у сангвиника также сильная нервная система, а значит и хоро­шая работоспособность, он легко переходит к другой деятельнос­ти, к общению с другими людьми и ко всему этому обладает урав­новешенностью в поведении, что, казалось бы, делает его идеаль­ным типом человека. Но в отличие от холерика и меланхолика он недостаточно чувствителен ко всем внешним изменениям обстоя­тельств, другим людям;

у флегматика, как у холерика и сангвиника, - сильная, работос­пособная нервная система, но он чрезвычайно тяжело включается в другую работу, его трудно сбить с намеченного пути; они настойчивы, но несколько медлительны;

меланхолик с точки зрения силы - работоспособности нервной системы - самый «невыигрышный» тип темперамента, но зато он легко переключается с одного дела на другое; в отличие от всех «силь­ных типов», обладает повышенной чувствительностью ко всему, что происходит вокруг него. Чуткость к другим делает меланхоликов уни­версально уживчивыми (совместимыми) с другими людьми. Таким образом, темперамент можно определить с высокой долей определенности как «тип нервной системы в деятельности, поведении человека»[28].

«Сангвиник в качестве основного стремления имеет им­пульс к наслаждению, соединенный с легкой возбудимостью чувств и с их малой продолжительностью. Он увлекается всем, что ему приятно. Склонности его непостоянны, и на них нельзя слишком полагаться. Доверчивый и легковерный, он любит строить проекты, но скоро их бросает.

Холерик, находясь под влиянием страстей, обнаруживает замечательную силу в деятельности, энергию и настойчи­вость, которые быстро воспламеняются от малейшего препят­ствия. Сила его чувств — гордость, мстительность, честолю­бие — не знает пределов, когда его душа находится под влия­нием страсти.

Флегматиком чувства овладевают медленно. Ему не нужно делать над собой больших усилий, чтобы сохранить хладно­кровие. Для него легче, чем для других, удержаться от быст­рого решения, чтобы прежде его обдумать. Он редко раздра­жался, мало жалуется, терпеливо переносит свои страдания и мало возмущается страданиями других.

Меланхолик в качестве господствующей наклонности имеет наклонность к печали. Безделица его оскорбляет, ему кажется, что им пренебрегают. Его желания носят грустный оттенок, страдания кажутся ему невыносимыми и выше вся­ких утешений»[29].

Как же оперативно, без специальной аппаратуры определить тип темперамента? В предложенной таблице указано 15 эмпирических призна­ков, характеризующих типы темпераментов. Построчный выбор большего соответствия одного из четырех признаков надо обозна­чить в два балла, менее соответствующий - один балл, оставшие­ся два признака - в ноль баллов. Потом подсчитать сумму баллов по столбцам. Нетрудно догадаться, что тот тип темперамента, по которому набрана наибольшая сумма, является для вас стержне­вым (наиболее выраженным).

Экстраверты и интраверты

Помимо типов темперамента в психологии различают тесно с ними связанные понятия экстраверсии-интроверсии, введенные в обиход психоанализом, в частности, . Они представля­ют собой характеристику индивидуально-психологических раз­личий человека, крайние полюсы которой соответствуют преиму­щественной направленности личности, либо на мир внешних объек­тов, либо на явления его собственного субъективного мира. Экстравертированный тип отличает обращенность личности на окружа­ющий мир. Экстравертам (сангвиники и холерики) свойственны импульсивность, инициативность, гибкость поведения, общитель­ность, социальная адаптированность. Противоположный тип лич­ности представляют интроверты (меланхолики и флегматики}, для которых характерны фиксация интересов на явлениях собственно­го внутреннего мира, необщительность, замкнутость, социальная пассивность, склонность к самоанализу, затруднение социальной адаптации.

Эту направленность порой изменить трудно, как и почти невозможно изменить темперамент на диаметрально противоположный. Невозможно из меланхолика «сделать» сангвиника, если только это не «переходный» тип, и то – на время. Рано или поздно меланхолик сорвется, особенно в сложных жизненных обстоятельствах.

Выявление экстраверсии-интроверсии, а также типов темпера­мента личности человека (поступающего на работу) может осуществляться на основе исполь­зования адаптированного варианта опросника Г Айзенка. На каж­дый предлагаемый ниже вопрос следует быстро ответить «да» илы «нет».

ТЕСТ

1.  Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы «встряхнуться, испытать возбуждение?»

2.  Часто ли чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые вас понимают, могут ободрить или утешить?

3.  Считаете ли себя человеком безобидным?

4.  Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?

5.  Вы обдумываете свои дела не спеша, предпочитаете подож­дать, прежде чем действовать?

6.  Всегда ли сдерживаете свои обещания, не считаясь с тем, что вам это невыгодно?

7.  Часто у вас бывают спады и подъемы настроения?

8.  Вообще вы действуете и говорите быстро, не задерживаясь для обдумывания?

9.  Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы «несчаст­ный» человек, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10.  Верно ли, что вы почти на все могли бы решиться, если дело пошло на спор?

11.  Вы смущаетесь, когда хотите завязать разговор с симпатичным (ной) незнакомцем (кой)?

12.  Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

13.  Часто ли бывает, что вы действуете под влиянием минуты?

14.  Часто ли вас терзают мысли о том, что чего-либо не следо­вало делать или говорить?

15.  Предпочитаете ли книги встречам с людьми?

16.  Верно ли, что вас довольно легко задеть?

17.  Вы любите часто бывать в компании?

18.  Бывают ли такие мысли, о которых неудобно рассказать дру­зьям?

19.  Верно ли, что вы иногда полны энергии так, что все горит в руках, а иногда совсем вялы?

20.  Предпочитаете ли иметь поменьше приятелей, но зато осо­бенно близких?

21.  Вы много мечтаете?

22.  Когда на вас кричат, отвечаете тем же?

23.  Часто ли вас терзает чувство вины?

24.  Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25.  Способны ли вы дать волю своим чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?

26.  Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

27.  Вы слывете за человека веселого и живого?

28.  После того, как дело сделано, часто ли мысленно возвраща­етесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

29.  Вы обычно чувствуете себя спокойным, когда находитесь в компании?

30.  Бывает ли, что вы передаете слухи?

31.  Бывает ли, что вам не спится из-за того, что разные мысли лезут в голову?

32.  Если хотите узнать о чем-нибудь, то предпочитаете прочи­тать об этом в книге, чем спросить у друзей?

33.  Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

34.  Нравится ли работа, которая требует пристального внима­ния?

35.  Бывают ли у вас приступы дрожи?

36.  Если бы вы знали, что никогда сказанное вами не будет рас­крыто, всегда бы высказывались в духе общепринятого?

37.  Вам неприятно бывать в компании, где подшучивают друг над другом?

38.  Вы раздражительны?

39.  Вам нравится работа, которая требует быстроты действий?

40.  Верно ли, что вам нередко не дают покоя мысли о разных неприятностям и ужасах, которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

41.  Вы медлительны и неторопливы в движениях?

42.  Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?

43.  Часто ли вам снятся кошмары?

44.  Любите поговорить настолько, что никогда не упустите удоб­ный случай побеседовать с незнакомым человеком?

45.  Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46.  Чувствовали бы вы себя несчастным, если бы долго не мог­ли видеться со своими знакомыми?

47.  Можете ли назвать себя нервным человеком?

48.  Среди людей, которых знаете, есть такие, которые вам явно не нравятся?

49.  Можете ли сказать, что вы уверенный в себе человек?

50.  Обидитесь ли, если покритиковать ваши недостатки или не­достатки вашей работы?

51.  Вы считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки?

52.  Беспокоит ли чувство, что вы чем-то хуже других?

53.  Вам не трудно внести оживление в довольно скучную компа­нию?

54.  Бывает ли, что говорите о вещах, в которых совсем не разби­раетесь?

55.  Вы беспокоитесь о своем здоровье?

56.  Любите подшучивать над другими?

57.  Страдаете ли от бессонницы?

«КЛЮЧ» К ОПРОСНИКУ

1 Нейротизм - состояние, характеризующееся эмоциональной неустойчивостью, тревогой, плохим самочувствием, вегетативными расстройствами (повышенная по­тливость, покраснение-побледнение кожных покровов и др.).

ОТВЕТЫ

Обработка материалов

По каждому показателю считывают сумму баллов (если ответ совпадает с указанным в «ключе», ему присваивается «1»). При сумме свыше 5 баллов по показателю искренности ответов, обра­ботка результатов опроса не производится. Затем на чистом листе отчеркивают две пересекающиеся в центре оси размером 24 см каждая. По горизонтальной оси откладывается показатели экстра­версии, по вертикальной - нейротизма (каждый балл равняется од­ному сантиметру или одной клетке). Пересечение линий, проведен­ных из отмеченных точек на оси экстраверсии и оси нейротизма, указывает на определенный темперамент личности. Завершение обработки материалов оформляется в виде так называемого «Кру­га Айзенка», который приводится на схеме.

НЕСТАБИЛЬНЫЙ

СТАБИЛЬНЫЙ

Темперамент и характер

Черты темперамента, представляющие собой особенности ди­намической стороны психики, -лишь одна из предпосылок форми­рования характера (в переводе с греческого - «чеканка»). Под ха­рактером понимают совокупность складывающихся и проявляющих­ся в деятельности и общении устойчивых индивидуальных особен­ностей личности. Их сочетание определяет типичные для человека способы поведения. Характер, как и темперамент, зависит от его физиологических особенностей и прежде всего от типа нервной системы. Вместе с тем он не является врожденным, а формируется жизненными обстоятельствами.

Зная характер личности, можно предвидеть, как она будет вести себя при тех или иных обстоятельствах. Таким образом, в характе­ре человека как бы заложена программа его обычного поведения в типичных ситуациях.

В истории психологии существовало множество попыток преду­гадывать характер в зависимости от формы черепа, строения лица, конструкции тела, почерка, что дало жизнь таким теориям, как фи­зиогномика, френология, графология и другим.

Конечно, сегодня мы понимаем, что так прямо трактовать эту зависимость нельзя, как и то, что определенная взаимосвязь меж­ду привычным выражением лица и складом характера, видимо, су­ществует. Еще Чарльз Дарвин в своей книге «О выражении чувств у человека и животных» писал, что каждый индивидуум сокращает преимущественно только определенные мускулы лица, следуя сво­им личным склонностям, эти мускулы могут быть сильнее развиты, и поэтому линии и морщины лица, образуемые их обычным сокра­щением, могут сделаться более глубокими и видными. Эти идеи легли в основу психологических истолкований мимики.

Например, поднятая верхняя губа, вывороченная наружу, в силу чего борозда, идущая от носа к губам, становится глубже, а крылья носа поднимаются, придает лицу выражение скорби. Такие черты лица типичны для людей с раздражительным характером или же склонных к грусти. Если верхняя губа приподнята только с одной стороны, обнажая зубы, то на лице появляется жесткая, выражаю­щая ненависть или бросающая вызов улыбка. А лицо, на котором такая улыбка появляется часто, приобретает выражение жестокос­ти. Опускание углов губ придает лицу выражение печали, а выра­женное в более сильной степени обозначает презрение. При этом удлиняется борозда от носа к углу губ и, охватывая соответствую­щий угол, образует вокруг него складку. Такой признак чаше встре­чается у людей надменных, гордых, исполненных сознания превос­ходства над другим, самовлюбленных.

Характер и поступки

Однако наиболее верным ориентиром в определении характера человека являются его поступки, поскольку система привычных практических действий составляет фундамент характера личнос­ти. В этом отношении показательна известная восточная поговорка «Посей поступок – пожнешь привычку, посей привычку - пожнешь характер, посей характер – пожнешь судьбу».

В жизни встречаются как преимущественно цельные характеры, так и более противоречивые. При этом их черты существуют не изо­лированно друг от друга, а образуют определенную структуру. На­пример, если человеку присуща трусость, то есть основания пред­полагать, что он не будет обладать инициативностью, решительно­стью и самостоятельностью, а скорее всего от него можно ожидать угодливости, недоверчивости, зависимости от мнения других, из­лишней осторожности.

В настоящее время в человеческом языке нашли отражение наименования более 1000 черт характера, поэтому описание всех просто не представляется возможным. В связи с этим выделяют первичные (их называют качествами личности) и вторичные, про­изводные от первых черты. К первичным факторам (качествам) от­носятся такие, как экстраверсия-интроверсия, тревожность-эмоци­ональная стабильность, ригидность, смелость-робость, общитель­ность-замкнутость, конформность, мотивация достижения, и др. Например, в зависимости от условий развития личности у нее мо­жет преобладать стремление либо к успеху (работник при решении производственных ситуаций будет идти на риск, проявлять инициа­тиву, соревновательную активность) либо к избеганию неудачи (че­ловек будет уклоняться от ответственности, избегать инициативы, придерживаться позиции невмешательства в неопределенных си­туациях). Формирование мотивации достижения завершается, как правило, к юношескому возрасту, поэтому, зная ее направленность, можно предвидеть программу поведения личности в типичных об­стоятельствах и условиях деятельности.

Акцентуация характера

Большая вариативность черт характера выражается не только в их качественном многообразии, но и в количественных показате­лях. Когда количественная выраженность определенного свойства достигает предельных величин и оказывается у крайней границы нормы, возникает так называемая акцентуация характера. Несмот­ря на редкость чистых типов и преобладание смешанных их форм, различают следующие виды акцентуации:

циклоидный - проявляется в склонности к резкой смене настро­ения в зависимости от внешних ситуаций;

астенический - характеризуется тревожностью, нерешительно­стью, утомляемостью, склонностью к депрессии;

боязливый (сензитивный) - заявляет о себе робостью, тенден­цией испытывать чувство неполноценности;

шизоидный - выражается в отгороженности, замкнутости, труд­ностях в установлении контактов, эмоциональной холодности, ко­торая проявляется в отсутствии сострадания;

застревающий - дает о себе знать повышенной раздражитель­ностью, стойкостью отрицательных эмоций, болезненной обидчи­востью, подозрительностью, повышенным честолюбием;

эпилептоидный - отличается недостаточной управляемостью, импульсивностью поведения, нетерпимостью, конфликтностью, вязкостью мышления, чрезмерной обстоятельностью речи, педан­тичностью;

демонстративный - обнаруживает себя в тенденции к вытесне­нию неприятных для него фактов и событий, лживости и притвор­стве, используемых для привлечения внимания; характеризуется отсутствием совести, авантюристичностью, тщеславием;

гипертимный - выделяется постоянной приподнятостью настро­ения, жаждой деятельности с тенденцией разбрасываться, не до­водить начатое до конца, повышенной словоохотливостью;

дистимный - различают по чрезвычайной серьезности, ответствен­ности, сосредоточенности на мрачных и печальных сторонах жизни и деятельности, склонности к депрессии, недостаточной активности;

неустойчивый - распознают по склонности легко поддаваться влиянию окружающих, нацеленности на постоянный поиск новых впечатлений, умении легко устанавливать контакты, носящие, од­нако, поверхностный характер; при чрезмерной подчиняемости и зависимости говорят о конформном типе.

Учет различных акцентуаций характера необходим для осуще­ствления индивидуального подхода в воспитании, выборе оптималь­ных форм работы по созданию нормального социально-психологи­ческого климата в трудовых коллективах и укреплению дисципли­ны труда. Некоторые исследования показывают пути формирова­ния различных психологических механизмов, лежащих в основе определенных типов характеров, так, преобладание тенденций, направленных против себя и других, создает авторитарный харак­тер, яркой чертой которого, как это ни покажется странным, являет­ся убеждение, что жизнь определяется силами, находящимися вне человека, его интересов и желаний. Поэтому ничего не остается, как подчиниться им. Активность такой личности – лишь видимость, за ней проступает бессилие, которое она хочет победить. Соци­альные условия возникновения этих характеров существуют в об­ществе (или в обстановке), где подавляется свобода и независи­мость. Знание особенностей различных механизмов формирова­ния отрицательных характеров позволяет не только предвидеть поведение тех или иных работников в определенных ситуациях, но и осуществлять соответствующие меры по их коррекции.

Гештальтпсихология как одно из направлений в психологии

Немецким вариантом развития психологии после открытого кризиса явилась гештальтпсихология (от нем. gestalt — образ, структура), ставшая впоследствии одним из наиболее влиятель­ных и интересных направлений этого периода. Основателями этого подхода, возникшего как противостояние структурализму с его атомистическим пониманием сознания, считаются немецкие психологи М. Вертгеймер (), В. Келер (1887—1967) и К. Коффка (), К. Левин ().

Гештальтпсихология в отличие от бихевиоризма не стала кар­динально менять предмет изучения, оставив на этом месте сознание, однако настаивала на абсолютно противоположном струк­турализму понимании его сути и выдвинула целостный подход к изучению психики и сознания.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7