2. Перечень должностей государственной службы, по которым предусматривается ротация государственных служащих, и план проведения ротации утверждаются указом Президента Республики Татарстан либо по его поручению Кабинетом Министров Республики Татарстан.
3. Назначение государственных служащих в порядке ротации на должность государственной службы в другой орган исполнительной власти Республики Татарстан проводится по согласованным решениям руководителей этих органов.
Статья 35. Подготовка кадров для государственной службы
(в ред. Закона РТ от 01.01.2001 N 93-ЗРТ)
1. Подготовка кадров для государственной службы осуществляется в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(часть 1 в ред. Закона РТ от 01.01.2001 N 93-ЗРТ)
2. Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Кабинетом Министров Республики Татарстан.
(в ред. Закона РТ от 01.01.2001 N 93-ЗРТ)
3. Координация подготовки кадров для государственной службы осуществляется органом по управлению государственной службой.
Статья 36. Профессиональное развитие государственного служащего
(в ред. Закона РТ от 01.01.2001 N 78-ЗРТ)
1. Профессиональное развитие государственного служащего направлено на поддержание и повышение государственным служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, и включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.
2. Профессиональное развитие государственного служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им государственной службы.
3. Основаниями для направления государственного служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию являются:
1) решение представителя нанимателя;
2) результаты аттестации государственного служащего;
3) назначение государственного служащего на иную должность государственной службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона;
4) назначение государственного служащего в порядке должностного роста на должность государственной службы категории "руководители" высшей или главной группы должностей государственной службы либо на должность государственной службы категории "специалисты" высшей группы должностей государственной службы впервые;
5) поступление гражданина на государственную службу впервые.
4. Реализация мероприятий по профессиональному развитию государственного служащего может осуществляться:
1) посредством государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
2) в рамках государственного задания в порядке, установленном Кабинетом Министров Республики Татарстан;
3) за счет средств государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, определенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
5. Мероприятия по профессиональному развитию государственного служащего могут осуществляться за пределами территории Российской Федерации.
6. Мероприятия по профессиональному развитию государственного служащего осуществляются с отрывом или без отрыва от государственной службы.
7. Профессиональное развитие государственного служащего осуществляется в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
8. Государственному служащему, участвующему в мероприятиях по профессиональному развитию, представителем нанимателя, образовательной организацией, государственным органом или иной организацией создаются условия для профессионального развития.
9. Дополнительное профессиональное образование государственного служащего включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
10. Дополнительное профессиональное образование государственного служащего осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, в том числе на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование государственного служащего (далее - сертификат).
11. Порядок предоставления сертификата, форма сертификата, правила подачи заявления о выдаче сертификата и правила выдачи сертификата (его дубликата) устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Статья 37. Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию государственных служащих
(в ред. Закона РТ от 01.01.2001 N 78-ЗРТ)
1. Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию государственных служащих на очередной год включает в себя:
1) государственный заказ на дополнительное профессиональное образование государственных служащих, в том числе за пределами территории Российской Федерации;
2) государственный заказ на иные мероприятия по профессиональному развитию государственных служащих.
2. Формирование указанного государственного заказа осуществляется органом по управлению государственной службой на основе заявок государственных органов с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям государственной службы, замещаемым в этих государственных органах.
3. Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию государственных служащих, включая его объем и структуру, утверждается Кабинетом Министров Республики Татарстан с учетом положений настоящей статьи.
Статья 38. Кадровый резерв на государственной службе
(в ред. Закона РТ от 01.01.2001 N 93-ЗРТ)
1. Для замещения вакантных должностей государственной службы из числа государственных служащих (граждан) формируются кадровый резерв Республики Татарстан и кадровый резерв государственного органа Республики Татарстан в соответствии с Федеральным законом.
2. Положение о кадровом резерве на государственной службе Республики Татарстан, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Республики Татарстан и кадрового резерва государственного органа Республики Татарстан и работы с ними, утверждается указом Президента Республики Татарстан.
Глава 6. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Статья 39. Персональные данные государственного служащего и ведение личного дела государственного служащего
1. При обработке персональных данных государственного служащего кадровая служба государственного органа обязана соблюдать следующие требования:
(в ред. Закона РТ от 01.01.2001 N 93-ЗРТ)
1) обработка персональных данных государственного служащего осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содействия государственному служащему в прохождении государственной службы, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности государственного служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им должностных обязанностей и обеспечения сохранности имущества государственного органа;
(в ред. Закона РТ от 01.01.2001 N 93-ЗРТ)
2) персональные данные следует получать лично у государственного служащего. В случае возникновения необходимости получения персональных данных государственного служащего у третьей стороны следует известить об этом государственного служащего заранее, получить его письменное согласие и сообщить государственному служащему о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных;
3) запрещается обрабатывать и приобщать к личному делу государственного служащего не установленные федеральными законами персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, о членстве в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах;
(в ред. Закона РТ от 01.01.2001 N 93-ЗРТ)
4) при принятии решений, затрагивающих интересы государственного служащего, запрещается основываться на персональных данных государственного служащего, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки;
(в ред. Закона РТ от 01.01.2001 N 93-ЗРТ)
5) защита персональных данных государственного служащего от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств государственного органа в порядке, установленном федеральными законами;
6) передача персональных данных государственного служащего третьей стороне не допускается без письменного согласия государственного служащего, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных. Условия передачи персональных данных государственного служащего третьей стороне устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Закона РТ от 01.01.2001 N 93-ЗРТ)
2. Государственный служащий, виновный в нарушении норм, регулирующих обработку персональных данных другого государственного служащего, несет ответственность в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Закона РТ от 01.01.2001 N 93-ЗРТ)
3. В личное дело государственного служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на государственную службу, ее прохождением и увольнением с государственной службы и необходимые для обеспечения деятельности государственного органа.
4. Личное дело государственного служащего ведется кадровой службой соответствующего государственного органа и при переводе государственного служащего на новое место государственной службы передается по указанному месту государственной службы. Ведение нескольких личных дел одного государственного служащего не допускается.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 |
