание контакта с клиентом;
преодоления возражений и препятствий в режиме активных продаж.
Тренинг адресован менеджерам по работе с клиентами и сотрудникам отдела продаж.
Результат: увеличение числа продаж и повышение их эффективности.
Деловые переговоры
способы ведения клиента в нужном направлении;
управление контактом и активное слушание;
противостояние манипуляциям и давлению.
Тренинг адресован руководителям, менеджерам и сотрудникам отдела продаж.
Результат: достижение целей при проведении деловых переговоров.
Устные коммуникации
приемы эффективного общения в деловом мире;
снятие барьеров коммуникаций;
легкое установление контактов с новыми партнерами и клиентами.
Тренинг адресован всем специалистам, работающим с людьми.
Результат: навыки эффективных коммуникаций в различных ситуациях делового общения.
Деловая переписка
правильное составление деловых писем на любые темы;
повышение уровня грамотности;
умение найти подход при переписке с любым клиентом и партнером.
Тренинг адресован менеджерам, секретарям и другим специалистам.
Результат: повышение квалификации сотрудника, рост удовлетворенности клиентов.
Соционика в управлении организацией и персоналом
подбор персонала с учетом оптимального психологического типа для каждой должности;
распределение рабочих задач в соответствии с психологическими особенностями работников;
формирование эффективной, мотивированной и лояльной команды.
Тренинг адресован руководителям, менеджерам и специалистам в области HR.
Результат: максимизация эффективности каждого сотрудника и команды в целом.
Подробнее о соционике: http://www. *****/748________.htm
Проведение презентаций
умение грамотно представить товары, услуги, информацию;
уверенность при работе со сложной аудиторией;
эффективная самопрезентация.
Тренинг адресован специалистам, проводящим бизнес-презентации и выступающим с докладами.
Результат: успешное проведение презентаций перед любой аудиторией.
Скорочтение
увеличение скорости и качества чтения;
скоростная обработка больших объемов информации;
формирование различных навыков работы с текстами - от аналитического чтения до беглого просмотра.
Тренинг адресован тем, кто работает с большими потоками данных.
Результат: экономия времени, повышение эффективности работы с текстами.
СуперпамятьTM;
запоминание текстовой информации на 85-100%;
развитие внимания, воображения и мышления;
нужная информация вспоминается в нужное время в нужном месте.
Тренинг адресован специалистам, которые пользуются сложными системами знаний (юристы, экономисты), и всем, кто хочет лучше запоминать информацию.
Результат: надежное запоминание текстовой информации в полном объеме.
Тренировка памяти. Мнемотехника
запоминание имен, лиц, адресов, наименований, формул, списка дел, энциклопедической информации после однократного восприятия;
расширение объема памяти;
память без опоры на записные книжки и органайзеры.
Тренинг адресован тем, кому приходится запоминать большие объемы точных сведений и быстро извлекать их из памяти.
Результат: быстрое и системное запоминание точных сведений.
Запоминание иностранных слов
запоминание 50-60 слов за 1 час;
запоминание иероглифов, фраз и фразовых клише.
автоматическое припоминание, запоминание слов на неограниченный срок.
Тренинг адресован всем изучающим иностранные языки.
Результат: быстрое расширение словарного запаса. Сайт Президентской бизнес-школы: *****.
Курсы для школьников Президентской школы
Все программы образовательного холдинга являются авторскими, разработанными в единственном своем роде научно-методической лаборатории «ИнтеллекТ», где именно научный коллектив, постоянно совершенствует все программы для всех возрастов, адаптировав под постоянно меняющийся поток информации.
Детищем этой лаборатории являются программы для дошкольников школьников технология «ИнтеллекТ» направленная на повышение эффективности изучения школьных предметов и снижение утомляемости школьников за счет развития качеств, необходимых для успешной учебы в школе: памяти, внимания, мышления, воображения, навыков чтения и умения правильно излагать свои мысли. На базе этой технологии разработаны программа «Развитие интеллекта» для дошкольников и школьников 2-11 классов, адаптированные для каждого класса по школьной программе.
А также центр предлагает школьникам
Курсы русского языка для 1-11 классов с подготовкой к ЕГЭ в 11 классе.
Курсы математики состоящая из 2-х блоков:
«Математический интеллект» для учеников начальной школы: занятия способствуют развитию основных качеств, входящих в понятие "математический склад ума": способности рассуждать, мыслить математическими символами, гибкости мыслительных процессов, стремлению к ясности, простоте, экономичности и рациональности решений.
«Техника решения задач» и «Техника решения уравнений» для школьников 5-9 классов.
Английский язык: от нуля до сертификата.
Для дошкольников:
Комплексная программа подготовки детей к обучению в школе и целенаправленное развитие памяти, внимания, логического и образного мышления по авторской методике.
Математический интеллект для дошкольников. Занятия способствуют формированию готовности ребенка к обучению в школе как личностной, так и интеллектуальной; развитию его индивидуальных особенностей.
Все курсы проводятся по многоуровневой системе подготовки, по своим разработанным рабочим тетрадям. Курсы направлены на повышение эффективности учебной деятельности школьников по всем предметам. Упражнения носят игровой соревновательный характер. За счет этого растет усвоение материала и снижается утомляемость. Проводятся ежегодная олимпиада «ИнтеллекТ» для школьников из России и зарубежных стран, олимпиада «Грамотный русский язык». Подробнее с программами обучения детей можно познакомиться на сайте *****.
6.6. Школа IT-менеджмента
Миссия
Школа ориентирована на подготовку высококвалифицированных управленческих кадров среднего и высшего звена в области информационных технологий с целями повышения конкурентоспособности участников российского рынка в условиях быстрого изменения бизнес-среды и возросших информационных потоков и понимания информации как мощного ресурса развития и управления бизнеса.
Как все начиналось
Школа IT-менеджмента была создана в Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ в 2001 году по инициативе академика РАН Абела Гезевича Аганбегяна (который является научным руководителем Школы). Надо сказать, что Школа стала первым в России учебным заведением, предложившим программу бизнес-образования в области информационных технологий. На тот момент действовало множество сертификационных центров и разного рода краткосрочных курсов, но рынок собственно бизнес-образования в сфере IT еще не сложился. Информационные технологии вообще очень быстро развивающаяся область. Где-то с середины 90-х годов все стали говорить о нехватке кадров в сфере IT. Однако говорили преимущественно о дефиците специалистов. А вот в конце 90-х - начале 2000-х ощутимой стала нехватка именно управленцев - IT-директоров, руководителей больших информационных проектов и т. п. Вот на фоне этих тенденций и возникла Школа. Первой ее программой стала программа профессиональной переподготовки "IT-менеджер" (рассчитанная на среднее звено управленцев), а уже на следующий год была организована программа для подготовки CIO - "Chief Information Officer", предназначенная для топ-менеджеров, IT-директоров компаний. В 2004 году программа подготовки CIO прошла аккредитацию МВА и сейчас, по сути, является флагманом Школы.
Ключевые преимущества
Что же выделяет Школу IT-менеджмента на рынке бизнес-образования в сфере информационных технологий? Прежде всего, это наш преподавательский состав. Сделана ставка на привлечение к преподаванию практиков, людей занятых в реальном бизнесе, которые способны не только к трансляции теоретических знаний, но готовы поделиться своим колоссальным опытом участия в десятках и сотнях крупных проектов. Именно такие преподаватели и должны работать на уровне послевузовского образования - тем более столь специализированного как бизнес-образование в сфере информационных технологий. Также немаловажен еще один, психологический момент. Если мы готовим управленцев, мы должны фактически "перевернуть сознание" своих слушателей. Им необходимо научиться мыслить с точки зрения бизнеса, а не только с позиций информационных технологий, как мыслят узкие технические специалисты. А для этого требуется привлекать ярких людей, которые сами являются успешными бизнесменами, топ-менеджерами, ведущими специалистами и консультантами и в своей жизни сами прошли путь эволюции от технаря, инженера до топ-менеджера и владельца бизнеса.
Наши слушатели
Кто приходит на обучение в нашу Школу? Заметная часть слушателей приходит из банковского сектора, из IT-компаний, из телекоммуникационных корпораций, сейчас начал увеличиваться поток слушателей из производственных компаний, особенно региональных. С годами меняется контингент: раньше к нам приходили слушатели, ориентированные на смену профессии и карьерный рост; сейчас приходят люди статусные, уже занимающие "топовые" позиции - они приходят за опытом, знаниями и связями, которые далее уже используют на своем рабочем месте для развития бизнеса. Вряд ли для них имеет большое значение получение наших престижных "корочек", более ценным им кажется приобретение и систематизация нового опыта. И многие преподаватели строят свои занятия так, чтобы в аудитории происходил обмен опытом между всеми участниками. Одновременно включается другой механизм - приобретение связей, новых контактов. Человек попадает в свою среду - в ней он получает информацию от людей, которым доверяет, в группах накапливается уникальная база знаний. Слушатель может бросить в общую почту вопрос - из любой интересующей его области - и получить квалифицированную консультацию от своих же сокурсников. Наверное, поэтому первое, на что обращают внимание выпускники Школы после завершения обучения, - им начинает не хватать профессионального общения. Потому Школа регулярно устраивает открытые публичные мероприятия для слушателей и выпускников - мастер-классы (примерно 8 раз в год), конференции, круглые столы. Статистика профессионального развития показывает: примерно 50-60% потока растут по карьерной лестнице (или меняют работу - с повышением позиции) еще в процессе обучения, а по окончании - более 90%. Причем 15-20% становятся генеральными директорами или собственниками.
Школа выходит на международную арену
За последние годы в Школе появилось несколько совместных программ с зарубежными вузами. Сейчас на базе программы МВА активно развивается партнерство с Гренобльской бизнес-школой (GGSB), которое уже выходит за рамки бизнес-образования в сфере IT. Надо отметить, что GGSB - одна из ведущих бизнес-школ в Европе, у нее три международных аккредитации (таких школ в мире всего порядка 20). Данная программа получила аккредитацию в России, и теперь выпускники получают сразу два диплома: государственный диплом Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ и международный диплом GGSB (абсолютно такой же, как если бы человек получил образование в Европе). Это стало возможным благодаря тому, что 75% преподавательского состава совместной программы - преподаватели Гренобльской школы. Среди них специалисты из Великобритании, США, Канады, Италии, Германии и, конечно, Франции. Соответственно, преподавание ведется на английском языке. Программа эта привлекает менеджеров, работающих в иностранных компаниях, а также сотрудников российских предприятий, тесно сотрудничающих с зарубежными партнерами. Им на выбор предлагается целый пул специализаций. Есть девять общих модулей для всех направлений и три модуля по специальностям: "бизнес-аналитика", "управленческий консалтинг", "технологический бизнес" и "global management". Причем "бизнес-аналитика" и "управленческий консалтинг" - это уникальные предложения, ни одна другая зарубежная школа МВА, работающая на территории России, их не предлагает. У Гренобльской школы очень любопытная стратегия - кроме центрального кампуса во Франции она открыла несколько кампусов в мире: в Москве, в Лондоне, на Мальте, в Китае. Преподаватели перемещаются по миру. Они прилетают в Москву, и четыре дня группа занимается довольно плотно. Этот формат привлекателен для занятых людей - учеба идет в пятницу, субботу, воскресенье и понедельник, "выпадают" всего два рабочих дня, зато глубокое погружение в тему и ее интенсивное освоение гарантировано. Такие занятия организуются с частотой примерно раз в полтора месяца. Каждый поступающий на программу выбирает интересующую его специализацию - независимо от того, сколько всего человек ее выберут. Потому что для прохождения модулей по некоторым специализациям слушатели могут поехать во Францию. Такой формат обеспечивает дополнительные возможности обучения за счет "нахождения в среде".
Программы обучения
Программа MBA CIO
Программа "МВА специализация: Информационный менеджмент (CIO)". Это бизнес-образование для топ-менеджеров, руководящих внедрением информационных систем, определяющих политику развития информационных технологий на предприятии, которые принимают стратегические решения по управлению бизнесом на основе передовых технологий управления информацией.
Цель обучения: Подготовка руководителей высшего звена в области информационных технологий на уровне мировых требований.
Форма обучения: Программа имеет вечернюю и модульную форму обучения. Оптимальный график получения образования для занятых людей:
При вечерней форме - два вечера в неделю в будние дни с 18.50 до 21.50 и две субботы в месяц с 10.00 до 17.20.
При модульной форме - 6 сессий по 14 дней каждая, занятия с 10.00 до 17.30.
Срок обучения: 2 года
Виды обучения: В программу входят лекции, семинары, мастер-классы и практические занятия. При обучении используются активные методы: деловые игры, кейсы, компьютерные симуляции.
Диплом: Слушателям, успешно освоившим программу МВА и прошедшим итоговую государственную аттестацию, выдается государственный диплом Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ о дополнительном к высшему образовании и присваивается квалификация "Мастер делового администрирования" (МВА): специализация "Информационный менеджмент" (CIO).
IT-менеджер: менеджер проектов, бизнес-аналитик
Программа профессиональной переподготовки "IT-менеджер: менеджер проектов, бизнес-аналитик". Это первая в России программа переподготовки IT-специалистов и руководителей среднего звена в области информационных технологий.
Цель обучения: Формирование навыков управления возрастающими информационными потоками путем формирования нового понимания информации как ресурса развития и овладения информационно-коммуникационными технологиями в управлении бизнесом.
Форма обучения: Предусмотрена вечерняя и модульная форма обучения. Оптимальный график получения образования для занятых людей:
При вечерней форме - два вечера в неделю в будние дни с 18.50 до 21.50 и две субботы в месяц с 10.00 до 17.20.
При модульной форме - 3 модуля по 10 дней, занятия с 10.00 до 17.30.
Срок обучения: 1 год
Виды обучения: Программа имеет строго практическую направленность. В процессе обучения проводятся мастер-классы, деловые игры, круглые столы, активно применяются кейсовые методы и компьютерные симуляции.
Программа предусматривает изучение общих дисциплин по стратегическому, оперативному и финансовому менеджменту, маркетингу. Это необходимо для создания стройной структуры знаний, позволяющих глубоко понимать суть процессов управления бизнес-проектами. Блок специальных дисциплин направлен на формирование глубокого понимания бизнес-процессов и управления проектами.
Диплом: Слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую государственную аттестацию, выдается диплом государственного образца Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ о профпереподготовке.
Повышение квалификации руководителей IT в гос. структурах
Программа "Управление информатизацией органов государственной власти и местного самоуправления". Программа является уникальной и не имеет аналогов в России. Она разработана Школой IT-менеджмента совместно с Институтом развития информационного общества (ИРИО), являющегося ведущим исследовательским центром по проблемам использования информационно-компьютерных технологий в органах государственной власти и местного самоуправления.
Программа ориентирована на топ-менеджеров для государственной службы:
- принимающих стратегические решения по управлению деятельностью государственных ведомств;
- руководящих внедрением информационных систем, определяющих политику развития ИКТ на уровне ведомств, региональных и муниципальных администраций;
- способных формировать и реализовывать стратегию предоставления государственных услуг, выполнения государственных функций посредством ИКТ. Обучение: Программа имеет очно-заочную форму обучения, что позволяет гибко и удобно организовать учебный процесс и дополнять курс новыми модулями с учетом потребностей конкретных государственных структур. В процессе обучения проводятся мастер-классы, деловые игры, круглые столы, консультации, подготовка исследовательских проектов.
Диплом: Слушателям, успешно освоившим программу, выдается диплом государственного образца Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ о профессиональной переподготовке с правом на ведение профессиональной деятельности в сфере информационного менеджмента.
Международная программа MBA
Международная российско-французская программа MBA АНХ при Правительстве РФ, Экономического факультета и Grenoble Ecole de Management (France) была открыта в 2007 г. Программа имеет все 3 ведущие международные аккредитации: AACSB, AMBA и EQUIS и прошла лицензирование в Министерстве образования РФ. Это единственная программа в России, имеющая столь высокое международное признание качества программы и дипломов MBA. В настоящее время Школа занимает одно из ведущих мест в рейтинге бизнес-школ Европы "Financial Times".
Обучение: Продолжительность программы - 2 года. Форма обучения - очно-заочная (модульная), без отрыва от работы. Очные занятия (модули) проходят в ГОУ АНХ примерно один раз в 5 - 6 недель, четыре полных дня: пятница, суббота, воскресенье, понедельник, с 9 до 18 часов. За полтора года слушатели завершают цикл образовательных дисциплин и приступают к написанию дипломного проекта, который должны завершить не позже, чем через два года после начала обучения. Обучение ведется на английском языке.
Специализации:
75% программы составляют общие дисциплины, которые проходят все слушатели, 25% учебных дисциплин различаются в зависимости от выбранной специализации:
Global Management (GM);
Management Consulting (MC);
Technology Management (TIM);
Business Intelligence (BI).
Модуль специализации GM проходит в Москве, остальные - в Гренобле, Франция.
Преподавательский состав: Преподаватели Grenoble Ecole de Management - Grenoble Graduate School of Business (GGSB), имеющие опыт работы в международном бизнесе, и российские преподаватели, аккредитованные GGSB.
Диплом: Слушатели, успешно прошедшие обучение и выполнившие требования для получения квалификации Master of Business Administration, получают диплом Grenoble Ecole de Management и российский государственный диплом MBA ГОУ АНХ.
Обучение корпоративных групп
Программы обучения для корпоративных групп. Программа ориентирована на топ-менеджеров, руководящих внедрением информационных систем, определяющих политику развития информационных технологий на предприятии, принимающих стратегические решения по управлению бизнесом на основе передовых технологий управления информацией.
Цель обучения: Подготовка руководителей высшего и среднего звена в области информационных технологий с учетом индивидуальных требований руководства и специфики компании.
Режим и форма обучения: Обучение может проходить как в Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ, так и на территории клиента, в любое удобное для слушателей время. В программу обучения входят лекции, семинары, мастер-классы, тренинги; используются активные методы - деловые игры, кейсы, круглые столы и компьютерные симуляции.
Диплом: Слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается государственный документ Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ.
Наши достижения
В Школе IT-менеджмента проходили обучение корпоративные группы Сбербанка РФ, IT-директоров РАО ЕЭС России, министерства информатизации и связи Республики Татарстан.
Выпускники Школы IT-менеджмента работают в таких крупных российских и зарубежных компаниях, как Банк РОСНО, банк Сосьете Женераль Восток, Альфа-Банк, Никойл, ТНК-ВР, Газпром, ММК, РАО ЕЭС России, ОАО "ИжАвто", Coca Cola ABC Евразия, Русский продукт, Вимм-Билль-Данн, Luxoft, Дойче-Банк, ОАО "Совкомфлот", МИГ-Телеком, СУАЛ, Внешторгбанк и многих других.
В 2007 году Школа IT-менеджмента удостоена престижной награды Cnews Awards 2007 в номинации "Бизнес-образование в сфере информационных технологий". И это оценка не столько Школы, сколько ее выпускников, которые стали лауреатами различных премий и по самым различным оценкам - вошли в топ "100" и топ "50" лучших IT-директоров. Более 12 человек в этих списках - наши выпускники и слушатели.
6.7. Стокгольмская школа экономики (SSE)
Стокгольмская школа экономики (SSE) является нишевой международной бизнес-школой с офисами в Москве и Санкт-Петербурге и материнской компанией в Швеции, предоставляющей бизнес-образование для руководителей в России. SSE, открытая в 1997г. в России, обучает навыкам, необходимым для работы на руководящих постах в бизнесе и в государственных структурах. Это первое образовательное учреждение в Швеции, получившее аккредитацию EQUIS - Европейской системы аккредитации высших учебных заведений, специализирующихся в менеджменте и управлении бизнесом. По результатам ежегодных исследований программ Executive MBA, проводимых газетой Financial Times, Стокгольмская школа экономики возглавляет рейтинг российских бизнес-школ. Между тем ни одна другая российская бизнес-школа в рейтинге не присутствует. Преподавательский состав в SSE состоит из западных специалистов, а в учебном процессе преобладают интерактивные методы обучения, такие как бизнес-кейсы и симуляции рыночных ситуаций.
Студентам предоставляется возможность обучения на русском и английском языках в трех основных областях:
Академические программы:интернациональные Executive MBA программы "General Management"; "Oil & Gas" и "Strategic Marketing"
Программы для руководителей: корпоративные программы (адаптированные под специфические нужды корпоративных клиентов) и открытые программы (предназначенные для амбициозных предпринимателей)
Программа EМВА General Management - предназначена для руководителей, стремящихся занять высокие позиции в развивающемся российском бизнес-сообществе.
В рамках обучения по программе вы встретитесь с другими руководителями, которые обладают проверенным опытом успешной работы. В этой требовательной группе участники помогают друг другу подняться на более высокий уровень понимания самых сложных аспектов бизнеса. Программа включает в себя огромное разнообразия тем: от фундаментальных основ бизнес до более прикладных вопросов.
Образовательный процесс строится на предположении, что опыт участников, в сочетании с большим разнообразием тем, образует фундамент для создания собственного знания, готового для непосредственного применения в контексте бизнеса каждого конкретного руководителя.
Программа Executive MBA Strategic Market Development сочетает в себе современные и классические научные подходы к развитию рынков с их практическим применением.
Программа представляет собой уникальную возможность изучить самые современные подходы к управлению компанией с фокусом на ее развитие, как на внутреннем, так и на внешнем рынке. Программа фокусируется на стратегических аспектах управления, включая как методологические, так и технические стороны вопроса. Значительная часть программы отведена практическим, актуальным вопросам разработки маркетинговых стратегий и встраивания их в процесс развития бизнеса компании с учетом специфики их деятельности.
Программа EMBA Oil&Gas. Промышленный сектор создана для менеджеров крупных компаний. Следует отметить, что задачи и условия, в которых работают корпорации, отличаются от того, с чем сталкиваются малый бизнес и даже средние по размерам предприятия. У них абсолютно разный подход к ведению дел. В связи с этим в Школе был подготовлен курс, при обучении на котором студенты смогут, в том числе, структурировать свои знания. В рамках программы существуют специальные лекции о современных направлениях в разных областях, например, в маркетинге и управлении персоналом. Также предлагается краткий обзор финансовой сферы, чтобы в дальнейшем выпускники смогли на равных общаться с бухгалтерами и финансистами. Кроме того, программа EMBA Oil&Gas. Промышленный сектор включает в себя уникальную часть, посвящённую темам, связанным с промышленным сектором: слияния и поглощения, жизнь и поведение корпораций и т. д. Кроме того, SSE приглашает практиков, которые на собственном примере показывают, как теоретические знания можно применить в конкретных жизненных ситуациях и к чему это приводит. Новая открытая программа SSE "Эффективное управление на растущем рынке" сочетает в себе лучшие элементы предыдущих открытых программ школы и самые актуальные на сегодняшний день информационные блоки о современных бизнес-процессах на развивающихся рынках. Пять модулей программы "Эффективное управление на растущем рынке" освещают основные сферы принятия решений - стратегии, управления персоналом, финансам, маркетингом и управления качеством. Пять модулей интегрированы в единую систему знаний двумя ключевыми темами - управление изменениями и лидерство.
В части корпоративных программ SSE предлагает фокусные образовательные программы, охватывающие стратегически важные для бизнеса области знаний: стратегия, маркетинг, управление человеческими ресурсами, финансы, менеджмент и лидерство. Также SSE предлагает комплексные управленческие программы, направленные на создание команды профессионалов.
6.8. Информация о компании ЦНТИ «Прогресс»
ЦНТИ «Прогресс» - крупнейший в России центр обучения и информационной поддержки руководителей и специалистов различных отраслей промышленности, бизнеса, науки, культуры, медицины, социальной сферы. Основное направление деятельности компании - создание и проведение информационных и научно-практических семинаров, курсов повышения квалификации, тренингов, конференций и круглых столов. В настоящее время разработано более 500 информационно-обучающих программ.
Наши информационные продукты:
рассчитаны на повышение профессиональной компетенции во всех областях промышленности, бизнеса, науки, культуры, медицины, социальной сферы, экономики, финансов,
сочетают уникальную, новую информацию с методами ее практического использования,
разработаны с учетом конкретных задач, стоящих перед клиентом; изменений рынка и появлением новых технологий,
обеспечивают быстрый доступ к актуальной профессиональной информации,
позволяют максимально точно воспринять и усвоить весь материал,
отличаются доступностью и структурированностью подачи информации, возможностью применять полученные знания на практике,
способствуют взаимодействию участников с экспертами и практиками,
сочетают лекционную часть и выезд на производство.
На семинарах выступают квалифицированные лекторы, обладающие высоким уровнем профессионализма и многолетним опытом работы в своей отрасли (преподаватели ВУЗов, руководители и специалисты государственных учреждений, эксперты и специалисты-практики ведущих организаций и предприятий Санкт-Петербурга и Ленинградской области).
Оперативность реагирования на изменения потребностей клиентов, высокое качество информационных программ позволили нам завоевать доверие руководителей и специалистов. Ежегодно более 20000 человек проходят обучение в ЦНТИ «Прогресс».
Для компаний, заинтересованных в профессиональном росте сотрудников, ЦНТИ «Прогресс» организует и проводит корпоративные семинары и тренинги по индивидуальной программе в соответствии с потребностями организации. Программы корпоративных семинаров адаптируются в соответствии с бизнесом клиента, общей стратегией развития организации и уровнем подготовки персонала.
Компании - лидеры Российской экономики доверяют ЦНТИ «Прогресс» повышение квалификации своих сотрудников. Количество постоянных клиентов ежегодно увеличивается. В их числе компании «Алроса», «Мегафон», «Северсталь», «Сургутнефтегаз», «Лукойл» и другие.
ЦНТИ «Прогресс» проводит зарубежные семинары, краткосрочные стажировки, деловые поездки для проведения переговоров и посещения выставок, интенсив - туры в странах Скандинавии, Азии, Европы. Мы предоставляем реальную возможность познакомить российских профессионалов с зарубежным опытом «из рук в руки», пообщаться с иностранными специалистами отрасли, установить полезные контакты.
Занятия проходят в Учебном комплексе ЦНТИ «Прогресс», позволяющем обучать до 500 человек одновременно. Комплекс построен по европейским стандартам с применением новейших строительных технологий и расположен в историческом центре Санкт-Петербурга на Среднем проспекте Васильевского острова. В Учебном комплексе созданы все необходимые условия для обучения специалистов: учебные аудитории оснащены современной системой кондиционирования и необходимым техническим оборудованием, просторный конференц-зал позволяет вместить до 250 человек, в комплексе предусмотрен свободный доступ в Интернет, просторные холлы и зоны отдыха. Общая площадь Учебного комплекса составляет около 5 тысяч кв. метров.
Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно - справочных материалов, по окончании обучения выдается Сертификат о прохождении курса повышения квалификации. Для участников семинаров организованы кофе-брейки и ежедневные обеды.
ЦНТИ «Прогресс» предлагает увлекательную культурную программу для своих клиентов: знакомство с историей и культурой Санкт-Петербурга, обзорная экскурсия по городу. Дворцы и фонтаны, прекрасные сады и разведенные мосты, белые ночи и исторические улицы, неповторимый дух города на Неве - все это оставит незабываемые воспоминания.
На протяжении 12 лет результативной работы на рынке образовательных услуг компания динамично развивалась, и сейчас ЦНТИ «Прогресс» не останавливается на достигнутом. Ежегодно разрабатываются новые программы семинаров, растет число партнеров и постоянных клиентов, совершенствуется сервис предоставляемых услуг.
6.9. Информация от портала Узнай. ру - Биржа знаний
Основная идея портала Узнай. ру - Биржа знаний - это место, где встречаются люди которые хотят учить (Эксперты) и учиться (Студенты), т. е. Люди учат Людей.
Как часто это бывает, идея портала возникла из жизни.
Например, возникла срочная необходимость узнать, как посчитать KPI (Key Performance Indicators). Причем, времени на то чтобы все это узнать было очень мало. Первый шаг, как всегда - Интернет. За 4 часа, проведенных в сети, было найдено много разрозненной, в основном теоретической информации. Это было не совсем то, что нужно. Следующий шаг - звонок знакомому. Человек за 40 минут рассказал все в подробностях, привел примеры, ответил на вопросы. Таким образом, была получена качественная консультация и сэкономлено время.
Или ситуация, когда человек хотел научиться нырять с аквалангом, но сразу пойти проходить курс не мог решиться - не был уверен, для него ли этот вид спорта и отдыха. Ему организовали пробное погружение в бассейне - эдакий тест-драйв. Человек попробовал, ему понравилось, и он принял решение учиться.
В данных ситуациях были найдены те люди, которые смогли предоставить знания или опыт, которые были нужны в данный момент времени. Но не у всех есть такие знакомые. Что делать тогда?
В такой ситуации можно обратиться к порталу Узнай. ру - Биржа Знаний.
Например, Вы хотите узнать, как самостоятельно съездить на Филиппины. Как найти консультанта по данному вопросу?
Для этого необходимо:
зайти на сайт www. *****
ввести слово в окно поиска «Филиппины» , либо найти раздел посвященный путешествиям и найти данную тему в нем.
Выбрать предложение данной консультации - или на терминологии портала - «Единицу знаний» (ЕЗ). В ней описано:
какую информацию может предоставить Эксперт
сколько стоит его ЕЗ (консультация)
Найти знания и купить их может даже незарегистрированный пользователь. Для этого необходимо послать СМС-сообщение на короткий номер, указанный под ЕЗ, после чего Вы получите контакт Эксперта и сможете напрямую с ним связаться и договориться о консультации (лично, по телефону, по мэйлу и т. д.).О том, какой контакт эксперта Вам будет выслан, Вы узнаете до отсылки смс. На портале есть предложения как платных, так и бесплатных консультаций.
Если Вы не нашли тех ЕЗ, которые нужны, что делать в такой ситуации?
На сайте есть специальная рубрика «Вопросы всем».
Вы можете оставить свой вопрос, и когда его прочитает Эксперт, который может оказать Вам консультацию, он свяжется с Вами, и Вы сможете договориться о консультации.
Если Вы хотите стать Экспертом? Что для этого нужно сделать?
Для этого, Вы сначала сами должны понять, обладателем каких знаний Вы являетесь. После этого Вам обязательно нужно зарегистрироваться на сайте, четко сформулировать свои ЕЗ - единицы знаний (их может быть несколько) и назначить их цену.
Ваше право назначать ту цену, которую Вы считаете справедливой. Целиком процедура описана на странице http://*****/expert
Чем более подробно Вы опишете свои ЕЗ и предоставите информацию о себе в профайле Эксперта, тем больший интерес вызовут Ваши ЕЗ у потенциальных Студентов. Если у Вас есть дипломы, сертификаты и т. д., подтверждающие Вашу квалификацию, Вы можете прислать их администрации портала. После проверки, Вы получите специальный знак «Сертифицированный специалист».
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 |
