B) В разделении основных отраслей общественного производства на виды и подвиды (подотрасли производства).

C) В разделении общественного труда в соответствии с квалификацией исполнителей трудовых процессов.

D) В разделении труда внутри предприятий, цехов, участков.

E) В разделении труда внутри комплексной бригады на захватках, делянках.

35 В чём выражается единичное разделение общественного труда?

A) В разделении общественного труда на главные его типы (отрасли экономики) – земледелие, промышленность, транспорт и др.

B) В разделении основных отраслей общественного производства на виды и подвиды (подотрасли производства).

C) В разделении общественного труда в конкретной отрасли на отдельные структурные единицы, соответствующие уровню предприятий или их объединений.

D) В межотраслевом разделении общественного труда.

E) В разделении труда внутри предприятий, цехов, участков.

36 Перечислить основные формы разделения труда.

A) Технологическая, экономическая и социальная.

B) Функциональная, профессионально-технологическая и квалификационная.

C) По типу решаемых задач: фундаментальных, теоретических и прикладного характера.

D) Региональная, республиканская и международная.

E) Звеньевая, бригадная и межцеховая.

37 Что предусматривает функциональная форма разделения труда?

A) Отделение вспомогательных процессов и операций от основных.

B) Разделение труда, как по технологическим циклам работ, так и по профессиям и специальностям.

C) Распределение операций между исполнителями производственного процесса с учетом сложности выполняемых работ.

D) Межотраслевое разделение общественного труда.

E) Разделение труда на категории в зависимости от его тяжести, напряженности и интенсивности.

38 Что предусматривает профессионально-технологическая форма разделения труда?

A) Отделение вспомогательных процессов и операций от основных.

B) Разделение труда, как по технологическим циклам работ, так и по профессиям и специальностям.

C) Распределение операций между исполнителями производственного процесса с учетом сложности выполняемых работ.

D) Межотраслевое разделение общественного труда.

E) Разделение труда на категории в зависимости от его тяжести, напряженности и интенсивности.

39 Что предусматривает квалификационная форма разделения труда?

A) Отделение вспомогательных процессов и операций от основных.

B) Разделение труда, как по технологическим циклам работ, так и по профессиям и специальностям.

C) Распределение операций между исполнителями производственного процесса с учетом сложности выполняемых работ.

D) Разделение труда на категории в зависимости от его тяжести, напряженности и интенсивности.

E) Межотраслевое разделение общественного труда.

40 Что определяет понятие «профессия»?

A) Отделение вспомогательных процессов и операций от основных.

B) Распределение операций между исполнителями производственного процесса с учетом сложности выполняемых работ.

C) Межотраслевое разделение общественного труда.

D) Принадлежность рабочего к тому или иному виду трудовой деятельности.

E) Принадлежность рабочего к тому или иному трудовому коллективу.

41 Что определяет понятие «специальность»?

A) Отделение вспомогательных процессов и операций от основных.

B) Распределение операций между исполнителями производственного процесса с учетом сложности выполняемых работ.

C) Выражает конкретную область деятельности в пределах профессии.

D) Принадлежность рабочего к тому или иному виду трудовой деятельности.

E) Принадлежность рабочего к тому или иному трудовому коллективу.

42 Что определяет понятие «квалификация»?

A) Отделение вспомогательных процессов и операций от основных.

B) Распределение операций между исполнителями производственного процесса с учетом сложности выполняемых работ.

C) Выражает конкретную область деятельности в пределах профессии.

D) Принадлежность рабочего к тому или иному виду трудовой деятельности.

E) Совокупность общей и специальной подготовки, практических навыков, необходимых для выполнения тех или иных работ определенной сложности.

43 Что такое рациональное разделение труда?

A) Предельная детализация производственного процесса на составляющие операции.

B) Использование многократно проверенных на практике форм кооперации участников производственного процесса.

C) Распределение операций трудового процесса между исполнителями согласно их квалификации.

D) Организация трудовых процессов, характеризующаяся минимальными целосменными и внутрисменными потерями рабочего времени.

E) Наиболее целесообразное распределение трудовых процессов и операций между исполнителями в пределах каждой из форм разделения труда.

44 При разработке рациональных форм разделения труда необходимо учитывать аспекты:

A) экономический, физиологический и социально-психологический;

B) экологические и политические;

C) конструкционные и объемно-планировочные;

D) морально-этические;

E) культурно-этнографические.

45 Экономический аспект рационального разделения труда предусматривает:

A) оптимизацию основных технико-экономических показателей процесса вследствие его рационализации;

B) исключение монотонности и связанного с ней преждевременного утомления организма работника;

C) гармоничное сочетание функций физического и умственного труда;

D) чередование контрольных функций с функциями физического труда;

E) оперативное руководство производственным процессом в условиях функционального разделения труда.

46 Физиологический аспект рационального разделения труда предусматривает:

A) оптимизацию основных технико-экономических показателей процесса вследствие его рационализации;

B) исключение монотонности или иных негативных факторов и связанного с ними преждевременного утомления организма работника;

C) гармоничное сочетание функций физического и умственного труда;

D) повышение интенсивности производственного процесса;

E) оперативное руководство производственным процессом в условиях функционального разделения труда.

47 Социально-психологический аспект рационального разделения труда предусматривает:

A) оптимизацию основных технико-экономических показателей процесса вследствие его рационализации;

B) исключение монотонности и связанного с ней преждевременного утомления организма работника;

C) гармоничное сочетание функций физического и умственного труда;

D) повышение интенсивности производственного процесса;

E) оперативное руководство производственным процессом в условиях функционального разделения труда.

48 Дать определение понятия «кооперация труда».

A) Взаимоотношения работающих в производственном процессе.

B) Оперативное руководство производственным процессом в условиях функционального разделения труда.

C) Форма организации трудового процесса на многопредметной поточной производственной линии.

D) Установление рациональных форм совместного участия работающих в одном или разных, но связанных между собой производственных процессах.

E) Современная форма организации сложного производственного процесса, охватывающего ряд предприятий одной или нескольких отраслей промышленности.

49 Различают следующие формы кооперации труда рабочих:

A) производственная, цеховая, внутрибригадная, звеньевая;

B) предметная, подетальная, технологическая;

C) стратегическая, оперативная, тактическая;

D) укрупненная, групповая, единичная;

E) социально-экономическая, технико-технологическая, психофизиологическая.

50 Что представляет собой производственная и цеховая кооперация труда?

A) Установление необходимых условий взаимодействия производственных структурных подразделений на уровне объединения, отдельного предприятия или цехов, участвующих в выполнении одного или различных, но взаимосвязанных между собой производственных процессов.

B) Установление рационального количественного и профессионально-квалификационного состава бригады, распределение трудовых процессов между ее членами, совмещение профессий и специальностей в бригаде.

C) Определение рационального количественного и квалификационного состава звена, распределение трудовых операций между его членами с учетом необходимого совмещения профессий и взаимозаменяемости.

D) Оптимизация основных технико-экономических показателей процесса вследствие его рационализации.

E) Исключение монотонности и связанного с ней преждевременного утомления организма работника.

51 Что представляет собой внутрибригадная кооперация труда?

A) Установление необходимых условий взаимодействия производственных структурных подразделений на уровне объединения, отдельного предприятия или цехов, участвующих в выполнении одного или различных, но взаимосвязанных между собой производственных процессов.

B) Установление рационального количественного и профессионально-квалификационного состава бригады, распределение трудовых процессов между ее членами, совмещение профессий и специальностей в бригаде.

C) Определение рационального количественного и квалификационного состава звена, распределение трудовых операций между его членами с учетом необходимого совмещения профессий и взаимозаменяемости.

D) Оптимизация основных технико-экономических показателей процесса вследствие его рационализации.

E) Исключение монотонности и связанного с ней преждевременного утомления организма работника.

52 Что представляет собой звеньевая кооперация труда?

A) Установление необходимых условий взаимодействия производственных структурных подразделений на уровне объединения, отдельного предприятия или цехов, участвующих в выполнении одного или различных, но взаимосвязанных между собой производственных процессов.

B) Установление рационального количественного и профессионально-квалификационного состава бригады, распределение трудовых процессов между ее членами, совмещение профессий и специальностей в бригаде.

C) Определение рационального количественного и квалификационного состава звена, распределение трудовых операций между его членами с учетом необходимого совмещения профессий и взаимозаменяемости.

D) Оптимизация основных технико-экономических показателей процесса вследствие его рационализации.

E) Исключение монотонности и связанного с ней преждевременного утомления организма работника.

53 Что представляет собой бригада, как основная форма кооперации труда рабочих?

A) Первичный организационно оформленный трудовой коллектив рабочих различной квалификации одной или нескольких профессий, объединенных для совместного выполнения производственного задания.

B) Трудовой коллектив численностью не менее 50 человек.

C) Трудовой коллектив численностью не менее 100 человек.

D) Трудовой коллектив рабочих, объединенных для совместного выполнения производственного задания на одной делянке.

E) Трудовой коллектив рабочих различной квалификации одной или нескольких профессий.

54 В производственной практике сложились следующие основные типы бригад:

A) производственные и непроизводственные;

B) многоуровневые и одноуровневые;

C) региональные и межрегиональные;

D) основные, вспомогательные, обслуживающие;

E) специализированные и комплексные.

55 Что представляет собой специализированная бригада?

A) Бригада, включающая рабочих различных профессий, выполняющих несколько различных технологически связанных работ.

B) Бригада, состоящая из рабочих одной профессии, но с различным уровнем квалификации, выполняющих один вид работ.

C) Производственная бригада, выполняющая все работы на объекте самостоятельно со сдачей готового объекта заказчику «под ключ».

D) Бригада, являющаяся генеральным подрядчиком, выполняющим все работы на объекте без привлечения субподрядных организаций.

E) Производственный коллектив, специализирующийся на использовании той или иной ведущей машины или технического средства при выполнении различных работ.

56 В каких случаях наиболее эффективна организация специализированных бригад?

A) Если необходимо выполнение нескольких работ, объединенных в едином технологическом потоке.

B) Если бригада включает рабочих различных профессий, выполняющих несколько различных технологически связанных работ.

C) Если производственная бригада выполняет все работы на объекте самостоятельно со сдачей готового объекта заказчику «под ключ».

D) При выполнении однородных производственных процессов, требующих квалифицированного труда при достаточных объемах работ, позволяющих организовать специализированный поток.

E) В случае, если бригада является генеральным подрядчиком, выполняющим все работы на объекте без привлечения субподрядных организаций.

57 Охарактеризовать понятие «рабочее место».

A) Рабочая зона, подготовленная для производства определенного вида работ.

B) Часть фронта работ, предназначенная для работы одной бригады.

C) Зона, оснащённая необходимыми техническими средствами, в которой осуществляется трудовая деятельность исполнителя.

D) Часть здания, сооружения или производственной площади, предназначенная для производства работ в соответствии с определённой их технологической последовательностью.

E) Часть фронта работ, предназначенная для одного звена.

58 Дать определение понятия «рабочая зона».

A) Часть здания, сооружения или производственной площади, предназначенная для производства работ в соответствии с определенной технологической последовательностью производственного процесса.

B) Первичный организационно оформленный трудовой коллектив рабочих различной квалификации одной или нескольких профессий, объединенных для совместного выполнения производственного задания.

C) Установление необходимых условий взаимодействия производственных структурных подразделений на уровне объединения, отдельного предприятия или цехов, участвующих в выполнении одного или различных, но взаимосвязанных между собой производственных процессов.

D) Часть фронта работ, предназначенная для одного звена.

E) Часть фронта работ, предназначенная для одной бригады.

59 Дать определение понятия «фронт работ».

A) Первичный организационно оформленный трудовой коллектив рабочих различной квалификации одной или нескольких профессий, объединенных для совместного выполнения производственного задания.

B) Рабочая зона, подготовленная для производства определенного вида работ.

C) Необходимые условия взаимодействия производственных структурных подразделений на уровне объединения, отдельного предприятия или цехов, участвующих в выполнении одного или различных, но взаимосвязанных между собой производственных процессов.

D) Совокупность важнейших факторов производства.

E) Основные, вспомогательные и обслуживающие производственные процессы.

60 Что такое захватка?

A) Рабочая зона, предназначенная для одного звена.

B) Такелажное приспособление.

C) Рабочая зона, предназначенная для выполнения работ определенным строительно-монтажным управлением.

D) Рабочая зона, предназначенная для одной бригады.

E) Рабочая зона, предназначенная для одного рабочего.

61 Что такое делянка?

A) Рабочая зона, предназначенная для одного звена.

B) Нормативный задел, необходимый для подготовки фронта работ при поточной организации производственного процесса.

C) Рабочая зона, предназначенная для выполнения работ определенным строительно-монтажным управлением.

D) Рабочая зона, предназначенная для одной бригады.

E) Рабочая зона, предназначенная для одного рабочего.

62 Планировка рабочего места – это:

A) средства труда, необходимые для выполнения трудового процесса, включая средства обеспечения оптимальных гигиенических параметров производственной среды;

B) комплекс мероприятий по обеспечению рабочих мест средствами, предметами труда и услугами с целью создания необходимых условий для высокопроизводительного труда;

C) целесообразное размещение в определенном пространстве исполнителей, материалов, инструментов; технологической, организационной оснастки и оборудования, необходимых для выполнения трудового процесса;

D) подбор технологического оборудования, предназначенного для выполнения трудовых операций, составляющих сущность производственного процесса;

E) выбор приспособлений и инструментов, необходимых для выполнения операций, связанных главным образом с подъемом и перемещением грузов на рабочем месте.

63 К оснащению рабочего места относятся:

A) средства труда, необходимые для выполнения трудового процесса, включая средства обеспечения оптимальных гигиенических параметров производственной среды;

B) необходимые условия взаимодействия производственных структурных подразделений на уровне объединения, отдельного предприятия или цехов, участвующих в выполнении одного или различных, но взаимосвязанных между собой производственных процессов;

C) часть здания, сооружения или производственной площади, предназначенная для производства работ в соответствии с определённой их технологической последовательностью;

D) запасы сырьевых материалов и полуфабрикатов, хранящиеся на участковом складе;

E) производственно-технологические запасы инструмента и технологической оснастки, хранящиеся в инструментально-раздаточной кладовой.

64 Обслуживание рабочих мест представляет собой:

A) целесообразное размещение в определенном пространстве исполнителей, материалов, инструментов, технологической и организационной оснастки и оборудования, необходимых для выполнения трудового процесса;

B) подбор технологического оборудования, предназначенного для выполнения операций, составляющих сущность производственного процесса;

C) выбор приспособлений и инструментов, необходимых для выполнения операций, связанных главным образом с подъемом и перемещением грузов на рабочем месте;

D) средства труда, необходимые для выполнения трудового процесса, включая средства обеспечения оптимальных гигиенических параметров производственной среды;

E) комплекс мероприятий по обеспечению рабочих мест средствами, предметами труда и услугами с целью создания необходимых условий для высокопроизводительного труда;

65 Основными группами элементов оснащения рабочих мест являются следующие:

A) основное и вспомогательное производственное оборудование, технологическая и организационная оснастка;

B) только группы единиц вспомогательного оборудования;

C) только группы единиц технологической оснастки;

D) только группы единиц организационной оснастки;

E) только основное производственное оборудование.

66 Что представляет собой основное производственное оборудование?

A) Оборудование, предназначенное для выполнения технологических операций, составляющих сущность производственного процесса.

B) Устройства, необходимые для выполнения операций, связанных главным образом с подъемом и перемещением грузов на рабочем месте, обеспечения наибольшей эффективности эксплуатации основного оборудования и экономии затрат труда.

C) Приспособления и инструмент, имеющие особое значение для ручных или маломеханизированных трудовых процессов.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27