В нашей областной организации 46 организаций городских, районных и две территориальные отраслевые, 1335 первичных, около 60 тысяч членов Профсоюза, из которых работающих 97,7%, остальные учащиеся и пенсионеры.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ СОГЛАШЕНИЙ
И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
Обком профсоюза старается развивать социальное партнерство, для чего разрабатывает и заключает соглашения и коллективные договоры, тем самым последовательно осуществляя меры по защите социально-трудовых интересов как членов профсоюза, так и всех работников ведомств. В 2003 году выросло число коллективных договоров в семи городских организациях профсоюза. Практически во всех городских и районных организациях профсоюза ход и итоги колдоговорной кампании обсуждаются на заседаниях выборных органов.
В настоящее время в областной организации Профсоюза сложилась определенная система социального партнерства. По данным статистического отчета, на 1 января 2004 года действует 11 отраслевых соглашений с министерствами, комитетами и управлениями, заключенных в соответствии со схемой взаимодействия. Обкомом профсоюза разработан проект, ведутся переговоры по заключению соглашения с Госкомстатом. Реализуя отраслевые договоренности, профсоюз решает вопросы обеспечения занятости в учреждениях, следит за соблюдением правил охраны труда, за нормальными размерами и выплатой в сок заработной платы. Система социального партнерства в отрасли получила дальнейшее развитие в виде трехстороннего соглашения между администрациями районов, райкомом профсоюза и работодателями учреждений.
Обком постоянно развивает практику взаимодействия с администрацией области для решения конкретных практических вопросов. Так, совместно с комитетом социальной защиты населения Московской области решен вопрос компенсации расходов на проезд в общественном транспорте. В шести районах области заключены территориальные соглашения между главами сельских поселковых администраций и территориальными организациями профсоюза. Разработан проект и идут переговоры по заключению такого соглашения в других районах Московской области.
Президиум обкома обеспечивает жесткий контроль над выполнением отраслевых соглашений. Профсоюз постоянно проводит разъяснительную и подготовительную работу по заключению коллективных договоров. Коллективные договоры заключены в 869 организациях, что составляет 65,1% от общего количества всех учреждений отрасли. Это в основном крупные и средние организации, имеющие сложившиеся партнерские отношения между представителями работников и работодателей. Всего в отрасли коллективными договорами защищены 84,3% работников. Обком изменил и сам подход к заключению колдоговоров. В этом отношении активность стали проявлять не только председатели профкомов, но и руководители предприятий. Это заметно улучшило содержание документа.
В последнее время в колдоговорах организаций отрасли появились разделы, касающиеся работы с молодежью. С целью привлечения на предприятия молодых специалистов в документы были внесены пункты о предоставлении оплачиваемых выходных дней при вступлении работника в брак или при рождении ребенка. Для молодых работников в Раменском, Клинском и Егорьевском горкомах профсоюза проводятся праздники.
Всеми видами соглашений охвачено 76,9% членов профсоюза. В обкоме профсоюза создан банк данных коллективных договоров и соглашений, который постоянно пополняется. Налажен регулярный обмен информацией о состоянии дел по заключению коллективных договоров между аппаратом обкома и городскими организациями.
В 2003 году число зарегистрированных коллективных договоров в отрасли значительно возросло. Наиболее хорошо колдоговорная работа поставлена в Воскресенском, Пушкинском и Раменском горкомах профсоюза, Шаховском райкоме и объединенном комитете ГУВД, что является следствием целенаправленной работы председателей горкомов и райкомов в области социального партнерства.
ЗАРПЛАТА
Под постоянным контролем обкома находится вопрос заработной платы. На сегодняшний день в ведомствах практически нет задолженностей по оплате труда. Обком постоянно контролирует вопрос занятости работников отрасли и доступными профсоюзу методами содействует занятости работников.
Представители обкома госучреждений участвовали в работе рабочей группы и заседаниях Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в разработке проекта соглашения между правительством Подмосковья, областным объединением организаций профсоюзов и работодателей на 2004 – 2005 годы. Профсоюзом проводится серьезная работа по внесению предложений по оплате труда в отраслевые тарифные соглашения, заключаемые между ЦК профсоюза и министерствами, а также в областное трехстороннее соглашение.
ПРАВОЗАЩИТНАЯ РАБОТА
Федеральной инспекцией труда Московской области постоянно проводятся проверки госучреждений на предмет соблюдения руководителями трудового законодательства. Так, например, с начала 2003 года в Люберецком горкоме профсоюза такие проверки проводятся регулярно. В результате этого на предприятиях снизилось число нарушений не только в оформлении документации, но изменилось и отношение руководителей к своим работникам.
Обком профсоюза продолжает работу по защите коллективных и индивидуальных интересов членов профсоюза. В 2003 году была оказана помощь 47 членам профсоюза при подготовке документов для обращения в комиссии по трудовым спорам, приняты к рассмотрению документы о более чем 210 индивидуальных трудовых конфликтах, большинство из которых разрешены в пользу работников. С целью практической помощи первичным профсоюзным организациям в ежеквартальных информационных бюллетенях отражены законодательные документы, которые были изменены или дополнены. Например, такие, как закон о пенсии и Трудовой кодекс РФ в части «Рабочее время и время отдыха».
Рядовые члены профсоюза нередко обращаются в обком по правовым вопросам, которые рассматриваются правовым инспектором труда и комиссией по правозащитной работе. Обком дает устные и письменные консультации по трудовым отношениям. В прошедшем году правовой инспекцией обкома было рассмотрено 56 писем от организаций и членов профсоюза. Почти ста членам профсоюза даны консультации по вопросам трудового законодательства. В течение всего 2003 года территориальные комитеты профсоюза провели 46 заседаний президиумов, на которых были рассмотрены вопросы правозащитной работы. Понимая значимость правовой защиты социально-трудовых прав членов профсоюза, обком запланировал провести пленум, посвященный трудовому законодательству.
Другое направление работы правовой инспекции – обучение профсоюзного актива. Обком постоянно проводит семинары для председателей горкомов и профкомов, на которых озвучивается информация о ходе правозащитной работы в области, рассматриваются вопросы ТК РФ, касающиеся социально-трудовых интересов работающих.
ОХРАНА ТРУДА
В 2003 году техническая инспекция и комиссия областного комитета профсоюза по охране труда, здоровья и экологии, используя права, предоставленные профсоюзам федеральным законодательством, контролировала соблюдение работодателями законодательных и иных нормативных актов об охране труда и создании для работников здоровых и безопасных условий. Профсоюзный контроль этого направления осуществлялся через соответствующие комиссии городских и районных комитетов, уполномоченных (доверенных) лиц, внештатных технических инспекторов и членов совместных комитетов по охране труда. Эффективности профсоюзного контроля удалось добиться с увеличением числа уполномоченных лиц и профактивистов, занимающихся в совместных комитетах охраной труда.
Вопросы охраны труда продолжают оставаться неотъемлемой частью отраслевых соглашений и коллективных договоров. Их выполнение постоянно контролируется. В колдоговорах в раздел «Охрана труда» включены приложения по обеспечению работников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты, молоком и моющими средствами. А также вопросы предоставления дополнительных отпусков и проведения медицинских осмотров.
Так, например, в Раменском районе согласно постановлению главы района и при участии профсоюзных органов разработана целевая программа «Улучшение условий и охраны труда Раменского района на 2002 – 2004 годы». Программа включает в себя разделы, посвященные правовому и информационному обеспечению охраны труда, улучшению условий труда, совершенствованию системы обучения, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
В результате выполнения мероприятий по охране труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства Серпуховского района значительно улучшилось техническое оснащение работников. Эти мероприятия проводились при участии уполномоченных по охране труда, которые направляли предписания руководителям организаций.
В 2003 году технической инспекцией, совместно с органами государственного надзора и контроля, проведено около 450 проверок организаций отрасли. Инспекторы исследовали выполнение мероприятий по охране труда, здоровья и окружающей среды. В ходе проверок выявлено немало случаев нарушения законодательства об охране труда.
Наиболее характерными нарушениями явилось отсутствие в учреждениях ответственных лиц или специалистов по охране труда. Не обеспечивалась безопасность работ при эксплуатации ПЭВМ: компьютеры использовались без сертификатов безопасности, медицинские осмотры были организованы с нарушением приказа Минздравмедпрома. Наблюдалось отсутствие должностных и профессиональных инструкций, не соблюдалась надлежащая сохранность производственных и административных зданий и сооружений. Эти нарушения сказываются на трудоспособности работников и могут привести к негативным последствиям.
Одним из важнейших направлений своей работы профсоюз считает обучение правилам охраны труда профсоюзного актива. В 2003 году профактив многих городских и районных организаций профсоюза прошел соответствующее обучение. Активистам первичек читались лекции по вопросам охраны труда и практике расследования несчастных случаев на производстве. Немало времени уделено разъяснению законодательной базы для защиты прав и интересов членов профсоюза.
Вопросы охраны труда постоянно включаются в планы работы профсоюзных органов. С целью оказания практической и методической помощи председателям профкомов, Московский областной комитет включает в издаваемые информационные бюллетени новые нормативные и законодательные документы по охране труда и другую информацию.
В целях повышения мотивации профчленства, областной комитет застраховал всех членов профсоюза в компании «Профсодружество» от несчастных случаев при исполнении служебных обязанностей. Сумма страховых выплат рассчитывается в зависимости от тяжести производственной травмы. Максимальная компенсация – 15 тысяч рублей.
В 2003 году территориальные организации профсоюза участвовали в подготовке и проведении областного «Дня охраны труда». В мероприятиях участвовали представители местных органов власти, специалисты Главного управления по труду, государственной инспекции труда, представители профсоюзов Подмосковья. Обком принимает активное участие в областном смотре-конкурсе лучших уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзного комитета, организованного областным объединением организаций профсоюзов.
ГОСТИ ИЗ ЛАРНАКИ
9 – 14 сентября в г. Москве находилась делегация Всекипрского профсоюза государственных служащих (PA. SY. D.Y.) во главе с его секретарем Георге Караламбус.
В ее состав также входили член Исполкома Караламбус Кристодулидис, заместитель секретаря Иоаннис Филиппу, постоянный секретарь Андреу Кристакис.
В один из дней пребывания делегация встретилась с руководством ЦК Профсоюза, заведующими отделами.
Председатель Профсоюза рассказал гостям о Профсоюзе, развитии и совершенствовании в нем системы социального партнерства, структуре Профсоюза, основных направлениях работы.
В ответном слове Георге Караламбус заявил о желании и дальше крепить дружбу с Российским Профсоюзом, рассказал о намерении представляемого им профсоюза помочь построить новую школу в Беслане, перенесшем трагедию от рук террористов.
Наше приложение
В ДОСЬЕ
ПРОФСОЮЗНОГО
АКТИВИСТА
По просьбе участников семинара-совещания заместителей
председателей территориальных организаций, специалистов
по организационно-методической работе и главных бухгалтеров (бухгалтеров) территориальных комитетов Профсоюза,
проводившегося ЦК Профсоюза 18-20 мая 2004 года,
публикуем макет разработанного Московским горкомом
Профсоюза «Журнала профорганизации» на 75 страницах,
уменьшенный вдвое.
Решение окончательно, обжалованию не подлежит
Непрерывный трудовой стаж
сохраняется
|
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ На №__________от__________________ |
| |||
Региональным отделениям Фонд разослал (исх. от 01.01.2001г. № 02-18/07-4086) для использования в практической работе определение Конституционного Суда Российской Федерации от 4 марта 2004 года № 000-0 по жалобе гражданина Каленова Андрея Федоровича на нарушение его конституционных прав положением подпункта «и» пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию и абзаца второго пункта 16 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 01.01.01 года № 000 «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве».
В соответствии с вышеназванным определением нормативное положение (непрерывный трудовой стаж, учитываемый при назначении пособий по временной нетрудоспособности, не сохраняется при повторном увольнении по собственному желанию без уважительных причин, если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев), содержащееся в подпункте «и» пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при начислении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 01.01.01 года № 000, не подлежит применению, как противоречащее Конституции Российской Федерации.
При этом следует иметь в виду, что согласно Федеральному конституционному закону от 21.07.94 «О Конституционном Суде Российской Федерации» решение Конституционного Суда Российской Федерации окончательно, не подлежит обжалованию и вступило в силу с 4 марта 2004 года.
НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ
в пути на работу или с работы
ЦК Профсоюза в связи с поступающими вопросами обратился в соответствующие органы за разъяснениями о порядке расследования несчастных случаев, произошедших с работниками в пути на работу или с работы и в быту, а также о представляемых документах вместе с больничными листками для выплаты пособий.
Полученные ответы публикуем для руководства в работе.
|
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Минтруд России) |
Заместителю председателя профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания А. И. КРАСНОВУ г. Москва Ленинский проспект | ||
|
Москва, Биржевая пл., 1 16 июня 2004 г. № 000-7 На № 000/6 от 01.01.2001 г. |
!
Департамент условий и охраны труда рассмотрел Ваше обращение и сообщает, что в настоящее время при расследовании несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками по пути на работу или с работы, следует руководствоваться положениями статей 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Постановлением Минтруда России № 73 от 01.01.01 г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (далее – Положение).
Согласно статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 3в Положения, расследованию подлежат события, относимые к несчастным случаям на производстве, если они произошли с пострадавшим при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома. В этих случаях расследование несчастных случаев на производстве проводится в порядке, устанавливаемом статьями 227-231 Трудового Кодекса и вышеуказанным Положением.
При расследовании остальных несчастных случаев, не относимых положениями трудового законодательства к связанным с производством (включая бытовые), следует руководствоваться Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.01.01 г. № 13-6 (с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г.)
Заместитель руководителя
Департамента условий
и охраны труда В. К. СВИРИДОВ
|
| ||||||
|
Заместителю председателя |
| |||||
|
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации А. И. КРАСНОВУ Ленинский проспект г. Москва, 119119 | |||||
|
Москва, Орликов пер., д. 3-А Тел. , . Факс 10 июня 2004 г. № 000/06-2975 На № 000/6 от 01.01.2001 г. | ||||||
Фонд социального страхования Российской Федерации рассмотрел Ваше обращение /6 и сообщает.
В соответствии с пунктом 9 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6, основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Подпунктом «б» пункта 106 этого Положения предусмотрено, что временная нетрудоспособность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай произошел в пути на работу или с работы (за исключением случаев, когда доставка на работу или с работы осуществляется на транспорте работодателя). При этом повреждение здоровья, вызванное несчастным случаем в пути на работу или с работы, считается трудовым увечьем, если несчастный случай произошел непосредственно по пути на работу из дома или с работы домой. Кроме того, пунктом 13 Положения установлено, что при наступлении временной нетрудоспособности (в том числе и в результате травмы) по пути на работу или с работы, пособие выдается, если за это время работник имел право на заработную плату или суточные, или оплату расходов по проезду. В соответствии с пунктом 29 указанного Положения пособие по временной нетрудоспособности при трудовом увечье выплачивается в размере 100% заработка вне зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа.
Таким образом, если травма получена по пути на работу или с работы, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка как при трудовом увечье, при этом оно ограничивается максимальным размером, установленным федеральным законом.
Одним из оснований для назначения и выплаты пособия в связи с трудовым увечьем (травма по пути на работу или с работы) является составленный в произвольной форме акт расследования обстоятельств получения трудового увечья.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой выплачивается, начиная с шестого дня нетрудоспособности (п. 14 названного Положения). Однако, если травма явилась результатом стихийного бедствия (землетрясения, наводнения, урагана, пожара и т. п.) либо анатомического дефекта пострадавшего, то согласно части 2 пункта 14 Положения пособие выдается за весь период нетрудоспособности по общим правилам.
При этом следует иметь в виду, что постановлением Секретариата ВЦСПС от 28.09.89 № 20-47 «О признании утратившим силу постановления Секретариата ВЦСПС от 11.11.88 № 27-67 «О совершенствовании порядка расследования непроизводственного травматизма и мерах по его сокращению» с 01.10.89 отменено составление Акта расследования обстоятельств непроизводственной травмы по форме НТ (БТ).
В этом случае расследование обстоятельств получения бытовой травмы и составление акта произвольной формы производится лишь при наличии спорной ситуации.
Руководитель Департамента
организации страхования от
несчастных случаев
на производстве и профзаболеваний И. Г. БАРАНОВСКИЙ
Федерация Независимых Профсоюзов России
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.02.2004 г. г. Москва № 1-20
О ЮБИЛЕЙНЫХ ДАТАХ
Считать юбилейными датами для профсоюзов, профсоюзных организаций, их объединений, профсоюзных работников и активистов пятидесятилетие со дня образования или рождения и далее через каждые десять лет.
Председатель ФНПР М. В. ШМАКОВ
Ответственный за выпуск Ю. Е. КАЗАКОВ
Заказ № 000 Тираж 2250 Объем 10 п. л.
Тип. -офсет», Большая Якиманка, 38 «А»
* Не публикуется.
* Не публикуется.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 |
Проекты по теме:
Основные порталы (построено редакторами)