УМБ развивает творческие связи с учеными разных стран, используя различные формы сотрудничества с ними. Разработаны и подписаны договора и соглашения о сотрудничестве с вузами, научными учреждениями, крупными банками, производственными компаниями.
Университет международного бизнеса активно сотрудничает с национальными и иностранными компаниями, банками и организациями. Установлены партнерские отношения с дипломатическими представительствами, аккредитованными в Республике Казахстан, с культурными и информационными центрами при зарубежных посольствах, международными организациями, среди которых Казахстанско-Японский центр развития человеческих ресурсов, Фонд Евразия, Фонд Сорос-Казахстан, ЮСАИД, ЮСИС, Британский Совет, Делегация Европейской Комиссии в Казахстане и программа ТЕМПУС, «Майкрософт», Германская служба DAAD.
Преподаватели кафедры "Общеобразовательных дисциплин" по линии международного сотрудничества с целью обмена опытом и повышения квалификации выезжали по линии Немецкой академической службы обменов (DAAD) в Германию. Сотрудники Университета международного бизнеса участвовали в работе международного семинара "World Education", который проходил в Лондоне, Великобритания.
Университет международного бизнеса установил деловое сотрудничество с "Гете Институтом" по обмену студентами, преподавателями и учебно-методической литературой, с American University, Kennedy Western University (USA), с Australian National University, University of Canberra, Копенгагенской школой бизнеса, Университетом Лунд (Швеция).
Студенты и преподаватели UIB принимали участие и становились победителями различных образовательных программ:
- Международная стипендия Президента Республики Казахстан "Болашақ" Программа "Акт в поддержку свободы" - "Freedom Support Act Undergraduate Program"; Программа по развитию учебных программ "Junior Faculty Development Program"; Программа "Региональная программа для исследователей - Regional Scholar Exchange Program"; Программа Эдмунда Маски «Акт в поддержку свободы» (для обучения в Магистратуре) - Edmund S. Muskie/Freedom Support Act Graduate Fellowship Program; Программа Института открытого общества по студенческому обмену; Магистрантские программы, объявленные Голландским правительством в различных университетах Голландии; Программа IREX "Business for Almaty". Программа студенческого обмена (UGRAD) Программа поддержки административного управления университетов (UASP) Программа индивидуальных исследований для американских ученых (IARO) Students in Free Enterprise
Обучение студентов и преподавателей в Германии по линии фонда ДААД в Казахстане; на 2-х месячных языковых курсах в Великобритании и Мальте (английский язык); обучение в Америке по линии программы "Pur Dua"; по программе Центрального Европейского Университета; по исследовательской программе по линии DAAD в Германии; в летней школе экономических исследований - EERC-TERN Summer School for Economics. В настоящее время ведётся работа по разработке проекта ТЕМПУС по организации международной магистерской программы и улучшения качества учебного процесса в UIB совместно с Флорентийским Университетом, Университетом Боккони в г. Милан (Италия), Маастрихтской Школой Менеджмента (Голландия), Копенгагенской школой бизнеса (Дания), и заключены двусторонние соглашения с Болонским Университетом (Италия), с Институтом прикладных наук Центральной Остроботнии (Финляндия), Рижской Международной высшей школой экономики и управления “RISEBA” (Латвия), Институтом Менеджмента Информационных Систем (Латвия), Международной Школой Бизнеса Вильнюсского Университета, Вусонгским Университетом (Южная Корея), а также ожидается подписание меморандума о взаимопонимании с Университетом Ханьянг (Корея).
2.5. Реализация Международных проектов и программ.
Университет международного бизнеса за прошедший учебный год участвовал в следующих международных проектах:
ТЕМПУС – СДМ «внедрение системы европейских кредитов в казахстанских вузах» совместно с Болонским университетом (Италия) и Университетом прикладных наук (Финляндия); ТЕМПУС - СДМ «Разработка стандартов дистанционного образования» совместно с Дрезденским техническим университетом (Германия) и Пражским университетом им. ; ТЕМПУС – ИМГ «Разработка учебных планов по менеджменту информационных систем» - ; Проект международной финансовой корпорации по корпоративному управлению - круглый стол с участием регионов; Проект Всемирного банка по дистанционному образованию «Global distance learning network»;2.6. Обмен студентами за гг.
Учеба в течение весеннего семестра в Рижской международной школе экономики и бизнеса (Латвия ) – 2 студента; Учеба в течение одного учебного года 3 студентов очного отделения в Университете прикладных наук (Финляндия); Учеба в течение одного учебного года 1 студента в Школе международного бизнеса Вильнюсского университета (Литва); Обучение 3 студентов в течение 1 семестра в Рижской международной школе экономики и бизнеса (Латвия). В г. 4 студента УМБ были распределены на учебу в Международную школу бизнеса Вильнюсского университета и 2 студента - на учебу в Институт прикладных наук Центральной Остроботнии.III.Характеристика предоставляемых
образовательных услуг (лицензии)
Университет международного бизнеса является в Казахстане базовым вузом, осуществляющим подготовку экономических кадров для всех сфер национальной экономики. Кроме того, Университет осуществляет подготовку по специальности «Журналистика» и «Информатика».
Университетом ведется подготовка по 14 специальностям дневной, заочной, вечерней и дистанционной формам обучения, в том числе по 14 направлениям бакалавриата, 7 направлениям магистратуры.
Все специальности лицензированы (таблица 4).
Таблица 4. Наименование специальностей и номера лицензий
1.
2. Высшего профессионального образования
№ | шифр | Наименование специальности | лицензия |
1. | 050501 | Социология | Приложение к лицензии Серия АА № 0 выданная 05.02.2002 |
2. | 050510 | Государственное и местное управление | |
3. | 050602 | Информатика | |
4. | 050905 | Социальная работа | |
5. | 050908 | Оценка | |
6. | 6N0506 | Экономика | Приложение к лицензии Серия АА № 000 26.04.04 год |
7. | 6N0507 | Менеджмент | |
8. | 6N0508 | Учет и аудит | |
9. | 6N0509 | Финансы | |
10. | 6N0511 | Маркетинг | |
11. | 08.00.05. | Экономика и управление народным хозяйством | Приложение к лицензии Серия АА № 000 08.07.2002 г. |
12. | 08.00.10. | Финансы, денежное обращение и кредит | |
13. | 08.00.01. | Экономическая теория | Приложение к лицензии Серия АА № 000 11.09.2003 год |
14. | 08.00.14. | Мировое хозяйство и международные экономические отношения | |
15. | 520500 | Маркетинг | Приложение к лицензии Серия АА № 000 18.06.2003 год |
16. | 520800 | Экономика | |
17. | 522200 | Менеджмент | |
18. | 522400 | Учет и аудит | |
19. | 522500 | Финансы | |
20. | 050504 | Журналистика | Приложение к лицензии Серия АА № 000 26.04.2004 год |
21. | 050506 | Экономика | |
22. | 050507 | Менеджмент | |
23. | 050508 | Учет и аудит | |
24. | 050509 | Финансы | |
25. | 050511 | Маркетинг | |
26. | 050703 | Информационные системы | |
27. | 050704 | Вычислительная техника и программное обеспечение | |
28. | 050904 | Бытовые услуги и сервис | |
29. | 070500 | Маркетинг и коммерция | Приложение к лицензии Серия АА № 000 08.07.2002 год |
30. | 071000 | Управление персоналом | |
31. | 080200 | Сервис (по отраслям) | |
32. | 370100 | Компьютерные системы обработки информации и управления | Приложение к лицензии Серия АА № 000 12.06.2003 год |
IV. Принципы, методы и подходы, применяемые в системе менеджмента Университета
Важнейшим условием реализации целей стратегического плана Университета международного бизнеса является внедрение и дальнейшее эффективное развитие системы менеджмента качества, которая ориентирует коллектив на:
- подготовку специалистов, способных обеспечить высокое качество жизни общества;
- реализацию перехода к новому принципу образования – «образование в течение жизни».
Бизнес-образование рассматривается как единый процесс приобщения студентов к знаниям, научной деятельности и социализации личности, реализуемый в управляемых условиях.
Политика Университета в области качества ориентируется на удовлетворенность потребностей качеством предоставляемых образовательных услуг, определенных законодательством, нормативными требованиями и конъюнктура рынка" href="/text/category/kontzyunktura__kontzyunktura_rinka/" rel="bookmark">конъюнктурой рынка. Реализация политики осуществляется через создание и эволюционное внедрение в практику управления Университета системы менеджмента качества образовательных услуг и обеспечивается ее постоянным совершенствованием в соответствии с требованиями СТ РК ИСО . Применение принципа непрерывного улучшения менеджмента качества позволит УМБ адекватно реагировать на запросы и ожидания потребителей и других заинтересованных лиц. Применение стандарта СТ РК ИСО к сфере образования рассматривается как масштабная инновация в обеспечении качества подготовки специалистов.
Университет строит свою деятельность на основе демократических принципов, лидерстве руководства, принятии управленческих решений на основе анализа достоверных данных о ее деятельности и вовлеченности всех сотрудников в процесс управления.
Принципы реализуются:
- в разработке стратегических целей в соответствии с деятельностью Университета на основе научных прогнозов, в разработке и использовании современных методов обучения и управляемости процессов;
- в привлечении всех сотрудников в деятельность, связанную с качеством процесса обучения;
- в создании благоприятной среды для эффективного функционирования и постоянного совершенствования системы менеджмента качества.
УМБ является организацией, ориентированной на процессный подход, где эффективность достигается за счет управления соответствующей деятельностью и ресурсами как взаимосвязанными процессами. Взаимоотношение всех структурных подразделений Университета строятся по принципу «поставщик – потребитель», что обеспечивает выполнение установленных требований.
Ответственность за качество образования и совершенствование собственных методов работы несет каждый работник УМБ.
Условиями эффективного развития системы менеджмента качества являются:
- обеспечение системных гарантий приобретения студентами знаний, умений, формирования методологической культуры и комплексной подготовки к самореализации в обществе;
- обеспечение персонала Университета научной, учебно-методической, технологической, информационной и материально-технической базой, гарантирующей достижение поставленных стратегических целей развития;
- системная интеграция образования, науки и производства, включая научные исследования в области образования;
- эффективное использование подходов социального и корпоративного менеджмента в управлении качеством образования;
- разработка принципов и методов мотивации сотрудников Университета для перехода на системные позиции обеспечения качества образовательных услуг, научных разработок и технологий управления.
Эффективность и результативность деятельности УМБ в области качества образования достигается идентификацией образовательных процессов, пониманием и управлением ими как единой системой.
Внедрение и постоянное совершенствование системы менеджмента качества позволит:
- повысить личную ответственность персонала Университета на всех уровнях образовательной, научной и административной деятельности за качество образовательных услуг и научных исследований;
- усилить личную ответственность студентов за результаты образовательной деятельности;
- создать условия для мотивации всех сотрудников и студентов УМБ к качественной работе;
- повысить сплоченность и единство коллектива Университета в достижении стратегических целей ее развития;
- своевременно предпринимать на основе постоянного мониторинга рынка образовательных услуг действия по опережающему удовлетворению запросов внутренних и внешних потребностей этих услуг;
- поднять авторитет и финансовую привлекательность Университета международного бизнеса для потребителей и инвесторов на региональном, республиканском и международном рынке образовательных услуг, интеллектуального труда и научной продукции.
V. Миссия и стратегические цели
Миссией Университета международного бизнеса является подготовка нового поколения высококвалифицированных и предприимчивых специалистов, способных обеспечить долговременное устойчивое развитие Республики Казахстан и ее интеграцию в глобальную мировую экономику.
Реализация миссии Университета будет обеспечиваться посредством глубокой интеграции в международное образовательное пространство на основе кооперации с зарубежными образовательными центрами и развития партнерских отношений с передовыми иностранными и национальными компаниями, органами государственной власти и профессиональными ассоциациями.
Стратегические цели развития Университета международного бизнеса:
1. Всемерное удовлетворение всех сфер национальной экономики и граждан в качественных образовательных услугах, соответствующих высшим профессиональным и культурно-этическим требованиям на основе совершенствования и модернизации образовательной системы.
2. Обеспечение долговременного и устойчивого развития УМБ на рынке образовательных услуг Казахстана за счет преподавания на высшем международном уровне и повышения качества научных исследований.
3. Достижение лидерских позиций и укрепление имиджа УМБ на рынке образовательных услуг по подготовке высококвалифицированных специалистов в отраслях национальной экономики Казахстана, способных к высоким личностным и профессиональным достижениям.
4. Реализация приоритетных направлений социальной политики.
5. Создание системы маркетинговой информации, являющейся составной частью информационной системы управления УМБ.
6. Совершенствование и развитие материально-технической базы УМБ.
VI . Анализ внутренней и внешней среды УМБ
Анализ внешней и внутренней среды предполагает проведение SWOT- анализа, то есть оценки сильных, слабых сторон Университета международного бизнеса, его возможностей и предполагаемых угроз с внешней среды (таблица 5).
Таблица 5. SWОТ-анализ: характеристики при оценке сильных, слабых сторон УМБ, его возможностей и угроз
Потенциальные внутренние сильные стороны | Потенциальные внешние возможности фирмы |
- имидж УМБ в сфере образования и науки - 15-тилетний опыт работы на рынке образовательных услуг; - полная компетентность в ключевых вопросах подготовки специалистов в сфере национальной экономики; - развитие учебно-методической базы по всем специальностям и направлениям подготовки кадров экономического профиля; - функционирование 1 диссертационного совета по 2 специальностям; - наличие квалифицированного профессорско-преподавательского состава; - хорошее впечатление, сложившееся о вузе, у студентов, родителей, работодателей; - умение избежать сильного давления со стороны конкурента; - оптимальные возможности для трудоустройства выпускников; - многоуровневая система подготовки по программам бакалавриата; - значительная материально-техническая база с собственными учебными зданиями; - хорошие связи с властями; - гибкий подход в ценообразовании; - выгодное месторасположение учебного корпуса и общежитий; - наличие научного потенциала, позволяющего решать сложные проблемы развития транспорта; | - ориентация на повышенный спрос на обучение по специальностям экономического профиля и соответствующее увеличение контингента студентов; - широкий спектр информационных технологий обучения и возможность их применения в учебном процессе; - активизация сотрудничества с производственными предприятиями и финансовыми организациями, академическими учреждениями и образовательными центрами, в том числе международными; - использование потенциала магистратуры, докторантуры (РhD) в целях повышения профессионального уровня ППС; - совершенствование мотивации деятельности персонала и привлечение к работе в УМБ высококвалифицированных кадров с практическим опытом работы; - увеличение объема финансирования научно-исследовательских работ и участие ученых УМБ в конкурсах на получение грантов; |
Таблица 6. Основные показатели, характеризующие эффективность функционирования УМБ на годы
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 |
