Пенсионное страхование как фактор трудовой мотивации (стр. 5 )

Таблица № 5

Меры, способствующие повышению мотивации труда, предусмотренные при формировании системы обязательного пенсионного страхования,

и степень их реализации

Продолжение

Таким образом, основными направлениями совершенствования системы обязательного пенсионного страхования, по мнению автора, являются:

гарантирование каждому застрахованному лицу права на уровень пенсионного обеспечения, соответствующий рекомендациям международных организаций;

обеспечение большей зависимости размера трудовых пенсий от индивидуальных показателей трудовой деятельности застрахованных лиц;

введение нового для России вида пенсий – профессиональных пенсий;

улучшение информационного обеспечения субъектов обязательного пенсионного страхования;

совершенствование управления и контроля функционирования пенсионной системы, в том числе с участием социальных партнеров и ряд других направлений.

В качестве одного из механизмов реализации усиления мотивационного потенциала системы обязательного пенсионного страхования предложен алгоритм расчета МРОТ, позволяющий гарантировать приобретение застрахованными лицами пенсионных прав на уровне, обеспечивающем формирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости не ниже прожиточного минимума. Этот алгоритм может использоваться социальными партнерами в ходе переговорного процесса.

Формула предложенного алгоритма расчета МРОТ построена следующим образом.

В соответствии с положениями статьи 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской федерации" размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

П = БЧ + СЧ + НЧ,

где П - размер трудовой пенсии по старости;

БЧ - базовая часть трудовой пенсии по старости;

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Базовая часть трудовой пенсии по старости является нестраховым компонентом пенсии и устанавливается законом.

Формирование страховой части трудовой пенсии по старости (СЧ) и накопительной части трудовой пенсии по старости (НЧ) должно обеспечивать выполнение условия: СЧ + НЧ = ≥ ПМ

СЧ + НЧ = (ПК + ПН)/ Т,

где ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (228 месяцев[9]);

ПМ – прожиточный минимум пенсионера.

При продолжительности трудовой деятельности 35 лет (n=420 месяцев):

n

(ПК + ПН)/ Т = ∑((МРОТ i × Кт i × Кз i × Кд i) - Р i)/ Т ≥ ПМ,

i=1

где МРОТ –минимальный размер оплаты труда;

Кт – тариф страховых взносов на формирование страховой и накопительной частей трудовых пенсий;

Кз – коэффициент повышения уровня реальной заработной платы;

Кд – коэффициент индексации (доходности) средств, учтенных на индивидуальных лицевых счетах застрахованных;

Р – расходы пенсионной системы.

Результаты расчетов, при которых выполняется заданное условие, представлены в таблице № 6.

Таблица № 6

Отношение средней заработной платы застрахованного к величине прожиточного минимума, при котором его участие в системе обязательного пенсионного страхования может обеспечить возможность исчисления суммы страховой и накопительной частей трудовой пенсии не ниже величины прожиточного минимума

На примере предложенного автором алгоритма расчета установлено, что для обеспечения формирования пенсионных прав застрахованных лиц на уровне не ниже прожиточного минимума в индивидуальных лицевых счетах должны отражаться сведения об уплаченных страховых взносах с заработков, размеры которых должны существенно превышать обсуждаемые в настоящее время социальными партнерами размеры МРОТ.

Такой алгоритм определения МРОТ поможет социальным партнерам комплексно подойти к решению ряда актуальных вопросов, включая повышение цены труда, признание страховых взносов в системе обязательного пенсионного страхования частью цены труда, внедрение страховых принципов формирования отечественной пенсионной системы, усиление ее мотивационного потенциала и повышение финансовой устойчивости.

Для обеспечения прав застрахованных на более оперативное получение информации индивидуального (персонифицированного) учета автором разработан и обоснован проект федерального закона, в котором предложено дополнить статью 62 Трудового кодекса Российской Федерации "Выдача копий документов, связанных с работой" положениями, предусматривающими обязанность работодателя передавать работнику копии документов о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование не только по письменному заявлению работника, как установлено действующей редакцией этой статьи, но и на регулярной основе в порядке, предусмотренном федеральным законом. В целях усиления контроля за выполнением работодателями этих обязанностей автором разработан проект федерального закона, предусматривающий внесение дополнения в статью 356 Трудового кодекса Российской Федерации, направленный на расширение полномочий федеральной инспекции труда по осуществлению надзора и контроля в рассматриваемой сфере общественных отношений.

В заключении настоящего диссертационного исследования сделаны обобщающие выводы и изложены предложения, вытекающие из основных результатов исследования.

СПИСОК РАБОТ, ОПУБЛИКОВАННЫХ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

Публикации в изданиях, рекомендованных ВАК Минобрнауки России:

1. Иванов -правовые подходы к совершенствованию отдельных аспектов пенсионной реформы (нестраховые периоды) // Человек и труд. -2006. -№ 11. - С. 40-43. (0,2 п. л.).

2. О мотивационных аспектах материнского капитала и увеличения пенсионных прав граждан // Человек и труд. -2007. -№ 1. - С. 12-14. (0,2 п. л.).

3. Иванов страхование как фактор трудовой мотивации // Финансы и кредит№ 44. С. 49-56. (0,5 п. л.)

В иных источниках:

4. Иванов труд и пенсионные права граждан // За достойный труд в XXI веке: материалы международной научно-практической конференции. Ч. 1 /Под ред. . - М.: АТиСО, 2007, - С. 55-63. (0,5 п. л.).

5. Иванов аудит и пенсионная реформа // Социальный аудит и развитие предприятий: материалы международной научно-практической конференции. - М.: АТиСО, 2007. www. globecsi. ru/Program. htm - let_i_rus. (0,4 п. л.).

6. Иванов политика должна быть тесно увязана с политикой социальной. 2005. www. owl. ru/rights/discussion2004/3_07.htm. (0,3 п. л.).

7. Иванов аспекты пенсионной реформы: новый закон об учете нестраховых периодов при исчислении пенсии. 2005. www. owl. ru/rights/discussion2004/3_06.htm. (0,2 п. л.).

8. Иванов (семейный) капитал и повышение пенсионных прав граждан. 2006. www. owl. ru/rights/discussion2004/73_09.htm. (0,2 п. л.).

9. Иванов системы мира // Кадровое дело. -2004. -№ 4. (0,2 п. л.).

10. Иванов к проекту федерального закона № 000-3 "О внесении изменений в статьи 2 и 5 Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской Федерации". - М.: Информационно-аналитическое управление Аппарата Государственной Думы, 2004. (0,6 п. л.).

11. Иванов к проекту федерального закона № 000-3 "Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения (страхования) в Российской Федерации". - М.: Информационно-аналитическое управление Аппарата Государственной Думы, 2003. (0,7 п. л.).

[1] Шулус как межотраслевая наука: предмет, методы, формы институализации // Труд и социальные отношения. -2008. -№ 1. - С. 4.

[2] Изменения в мотивации труда. - М.: НИИ труда, 19с. и др.

[3] , , Сатабаева в управлении человеческими ресурсами предприятия. - М.: Теис, 20с.

[4] Борисов по экономической теории. -М.: Юрист, 2000. - С. 119.

[5] , Волгина труда: японский опыт и российская практика. Учеб. Пособие. - М.: Дашков и К, 2004. - С. 483-484.

[6] , и др.

[7] Ржаницына труда - приоритет социально-экономической политики в России. - М.: Профиздат, 2004. – 111 с.

[8] О дифференциации заработной платы в Российской Федерации. Статистический бюллетень. Федеральная служба государственной статистики, -2007. -№

[9] На основании положений пункта 5 статьи 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Собрание законодательства Российской Федерации. №ч.). Ст. 4920.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5