Ø показатели ресурсопотребления: характеризуют затраты материалов, топлива, энергии, труда и времени при использовании продукции по назначению.
Природоохранные показатели, в свою очередь, подразделяющиеся на подклассы:
Ø показатели безопасности: выражают способность обеспечивать безопасность человека при эксплуатации, транспортировании, хранении и утилизации продукции;
Ø показатели экологичности: выражают безвредность продукции для окружающей среды при её эксплуатации, транспортировании, хранении и утилизации.
Конкурентоспособность – показатель, характеризующий свойство продукции (услуги) удовлетворять потребность потребителя наилучшим образом. Он характеризуется отношением комплексного показателя качества к цене потребления, т. е. к цене продукции, увеличенной на величину затрат её применения (эксплуатации). Чем выше качество продукции (услуги), приходящееся на единицу затрат потребителя, тем выше конкурентоспособность продукции.
Комплексный показатель качества для технических (измеряемых) параметров (К) определяется по формуле (3.6).
К = Σαi ∙ gi (3.6)
где αi – весомость (значимость) i – го параметра;
gi – единичный показатель конкурентоспособности по i – му параметру в сравнении с параметром эталонной продукции.
Если параметры gi не изменяются аппаратурно (удобство, рациональность, эстетичность и т. п.), их определяют экспертным путём, выставляя бальные оценки.
В рыночной экономике перед производителем продукции (услуг) возникают задачи планирования и управления качеством, выбора более экономичного варианта достижения его определённого уровня и наилучшего способа организации процесса обеспечения качества.
Вопросы для самопроверки
1. Дать сравнительную характеристику экономических категорий, характеризующих деятельность предприятий.
2. Привести примеры функциональных, ресурсосберегающих и природоохранных показателей, характеризующих качество услуг, оказываемых потребителю предприятиями.
3. Дать характеристику понятию «конкурентоспособность» применительно к различным сферам деятельности предприятий.
2.Затраты на производство и реализацию продукции
и оказание услуг.
Издержки на производство продукции включают в себя полный объём затрат живого и овеществлённого труда, затрат экономических ресурсов предприятия. Виды и состав издержек предприятия см. на рис. 3.1.
Рис. 3.1. Виды и состав издержек предприятия
Затраты на производство отечественных предприятий состоят из собственных денежных расходов, а издержки зарубежных фирм включают также часть нормальной прибыли.
В конечном счете уровень затрат на производство продукции (выполнение работ, оказание услуг) определяет эффективность деятельности предприятия.
В издержки производства и реализации продукции включаются затраты, связанные с:
Ø непосредственным производством продукции (выполнением работ, оказанием услуг), обусловленные технологией и организацией производства;
Ø использованием природного сырья;
Ø подготовкой и освоением производства;
Ø проведением опытно - экспериментальных работ, изготовлением и испытанием моделей и образцов, выплатой авторских вознаграждений и т. п.;
Ø обслуживанием производственного процесса (обеспечение сырьём, материалами, топливом, энергией, инструментом, другими средствами и предметами труда, поддержанием производственных фондов в рабочем состоянии, выполнением санитарно-гигиенических требований);
Ø обеспечением нормальных условий труда и техники безопасности;
Ø управлением производством (содержанием работников аппарата управления, командировками, содержанием и обслуживанием технических средств управления, оплатой консультационных, информационных и аудиторских услуг, представительскими расходами и т. п.);
Ø подготовкой и переподготовкой кадров;
Ø отчислением на государственное и негосударственное страхование, пенсионное обеспечение, уплатой социального налога и др.
Совокупные затраты предприятия классифицируются по экономически элементам:
Ø материальные затраты;
Ø затраты на оплату труда (включая отчисления на социальные нужды);
Ø амортизация;
Ø прочие затраты.
Экономические элементы однородны по своему экономическому содержанию.
Наибольший удельный вес всех расходов предприятий занимают затраты на производство продукции (выполнение работ, оказание услуг). Совокупность производственных затрат показывает, во что обходится предприятию изготовление выпускаемой продукции (выполнение работ, оказание услуг), т. е. составляет производственную себестоимость продукции.
Для успешной реализации (сбыта) произведённой продукции предприятие производит внепроизводственные (коммерческие) расходы, связанные с транспортировкой, упаковкой, хранением, рекламой товаров (работ, услуг).
Производственная себестоимость и коммерческие расходы составляют полную (коммерческую) себестоимость продукции (работ, услуг).
Стоимость материальных ресурсов, отражаемая по элементу «Материальные затраты», формируется исходя из цен на их приобретение (без учета налога на добавленную стоимость), наценок (надбавок), комиссионных вознаграждений, уплачиваемых посредническим и внешнеэкономическим организациям, стоимости услуг товарных бирж, включая брокерские услуги, таможенных пошлин, платы за транспортировку, хранение и доставку, осуществляемую сторонними организациями.
Затраты, связанные с доставкой (включая погрузочно-разгрузочные работы) материальных ресурсов транспортом и персоналом самого предприятия, подлежат включению в соответствующие элементы затрат на производство (затраты на оплату труда, амортизация, материальные и прочие затраты).
Экономический элемент «Затраты на оплату труда» включает в себя материальное вознаграждение наёмным работникам за оказываемые ими предприятиям услуги труда (собственно фонд заработной платы) и соответствующие страховые взносы, уплачиваемые хозяйствующими субъектами во внебюджетные фонды (пенсионный, социальной защиты населения и обязательного медицинского страхования).
В экономическом элементе «Затраты на оплату труда» для предприятий (организаций) отражаются затраты на оплату труда основного производственного персонала организации, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации, выплачиваемые в установленных законодательством размере женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до достижения последним определённого законодательством возраста, а также затраты на оплату труда не состоящих в штате организации работников, занятых в основной деятельности.
В состав затрат на оплату труда включаются:
а) выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми в организации формами и системами оплаты труда;
б) выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии (включая стоимость натуральных премий) за производственные результаты, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т. д.;
в) выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом и условиями работы, в том числе: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания;
г) выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, за непроработанное на производстве (неявочное) время: оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, включая оплату провоза багажа, работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребёнка, а также оплата времени, связанного с прохождением медицинских осмотров и выполнением государственных обязанностей;
д) выплаты работникам, высвобождаемым из организаций в связи с их реорганизацией и сокращением численности (штатов);
е) единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве) в соответствии с действующим законодательством;
ж) выплаты, обусловленные районным регулированием заработной платы, в том числе: выплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях, производимые в соответствии с действующим законодательством; надбавки к заработной плате, предусмотренные законодательством за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;
з) оплата отпуска перед началом работы молодым специалистам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение;
и) оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых работникам организации, получающим первое специальное (профессиональное) образование соответствующего уровня в образовательных учреждениях, имеющих Государственную аккредитацию;
к) установленные законодательством доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка;
л) заработная плата по основному месту работы работникам, руководителям и специалистам организации во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации и переподготовки кадров;
м) плата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;
н) оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, проходящих производственную практику в туристских организациях, а также оплата труда учащихся общеобразовательных школ в период профессиональной ориентации;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 |
