развития муниципальной системы образования.
В муниципальной системе образования города Сорочинска по состоянию на 1 августа 2013 г. функционирует образовательные организации, в том числе:
– 9 дошкольных образовательных организаций;
– 6 общеобразовательных организаций;
– 3 организации дополнительного образования;
- 1 негосударственное общеобразовательное учреждение начальная общеобразовательная школа «Православная школа имени первомученников российских Феодора и Иоанна г. Сорочинска Оренбургской области».
В системе образования обучается и воспитывается 4 720 человек, в том числе:
– 1622 воспитанника дошкольных образовательных организаций и организаций, реализующих программу дошкольного образования;
– 3098 учащихся общеобразовательных школ;
- более 98,1% обучающихся охвачены дополнительным образованием;
В последние годы в муниципальной системе образования сделан важный шаг в обновлении содержания общего образования: внедряются федеральные государственные требования к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования и начального общего образования, проходят апробацию федеральные государственные образовательные стандарты основного общего образования в школах, ставшими региональной (СОШ №7) и муниципальной (СОШ№3) площадками. На базе МБДОУ №8 организована работа городской стажировочной площадки по ФГТ.
Одним из приоритетных направлений деятельности в системе образования является ликвидация аварийности образовательных организаций, обеспечение пожарной и антитеррористической безопасности и укрепление материально - технической базы образовательных организаций. За четыре прошедших года проведены капитальные ремонты общеобразовательных организаций (СОШ №1,СОШ№7, СОШ№3); капитальный ремонт дошкольной образовательной организации МАДОУ №1 с пристроем дополнительных групп ; ежегодно проводятся текущие ремонты всех образовательных организаций; организуются мероприятия по устранению предписаний Роспотребнадзора и Пожнадзора и приведению условий в образовательных организациях в соответствии с требованиями СанПин; практически все образовательные организации оснащены приборами пожарной защищённости и тревожными кнопками; работники пищеблоков проходят обучение по Санминимуму.
Сохранение здоровья подрастающего поколения становятся так же первостепенной задачей, как Отдела образования, так и образовательных организаций. Важнейшим фактором здоровьесбережения детей и подростков является их полноценное питание на всех этапах получения образования.
В муниципальной системе образования обеспечивается бюджетное финансирование организаций дополнительного образования детей в сфере образования, культуры, спорта. Услугами дополнительного образования в настоящее время пользуются 98 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет.
В муниципальной системе образования работает 394 педагогических и руководящих работника, в том числе:
-педагогов общеобразовательных организаций - 225 ч.
-педагогов дошкольных образовательных организаций -136ч.;
-педагогов организаций дополнительного образования детей - 33ч.
Образовательный ценз педагогов составляет - 84 %; аттестованных на квалификационные категории - 87%.
Важным фактором, влияющим на качество образования, распространение современных технологий и методов преподавания, является состояние кадрового потенциала
В этой сфере на муниципальном уровне реализован комплекс мер: введена новая система оплаты труда, стимулирующая качество результатов деятельности педагогов и мотивацию профессионального развития; аттестационные процедуры осуществляются в соответствии с новым Порядком аттестации и современными квалификационными требованиями к педагогическим работникам; организуется прохождение курсовой подготовки; осуществляются мероприятия по непрерывному образованию педагогов через работу городских стажировочных площадок и городских методических объединений. В целях поощрения лучших учителей ежегодно осуществляются выплаты премий.
В результате реализации приоритетного национального проекта "Образование", национальной образовательной инициативы "Наша новая школа", существенно обновлена инфраструктура общего образования.
Ведущими механизмами стимулирования системных изменений в образовании в проектах и программах модернизации образования стали: выявление и конкурсная поддержка лидеров – "точек роста" нового качества образования и внедрение новых моделей управления и финансирования, ориентированных на результат. В результате проведена комплексная модернизация финансово-экономических и организационно-управленческих механизмов системы общего образования, основные направления которой были определены в 2000-е годы:
-нормативное подушевое финансирование образовательных учреждений;
-система оплаты труда, ориентированная на результат;
-независимая система оценки учебных достижений учащихся (единый государственный экзамен, государственная итоговая аттестация выпускников 9 классов в новой форме);
-общественное участие в управлении образованием и оценке его качества;
-публичная отчетность образовательных организаций.
Результатом стало повышение ответственности руководителей и педагогов за результаты деятельности, усиление прозрачности системы образования для общества. Однако эти меры не привели к реальной самостоятельности образовательных организаций, к повышению качества образования в соответствии с новыми требованиями.
2. Основные цели и задачи муниципальной программы.
Целью муниципальной Программы является: создание необходимых ресурсных (экономических, управленческих, организационных) условий для эффективного внедрения и функционирования современной модели муниципального образования, обеспечивающей детям равные возможности для получения современного качественного образования
Задачи Программы:
1.Реализация муниципальной образовательной политики в области дошкольного образования.
2.Реализация муниципальной образовательной политики в области общего образования.
3. Реализация муниципальной образовательной политики в области дополнительного образования.
3. Целевые индикаторы муниципальной Программы.
Для оценки наиболее существенных результатов реализации Программы и включенных в нее подпрограмм предназначены целевые показатели.
Перечень и сведения плановых значений целевых показателей (индикаторов) программы и подпрограмм, включенных в состав программы, представлены в приложении № 1.
4. Перечень основных мероприятий Программы
Мероприятия Программы включены в три подпрограммы. Основные мероприятия направлены на создание организационных, кадровых, инфраструктурных, материально-технических, учебно-методических условий, на формирование и развитие системы оценки качества образования.
Основные мероприятия Подпрограммы 1:
1. Предоставление дошкольного образования.
2. Организация и проведение мероприятий в области дошкольного образования.
Основные мероприятия Подпрограммы 2:
1. Предоставление общего, основного общего, среднего общего образования детей.
2. Организация и проведение мероприятий в области общего образования детей.
Основные мероприятия Подпрограммы 3:
1. Предоставление дополнительного образования детям.
2.Организация и проведение мероприятий в области дополнительного образования детей.
Паспорт
подпрограммы "Развитие дошкольного образования детей "
муниципальной программы города Сорочинска «Развитие системы образования города Сорочинска» на годы
Ответственный исполнитель | Отдел образования администрации города Сорочинска |
Соисполнители программы | Администрация города Сорочинска; Отдел по культуре и искусству администрации города Сорочинска; Отдел по развитию физической культуры, спорта и туризма администрации города Сорочинска; Отдел социальной защиты населения; Отдел военного комиссариата. |
Участники программы | Дошкольные образовательные организации города Сорочинска |
Цель подпрограммы | Обеспечение функционирования и развития муниципальной системы дошкольного образования, повышение качества и эффективности воспитания и образования детей дошкольного возраста |
Задачи подпрограммы | 1.Обеспечение функционирования и развития муниципального дошкольного образования в соответствии с потребностями населения. 2. Повышение профессиональной компетентности управленческих и педагогических кадров в условиях обновления содержания дошкольного образования. 3. Укрепление материально – технической базы дошкольных организаций согласно ФГТ и требованиям санитарного, пожарного надзора. |
Основные целевые индикаторы и показатели подпрограммы | - охват детей дошкольным образованием; - количество детей дошкольного возраста (3-7 лет), посещающих дошкольные учреждения; - доля педагогов прошедших курсовую подготовку; - укомплектованность штатов. |
Сроки реализации подпрограммы | 2014 – 2016 годы |
Объёмы и источники финансирования подпрограммы (тыс. руб.) с разбивкой по годам | Объём финансового обеспечения подпрограммы за счет средств городского бюджета составит 164 021,0 тыс. рублей, в том числе: по годам реализации: 2014 год – 53 950,8 тыс. рублей; 2015 год – 54 490,2 тыс. рублей; 2016 год – 55 580,0 тыс. рублей |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы. | Повышение удовлетворенности населения качеством образовательных услуг: в общеобразовательных организациях - до 80%, в дошкольных образовательных организациях – до 70%. Ликвидация очереди на зачисление детей в дошкольные образовательные организации. Предоставление возможности получения дошкольного образования всем детям в возрасте от 3 до 7 лет. Реализация образовательных программ, соответствующих требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования во всех организациях дошкольного образования детей города Сорочинска. Внедрение системы оценки эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций. Доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций до уровня средней заработной платы в сфере общего образования области. Повышение образовательного ценза (высшее образование) педагогических работников дошкольного образования до 60%. Повышение квалификации (или) профессиональной переподготовки всех педагогических работников системы дошкольного образования до 100%. Создание условий для развития социальных и психологических характеристик личности ребёнка на этапе завершения дошкольного образования, его готовности к обучению в школе. |
1. Характеристика системы дошкольного образования детей.
Для удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования на территории города функционируют 9 образовательных организаций реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Общая численность воспитанников дошкольных образовательных организаций в учебном году составила 1622 ребёнка.
За последние годы дополнительно были открыты 8 групп на 165 мест.
В направлении решения проблемы доступности дошкольного образования достигнуто следующее:
- увеличилось общее количество мест и воспитанников в образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования;
- внедрена в практику работы постановка на очередь в электронном варианте;
- по сравнению с 2011 годом увеличился охват детей дошкольного возраста дошкольным образованием.
Развитие дошкольного образования в той или иной степени обуславливается демографическими процессами, которые влияют на рост или снижение потребностей в услугах дошкольных образовательных организаций. Необходимо учитывать, что повышение рождаемости в последние годы ведёт к опережающему росту спроса на услуги дошкольного образования. О социальной востребованности дошкольного образования свидетельствует наличие очерёдности на устройство детей в детские сады. А с имеющимися сегодня ростом рождаемости эта проблема усугубляется. Рост очерёдности на устройство детей в детские сады и недостаточная ёмкость действующей сети дошкольных учреждений становятся главной проблемой в реализации конституционного права граждан на получение общедоступного дошкольного образования.
На 1 января 2013 года по данным отдела статистики г. Сорочинска численность детей дошкольного возраста (от 1 г. до 7лет) в городе составляет 2355. До одного года 408 детей. Услугами ДОУ охвачено 1622 ребёнка, что составляет 68,8%. В сравнении: 2011 – 65,3%. Всего в очереди по устройству в дошкольные организации стоят 843 ребёнка. Из них в возрасте от 0 до 1 года 163 детей; от 1г. до 3 лет - 490 детей; от 3 до 7 лет – 190 детей.
По демографическому прогнозу до 2015 г. ожидается рост рождаемости численности детей дошкольного возраста, что значительно усугубит проблему дефицита мест в действующих дошкольных образовательных организациях.
Несмотря на общее увеличение количества мест в дошкольных образовательных организациях в период с 2010 по 2016 годы, а также количества открываемых групп, численность детей в очереди на получение места в детском саду возрастает.
В целях оперативного реагирования на имеющийся спрос граждан в образовательных услугах дошкольного образования и обеспечения их права на общедоступное и бесплатное дошкольное образование в учебном году планируется за счет рационального использования имеющихся площадей открыть дополнительно группы: в МБДОУ №5- 1гр. на 20 мест, МБДОУ№10 – 1гр. – 20 мест.
Воспитательно – образовательный процесс в дошкольных организациях осуществляют 136 педагогов. С высшим педагогическим образованием 58, что составляет 43,6% от общей численности педагогов ДОУ. Остаётся актуальным вопрос повышение образовательного ценза педагогических работников дошкольных организаций.
Качество дошкольного образования напрямую зависит от материально – технического обеспечения образовательного процесса. Предметно – развивающая среда в дошкольных организациях должна соответствовать потребностям ребёнка, обеспечивать его развитие, безопасность. Сохранение и укрепление здоровья.
В последние годы сделан важный шаг в обновлении содержания дошкольного образования: внедряются федеральные государственные требования к структуре основной общеобразовательной программы.
В Подпрограмме 1. сосредоточены мероприятия по развитию дошкольного образования, направленные на обеспечение доступности и качества образования детей дошкольного возраста.
2. Основные цели и задачи подпрограммы «Развитие дошкольного образования детей"
Основной целью реализации подпрограммы является: обеспечение функционирования и развития муниципальной системы дошкольного образования, повышение качества и эффективности воспитания и образования детей дошкольного возраста.
Задачи Подпрограммы направлены на: обеспечение функционирования и развития муниципального дошкольного образования в соответствии с потребностями населения;
-повышение профессиональной компетентности управленческих и педагогических кадров в условиях обновления содержания дошкольного образования;
-укрепление материально – технической базы дошкольных учреждений согласно ФГТ и требованиям санитарного, пожарного надзора.
3.Сроки реализации подпрограммы «Развитие дошкольного образования детей"
Сроки реализации подпрограммы: – годы.
4. Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы «Развитие дошкольного образования детей"
Основными целевыми индикаторами (показателями ) подпрограммы являются:
- Охват детей дошкольным образованием.
- Укомплектованность штатов.
- Доля педагогов прошедших курсовую подготовку.
- Количество детей дошкольного возраста (3-7 лет), посещающих дошкольные учреждения.
Приложение к подпрограмме «Развитие
дошкольного образования детей»
муниципальной программы "Развитие
образования города Сорочинска" на 2годы
Перечень
целевых индикаторов подпрограммы «Развитие дошкольного образования детей»
муниципальной программы "Развитие образования в городе Сорочинске" на 20годы.
№п/п | Целевой индикатор | Единица измерения | Исходные показатели | Целевые значения индикаторов | ||
2014год | 2015год | 2016год | ||||
1. | Охват детей дошкольным образованием | проценты | 85 | 90 | 95 | 100 |
2. | Количество детей дошкольного возраста (3-7 лет), посещающих дошкольные учреждения | единица | 1422 | 1422 | 1422 | 1422 |
3. | Доля педагогов прошедших курсовую подготовку | проценты | 20 | 20 | 20 | 20 |
4. | Укомплектованность штатов | проценты | 100 | 100 | 100 | 100 |
5. Перечень основных мероприятий подпрограммы «Развитие дошкольного образования детей».
Достижение цели подпрограммы и решение поставленных в ней задач обеспечивается путём реализации мероприятий по направлениям:
1. Предоставление дошкольного образования.
2. Организация и проведение мероприятий в области дошкольного образования.
Основным направлением муниципальной политики в сфере дошкольного образования на период реализации подпрограммы является:
Мероприятие 1. «Предоставление дошкольного образования». Основное мероприятие направлено на обеспечение мер по формированию и финансированию муниципальных заданий на реализацию программ дошкольного образования, осуществляемых с учетом показателей по объему и качеству оказываемых услуг в части финансового обеспечения расходов:
-оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда;
-суточные при служебных командировках;
-расходы на обеспечение услуг связи;
-транспортные услуги (оплата проезда к месту служебной командировки);
-расходы на приобретение коммунальных услуг;
-работы, услуги по содержанию имущества;
-прочие работы, услуги;
-прочие расходы, не связанные с оплатой труда, приобретением работ, услуг для муниципальных нужд;
-расходы по оплате договоров на строительство объектов, относящихся к основным средствам.
-предоставление субвенции по воспитанию и обучению детей – инвалидов в образовательных организациях, реализующих программу дошкольного образования детей;
-предоставление субвенции на обеспечение государственных гарантий реализации прав граждан на получение общедоступного дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, включая расходы на оплату труда педагогических работников, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных услуг)
Мероприятие 2. «Организация и проведение мероприятий в системе дошкольного образования детей» предусматривает финансирование организации и проведения городских мероприятий по выявлению и поддержки воспитанников эстетически одаренных, а так же организацию и проведение физкультурно – оздоровительных мероприятий с воспитанниками дошкольных образовательных организаций; предусматривается и проведение городских конкурсов, способствующих выявлению и поддержки лучших образцов организации участков дошкольных образовательных организаций и участие в ежегодном областном конкурсе «Детский сад года».
5. ПЕРЕЧЕНЬ
основных мероприятий подпрограммы
"Развитие дошкольного образования детей на годы"

Паспорт
подпрограммы "Развитие общего образования детей "
муниципальной программы города Сорочинска «Развитие системы образования
города Сорочинска» на годы
Ответственный исполнитель | Отдел образования администрации города Сорочинска |
Соисполнители подпрограммы | Администрация города Сорочинска; Отдел по культуре и искусству администрации города Сорочинска; Отдел по развитию физической культуры, спорта и туризма администрации города Сорочинска; Отдел социальной защиты населения; Отдел военного комиссариата. |
Участники подпрограммы | Общеобразовательные организации города Сорочинска |
Цель подпрограммы | Обеспечение функционирования и развития муниципальной системы общего образования, повышение качества образования детей школьного возраста. |
Задачи подпрограммы | - создание условий в общеобразовательных организациях города Сорочинска для равного доступа всех детей школьного возраста к получению доступного и качественного общего образования, в том числе за счет развития дистанционного обучения на базе информационно-технологической инфраструктуры образовательных организаций; -модернизация образовательных программ, направленная на достижение современного качества учебных результатов и результатов социализации подрастающего поколения; -повышение профессиональной компетентности управленческих и педагогических кадров в условиях введения федеральных государственных образовательных стандартов второго поколения; -укрепление материально – технической базы общеобразовательных организаций согласно требованиям санитарного, пожарного надзора. |
Основные целевые индикаторы и показатели подпрограммы | - средняя наполняемость классов в общеобразовательном учреждении; - уровень подготовки учащихся в соответствии с требованиями законодательства об образовании в Российской Федерации и Оренбургской области; - укомплектованность ОУ педагогическими кадрами; - доля педагогов, прошедших аттестацию, в общей численности педагогов; - доля педагогов, прошедших курсовую подготовку и подтверждение соответствия занимаемой должности. |
Сроки реализации подпрограммы | 2014 – 2016 годы |
Объёмы и источники финансирования подпрограммы (тыс. рубл.) | Объём финансового обеспечения подпрограммы за счет средств городского бюджета составит,5 тыс. рублей, в том числе: по годам реализации: 2014 год – 19 669,5 тыс. рублей; 2015 год – 19 851,4 тыс. рублей; 2016 год – 20 237,6тыс. рублей |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы. | Создание условий во всех общеобразовательных организациях города Сорочинска в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов. Повышение качества уровня подготовки учащихся в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Оренбургской области. Увеличение численности молодых учителей в возрасте до 30 лет не менее 20% к общей численности учителей общеобразовательных организаций. Доведение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до уровня средней заработной платы в экономической сфере региона. Внедрение системы оценки эффективности деятельности во всех общеобразовательных организаций города Сорочинска. Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 98,4%. Увеличение доли учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня. |
1. Характеристика общего образования детей.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 |



