№ | Предмет ЕГЭ | Кол-во учеников | Сдают экзамен | Результаты ЕГЭ |
1 | Русский язык | 16 | 16 | 100% |
2 | Математика | 16 | 16 | 100% |
3 | География | 16 | 1 | 83% |
4 | информатика | 16 | 4 | 75% |
5 | Химия | 16 | 3 | 67% |
6 | Биология | 16 | 3 | 100% |
Вывод: Все профильные предметы, за исключением биологии, были востребованы учащимися и выбраны в качестве предмета по выбору на ЕГЭ. В конце года один учащийся, выбравший ранее биологию, отказался сдавать этот предмет, т. к. поменялись планы в поступлении в ВУЗ.
Результаты обученности учащихся 10 «Б» класса (универсальный профиль с индивидуальными планами)
Предмет | К-во уч-ся | «5» | «4» | «3» | «2» | % усп. | % кач. |
Русский язык | 19 | 2 | 8 | 11 | - | 100 | 52 |
Математика | 19 | - | 6 | 13 | - | 100 | 31 |
География | 19 | 2 | 6 | 11 | - | 100 | 42 |
Физика | 19 | - | 2 | 17 | - | 100 | 10 |
Информатика | 19 | 2 | 10 | 7 | - | 100 | 63 |
Обществознание | 19 | 3 | 13 | 3 | - | 100 | 84 |
Химия | 19 | - | 3 | 16 | - | 100 | 16 |
История | 19 | 3 | 13 | 3 | - | 100 | 84 |
Биология | 19 | 1 | 4 | 14 | - | 100 | 26 |
3. Развитие учительского потенциала.
1. Характеристика кадрового потенциала.
В школе работает высокопрофессиональный педагогический коллектив:
45 учителя.
Высшее образование у 34 человек.
В педколлективе 7 учителей – выпускники школы разных лет.
В школе практически нет текучести кадров, в течение многих лет работает стабильный коллектив, который постоянно повышает свое профессиональное мастерство.
а) по уровню образования:
Категория специалистов | Высшее педагогическое | Незаконченное высшее | Среднее специальное |
Учителя начальных классов | 6 | - | 9 |
Учителя II и III ступени | 23 | 1 | 6 |
Итого | 29 | 1 | 15 |
б) по педагогическому стажу работы:
До 10 лет | От 10 до 20 лет | Свыше 20 лет |
4 чел. | 8 чел. | 33 чел. |
в) по квалификационным категориям:
Работники с высшей категорией | С I квалификационной категорией | Со II квалификационной категорией |
3 чел. | 28 чел. | 14 чел. |
2. Внедрение инновационных технологий обучения и воспитания, использование современных ИК технологий в работе.
технология | % учителей, использующих технологию | Результат использования технологии |
Проблемное обучение | 30% | Развитие общеучебных навыков и умений |
Индивидуально - ориентированная система обучения | 50% | |
Исследовательские методы обучения | 32% | Развитие исследовательских навыков в процессе обучения на одном уроке и в серии уроков, в дополнительном образовании с последующей презентацией результатов работы в виде: реферата, доклада. |
Проектные методы обучения | 15% | Повышение мотивации учащихся к изучаемым предметам. Создание пособий, используемых на уроках, выход проектов за рамки предметного содержания на уровень социально-значимых результатов |
Технология игрового обучения: ролевых, деловых. | 70% | Повышение мотивации в обучении, повышение коммуникативных компетенций учащихся |
Обучение в сотрудничестве (командная, групповая работа) | 60% | Развитие взаимоответственности, способности обучаться в силу собственных возможностей |
Информационно-коммуникационные технологии | 70 % | Создание презентаций проектов, исследовательских работ, создание рефератов, докладов, развитие навыка работы в Интернете |
Технология коммуникативного обучения иноязычной культуры | Развитие коммуникативных компетенций учащихся | |
|
технологии | 100% | Все предметы |
3. Аттестация учителей и руководителей ОУ, использование методов морального и материального стимулирования.
Регулярно по плану все учителя школы проходят курсы повышения квалификации и аттестацию. В учебном году КПК по предметам прошли 18 учителей (40%), курсы по ИКТ -44 учи%), 3 учителя обучаются на длительных курсах для получения квалификации «учитель профильной школы». В учебном году прошли аттестацию 7 учителей, в году пройдут аттестацию 9 учителей.
В школе действует система морального и материального стимулирования. Ежемесячно учителя подают оценочные листы, комиссия по распределению стимулирующей части рассматривает и оценивает деятельность работников школы. Объективность распределения стимулирующей части рассматривает Совет школы и утверждает директор школы. Стимулирующая часть выплачивается ежеквартально.
Руководители МО, администрация школы ходатайствует перед МУУО о награждении работников школы грамотами, благодарственными письмами, о присвоении почетных званий, награждения ценными подарками.
4. Современная школьная инфраструктура.
Школа имеет 2 здания, которые включают классные помещения, рекреации, а также оборудование, школьная мебель, которые соответствуют требованиям Сан-ПиН;
- школа имеет определенную материально-техническую базу: 28 учебных кабинетов, 4 административных кабинета, библиотеку, 2 столовые: в начальной школы и в средней школе на 50 и 100 посадочных мест, 2 мастерских, 1 компьютерный класс, 1 актовый зал, музыкальный зал, 2 медицинских кабинета, 2 спортзала, лингафонный кабинет, 2 музея;
- спортивный зал оборудован необходимым инвентарем по разделам программы (мячи, шведская стенка, канаты, теннисный стол и т. д.). Не достаточно имеется дополнительного физкультурного оборудования (тренажеры, брусья, гимнастическое бревно, лыжи и коньки разных размеров);
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 |



