Информационный бюллетень профсоюза № 1(100) (стр. 7 )

Вместе с тем, поскольку пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с пунктом 1 статьи 6 Закона и пунктом 3.3 Инструкции выплачивается до даты регистрации направления застрахованного на освидетельствование, вопрос об оплате периода освидетельствования в учреждении МСЭ может быть решён по согласованию с работодателем.

И. БАРАНОВСКИЙ,

руководитель Департамента

страхования от несчастных случаев

на производстве и профзаболеваний

Исх.№ 000/6 от 08.06.07

Министру здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

!

ЦК Профсоюза направляет Вам переписку Департамента страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Фонда социального страхования Российской Федерации с председателем профсоюзного комитета Администрации Опочецкого района Псковской области по вопросу порядка оплаты периода освидетельствования в бюро МСЭ работающих граждан, признанных впоследствии инвалидом III группы без ограничения способности к трудовой деятельности.

Согласно совместному письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации № 000/ и Фонда социального страхования Российской Федерации № 02-08/-7-1960П от 01.01.01 года освидетельствование в учреждениях медико-социальной экспертизы работающих граждан, в том числе инвалидов, направленных на медико-социальную экспертизу с листком нетрудоспособности, должно проводиться вне очереди в максимально короткие сроки.

Пунктом 3.3. «Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации и постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации , период освидетельствования в учреждениях МСЭ, независимо от сроков его проведения у лиц, признанных инвалидами, не включается в графы листка нетрудоспособности «Освобождение от работы»,

Из вышеуказанной переписки, продолжительность этого периода составила 10 дней.

Ответ же руководителя Департамента страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний от 18.года заявителю о том, что «вопрос об оплате этого периода освидетельствования в учреждении МСЭ может быть решен по согласованию с работодателем», законодательно не закреплен, в силу чего не может считаться обязательным для исполнения.

ЦК Профсоюза просит Вас рассмотреть вопрос о внесении в действующее законодательство дополнений о признании работодателем уважительной причиной отсутствие на работе в период освидетельствования в бюро МСЭ граждан, получивших в последствии инвалидность III группы без ограничения трудоспособности, и об оплате этого периода (свыше 2х дней) из средств работодателя.

Приложение: копии писем на 4 листах.

Председатель Савченко

Исх. № 000/6 от 08.06.07

Председателю первичной

профсоюзной организации

Администрации Опочецкого района

Псковской области

Псковская обл., г. Опочка,

ул. Коммунальная, д.8/15

!

В ЦК Профсоюза рассмотрено Ваше обращение по вопросу порядка оплаты периода освидетельствования в бюро МСЭ работающих граждан, признанных впоследствии инвалидом III группы без ограничения способности к трудовой деятельности.

В связи с важностью обозначенной проблемы и учитывая ответ, направленный Вам Фондом социального страхования РФ (исх. № 02-12/06-3647 от 18.05.07), Центральный комитет обратился в Минздравсоцразвития России с просьбой о внесении в действующее законодательство дополнений о признании работодателем уважительной причиной отсутствие на работе в период освидетельствования в бюро МСЭ граждан, получивших впоследствии инвалидность III группы без ограничения трудоспособности, и об оплате этого периода из средств работодателя.

О результатах решения указанного вопроса Вы будете проинформированы.

Заместитель председателя

Иванов

!

Департамент страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний рассмотрел Ваше обращение, поступившее из Департамента по управлению делами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, по вопросам внесения изменений в законодательство Российской Федерации о признании работодателем уважительной причиной отсутствие на работе в период освидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы работающих граждан, признанных впоследствии инвалидами без ограничения способности к трудовой деятельности, и об оплате этого периода из средств работодателя, и сообщает.

В связи с тем, что внесение изменений в законодательство Российской Федерации не входит в компетенцию Фонда, по согласованию с Минздравсоцразвития России Ваше обращение возвращено в указанное министерство для рассмотрения по существу.

Руководитель Департамента

страхования от несчастных случаев

на производстве

и профзаболеваний И. Г. БАРАНОВСКИЙ

Профессиональный союз работников

государственных учреждений и общественного

обслуживания Российской Федерации

Москва, Ленинский проспект, 42 Тел. (4 Факс (4

E-mail: *****@***ru http://www. *****

№ 000/6 от 01.01.01 года

На №_____от «___»_________20___ г.

Исх. № 000/6 от 19.12.07

Директору Департамента трудовых

отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России

Москва, Биржевая пл., 1

!

Просим ускорить ответ на письмо председателя профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации по вопросу порядка оплаты периода освидетельствования в бюро МСЭ работающих граждан, признанных впоследствии инвалидом III группы без ограничения способности к трудовой деятельности (исх. № 000/6 от 08.06.07), направленное по существу в Ваш Департамент из общего отдела Минздравсоцразвития России (вх. № МЗ/25026 от 30.07.07).

Копия указанного письма с приложениями передана сотруднику приемной Департамента 18 декабря 2007 года.

Заместитель председателя

Иванов

Исх. № 000/6 от 01.01.2001

Министру здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

!

Центральный комитет Профсоюза с июня 2007 года неоднократно обращается в Минздравсоцразвития России по вопросу порядка оплаты периода освидетельствования в бюро МСЭ работающих граждан, признанных впоследствии инвалидом III группы без ограничения к трудовой деятельности, который не урегулирован законодательными и нормативными правовыми актами.

В единственном полученном ответе заместителя директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России (исх. № от 01.01.2001) не содержится каких-либо сведений о конкретных мерах, принимаемых по решению данной проблемы.

В связи с изложенным, убедительно просим Вас, уважаемая Татьяна Алексеевна, дополнительно рассмотреть поставленный вопрос с учетом наших предложений, изложенных в письме бывшему Министру здравоохранения и социального развития Российской Федерации (прилагается), и дать ответ по существу обозначенной Центральным комитетом проблемы.

Приложение: письмо Министру здравоохранения и социального развития Российской Федерации (исх.№ 000/6 от 01.01.2001) на 2-х листах.

Председатель Савченко

Исх. № 000/6 от 03.04.08.

Министру здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

!

Центральный комитет Профсоюза направил в июне прошлого года письмо (исх.№ 000/6 от 01.01.2001) в адрес бывшего Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации по вопросу порядка оплаты периода освидетельствования в бюро МСЭ работающих граждан, признанных впоследствии инвалидом III группы без ограничения к трудовой деятельности.

Повторно ЦК Профсоюза обратился по указанному вопросу к бывшему тогда директору Департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России (исх. № 000/6 от 01.01.2001).

Исходя из содержания раздела IX Регламента Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России , письменное обращение, поступившее в государственный орган в соответствии с его компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации этого сообщения.

До настоящего времени на наши письма ответ не получен.

В связи с изложенным, просим Вас, уважаемая Татьяна Алексеевна, ускорить ответ на наши обращения.

Приложение: копии материалов на 7 листах.

Председатель Савченко

!

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрело Ваше обращение о порядке оплаты времени нахождения работника на освидетельствовании в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Сообщаем, что упоминаемый в Вашем обращении приказ Минздравмедпрома России от 01.01.01 г. № 000 и постановление Фонда социального страхования Российской Федерации от 01.01.01 г. № 21 «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан» утратили силу в связи с принятием приказа Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 000 «О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (далее – Порядок).

Вместе с тем, в указанном Порядке вопрос оплаты работникам, признанным впоследствии инвалидами III группы без ограничения к трудовой деятельности, периода времени с момента направления на освидетельствование в МСЭ до момента проведения указанного освидетельствования остался не урегулированным.

В связи с тем, что порядок выдачи и оплаты больничных листков нетрудоспособности не входит в компетенцию Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства, Ваше обращение направлено на рассмотрение в профильный департамент Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации для проработки затронутых в Вашем обращении вопросов, в том числе о целесообразности внесения соответствующих изменений в указанный Порядок.

О результатах указанной работы Вам будет сообщено дополнительно.

Приложение: на 1 стр.

Заместитель директора

Департамента заработной платы,

охраны труда и социального

партнерства С. В. КУРБАТОВ

№ от 01.01.2001

Директору Департамента

организации медицинской помощи

и развития здравоохранения

!

В Департаменте заработной платы, охраны труда и социального партнерства находится на рассмотрении обращение Председателя Профсоюза государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации по вопросу об установлении порядка оплаты работникам, признанным впоследствии инвалидами III группы без ограничения к трудовой деятельности, периода времени с момента направления на освидетельствование в МСЭ до момента проведения указанного освидетельствования.

По результатам проведенного Департаментом рассмотрения имеющихся по данной тематике нормативных правовых актов установлено, что указанный вопрос остается не урегулированным.

В связи с тем, что порядок выдачи и оплаты больничных листков нетрудоспособности не входит в компетенцию Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства, просим рассмотреть указанное обращение и сообщить заявителю, проинформировав в копии Департамент, о целесообразности внесения изменений в приказ Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 000 «О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» и другие нормативные правовые акты с целью установления порядка оплаты работникам, признанным впоследствии инвалидами III группы без ограничения к трудовой деятельности, периода времени с момента направления на освидетельствование в МСЭ до момента проведения указанного освидетельствования.

Приложение: на 3 л. в 1 экз.

Заместитель директора

Департамента заработной платы,

охраны труда и социального

партнерства С. В. КУРБАТОВ

Департамент организации медицинской помощи и развития здравоохранения рассмотрел ваше обращение по вопросу порядка оплаты периода освидетельствования в бюро МСЭ работающих граждан, признанных впоследствии инвалидами III группы без ограничения способности к трудовой деятельности, и сообщает.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности», лицу признанным инвалидом III группы, без определения степени ограничения к трудовой деятельности, листок нетрудоспособности выдается при наличии признаков нетрудоспособности по решению врачебной комиссии с даты регистрации документов в учреждении МСЭ до восстановления трудоспособности на срок не более 4 месяцев или повторного направления на МСЭ.

Оплата листка нетрудоспособности в период освидетельствования в учреждениях МСЭ производится в соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года № 000 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

В связи с выше изложенным, внесения изменений в действующее законодательство по данному вопросу, по нашему мнению, не требуется.

Заместитель директора

БУГРОВА

Исх. 422/6 от 28.07.09

Заместителю директора Департамента

организации медицинской помощи

и развития здравоохранения

Минздравсоцразвития России

!

Из Вашего ответа (исх. № 14-6/1851 от 01.01.2001) по вопросу порядка оплаты периода освидетельствования в бюро МСЭ работающих граждан, признанных впоследствии инвалидами III группы без ограничения к трудовой деятельности следует, что данный порядок в настоящее время урегулирован Федеральным законом от 01.01.2001 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и приказом Минздравсоцразвития России «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности».

Просим Вас, уважаемая Елена Викторовна, дать разъяснение по каким конкретным статьям и пунктам указанных актов производится оплата больничного листа работникам, признанным впоследствии инвалидами III группы без ограничения к трудовой деятельности, периода времени с момента направления на освидетельствование в бюро МСЭ до момента проведения освидетельствования.

Данная информация будет использована при ответах на жалобы членов Профсоюза и информации региональных организаций Профсоюза для исключения обращений граждан в профсоюзные и государственные органы по обозначенному вопросу.

Приложение: – ответ ФСС РФ на 2 листах.

Заместитель председателя

Профсоюза

Департамент организации медицинской помощи и развития здравоохранения рассмотрел ваше обращение от года № 000/6 по вопросу порядка оплаты периода освидетельствования в бюро МСЭ работающих граждан, признанных впоследствии инвалидами III группы без ограничения способности к трудовой деятельности, и сообщает.

В соответствии с частью первой статьи 6 Федерального закона от 01.01.2001 г. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности.

Пунктом 29 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000 (далее – Порядок), предусмотрено, что при установлении инвалидности со степенью ограничения способности к трудовой деятельности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ). Таким образом, в этой ситуации пособие по временной нетрудоспособности за период прохождения освидетельствования в бюро МСЭ не выплачивается.

Временно нетрудоспособным лицам, которым установлена инвалидность без определения степени ограничения способности к трудовой деятельности, листок нетрудоспособности может быть выдан по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности на срок не более 4 месяцев после даты регистрации документов в учреждении МСЭ, с периодичностью выдачи листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 дней, или повторного направления на МСЭ (пункт 30 Порядка).

В случаях, если в результате освидетельствования степень ограничения способности к трудовой деятельности бюро МСЭ не установлена, период освидетельствования одной строкой указывается в графах: «С какого числа» и «По какое число включительно» таблицы «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности (абзац третий пункта 73 Порядка).

С учетом выше изложенного, временно нетрудоспособным застрахованным лицам, направленным в бюро МСЭ и признанными в результате освидетельствования в указанном бюро инвалидами без ограничения способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности за период прохождения освидетельствования выплачивается на основании листка нетрудоспособности, оформленного в соответствии с третьим абзацем пункта 73 Порядка, в общеустановленном порядке.

При этом если после окончания периода освидетельствования в бюро МСЭ застрахованное лицо, признанное в результате такого освидетельствования инвалидом без ограничения способности к трудовой деятельности, продолжает оставаться временно нетрудоспособным, листок нетрудоспособности продлевается ему в соответствии с пунктом 30 Порядка. В дальнейшем на основании данного листка нетрудоспособности застрахованное лицо вправе получить пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующими нормативными документами.

Заместитель директора

БУГРОВА

В профсоюзную работу – новшества!

Информационные технологии

обмена данными

Совет Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания рассмотрел вопрос «О внедрении компьютерной техники в работу руководящих органов членских организаций Федерации».

В принятом постановлении отмечено, что в российском Профсоюзе компьютерной техникой оснащены практически все региональные организации, в 56 из 78 внедрена электронная связь. В аппарате ЦК – полная компьютеризация рабочих мест, действует локальная сеть, для всех сотрудников обеспечен выход в Интернет. Руководство Профсоюза, структурные подразделения имеют и широко используют электронную почту.

Заслуживает внимания опыт Московской городской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. При штате 31 человек, включая технический персонал, в аппарате горкома Профсоюза 43 компьютера. Все они объединены во внутреннюю локальную сеть, с восьми из них может осуществляться выход в Интернет.

В ноябре 2006 г. горком открыл сайт Московской городской организации Профсоюза в Интернете, состоящий из 10 разделов. Регулярно и оперативно обновляется информация по всем направлениям деятельности.

За прошедшее время посещаемость сайта возросла в 10 раз. Четверть посещений осуществляется зарубежными пользователями.

В работу горкома Профсоюза активно внедряется цифровая фото - и видеотехника, проекционное оборудование, что позволяет в более доступной форме и оперативно доносить информацию до профсоюзного актива.

Совет Федерации рекомендовал членским организациям Федерации принять в 2009–2020 гг. необходимые меры по внедрению и обновлению компьютерной техники, развитию собственных интернет-сайтов как оперативного и надежного канала связи и информационного обеспечения их деятельности.

В данной связи публикуем в помощь профорганизациям материал по информационным технологиям обмена данными.

В нем идет речь о передаче информации по каналу GSM, использовании GPRS канала, обмена по электронной почте через рабочие станции, применении технологии SKYPE.

К аналитическому материалу подготовлена таблица, в которой предпринята попытка сравнения критериев:

- возможность работы на территории России (охват),

- необходимое оборудование, требование к нему и стоимость,

- технические требования для обеспечения работы оборудования,

- возможность снижения стоимости услуг, например, применение корпоративных тарифов и условия перехода на них,

- передача информации в формате текстовых сообщений (разница в стоимости, возможный объем передаваемой информации),

- сравнительная стоимость единицы услуг на фиксированный объем в разных информационных технологиях,

- доступность использования технологии для наших условий,

- иные показатели.

GSM

(от названия группы Groupe Spécial Mobile, позже переименован в Global System for Mobile Communications) — глобальный цифровой стандарт для мобильной сотовой связи, с разделением частотного канала и средней степенью безопасности. Разработан под эгидой Европейского института стандартизации электросвязи (ETSI) в конце 80-х годов.

GSM на сегодняшний день является наиболее распространённым стандартом связи. По данным ассоциации GSM (GSMA) на данный стандарт приходится 82 % мирового рынка мобильной связи, 29 % населения земного шара использует глобальные технологии GSM. В GSMA в настоящее время входят операторы более чем 210 стран и территорий.

GSM обеспечивает поддержку следующих услуг:

• Услуги передачи данных (синхронный и асинхронный обмен данными, в том числе пакетная передача данных — GPRS). Данные услуги не гарантируют совместимость терминальных устройств и обеспечивают только передачу информации к ним и от них;

• Передача речевой информации;

• Передача коротких сообщений (SMS);

• Передача факсимильных сообщений.

• Конференцсвязь (одновременная речевая связь между тремя и более подвижными станциями).

Преимущества стандарта GSM:

• Меньшие по сравнению с аналоговыми стандартами (NMT-450, AMPS-800) размеры и вес телефонных аппаратов при большем времени работы без подзарядки аккумулятора. Это достигается в основном за счёт аппаратуры базовой станции, которая постоянно анализирует уровень сигнала, принимаемого от аппарата абонента. В тех случаях, когда он выше требуемого, на сотовый телефон автоматически подаётся команда снизить излучаемую мощность.

• Хорошее качество связи при достаточной плотности размещения базовых станций.

• Большая ёмкость сети, возможность большого числа одновременных соединений.

• Низкий уровень индустриальных помех в данных частотных диапазонах.

• Улучшенная (по сравнению с аналоговыми системами) защита от подслушивания и нелегального использования, что достигается путём применения алгоритмов шифрования с разделяемым ключом.

• Эффективное кодирование (сжатие) речи. EFR-технология была разработана фирмой Nokia и впоследствии стала промышленным стандартом кодирования/декодирова-ния для технологии GSM.

• Широкое распространение, особенно в Европе, большой выбор оборудования. На сегодняшний день стандарт GSM поддерживают 228 операторов, официально зарегистрированных в Ассоциации операторов GSM из 110 стран.

• Возможность роуминга. Это означает, что абонент одной из сетей GSM может пользоваться сотовым телефонным номером не только у себя «дома», но и перемещаться по всему миру переходя из одной сети в другую не расставаясь со своим абонентским номером. Процесс перехода из сети в сеть происходит автоматически, и пользователю телефона GSM нет необходимости заранее уведомлять оператора (в сетях некоторых операторов, могут действовать ограничения на предоставление роуминга своим абонентам, более детальную информацию можно получить обратившись непосредственно к своему GSM оператору).

Недостатки стандарта GSM:

• Искажение речи при цифровой обработке и передаче.

• Связь на расстоянии не более 120 км от ближайшей базовой станции даже при использовании усилителей и направленных антенн. Поэтому для покрытия определённой площади необходимо большее количество передатчиков.

• Излучение носимыми трубками — потенциальный вред здоровью. В настоящее время не подтверждено, даже после проведения множества экспериментов.

Производители оборудования GSM постепенно повышают чувствительность выпускаемых устройств, что ведёт к снижению требуемой мощности излучения телефонов, но принципиально ситуация не меняется.

GPRS

(англ. General Packet Radio Service – пакетная радиосвязь общего пользования) – надстройка над технологией мобильной связи GSM, осуществляющая пакетную передачу данных. GPRS позволяет пользователю сети сотовой связи производить обмен данными с другими устройствами в сети GSM и с внешними сетями, в том числе Интернет. GPRS предполагает тарификацию по объёму переданной/полученной информации, а не времени, проведённому онлайн.

GPRS по принципу работы аналогична Интернет: данные разбиваются на пакеты и отправляются получателю (необязательно одним и тем же маршрутом), где происходит их сборка. При установлении сессии каждому устройству присваивается уникальный адрес, что по сути превращает его в сервер. Протокол GPRS прозрачен для TCP/IP, поэтому интеграция GPRS с Интернетом незаметна конечному пользователю. Пакеты могут иметь формат IP или X.25, при этом не имеет значения, какие протоколы используются поверх IP, поэтому есть возможность использования любых стандартных протоколов транспортного и прикладного уровней, применяемых в Интернете (TCP, UDP, HTTP, HTTPS, SSL, POP3, XMPP и др.). Также при использовании GPRS мобильный телефон выступает как клиент внешней сети, и ему присваивается IP-адрес (постоянный или динамический).

• Мобильный доступ в Интернет с приемлемой скоростью передачи данных, быстрым соединением и тарификацией по количеству переданных/полученных данных.

• Мобильный и безопасный доступ сотрудников к корпоративным сетям, удалённым базам данных, почтовым и информационным серверам предприятий.

CDMA

(англ. Code Division Multiple Access) – множественный доступ с кодовым разделением

Технология кодового разделения каналов CDMA, благодаря высокой спектральной эффективности, является радикальным решением дальнейшей эволюции сотовых систем связи.

CDMA2000 является стандартом 3G в эволюционном развитии сетей cdmaOne (основанных на IS-95). При сохранении основных принципов, заложенных версией IS-95A, технология стандарта CDMA непрерывно развивается и совершенствуется.

Последующее развитие технологии CDMA происходит в рамках технологии CDMA2000. При построении системы мобильной связи на основе технологии CDMA2000 1Х первая фаза обеспечивает передачу данных со скоростью до 153 кбит/с, что позволяет предоставлять услуги голосовой связи, передачу коротких сообщений, работу с электронной почтой, интернетом, базами данных, передачу данных и неподвижных изображений. Переход к следующей фазе CDMA2000 1xEV-DO происходит при использовании той же полосы частот 1,23 МГц, скорость передачи – до 2.4 Мбит/с в прямом канале и до 153 кбит/с в обратном, что делает эту систему связи отвечающей требованиям 3G и даёт возможность предоставлять самый широкий спектр услуг, вплоть до передачи видео в режиме реального времени. Следующей фазой развития стандарта является 1XEV-DO Rev A, что позволяет увеличить сетевую ёмкость и скорость передачи данных. На данном этапе обеспечивается передача данных со скоростью до 3.1 Мбит/с по направлению к абоненту и до 1,8 Мбит/с по направлению от абонента. Операторы смогут предоставлять те же услуги, что и на базе Rev. 0, а, кроме того, передавать голос, данные и осуществлять широковещание по IP сетям. В мире уже есть несколько таких действующих сетей. Поскольку прогресс не стоит на месте, разработчики оборудования уже работают над реализацией следующей фазы – 1ХEV-DO Rev B, – что позволит достигнуть следующих скоростей на одном частотном канале: 4,9 Мбит/с к абоненту и 2,4 Мбит/с от абонента. К тому же будет обеспечиваться возможность объединения нескольких частотных каналов для увеличения скорости. Например, объединение 15-ти частотных каналов (максимально возможное количество) позволит достигать скоростей 73,5 Мбит/с к абоненту и 27 Мбит/с от абонента. Применение таких сетей – улучшенная работа чувствительных к временным задержкам приложений типа VoIP, Push to Talk, видеотелефония, параллельное использование голоса и мультимедиа, мультисессионные сетевые игры и др.

Основными компонентами коммерческого успеха системы CDMA2000 являются более широкая зона обслуживания, высокое качество речи (практически эквивалентное проводным системам), гибкость и дешевизна внедрения новых услуг. Данная технология обеспечивает высокую помехозащищённость, устойчивость канала связи от перехвата и прослушивания, что делает его привлекательным в использовании для всех категорий абонентов.

Также немаловажную роль играет низкая излучаемая мощность радиопередатчиков абонентских устройств. Так, для систем CDMA2000 максимальная излучаемая мощность составляет 250 мВт, в то время как для систем GSM-900 этот показатель равен 2 Вт (в импульсе), а для GSM-1800 1 Вт (в импульсе). Справедливости ради отметим, что мнение о вредном влиянии излучения мобильных телефонов на организм человека учёными так и не доказано, но и не опровергнуто.

Электронная почта

(англ. email, e-mail, от англ. electronic mail) – технология и предоставляемые ею услуги по пересылке и получению электронных сообщений (называемых «письма» или «электронные письма») по распределённой (в том числе глобальной) компьютерной сети. Основным отличием от прочих систем передачи сообщений (например, служб мгновенных сообщений) является возможность отложенной доставки и развитая (и запутанная из-за длительного времени развития) система взаимодействия между независимыми почтовыми серверами.

ICQ

американская, а до 1998 года израильская централизованная служба мгновенного обмена сообщениями сети Интернет, в настоящее время принадлежащая компании AOL

ICQ является централизованной службой мгновенного обмена сообщениями, использующей протокол OSCAR. Пользователь службы работает с программой-клиентом, запущенной на соединённом с сетью Интернет устройстве, которая подключается к кластеру серверов, обслуживаемому компанией ICQ. Через него при помощи протокола OSCAR осуществляется передача служебных данных, обмен сообщениями между пользователями.

Служба является коммерческой, но её использование бесплатно. Управляет службой ICQ, Inc. – подразделение корпорации AOL, входящей в конгломерат Time Warner. С момента создания служба принадлежала её разработчику, компании Mirabilis, но в 1998 году была продана нынешнему владельцу. Помимо самого обеспечения функционирования службы, компания разрабатывает и предоставляет программы-клиенты и содержит вспомогательный веб-портал.

За годы существования ICQ выпустила множество клиентов, претерпела множество изменений. По приблизительным оценкам, службой активно пользуется около 15 миллионов человек, а зарегистрированных учётных записей около 400 миллионов.[1] Некоторые компании в списках контактов на официальных сайтах указывают номера UIN. ICQ часто используется службами техподдержки для мгновенной помощи.

Обмен сообщениями

С каждым из контактов можно вести личную переписку. Если отправитель не отключил эту возможность, то, в зависимости от клиента, получателю приходит уведомление о наборе. Длина отправляемого сообщения ограничена.

В случае, если в момент отправки сообщений адресат не находился в сети, они будут сохранены службой и доставлены адресату, как только тот подключится к сети.

Служба позволяет использовать в тексте отправляемых сообщений форматирование, а именно — определять гарнитуру, цвет, начертание и размер шрифта фрагментов сообщения, направление текста, а также вставлять в сообщения смайлы.

Отправка файлов

В ICQ реализована передача файлов по технологии Peer-to-peer, то есть при непосредственном интернет-соединении двух компьютеров, минуя сервер. Передача файлов возможна только тогда, когда статус у получателя «В сети». Подобный способ передачи файлов может быть опасен тем, что отправитель узнает IP получателя (или наоборот) или отправит ему вредоносное программное обеспечение. Начиная же с ICQ 5, появилась возможность передавать файлы через сам сервер ICQ, который играет посредническую роль. Это необходимо в том случае, если клиент ICQ определил, что P2P-соединение установить невозможно (закрытые порты в межсетевых экранах, отсутствие персонального внешнего IP и др.).

Skype

(читается Скайп) — бесплатное программное обеспечение, обеспечивающее бесплатную шифрованную голосовую связь через Интернет между компьютерами (VoIP), а также платные услуги для связи с абонентами обычной телефонной сети.

Возможна организация конференц-связи (до 25-и абонентов, включая инициатора), передача текстовых сообщений и файлов, а также видеосвязь (в настоящее время при использовании стандартного клиента — до двух абонентов, а при использовании подключаемых модулей сторонних производителей их число ограничено лишь пропускной способностью канала).

содействие в создании

профорганизаций

Уважаемые коллеги!

В обеспечении социально-экономической и общественной стабильности возрастает роль профсоюзных организаций.

Без участия профсоюзов нельзя в полной мере нормализовать ситуацию на рынке труда, обеспечить трудовое законодательство, меры социальной защиты трудящихся, сохранить трудовые коллективы в условиях экономического спада и остановки предприятий.

Администрация Кемеровской области регулярно проводит встречи и консультации с лидерами Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, отраслевых профсоюзов, первичных профсоюзных организаций.

О важной роли профсоюзных организаций в современных экономических условиях свидетельствует факт проведения ряда встреч Председателя Правительства Российской Федерации с руководителями ФНПР, первичных профсоюзных организаций из всех субъектов Российской Федерации.

Поставлена задача добиться консолидации наших усилий в решении проблем реального сектора экономики, трудовых отношений, включения работников в решение проблем предприятия, в том числе через обсуждение коллективных договоров.

Для достижения этой цели необходимо оказать содействие в создании первичных профсоюзных организаций на каждом предприятии, в каждом учреждении.

Кроме того, актуальность поставленной задачи определяется стремлением деструктивных оппозиционных сил: КПРФ, Соцпрофа, других оппозиционно настроенных профсоюзных организаций, сформировать альтернативные профсоюзы для расшатывания и без того непростой ситуации – мы поддерживаем профсоюзы, входящие в ФНПР.

Прошу встретиться с руководителями предприятий, учреждений, где такие организации не созданы, объяснить ситуацию, помочь в организации этой работы.

При этом администрация города, района должна быть примером – прежде всего в ней должна быть создана и активно работать первичная профсоюзная организация.

Необходимо ввести в практику Вашей работы регулярные встречи с представителями первичных профсоюзных организаций, отраслевых профсоюзов.

Вы знаете, что работа профсоюзов строится по отраслевому, а не по территориальному принципу, что препятствует взаимодействию профсоюзных организаций, действующих на одной территории (в городе, районе).

Для преодоления разобщенности профсоюзы формируют координационные советы – они уже действуют в ряде территорий Кузбасса.

Положительный опыт деятельности таких советов накоплен в городах Прокопьевске, Анжеро-Судженске, Ленинске-Кузнецком.

Прошу оказать содействие в создании координационных советов там, где их нет, их создание требую взять под личный контроль.

О проделанной работе прошу проинформировать меня до 15 августа 2009 года.

Консультации по обозначенным вопросам можно получить:

в Федерации профсоюзных организаций Кузбасса;

Юрий Алексеевич Кауфман, председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, телефон приемной: ;

Игорь Александрович Кондрашов, заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, телефон: ;

в Администрации Кемеровской области:

Светлана Васильевна Сницкая, начальник управления общественных отношений Администрации Кемеровской области, телефон: .

С уважением,

заместитель Губернатора –

руководитель аппарата

Администрации

Кемеровской области Е. М. БАРАНОВ

Руководителям управлений,

комитетов, учреждений

социальной защиты населения

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (раздел II «Социальное партнерство в сфере труда), отраслевым региональным соглашением между областной организацией профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания и Департаментом социальной защиты населения Кемеровской области, а также в связи с «Обращением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений к руководителям организаций всех форм собственности», для практической реализации отношений социального партнерства, в целях защиты трудящихся, снижения социальной напряженности в коллективах просим Вас активизировать работу по созданию первичных профсоюзных организаций в коллективах учреждений соцзащиты, по увеличению численности в уже имеющихся организациях.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8