государственных учреждений
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.10.2008 № 000 г. Ростов-на-Дону
-------
В редакции постановления от 11.02.09 № 56
О системе оплаты труда
работников областных
государственных учреждений
В соответствии с Областным законом -ЗС «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений», в целях усиления материальной заинтересованности работников областных государственных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить систему оплаты труда работников областных государственных учреждений (далее – работник) в соответствии с настоящим постановлением.
2. Определить, что размеры ставок заработной платы рабочих, должностных окладов руководителей, специалистов и служащих устанавливаются по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих.
Виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в областных государственных учреждениях локальными нормативными актами указанных учреждений.
3. Утвердить:
3.1. Критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приложение № 1).
3.2. Перечень выплат компенсационного характера и порядок их установления в областных государственных учреждениях (приложение № 2).
3.3. Перечень выплат стимулирующего характера и порядок их установления в областных государственных учреждениях (приложение № 3).
3.4. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих (приложение № 4).
3.5. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных учреждений (приложение № 5).
3.6. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения (приложение № 6).
3.7. Положение об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений (приложение № 7).
3.8. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения (приложение № 8).
3.9. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства (приложение № 9).
3.10. Положение об оплате труда работников областных государственных архивных учреждений (приложение № 10).
3.11. Положение об оплате труда работников областных государственных ветеринарных учреждений (приложение № 11).
3.12. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций (приложение № 12).
3.13. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения (приложение № 13).
3.14. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства (приложение № 14).
3.15. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений «Центр спортивной подготовки» (приложение № 15).
3.16. Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения «Дирекция государственных охотничьих заказников областного значения» (приложение № 16).
3.17. Положение об оплате труда работников государственного природоохранного учреждения Ростовской области «Природный парк «Донской» (приложение № 17).
3.18. Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения «Ростоблгазификация» (приложение № 18).
3.19. Положение об оплате труда работников государственного областного учреждения «Ростсистема» (приложение № 19).
3.20. Положение об оплате труда работников государственного учреждения «Служба эксплуатации административных зданий Администрации Ростовской области» (приложение № 20).
4. Определить, что система оплаты труда работников, включающая размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Ростовской области, а также настоящим постановлением.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области в соответствии с настоящим постановлением разработать и принять муниципальные правовые акты о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений аналогичных видов экономической деятельности.
6. Устанавливать должностные оклады работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения, согласно положениям об оплате труда работников учреждений этих видов экономической деятельности, а компенсационные и стимулирующие выплаты производить в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждений, в которых они работают.
7. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. В случаях, когда заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, окажется ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производить доплату в пределах планового фонда оплаты труда до очередного повышения должностных окладов, ставок заработной платы.
При определении права работника на получение данной доплаты выплаты компенсационного и стимулирующего характера в сравниваемых условиях оплаты труда учитываются в соответствии с перечнями выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим постановлением.
8. В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.
Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплата производится пропорционально отработанному времени.
Доплата начисляется работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивается вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.
9. Областным органам исполнительной власти довести до сведения руководителей подведомственных областных государственных учреждений настоящее постановление и обеспечить введение новой системы оплаты труда работников в соответствии с требованиями трудового законодательства.
10. Министерству труда и социального развития области () давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
11. Признать утратившими силу:
11.1. Постановления Администрации Ростовской области:
от 01.01.2001 № 394 «Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений»;
«О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области »;
«О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области »;
«О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области »;
«О повышении заработной платы работников областных государственных учреждений»;
«О повышении заработной платы работников областных государственных учреждений».
11.2. Пункт 29 постановления Администрации Ростовской области от 05.10.2007 № 000 «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Главы Администрации Ростовской области и Администрации Ростовской области».
11.3. Постановление Главы Администрации Ростовской области от 07.07.97 № 227 «О порядке применения действующих нормативных актов об оплате труда руководителей областных бюджетных учреждений и внебюджетных фондов».
12. Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
13. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области , заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления Кузнецова С. Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области – управляющего делами , заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по вопросам природопользования и экологии Курдюмова С. Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области , министра – руководителя аппарата Главы Администрации (Губернатора) области , министра сельского хозяйства и продовольствия области
Глава Администрации
(Губернатор) области
Постановление вносит
министерство труда
области
Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
КРИТЕРИИ
отнесения профессий рабочих и должностей служащих
к профессиональным квалификационным группам
1. Профессии рабочих и должности служащих формируются в профессиональные квалификационные группы с учетом вида экономической деятельности по следующим критериям:
профессиональная квалификационная группа профессий рабочих и должностей служащих первого уровня – профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования;
профессиональная квалификационная группа профессий рабочих и должностей служащих второго уровня – профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования;
профессиональная квалификационная группа должностей служащих третьего уровня – должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования;
профессиональная квалификационная группа должностей служащих четвертого уровня – отдельные должности служащих из числа профессорско-преподавательского состава и научных работников, к которым предъявляются требования о наличии ученой степени и (или) ученого звания, и должности руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия высшего профессионального образования.
Отнесение профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам осуществляется по минимальному уровню требований к квалификации, необходимому для работы по соответствующим профессиям рабочих или для занятия соответствующих должностей служащих.
В порядке исключения отдельные должности служащих, имеющие важное социальное значение, могут быть отнесены к профессиональным квалификационным группам исходя из более высокого уровня требований к квалификации, необходимого для занятия соответствующих должностей служащих.
2. Профессии рабочих и (или) должности служащих, входящие в одну профессиональную квалификационную группу, могут быть структурированы по квалификационным уровням этой профессиональной квалификационной группы в зависимости от сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия должности служащего.
Одна и та же профессия рабочего или должность служащего может быть отнесена к разным квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы, а также с учетом дополнительных показателей квалификации, подтвержденных сертификатом, квалификационной категорией, стажем работы и другими документами и сведениями.
Начальник общего отдела
Администрации области
Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
ПЕРЕЧЕНЬ
выплат компенсационного характера и порядок их установления
в областных государственных учреждениях
1. Установить следующие виды выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях:
1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
1.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (на территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности).
1.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
1.4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, связанную с их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников.
При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами областных государственных учреждений в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
4. При установлении системы оплаты труда в областных государственных учреждениях выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. При установлении системы оплаты труда в областных государственных учреждениях выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Выплаты компенсационного характера работникам в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. Условия о размерах выплат компенсационного характера включаются в трудовые договоры работников.
Начальник общего отдела
Администрации области
Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
ПЕРЕЧЕНЬ
выплат стимулирующего характера и порядок их установления
в областных государственных учреждениях
1. Установить следующие виды выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях:
1.1. За интенсивность и высокие результаты работы.
1.2. За качество выполняемых работ.
1.3. За выслугу лет.
1.4. Премиальные выплаты по итогам работы.
1.5. Иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные настоящим постановлением.
2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами областных государственных учреждений в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
3. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
4. Условия о размерах выплат стимулирующего характера включаются в трудовые договоры работников.
Начальник общего отдела
Администрации области
Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
РАЗМЕРЫ
должностных окладов общеотраслевых должностей
руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих
и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих
I. Профессиональные квалификационные группы и размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:
№
п/п
Номер квалифика-ционного уровня
Наименование должностей
Размер должностного оклада (рублей)
1
2
3
4
1.
1-й квалифи-кационный уровень
агент; агент по закупкам; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; ассистент инспектора фонда; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию, по режиму и др.); дежурный бюро пропусков; дело-производитель; инкассатор; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; хронометражист; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов
3530
2.
2-й квалифи-кационный уровень
должности служащих 1-го квалифика-ционного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»
3700
1.2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:
№
п/п
Номер
квалифика-ционного уровня
Наименование должностей
Размер должностного оклада (рублей)
1
2
3
4
1.
1-й квалифи-кационный уровень
агент коммерческий; агент по продаже недвижимости; агент страховой; агент торговый; администратор; аукционист; диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; инструктор; инструктор-дактилолог; консультант по налогам и сборам; лаборант; оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы; переводчик-дактилолог; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя; специалист по промыш-ленной безопасности подъемных сооружений; техник; техник вычислитель-ного (информационно-вычислительного) центра; техник-конструктор; техник-лаборант; техник по защите информации; техник по инвентаризации строений и сооружений; техник по инструменту; техник по метрологии; техник по наладке и испытаниям; техник по планированию; техник по стандарти-зации; техник по труду; техник-программист; техник-технолог; товаровед; художник
3885
2.
2-й квалифи-кационный уровень
заведующая машинописным бюро; заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий канцелярией; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий прачечной; заведующий складом; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией; руководитель группы инвентаризации строений и сооружений.
Должности служащих 1-го квалифи-кационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший».
Должности служащих 1-го квалифи-кационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
4080
3.
3-й квалифи-кационный уровень
заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы); заведующий научно-технической библиотекой; заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; производитель работ (прораб), включая старшего; управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).
Должности служащих 1-го квалифи-кационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
4285
4.
4-й квалифи-кационный уровень
заведующий виварием; мастер конт-рольный (участка, цеха); мастер участка (включая старшего); механик; начальник автоколонны.
Должности служащих 1-го квалифи-кационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
4490
5.
5-й квалифи-кационный уровень
начальник гаража; начальник (заведую-щий) мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник смены (участка); начальник цеха (участка)
I – III группы по оплате труда руководителей
IV – V группы по оплате труда руководителей
5720
5450
1.3. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:
№
п/п
Номер
квалифика-ционного уровня
Наименование должностей
Размер должностного оклада (рублей)
1
2
3
4
1.
1-й квалифи-кационный уровень
аналитик; архитектор; археолог; аудитор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по автоматизации и механизации производственных процессов; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер по защите информации; инженер по инвентаризации строений и сооружений; инженер по инструменту; инженер по качеству; инженер по комплектации оборудования; инженер-конструктор (конструктор); инженер-лаборант; инженер по метрологии; инженер по надзору за строительством; инженер по наладке и испытаниям; инженер по научно-технической информации; инженер по нормированию труда; инженер по организации и нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по организации управления производством; инженер по охране окружающей среды (эколог); инженер по охране труда и технике безопасности; инженер по патентной и изобретательской работе; инженер по подготовке кадров; инженер по подготовке производства; инженер по ремонту; инженер по стандартизации; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инспектор фонда; математик; менеджер; менеджер по персоналу; менеджер по рекламе; менеджер по связям с общественностью; методист (кроме учреждений образования); оценщик; переводчик; переводчик синхронный; профконсультант; психолог; социолог; специалист по автотехнической экспертизе (эксперт-автотехник); специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; сурдопереводчик; физиолог; шеф-инженер; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятель-ности; экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по сбыту; экономист по труду; экономист по финансовой работе; эксперт; эксперт дорожного хозяйства; эксперт по промышленной безопасности подъемных сооружений; юрисконсульт
4490
2.
2-й квалифи-кационный уровень
должности служащих 1-го квалифи-кационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
4710
3.
3-й квалифи-кационный уровень
должности служащих 1-го квалифи-кационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4945
4.
4-й квалифи-кационный уровень
должности служащих 1-го квалифи-кационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
5190
5.
5-й квалифи-кационный уровень
главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера
5450
1.4. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»:
№
п/п
Номер
квалифика-ционного уровня
Наименование должностей
Размер должностного оклада (рублей)
1
2
3
4
1.
1-й квалифи-кационный уровень
начальник инструментального отдела; начальник исследовательской лаборатории; начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством; начальник лаборатории (бюро) социологии труда; начальник лаборатории (бюро) технико-эко-номических исследований; начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду; начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов; начальник отдела автоматизированной системы управления производством; начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строи-тельства; начальник отдела комплектации оборудования; начальник отдела контроля качества; начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны окружающей среды; начальник отдела охраны труда; начальник отдела патентной и изобретательской работы; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник отдела по связям с общественностью; начальник отдела социального развития; начальник отдела стандартизации; начальник планово-экономического отдела; начальник производственной лаборатории (производст-венного отдела); начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник центральной заводской лаборатории; начальник цеха опытного производства; начальник юридического отдела
I – III групп по оплате труда руководителей
IV – V групп по оплате труда руководителей
6010
5720
2.
2-й квалифи-кационный уровень
главный* (диспетчер, конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, энергетик)
6310
3.
3-й квалифи-кационный уровень
директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
6625
_________________
* За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
II. Профессиональные квалификационные группы и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих
2.1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:
№
п/п
Номер квалифика-ционного уровня
Наименование профессии рабочих
Размер ставки заработной платы (рублей)
1
2
3
4
1.
1-й квалифи-кационный уровень
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение
1-го, 2-го и 3-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессиий рабочих: аккумуляторщик; боцман береговой; брошюровщик; буфетчик; вулкани-заторщик; гардеробщик; гладильщик; горничная; грузчик; дворник; дезинфектор; дозиметрист; изготовитель полуфабрикатов из мяса и птицы; истопник; каменщик; кастелянша; киномеханик; кладовщик; конюх; костюмер; кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов; кровельщик по стальным кровлям; курьер; кухонный рабочий; лифтер; маляр; матрос береговой; матрос спасатель; машинист (кочегар) котельной; машинист насосных установок; машинист по стирке и ремонту спецодежды; машинист ритуального оборудования; машинист холодильных установок; медник; мойщик посуды; монтажник (всех наименований); няня; облицовщик-плиточник; обувщик по ремонту обуви; оператор (всех наименований); официант; парикмахер; переплетчик; плотник; повар; подсобный рабочий; полотер; помощник воспитателя; пошивщик шорно-седельных изделий; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; рабочий по уходу за животными; садовник; сестра-хозяйка; слесарь (всех наименований); стекло-графист (ротаторщик); стеклопротирщик; столяр; сторож (вахтер); телеграфист; телефонист; токарь; тракторист; уборщик мусоропроводов; уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий; швея; штамповщик; штукатур; электромеханик (всех наименований); электромонтер (всех наименований)
1-го квалификационного разряда
2-го квалификационного разряда
3-го квалификационного разряда
2900
3070
3250
2.
2-й квалифи-кационный уровень
профессии рабочих, отнесенные
к 1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)
ставка устанавли-вается на один квалифика-ционный разряд выше
2.2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:
№
п/п
Номер квалифика-ционного уровня
Наименование профессии рабочих
Размер ставки заработной платы (рублей)
1
2
3
4
1.
1-й квалифи-кационный уровень
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение
4 и 5-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: аккумуляторщик; аппаратчик химводоочистки; брошюров-щик; буфетчик; водитель автомобиля; водолаз; вулканизаторщик; газосварщик; дозиметрист; закройщик; кабельщик-спайщик; каменщик; костюмер; кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов; кровельщик по стальным кровлям; маляр; машинист (кочегар) котельной; машинист насосных установок; машинист холодильных установок; медник; монтажник (всех наименований); монтировщик сцены; моторист (машинист); облицовщик-плиточник; оператор (всех наименований); осветитель; переплетчик; плотник; повар; пожарный; пошивщик шорно-седельных изделий; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; радиотехник; распределитель работ; слесарь (всех наименований); столяр; радиооператор; телеграфист; телефонист; токарь; тракторист; фотограф; штукатур; электрогазосварщик; электро-механик (всех наименований); электро-монтер (всех наименований)
4-го квалификационного разряда
5-го квалификационного разряда
3450
3650
2.
2-й квалифи-кационный уровень
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение
6 и 7-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля; водолаз; вулканизаторщик; газосварщик; закройщик; каменщик; костюмер; маляр; матрос; машинист (кочегар) котельной; машинист насосных установок; машинист холодильных установок; медник; монтажник (всех наименований); монтировщик сцены; моторист самостоятельного управления судовым двигателем; оператор котельной; осветитель; повар; плотник; рабочий зеленого хозяйства; радиотехник; слесарь (всех наименований); столяр; токарь; тракторист; фотограф; штукатур; электрогазосварщик; электромеханик (всех наименований); электромонтер (всех наименований)
6-го квалификационного разряда
7-го квалификационного разряда
3860
4080
3.
3-й квалифи-кационный уровень
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение
8-го квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель авто-мобиля; слесарь-ремонтник; станочник широкого профиля
4320
4.
4-й квалифи-кационный уровень
наименования профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы: водитель автомобиля*; газосварщик; закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающих непосредственное участие в учебном процессе; машинист холо-дильных установок; оператор аппаратов микрофильмирования и копирования; повар (выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара) при отсутствии в штате учреждения такой должности); рабочий-станочник (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.); реставратор архивных и библиотечных материалов; слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; слесарь-ремонтник; слесарь-сантехник; слесарь-электрик по ремонту электро-оборудования; слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; столяр строительный; электромонтер по ремонту и обслуживанию электро-оборудования; электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи; электрогазосварщик; электросварщик ручной сварки; электромонтажник по силовым сетям и оборудованию
ставка заработной платы устанавлива-ется рабочим, имеющим
не ниже 6-го квалифика-ционного разряда,
с учетом повышающего коэффициента за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо от-ветственных) работ
__________________
* К водителям автомобилей, выполняющим важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы относятся водители автобуса, специальных легковых (грузовых) автомобилей, имеющим 1-й класс – автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами; занятым перевозкой: обслуживаемых (граждан пожилого возраста и инвалидов), обучающихся (детей, воспитанников), профессиональных художественных коллективов; художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
Начальник общего отдела
Администрации области
Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
РАЗМЕРЫ
должностных окладов руководителей
областных государственных учреждений
1. Размер должностного оклада руководителя областного государственного учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе и в зависимости от группы по оплате труда руководителей:
№
п/п
Номер квалифика-ционной группы
Тип учреждения
Размер должностного оклада (рублей)
1
2
3
4
1.
1-я квалифи-кационная группа
учреждения здравоохранения I и II групп по оплате труда руководителей;
образовательные учреждения дополни-тельного профессионального образования (институт повышения квалификации и переподготовки работников образования специалистов, научно-методический центр профессионального образования), учреждения, обеспечивающие пре-доставление услуг в сфере образования (Ростовский областной центр обработки информации в сфере образования);
учреждения социального обслуживания населения (со стационаром) I и II групп по оплате труда руководителей;
учреждения социального обслуживания населения (без стационара) I группы по оплате труда руководителей;
учреждения культуры и искусства (театры, областная филармония) I группы по оплате труда руководителей;
учреждения лесного хозяйства I и II групп по оплате труда руководителей;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 |
