Реинжиниринг — фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование и обновление деловых процессов для достижения резких (скачкообразных) улучшений.
Реинжиниринг бизнеса - инженерно-консультационные услуги по перестройке предпринимательской деятельности на основе производства и реализации инновации.
Реципиент (лат. recipienc (recipientis) — принимающий) — 1) организм или человек, которому переливают кровь или пересаживают какой-либо орган; 2) предприятие, в хозяйственную деятельность которого вливают капитал для активизации этой деятельности или для оказания помощи.
Рисковые подразделения компаний — создаются крупными корпорациями в целях освоения новейших технологий и представляют собой небольшие автономно управляемые специализированные производства.
Рискофирма — фирма, создаваемая для реализации проекта, связанного со значительным риском c точки зрения вероятности его успешного завершения.
Рынок инвестиций — наличие долгосрочных и среднесрочных инвестиций в инновационную деятельность.
Рынок конкуренции инноваций — совокупность продавцов и покупателей, совершающих сделки c новациями в ситуации, когда ни один покупатель или продавец не оказывает большого влияния на уровень цен.
Рынок новаций — наличие товаров, являющихся научным и научно-техническим результатом, т. е. продуктом интеллектуальной деятельности, на который распространяются авторские права, оформленные в соответствии c действующими международными, федеральными и другими законодательными актами.
Связи предшествования (логические зависимости) — отражение природы зависимостей между работами. Большинство связей в программах относится к типу «конец —начало», когда последующая работа может начаться только по завершении предшествующей работы. Связи предшествования образуют структуру сети. Комплекс взаимосвязей между работами часто также называют логической структурой программы, поскольку он определяет последовательность выполнения работ.
Селективные (от лат. selektio - выбор, отбор) риски - это риски неправильного выбора вложения капитала, вида ценных бумаг в сравнении c другими видами ценных бумаг при формировании инвестиционного портфеля.
Сетевая диаграмма (сеть, граф сети, PERT-диаграмма) — графическое отображение работ программы и их взаимосвязей. B менеджменте программами под термином сеть понимается полный комплекс работ и событий программы c установленными между ними зависимостями. Сетевые диаграммы отображают сетевую модель в графическом виде как множество вершин, соответствующих работам, связанных линиями, представляющими взаимосвязи между работами. Этот граф, называемый сетью типа вершина — работа или диаграммой предшествования, является наиболее распространенным представлением сети на сегодняшний день.
Службы координации инноваций — самостоятельные подразделения, осуществляющие координацию инновационной деятельности в рамках организации в целом, согласование целей и направлений организационно-технического развития, разработок планов и программ инновационной деятельности, наблюдение за разработкой инноваций и их внедрением, рассмотрение программ создания инноваций.
Специализированные подразделения (советы, комитеты, рабочие группы) по разработке инновационной политики — коллективы преимущественно в крупных организациях, производящих наукоемкую продукцию. Задача таких коллективов (постоянных или временных) — определение ключевых направлений инновационного процесса и подготовка конкретных предложений высшему менеджменту организации для принятия управленческих решений.
Стратегический менеджмент — это такой менеджмент организацией, который опирается на человеческий потенциал как на основу организации, ориентирует ее деятельность на запросы потребителей, осуществляет гибкое регулирование и своевременные инновации в организации, отвечающие воздействию внешней среды и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в конечном счете позволяет организации выживать и достигать своей цели в долгосрочной перспективе.
Стратегия ускорения развития организации — разработка многовариантных экономических и научно-технологических прогнозов. Выполнение прогнозных оценок связано c необходимостью проведения и выбора рациональных путей разрешения ряда объективных противоречий, характерных для динамичного экономического развития организации.
Сценарий (итал. scenario) — сюжетная схема, т. e. заранее подготовленный план осуществления чего-либо.
Сценарий инновации — упорядоченная во времени последовательность эпизодов по выбору инновационной политики, логически связанных между собой причинно-следственными связями.
Технико-экономическое обоснование идеи - подтверждение экономической целесообразности, необходимости и технической возможности материализации найденной инновационной идеи в форму вещи (т. e. в продукт).
Технологическая безработица — результат внедрения в производство достижений НТП, который является следствием отставания уровня квалификации специалистов от уровня внедряемой техники и технологии.
Технологический инкубатор (от лат. incubare -высиживать птенцов) — структурное подразделение предприятия (отдел, лаборатория), занимающееся разработкой новых технологий.
Технологический разрыв — характеризует объем средств, необходимых для вложения в новую технологию c целью достижения ею результативности, которую имеет на сегодня старая технология, подлежащая в будущем замене новой.
Технопарк (технологический парк) - группа предприятий, объединенных организационно и территориально и занимающихся разработкой передовых технологий.
Технополис — финансовый диверсификат, где объединены капиталы государства, коммерческих банков, промышленных организаций, венчурных и благотворительных фондов, личные сбережения граждан. Риск, сопутствующий внедренческой деятельности, пропорционально разделяется между всеми кредиторами, a инновационные организации получают возможность сосредоточить свои усилия на разработке и внедрении новейших достижений научно-технического прогресса.
Улучшающие инновации — повышение качества продукции (услуг), изменение ее дизайна, снижение издержек производства. Они выгодны вследствие весьма быстрого влияния на улучшение экономических показателей организации, ее конкурентоспособность. Улучшающие инновации стимулируются необходимостью снижения цен на продукцию и повышение ее качества.
Уровень технологии — степень развития научных и практических знаний o совокупности применяемого оборудовании и методов воздействий на предметы труда при изготовлении промышленной продукции.
Факторы инновационной активности — совокупность организационно‑экономических мероприятий по созданию льготных условий для притока инвестиций из внутренних и внешних источников, выделение направлений инновационной деятельности, требующей государственной поддержки.
Фундаментальные научные исследования — экспериментальная и теоретическая деятельность, ориентированная на получение новых знаний об основных закономерностях развития природы и общества.
Целевая программа — плановый комплекс научно-технологических, производственных и организационных мероприятий, объединенных одной генеральной целью, охватывающих ряд стадий процесса «исследование — производство», взаимоувязанных по ресурсам, срокам и исполнителям и осуществляемых под единым менеджментом.
Центры развития — новая форма организации инновационного процесса, предполагающая создание хозяйственно самостоятельных подразделений, не связанны c основными видами деятельности коммерческой организации. Для центров устанавливаются показатели хозяйственной деятельности, которые на стадии внедрения инновации сокращают издержки производства, повышают качество продукции, обеспечивают производство новой продукции, мотивируют расширение объема продаж и способствуют завоеванию рыночных позиций.
Цикл инновационный — комплекс работ, включающий основные этапы и результаты инновационного процесса. B него входит проведение поисковых НИР c целью выдвижения и обоснования идеи o новых методах удовлетворения общественных потребностей, выполнение прикладных НИР и ОКР c целью материализации научного знания в новых продуктах, технологическое освоение масштабного производства продукции, ее коммерциализация.
Эдхократическая инновационная организация — организационная форма, создаваемая для выполнения нестандартны и сложных работ; характеризуется сложностью определения и гибкостью. Власть в ней основана на знании и компетентности, a не на позиции в иерархии управления. Эдхократической организации присуща высокая степень свободы в действиях специалистов, но главное — качественное выполнение работы и умение самостоятельно решать возникающие проблемы.
Заключение
Практикум по дисциплине «Инновационный менеджмент» является первой попыткой автора обобщить и систематизировать практический материал по данному курсу с целью более глубокого усвоения студентами теоретических знаний.
Для дальнейшего совершенствования работы в данном направлении необходимо накапливать и анализировать результаты деятельности не только зарубежных стран, а в большей степени уделять внимание отечественному опыту инновационных предприятий. Это даст возможность разрабатывать и использовать в учебном процессе конкретные практические ситуации, формирующиеся на российских предприятиях. Такой подход позволит подготовить специалистов по инновационному менеджменту, владеющих современными методами стратегического управления инновациями, научными коллективами, исследованиями и разработками во всех сферах и областях управления компанией.
Современная мировая экономическая система характеризуется рядом специфических черт, определяющих функционирование всех ее субъектов. Это такие характеристики, как: высокая насыщенность однородной стандартизированной продукцией (услугами); усиление нестабильности внешней предпринимательской среды; качественной изменение вкусов и предпочтений потребителей в сторону наукоемких товаров и услуг; значительное сокращение времени на принятие управленческих решений и адаптацию к новым условиям, а также ограниченность внутрифирменных возможностей для привлечения дополнительных ресурсов.
В данных условиях актуальной является проблема выделения основополагающих факторов конкурентоспособности компаний. Действительно, ответить на вопрос, что представляет собой совершенно преуспевающая компания, достаточно сложно. Не существует универсальной системы рекомендаций, которая позволила бы оптимизировать деятельность любой компании вне зависимости от внутренних и внешних условий.
Однако на основе изучения деятельности ведущих компаний на международном рынке модно с определенной долей уверенности выделить ряд общих характеристик, отличающих большинство успешных компаний. К ним относятся: четкое фокусирование бизнеса, глобализация деятельности и высокая инновационная активность.
Данная разработка представляет собой попытку комплексного и системного анализа основных аспектов инновационной деятельности компаний и выработка рекомендаций по повышению эффективности управления внутрифирменными процессами.
В качестве основной методологической задачи представленного практикума по курсу "Инновационный менеджмент" выступает формирование у студентов глобального видения концепции инновационного менеджмента и понимания необходимости повышения гибкости и адаптивности управления компаний в условиях постоянно меняющейся внешней среды.
Практикум призван оптимизировать процесс усвоения студентами теоретического материала путем изучения и анализа практических ситуационных материалов по инновационной деятельности. Данный практикум содержит вопросы теоретического характера, на которые студенты должны ответить. Кроме того, практикум содержит ситуации. составленные на основе изучения инновационной деятельности современных отечественных и зарубежных компаний. Каждая ситуация снабжена вопросами и заданиями, которые помогут на практике применить те или иные теоретические знания. Однако окончательное решение о сфере приложения и форме использования конкурентной ситуации должно оставаться за преподавателем. Завершает каждое практическое занятие тест, задачей которого является проверка остаточных знаний студентов по данной теме практического занятия.
Список литературы
Основная литература
1. , , М и др. Инновационный менеджмент: учебное пособие для студ. вузов. – 2-е изд. – М.: Дашков и К*, 2008. – 384 с.
2. Сурин менеджмент: учебник для студ. вузов. / , ; Моск. гос. ун-т им. , Факультет государственного управления. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 368 с.
3. Хотяшева менеджмент: учебное пособие. 2-е изд. – СПб: Питер, 2007. – 384 с.
Дополнительная литература
1. Бовин инновациями в организациях: учебное пособие для студ. вузов. / А. А. Бовин, , . – М.: Омега-Л, 2006. – 415 с.
2. Дандон. Э. Инновации: как определять тенденции и извлекать выгоду / Э. Дандон; пер. с англ. . – М.: Вершина, 2006. – 304 с.
3. Евдокимова менеджмент: учебное пособие. Билтийский институт управления. – СПб.: Андреевский изд. дом, 2005. – 168 с.
4. Инновационный менеджмент: многоуровневые концепции, стратегии и механизмы инновационного развития: учебное пособие для студ. вузов по спец. «Менеджмент организации». / под ред. , . – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Дело, 2006. – 584 с.
5. Оголева В. Н. и др.; под ред. . Инновационный менеджмент: учебное пособие для студ. вузов. / М.: ИНФРА-М, 2008. – 238 с.
6. Основы инновационного менеджмента: теория и практика: учебник для вузов. / под ред. А. К. Казанцева, . - 2-е изд., перераб. и. доп. – М.: Экономика, 2004. – 518 с.
7. Трифилова эффективности инновационного развития предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 304 с.
8. Управление инновациями: учебное пособие для студ. вузов: В 3 кн.. Кн. 1.: Основы организации инновационных процессов / Авт.: , ; Под ред. . – М.: Высшая школа, 2003. – 252 с.
9. Управление инновациями: учебное пособие для студ. вузов: В 3 кн.. Кн. 3.: Базовые компоненты управления инновационными процессами / Авт.: , ; Н. Н Пущенко и др. Под ред. . – М.: Высшая школа, 2003. – 240 с.
10. Фатхутдинов менеджмент: учебник для вузов. 5-е изд., испр. и доп. – СПб.: Питер, 2005. – 448 с.
Периодическая литература
Журналы: «Менеджмент в России и за рубежом», «Инновации», «Проблемы теории и практики управления», «Эксперт», «Деньги», «Секрет фирмы», «Компания», «Вопросы экономики», «ЭКО», «Российский экономический журнал» и др.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 |



