Отчёт о реализации Программы социально-экономического развития Балезинского района на 2010 – 2014 годы (стр. 5 )

1.  Модернизация системы дошкольного образования и дополнительного образования детей. В первую очередь укрепление материально-технической и учебно-материальной базы, компьютеризация.

2.  Нехватка мест для детей в детских садах. В настоящее время стоит в очереди на получение путевок 660 детей, в том числе более 3 – в п. Балезино.

3.  Организация дистанционного обучения в соответствии с новым Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации». Скорость Интернет не соответствует потребностям. Такие школы как, Пыбьинская, Оросовская, Люкская и другие не имеют стабильного выхода в Интернет.

4.  Обеспечение школ учебниками нового поколения. Субвенций, выделяемых школам на учебные цели, для решения этой проблемы не хватает.

5.  Организация подвоза детей в школы и обратно домой. В 2012 году район получил только один автобус. Для бесперебойной работы необходимо заменить автобусы Кестымской, Эркешевской, Каменно-Задельской, Карсовайской школ. Если Нововолковская школа будет реорганизована в начальную с дошкольной группой, нужен будет автобус для Воегуртской средней школы. Требуется ремонт дороги от с. Нововолково до д. Воегурт, протяженностью 6-7 км.

6.  Подготовка к проверкам надзорных органов. В настоящее время Турецкая и Люкская средние школы имеют предписание Роспотребнадзора о строительстве теплых туалетов. На это необходимо ориентировочно до 1 млн. рублей.

7. Не имеют свидетельств государственной регистрации права владения земельными участками 14 учреждений. На проведение межевания земель, оформление технических паспортов (кадастровых планов) необходимо около 500 тысяч рублей.

1.5.Доходы населения. Трудовые отношения, улучшение условий и охраны труда

Основными источниками доходов населения, по-прежнему, являются заработная плата, а также пенсии и пособия.

По оперативным данным по кругу официально-учтённых предприятий и организаций района за 2012 год фонд оплаты труда составил 1 млрд. 322,4 млн. рублей. Доход оплачиваемой работы в расчёте на одного работника составил 13205,8 рублей в месяц, что на 23,6% больше чем в 2011 году и на 33,2% отстаёт от среднереспубликанского показателя. Самый низкий уровень заработной платы, по-прежнему, остаётся в сельскохозяйственном производстве.

Управлением социальной защиты населения, в рамках реализации закона «О ветеранах» и других федеральных и региональных нормативных актов, в отчётном периоде произведены выплаты населению в сумме 72,8 млн. рублей. В том числе детские пособия 9,5 млн. рублей, ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) – 14,8 млн. рублей, возмещение платежей по жилищно-коммунальным услугам (ЕДК) – 33,8 млн. рублей.

Среднемесячный размер пенсии в расчёте на одного получателя по району 8222,0 рубля, при этом количество получателей составляет 10065 человек. В целом сумма выплат с учётом единовременных платежей пенсионерам и инвалидам составила 1 млрд. 71,3 млн. рублей.

В течение отчётного периода, по официальным данным Удмуртстата, просроченной задолженности по выдаче средств на заработную плату на предприятиях района не было.

Информация по основным показателям приведена в таблице:

Таблица 16

Состояние условий и охраны труда на производстве является одной из важнейших проблем в социально-трудовой деятельности.

В последние годы состояние условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования Балезинский район характеризуется тенденцией снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Однако в целом состояние в сфере охраны труда не позволяет его признать положительной. В 2012 году численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более составила 30 человек, из них 1 тяжелый случай произошел в ЛПС». В 2011 году произошло 40 несчастных случаев, 2 из них смертельных. В отчётном году наблюдается снижение производственного травматизма на 25%.

Одной их основных причин травматизма является недостаточное внимание работодателей к реконструкции и модернизации производства, несоблюдение сроков проведения ремонта и замены устаревшего оборудования, приборов контроля и средств защиты.

Наряду с техническими причинами, устранение которых требует значительных финансовых и материальных затрат, решение многих проблем охраны труда сдерживается недостаточной организацией трудового процесса, отсутствие четкой системы управления охраной труда в организациях, недостаточным уровнем знаний требований безопасности, низкой дисциплиной труда.

Фактическое состояние ситуации с охраной труда в районе указывает на необходимость программного подхода к проблеме улучшения условий и охраны труда, разработки и осуществления производственных и отраслевых программ по улучшению условий и охраны труда, либо принятия планов мероприятий, направленных на улучшение труда работников не только в районе в целом, но и в каждой организации отдельно. Мероприятия должны быть направлены на снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшение условий труда, снижение смертности от предотвратимых причин и улучшение здоровья работников.

В 2012 году продолжалось обеспечение финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда, израсходовано на эти цели 32 млн. 539 тыс. рублей.

По плану Межведомственной районной комиссии по охране труда в районе организованы и проведены учебы:

- по 40-часовой программе руководителей, инженеров по охране труда, членов комиссий, председателей профсоюзных комитетов, уполномоченных лиц от трудовых коллективов – 529 человек;

- операторов котельных, работающих на твердом и жидком топливе – 77 человек;

- оперативно-технического персонала правилам по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок по 16 часовой программе – 123 человека.

Большинство организаций Балезинского района ежегодно заключают договора с ЦРБ» по проведению предрейсовых и послерейсовых медосмотров, специалисты которой регулярно проходят учебу по данным видам медосмотров. В крупных организациях, таких как ЛМЗ», РТП», МСО» имеются свои медицинские работники, контролирующие предрейсовые, послерейсовые медосмотры.

По итогам 2012 года в 44 предприятиях действуют коллективные договора, 33 договора прошли уведомительную регистрацию в Министерстве труда Удмуртской Республики. Численность работников, охваченных коллективными договорами, составила 56.8%. В 2012 году заключено 14 коллективных договоров.

Во всех организациях назначены ответственные по охране труда, введены освобожденные ставки инженера по охране труда на предприятиях, где численность работающих составляет 50 и более человек. Сложнее состоит ситуация на предприятиях АПК, в связи с нехваткой кадров инженерам по охране труда приходится совмещать свои обязанности с обязанностями других работников, вследствие чего снижается контроль за состоянием условий и охраны труда, так в 2012 году 50% несчастных случаев произошло на сельхозпредприятиях района.

1.6.Развитие рынка труда и занятости населения

В Балезинском районе проживает 33896 человек. Показатели численности населения района в последние годы имеют устойчивую тенденцию к снижению. Вместе с этим в соответствии с предварительными официальными данными Удмуртстата в текущем году на территории района родилось 565 человек. Этот показатель впервые за последние десять лет имеет положительный баланс, т. е. рождаемость превысила уровень смертности, и соответственно естественный прирост населения составил 47 человек.

В районе также продолжают сохраняться отрицательные показатели миграции, т. е. количество выезжающих за пределы района превышает количество въезжающих. Но, в сравнении с 2011 годом, наблюдается положительная динамика. Если в расчете на 10000 человек населения в 2011 году данный показатель составлял 51 человек, то по итогам 2012 года уже только 35 человек.

По оперативным данным Удмуртстата численность занятых в отраслях экономики в отчётном году составила 8345 чел., что ниже уровня прошлого года на 5,4%.

По состоянию на 1 января 2013 года в районе официально зарегистрировано 190 безработных, что составляет 63,3% от количества зарегистрированных на аналогичную дату прошлого года. Уровень безработицы составил 0,9%. Это немногим ниже, чем в среднем по Удмуртской Республике (1,1%) и в 1,6 раз ниже уровня начала 2012 года.

Информация о движении безработных, уровню и продолжительности безработицы, приведена в таблице 17.

Таблица 17

(человек)

Основными клиентами службы занятости продолжают оставаться граждане, которым трудно самостоятельно найти работу, у кого низкая квалификация, малый трудовой стаж или его отсутствие вовсе, кто не способен справиться с жизненными переменами и профессиональными трудностями. Среди них половина относится к категории особо нуждающихся в социальной защите.

В связи с сокращением неэффективной занятости населения, повышением рентабельности производства в отдельных отраслях экономики (железнодорожный транспорт, вооруженные силы, финансовые и кредитные учреждения и др.) процессы реструктуризации организаций продолжились и в 2012 году. Если в 2011 году доля высвобожденных работников, в составе обратившихся составляла 13,5%, то на 1 января 2013 года - 10,6%.

Рассматривая состав безработных по уровню образования, можно отметить, что доля безработных, не имеющих профессионального образования составила 53,2%, имеющих высшее образование - 12,1%, среднее профессиональное - 20,5% и начальное профессиональное образование - 14,2%.

Информация о составе зарегистрированных безработных приведена в таблице 18.

Таблица 18

Доля женщин в численности безработных граждан на 1 января 2013 года составила 56,3% от численности зарегистрированных безработных.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23