D) Оборудование для хранения и размещения приспособлений, инструментов, вспомогательных материалов, запасных частей и т. д.; рабочая мебель, тара, планшеты, папки для хранения документации и др.
E) Оборудование, предназначенное для технологических операций, относящихся к вспомогательному производству и обслуживающему хозяйству.
67 Что представляет собой вспомогательное оборудование?
A) Оборудование, предназначенное для выполнения технологических операций, составляющих сущность производственного процесса.
B) Устройства, необходимые для выполнения операций, связанных главным образом с подъемом и перемещением грузов на рабочем месте, обеспечения наибольшей эффективности эксплуатации основного оборудования и экономии затрат труда.
C) Приспособления и инструмент, имеющие особое значение для ручных или маломеханизированных трудовых процессов.
D) Оборудование для хранения и размещения приспособлений, инструментов, вспомогательных материалов, запасных частей и т. д.; рабочая мебель, тара, планшеты, папки для хранения документации и др.
E) Оборудование, предназначенное для выполнения основных производственных процессов.
68 Что представляет собой технологическая оснастка?
A) Оборудование, предназначенное для выполнения технологических операций, составляющих сущность производственного процесса.
B) Устройства, необходимые для выполнения операций, связанных главным образом с подъемом и перемещением грузов на рабочем месте, обеспечения наибольшей эффективности эксплуатации основного оборудования и экономии затрат труда.
C) Приспособления и инструмент, имеющие особое значение для ручных или маломеханизированных трудовых процессов.
D) Оборудование для хранения и размещения приспособлений, инструментов, вспомогательных материалов, запасных частей и т. д.; рабочая мебель, тара, планшеты, папки для хранения документации и др.
E) Оборудование, предназначенное для выполнения основных производственных процессов.
69 Что представляет собой организационная оснастка?
A) Оборудование, предназначенное для выполнения технологических операций, составляющих сущность производственного процесса.
B) Устройства, необходимые для выполнения операций, связанных главным образом с подъемом и перемещением грузов на рабочем месте, обеспечения наибольшей эффективности эксплуатации основного оборудования и экономии затрат труда.
C) Оборудование для хранения и размещения приспособлений, инструментов, вспомогательных материалов, запасных частей и т. д.; рабочая мебель, тара, планшеты, папки для хранения документации и др.
D) Оборудование, предназначенное для выполнения основных производственных процессов.
E) Приспособления и инструмент, имеющие особое значение для ручных или маломеханизированных трудовых процессов.
70 Для чего проводят аттестацию и рационализацию рабочих мест?
A) Для приведения в действие имеющихся резервов по эффективному использованию производственного потенциала, повышения производительности труда и обеспечения сбалансированности рабочих мест с трудовыми ресурсами.
B) Для оптимизации производственно-технологических запасов инструмента и технологической оснастки, хранящихся в инструментально-раздаточной кладовой предприятия.
C) Для подбора технологического оборудования, предназначенного для выполнения операций, составляющих сущность производственного процесса.
D) С целью оптимизации структуры оборудования для хранения и размещения приспособлений, инструментов, вспомогательных материалов, запасных частей и т. д.
E) Для установления необходимых условий взаимодействия производственных структурных подразделений на уровне объединения, отдельного предприятия или цехов, участвующих в выполнении одного или различных, но взаимосвязанных между собой производственных процессов.
71 Основной задачей, решаемой в процессе подготовки кадров и повышения их квалификации, является:
A) получение необходимых теоретических знаний и практических навыков в области технологии, организации, экономики и безопасных методов выполнения трудовых процессов;
B) установление необходимых условий взаимодействия производственных структурных подразделений на уровне объединения, отдельного предприятия или цехов, участвующих в выполнении одного или различных, но взаимосвязанных между собой производственных процессов;
C) учет всех рабочих мест и выявление среди них не соответствующих прогрессивным техническим, технологическим, организационным решениям;
D) выявление рабочих мест не соответствующих современным требованиям охраны труда, передовому опыту, действующим нормативам и стандартам;
E) реализация комплекса мероприятий по обеспечению рабочих мест средствами, предметами труда и услугами с целью создания необходимых условий для высокопроизводительного труда.
72 Основными способами подготовки рабочих кадров являются:
A) подготовка на производстве и в системе профессионально-технического образования;
B) подготовка в колледжах и высших технических учебных заведениях;
C) зарубежные стажировки и привлечение зарубежных специалистов необходимых профессий и специальностей;
D) подготовка рабочих в процессе осуществления основных и вспомогательных производственных процессов в соответствии с выбранной специальностью;
E) подготовка рабочих в процессе осуществления вспомогательных производственных процессов и обслуживающих операций в соответствии с выбранной специальностью.
73 Перечислить основные формы подготовки рабочих кадров на производстве.
A) Последовательная, параллельная и параллельно-последовательная.
B) Индивидуальная, бригадная и курсовая.
C) Цеховая, общепроизводственная и межотраслевая.
D) Интенсивная, экстенсивная и смешанная.
E) Теоретическая, практическая и комбинированная.
74 Что представляет собой индивидуальная форма подготовки рабочих на производстве?
A) Рабочего закрепляют за инструктором, который передает обучаемому практические навыки по осуществлению конкретного трудового процесса.
B) Данная форма подготовки предусматривает объединение обучаемых рабочих в учебные группы.
C) Рабочих обучают более сложным профессиям, требующим большого объема специальных, общетехнических и экономических знаний. Занятия проводят на специально организуемых курсах и в учебно-курсовых комбинатах.
D) Подготовка рабочих в профессионально-технических учебных заведениях, программы которых наиболее полно отвечают задаче формирования квалифицированных специалистов.
E) Подготовка рабочих в процессе осуществления основных и вспомогательных производственных процессов в соответствии с выбранной специальностью.
75 Что представляет собой бригадная форма подготовки рабочих на производстве?
A) Рабочего закрепляют за инструктором, который передает обучаемому практические навыки по осуществлению конкретного трудового процесса.
B) Данная форма подготовки предусматривает объединение обучаемых рабочих в учебные группы.
C) Рабочих обучают более сложным профессиям, требующим большого объема специальных, общетехнических и экономических знаний. Занятия проводят на специально организуемых курсах и в учебно-курсовых комбинатах.
D) Подготовка рабочих в профессионально-технических учебных заведениях, программы которых наиболее полно отвечают задаче формирования квалифицированных специалистов.
E) Подготовка рабочих в процессе осуществления вспомогательных производственных процессов и обслуживающих операций в соответствии с выбранной специальностью.
76 Что представляет собой курсовая форма подготовки рабочих кадров?
A) Рабочего закрепляют за инструктором, который передает обучаемому практические навыки по осуществлению конкретного трудового процесса.
B) Данная форма подготовки предусматривает объединение обучаемых рабочих в учебные группы.
C) Рабочих обучают более сложным профессиям, требующим большого объема специальных, общетехнических и экономических знаний. Занятия проводят на специально организуемых курсах и в учебно-курсовых комбинатах.
D) Подготовка рабочих в профессионально-технических учебных заведениях, программы которых наиболее полно отвечают задаче формирования квалифицированных специалистов.
E) Подготовка рабочих в процессе осуществления основных и вспомогательных производственных процессов в соответствии с выбранной специальностью.
77 Раскрыть понятие «условия труда».
A) Совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека.
B) Условия оплаты труда на различных предприятиях.
C) Условия, при которых работник, осуществляющий конкретный трудовой процесс, может добиться наилучших производственных результатов.
D) Совокупность показателей, характеризующих оснащенность рабочего места всем необходимым для успешного выполнения трудового процесса.
E) Установление необходимых условий взаимодействия производственных структурных подразделений на уровне объединения, отдельного предприятия или цехов, участвующих в выполнении одного или различных, но взаимосвязанных между собой производственных процессов.
78 Назвать основные группы факторов, воздействующих на человека в производственных условиях.
A) Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические и социально-психологические.
B) Факторы, определяющие внешнюю производственную среду (микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрация, контакт с токсичными веществами и т. д.), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве.
C) Факторы, способствующие формированию положительных эмоций у работника в процессе труда (архитектурно-художественное оформление интерьера производственных помещений, художественное оформление оборудования и оснастки, озеленение и т. д.)
D) Факторы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие соответствующий психологический настрой работника.
E) Факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характерным для данного вида труда (физическая и нервно-психологическая нагрузка, монотонность, ускоренный темп и ритм труда и т. д.).
79 Что представляют собой психофизиологические факторы, воздействующие на человека в производственных условиях?
A) Факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характерным для данного вида труда (физическая и нервно-психологическая нагрузка, монотонность, ускоренный темп и ритм труда и т. д.).
B) Факторы, определяющие внешнюю производственную среду (микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрация, контакт с токсичными веществами и т. д.), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве.
C) Факторы, способствующие формированию положительных эмоций у работника в процессе труда (архитектурно-художественное оформление интерьера производственных помещений, художественное оформление оборудования и оснастки, озеленение и т. д.).
D) Факторы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие соответствующий психологический настрой работника.
E) Факторы, определяющие санитарно-гигиенические и эстетические условия реализации конкретного трудового процесса.
80 Что представляют собой санитарно-гигиенические факторы, воздействующие на человека в производственных условиях?
A) Факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характерным для данного вида труда (физическая и нервно-психологическая нагрузка, монотонность, ускоренный темп и ритм труда и т. д.).
B) Факторы, определяющие внешнюю производственную среду (микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрация, контакт с токсичными веществами и т. д.), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве.
C) Факторы, способствующие формированию положительных эмоций у работника в процессе труда (архитектурно-художественное оформление интерьера производственных помещений, художественное оформление оборудования и оснастки, озеленение и т. д.)
D) Факторы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие соответствующий психологический настрой работника.
E) Факторы, определяющие психофизиологические, эстетические и социально-психологические условия реализации конкретного трудового процесса.
81 Что представляют собой эстетические факторы, воздействующие на человека в производственных условиях?
A) Факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характерным для данного вида труда (физическая и нервно-психологическая нагрузка, монотонность, ускоренный темп и ритм труда и т. д.).
B) Факторы, определяющие внешнюю производственную среду (микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрация, контакт с токсичными веществами и т. д.), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве.
C) Факторы, способствующие формированию положительных эмоций у работника в процессе труда (архитектурно-художественное оформление интерьера производственных помещений, художественное оформление оборудования и оснастки, озеленение и т. д.)
D) Факторы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие соответствующий психологический настрой работника.
E) Факторы, определяющие психофизиологические, санитарно-гигиенические и социально-психологические условия реализации конкретного трудового процесса.
82 Что представляют собой социально-психологические факторы, воздействующие на человека в производственных условиях?
A) Факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характерным для данного вида труда (физическая и нервно-психологическая нагрузка, монотонность, ускоренный темп и ритм труда и т. д.).
B) Факторы, определяющие внешнюю производственную среду (микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрация, контакт с токсичными веществами и т. д.), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве.
C) Факторы, способствующие формированию положительных эмоций у работника в процессе труда (архитектурно-художественное оформление интерьера производственных помещений, художественное оформление оборудования и оснастки, озеленение и т. д.).
D) Факторы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие соответствующий психологический настрой работника.
E) Факторы, определяющие психофизиологические, санитарно-гигиенические и эстетические условия реализации конкретного трудового процесса.
83 Важнейшим показателем условий труда является его тяжесть, которая зависит от:
A) физической нагрузки и напряженности труда;
B) монотонности и утомляемости;
C) объема работы;
D) сменности работы;
E) санитарно-гигиенических и эстетических условий реализации конкретного трудового процесса.
84 Чем определяется физическая нагрузка работника в процессе труда?
A) Определяется величиной усилий, затрачиваемых рабочим в процессе динамической работы или статического напряжения, и зависит от удобства позы, темпа и ритма работы.
B) Зависит от нервно-психологического напряжения (напряжения органов зрения, слуха; концентрации и распределения внимания; уровня ответственности, монотонности труда и т. д.).
C) Зависит от объема выполняемой работы.
D) Определяется сменностью работы.
E) Определяется санитарно-гигиеническими и эстетическими условиями реализации конкретного трудового процесса.
85 От чего зависит напряженность труда работника?
A) Определяется величиной усилий, затрачиваемых рабочим в процессе динамической работы или статического напряжения, и зависит от удобства позы, темпа и ритма работы.
B) Зависит от нервно-психологического напряжения (напряжения органов зрения, слуха; концентрации и распределения внимания; уровня ответственности, монотонности труда и т. д.).
C) Зависит от объема выполняемой работы.
D) Определяется сменностью работы.
E) Определяется санитарно-гигиеническими и эстетическими условиями реализации конкретного трудового процесса.
86 Как подразделяется труд рабочих в зависимости от его напряженности?
A) Ненапряженный, малонапряженный, напряженный и очень напряженный.
B) Перенапряженный и непосильный.
C) Простой, сложный и усложненный.
D) Очень легкий, легкий, средней тяжести, тяжелый и очень тяжелый.
E) Вредный, очень вредный, повышенной вредности.
87 Определить понятие «техническое нормирование труда».
A) Научная система исследования затрат времени, имеющая целью проектирование норм затрат труда и мероприятий по улучшению использования рабочего времени.
B) Использование технических средств для нормирования труда и проектирования технически обоснованных норм расхода материальных ресурсов.
C) Технико-технологическое обоснование той или иной нормы расхода материальных ресурсов и затрат живого труда.
D) Современное направление в метрологии и стандартизации, позволяющее оптимизировать трудо-, материало - и энергоёмкость производственных процессов.
E) Нормы затрат труда на производственные процессы, характеризующиеся технологической общностью.
88 Что называют первичными нормами затрат труда?
A) Впервые опубликованные результаты нормативных наблюдений за конкретным производственным процессом.
B) Первоочередные меры, которые необходимо предпринять для приведения условий протекания трудового процесса в соответствие с требованиями его нормали.
C) Нормы затрат труда на первые элементы исследуемого производственного процесса.
D) Нормы затрат труда на производственные процессы, являющиеся основными в производственном цикле выпуска какой-либо продукции.
E) Нормы затрат труда, впервые разработанные на данный процесс в производственных условиях конкретной организации.
89 Что называют обобщенными нормами затрат труда?
A) Нормы затрат труда на производственные процессы, встречающиеся в различных отраслях промышленности.
B) Нормы затрат труда на производственные процессы, характеризующиеся технологической общностью.
C) Нормы затрат труда, разработанные на основе первичных норм, прошедших опробование в производственных условиях ряда организаций и утверждённые в качестве определенного нормативного документа.
D) Нормы затрат труда на производственные процессы, характеризующиеся международным признанием и использованием.
E) Нормы затрат труда на производственные процессы, обобщающие опыт передовых предприятий определённой отрасли промышленности.
90 Что такое нормативное наблюдение?
A) Разовое (длительностью не менее полусмены) изучение производственного процесса, включающее его описание, замеры рабочего времени и продукции, первичную обработку результатов.
B) Наблюдение, осуществляемое группой исследователей в соответствии с установленными требованиями.
C) Наблюдения, проводимые в отдельно взятой организации, имеющие целью установление нормали исследуемого процесса.
D) Система организационно-технических мероприятий, направленных на приведение нормируемого процесса в соответствие с требованиями установленной нормали.
E) Наблюдения, обобщающие опыт передовых предприятий определённой отрасли промышленности.
91 Определить понятие «фотоучёт».
A) Разновидность нормативных наблюдений, проводимых с использованием бланка «Фотография рабочего дня».
B) Нормативное наблюдение, проводимое с использованием фотоаппарата.
C) Нормативное наблюдение, проводимое с использованием видеокамеры, при помощи которой фиксируется все элементы нормируемого процесса и внутрисменные потери рабочего времени.
D) Вид нормативного наблюдения, применяемый для сплошных замеров (по текущему времени) всех видов затрат времени при осуществлении производственных процессов.
E) Наблюдения, обобщающие опыт передовых предприятий определённой отрасли промышленности.
92 Каким может быть фотоучет в зависимости от способа наблюдения и записи текущего времени?
A) Графический, смешанный, цифровой.
B) Бригадный и звеньевой.
C) Цеховой и участковый.
D) Выборочный и непрерывный.
E) Укрупненный и элементный.
93 Что является отличительной чертой индивидуального фотоучета?
A) В процессе наблюдения отдельно фиксируется время и продукция каждого рабочего.
B) Наблюдение проводится за работой звена.
C) Наблюдение проводится за работой бригады.
D) В процессе наблюдения отдельно фиксируется время и продукция основного и вспомогательного производственного процесса.
E) В процессе наблюдения отдельно фиксируется время и продукция вспомогательного производственного процесса и обслуживающих операций.
94 Что является отличительной чертой группового фотоучета?
A) В процессе наблюдения отдельно фиксируется время и продукция каждого рабочего.
B) Наблюдение проводится за работой бригады или звена.
C) В процессе наблюдения отдельно фиксируется время и продукция вспомогательного производственного процесса и обслуживающих операций.
D) В процессе наблюдения отдельно фиксируется время и продукция основного и вспомогательного производственного процесса.
E) Он позволяет фиксировать данные о расходе времени по элементам процесса в технологической последовательности их выполнения по каждому исполнителю в отдельности.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 |
