, Толкунова право России. М., 2005. С.46
Генеральное соглашение распространяется на территорию….
o Российской Федерации
o Центрального федерального округа
o г. Москвы
o Центрального административного округа г. Москвы
Ст. 45
Трудовые отношения членов производственных кооперативов регулируются…
ٱ федеральным законом «О производственных кооперативах»
ٱ уставом кооператива
ٱ федеральным законом «Об акционерных обществах»
ٱ Гражданским кодексом
ст. 19 ФЗ от 01.01.2001 N 41-ФЗ "О производственных кооперативах" ред. от 01.01.2001
Закон РФ от 01.01.01г. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» содержит особенности регулирования условий труда, касающиеся…
ٱ рабочего времени отдыха
ٱ коллективных трудовых споров
ٱ материальной ответственности сторон трудового договора
ٱ гарантий и компенсаций
ٱ дисциплины труда
Закон РФ от 01.01.2001 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях"(ред. от 01.01.2001)
Труд служащих органов внутренних дел регулируется нормами права…
o трудового
o предпринимательского
o гражданского
o административного
ст. 14 ФЗ от 01.01.2001 N 27-ФЗ "О внутренних войсках министерства внутренних дел Российской Федерации" ред. от 01.01.2001
Органы местного самоуправления …принимать акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции
o не вправе
o вправе
o вправе с согласия объединения профсоюзов муниципального образования
o вправе с согласия органа государственной власти субъекта РФ
ст. 7 (с октября 2006 г. ст. 5)
Трудовой кодекс РФ введен в действие с ….2002г.
o 1 января
o 1 июля
o 1 марта
ст. 420
Специальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права:
ٱ Постановление Правительства РФ «О федеральной инспекции труда»
ٱ Федеральный закон «О производственных кооперативах»
ٱ Закон РФ «Об образовании»
ٱ Закон РФ «О занятости населения»
ٱ Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ»
ٱ Постановление Правительства РФ «Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта
Федеральный закон от 01.01.01г. «Об основах государственной службы РФ» содержит особенности регулирования условий труда государственных служащих, касающиеся…
ٱ трудового договора
ٱ обеспечения занятости и трудоустройства
ٱ оплаты труда
ٱ материальной ответственности
ٱ рабочего времени и времени отдыха
ٱ дисциплины труда
Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» содержит нормы…законодательства.
ٱ Административного
ٱ Трудового
ٱ Аграрного
ٱ Гражданского
ٱ уголовного
Органы государственной власти субъектов РФ принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам,…
o не отнесенным к полномочиям федеральных органов государственной власти
o отнесенным к полномочиям органов местного самоуправления
o отнесенным к полномочиям федеральных органов государственной власти
o делегированным им органами местного самоуправления
ст. 6
Содержание юридического статуса субъекта трудового права (трудоправового статуса) составляют…
ٱ трудовая правосубъектность
ٱ юридические гарантии трудовых прав и обязанностей
ٱ принципы трудоправового статуса
ٱ правовая ответственность за нарушение трудовых обязанностей
ٱ основные трудовые права и обязанности
ٱ гражданство
, Толкунова право России. М., 2005. С.76
Проекты законодательных актов, затрагивающих социально - трудовые права работников рассматриваются федеральными органами государственной власти…
o с участием общероссийских профсоюзов и объединения работодателей
o с учетом предложений общероссийских профсоюзов и их объединений (ассоциаций)
o при согласовании с общероссийским профсоюзом и их объединений (ассоциаций)
o с учетом мнения общероссийских объединений работодателей
Ст. 11 ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" ред. от 01.01.2001
По действующему законодательству, в качестве работодателя могут выступать…
ٱ Международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории РФ
ٱ Физические лица
ٱ Крестьянские (фермерские) хозяйства
ٱ Филиалы и представительства
ٱ Юридические лица
ст. 20
Трудовая правосубъектность может быть ограничена ….
ٱ постановлением органа федеральной инспекции т руда
ٱ решением комиссии по трудовым спорам
ٱ волей одного из родителей
ٱ вступившим в силу приговором суда
ст. 76; 357 ТК РФ; ст. ст. 45; 47 УК; ст. 114 УПК; ст. 281 ГПК
Если коллективный договор заключен в филиале организации, то стороной данного договора будет…
o Руководитель организации
o Организация
o Филиал
o Руководитель филиала
Ст. 40
Работодатель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения…
ٱ профсоюзного органа данной организации
ٱ уполномоченного собственником лица (органа)
ٱ вышестоящей организации
ٱ собственника имущества организации
ст.276
Работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены..
ٱ законами субъектов РФ
ٱ постановлениями Минтруда и социального развития РФ
ٱ коллективными договорами и соглашениями
ٱ иными федеральными законами
ٱ Трудовым кодексом РФ
ст.22
Трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим возраста 14 лет, при соблюдении условий
ٱ Подросток, достигший возраста 14 лет, является учащимся
ٱ Требуется санкция комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
ٱ Обусловленная трудовым договором работа выполняется лишь в свободное от учебы время и не нарушает процесса обучения.
ٱ Предлагаемая подростку работа относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью
ст.63
Государственные служащие…..деятельностью
o не вправе заниматься любой (и) иной оплачиваемой
o не вправе заниматься педагогической, научной и иной творческой
o не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой
o вправе заниматься любой иной оплачиваемой
закон отменен
Профсоюз- добровольное общественное объединение граждан, связанных общими … интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов
ٱ финансовыми
ٱ производственными
ٱ профессиональными
ٱ социальными
ст. 2 ФЗ от 01.01.2001 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" ред. от 01.01.2001
Основными субъектами трудового права являются …
ٱ Профсоюз
ٱ Работодатель
ٱ Работник
ٱ Трудовой арбитраж
ٱ Федеральная инспекция труда
ٱ Государство
, Толкунова право России. М., 2005. С.87
Главными направлениями реализации основных прав профсоюзов являются…
ٱ управление профсоюзной собственностью
ٱ ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением
ٱ участие в урегулировании коллективных трудовых споров
ٱ контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда
ٱ участие в управлении государственном социальном страховании
Ст.13; 14; 19 ФЗ от 01.01.2001 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" ред. от 01.01.2001
Содержание права граждан на объединение в профессиональные союзы образуют возможности…
ٱ выхода из профсоюза
ٱ создавать профсоюзы для защиты своих интересов
ٱ рассматривать в составе профсоюзного органа индивидуальные трудовые споры
ٱ заниматься профсоюзной деятельностью
ٱ вступать в профсоюзы
Ст. 21 Трудового кодекса РФ предусматривает обязанности работников…
ٱ бережно относиться к имуществу работодателя и других работников
ٱ выполнять установленные нормы труда
ٱ соблюдать трудовую дисциплину
ٱ нести установленную ответственность за нарушение своих трудовых обязанностей
ٱ добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором
ٱ соблюдать условия трудового договора
Ст. 273 Трудового кодекса РФ, закрепляющая, что руководитель организации - это физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, представляет собой норму - …
o дефиницию
o приспособление
o изъятие
o льготу
o принцип
Трудовой правосубъектностью НЕ обладают…
o психически больные лица, находящиеся под опекой
o инвалиды, утратившие способность к выполнению данной работы
o лицо, достигшее 16- летнего возраста
o лицо, достигшее 18- летнего возраста
ст. 29. ГК
Если деятельность профсоюза противоречит Конституции РФ, конституциям (уставам) субъектов РФ, федеральным законам, она может быть приостановлена на срок до….
o Одного года
o Трех месяцев
o Шести месяцев
o Девяти месяцев
Ст. 10 ФЗ от 01.01.2001 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" ред. от 01.01.2001
По общему правилу трудовая правосубъектность гражданина в качестве работника возникает с….лет.
o 21
o 18
o 15
o 16
o 14
ст. 63
Юридическое лицо (организация) как субъект трудового права всегда обладает трудовой …правосубъектностью
o специальной
o общей
o ограниченной
o частичной
, Толкунова право России. М., 2005. С.80
Трудовое правоотношение всегда носит…характер
o Двусторонний
o Односторонний
o Трехсторонний
o многосторонний
ст. 15; , Толкунова право России. М., 2005. С.107
Могут выступать в роли оснований возникновения трудового правоотношения…
o правонарушения
o единичные административные акты
o события
o правомерные действия
Ст. ст. 16, 17; , Толкунова право России. М., 2005. С.110
Главным связывающим все правоотношения в сфере трудового права выступает правоотношение…
o По надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
o По обеспечению занятости и трудоустройству
o По организации труда и управлению трудом
o Трудовое
, Толкунова право России. М., 2005. С.106
Материальное содержание трудового правоотношения – это…
o Совокупность норм права, закрепляющих правовой статус субъектов трудового правоотношения
o Совокупность прав и обязанностей его субъектов
o Деятельность субъектов трудового правоотношения по реализации предоставленных им прав и обязанностей
, Толкунова право России. М., 2005. С.104
Правоотношения трудового права включаются в систему …
ٱ трудового законодательства
ٱ науки трудового права
ٱ отрасли трудового права
ٱ трудового права как учебной дисциплины
ст.1; гл.2 ТК РФ
, Толкунова право России. М., 2005. С. 10, 20
Правоотношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда - это….правоотношения
ٱ относительные
ٱ абсолютные
ٱ материальные
ٱ процессуальные
, Толкунова право России. М., 2005. С.119.
Правоотношения по организации и управлению трудом по характеру представляют собой …правоотношения.
o процессуальные
o относительные
o абсолютные
o материальные
Правоотношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений представляют собой….правоотношения
ٱ относительные
ٱ абсолютные
ٱ материальные
ٱ процессуальные
Основанием возникновения правоотношения по повышению квалификации является….
o Распоряжение работодателя о направлении работника на повышение квалификации
o Договор (соглашение сторон)
o Заключение органа федеральной инспекции труда
o Решение органа профессионального союза
Ст. 196
Условие коллективного договора, по которому работодатель должен организовать работникам горячее питание в определенный срок, является …условием
o Обязательственным
o Нормативным
o Организационным
Ст. 41
Условие коллективного договора, по которому работодатель должен предоставить работникам средства индивидуальной защиты - это …условие
o Обязательственным
o Нормативным
o Организационным
Ст. 221
Если работодатели в течение… дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к социально - партнерскому соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения
o 20 рабочих
o 20 календарных
o 40 календарных
o 40 рабочих
o 30 рабочих
o 30 календарных
ст. 48
Коллективный договор, социально - партнерское соглашение в течение …дней со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
o Четырнадцати
o Десяти
o Пяти
o Семи
o трех
ст. 50
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более ….месяцев
o трех
o шести
o двух
o двенадцати
ст. 39
Предусмотренный статьей 41 Трудового кодекса РФ перечень вопросов, обязательства по которым могут включаться в коллективный договор, является…
o отсылочным
o исчерпывающим
o открытым
o бланкетным
Срок действия социально - партнерского соглашения не может превышать ….лет (года)
o четырех
o двух
o трех
o одного
Ст. 48
Стороны вправе продлить срок действия коллективного договора на срок
o пяти
o двух
o трех
o одного
Ст. 43ТК РФ
Стороны должны предоставлять друг другу не позднее…со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров
o недели
o двух недель
o пяти дней
o трех дней
o месяца
o десяти дней
ст.37
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение…со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
o шести месяцев
o Одного года
o Недели
o Трех месяцев
o Двух месяцев
o Двух недель
Ст. 40
Представители работодателей (объединения работодателей) обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение…со дня получения указанных требований
o десяти дней
o одного месяца
o недели
o пяти рабочих дней
o трех рабочих дней
ст.400
Контроль за выполнением коллективного договора, социально - партнерского соглашения осуществляется…
ٱ соответствующими органами по труду
ٱ Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых отношений
ٱ Судами
ٱ Представителями сторон социального партнерства
ٱ Сторонами социального партнерства
ٱ Органами прокуратуры
ст. 51
Социально- партнерское соглашение подписывается…
o представителями сторон
o руководителем федеральной инспекции труда
o руководителем соответствующего законодательного органа государственной власти
o Координатором Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений
Ст. 25
Условия коллективного договора о контроле за выполнением коллективного договора являются…условиями.
o Организационными
o Нормативными
o обязательственными
Участники коллективных переговоров, другие лица, связанные с ведением коллективных переговоров, разгласившие полученные сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне, привлекаются к ….ответственности.
ٱ административной
ٱ материальной
ٱ уголовной
ٱ дисциплинарной
ٱ профсоюзной
ٱ гражданско - правовой
ст. 37
Приложения к действующему генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ содержат…
ٱ предложения Министерства труда и социального развития РФ
ٱ Регламент Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений
ٱ Перечень конвенций МОТ
ٱ Протокол разногласий
ٱ Основные социально - экономические показатели
Система социального партнерства включает уровни:
ٱ территориальный
ٱ федеральный
ٱ региональный
ٱ межотраслевой
ٱ отраслевой
ٱ организации
ст. 26 (с октября 2006 г. вместо организации применяется «локальный» )
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации…
o коллективный договор сохраняет свое действие
o коллективный договор должен быть перезаключен в течение трех месяцев со дня изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации
o действие коллективного договора прекращается
o действие коллективного договора приостанавливается
ст. 43
Основанием возникновения правоотношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает…
o обращение представителей работников или работодателя с предложением о начале коллективных переговоров
o начало коллективных переговоров
o решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных переговоров
o решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений
ст.36
, Толкунова право России. М., 2005. С.116
Стороны вправе продлить срок действия коллективного договора на срок не более…лет (года)
o пяти
o двух
o трех
o одного
Ст. 43
Ученический договор с лицом, ищущим работу, регулируется …права
o гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского
o административным законодательством и иными актами, содержащими нормы административного
o трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового
до октября 2006 года
Условия и порядок профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников в организации определяются
o Коллективным договором, соглашением, трудовым договором
o Правительством РФ
o Государственной инспекцией труда
o Общим собранием работников
Ст.196
Основанием прекращения правоотношения по поводу устройства на работу между гражданином и органом занятости является…
ٱ обращение органа занятости к организации как потенциальному работодателю
ٱ отказ гражданина от трудоустройства с помощью органа занятости
ٱ заключение с работодателем трудового договора
ٱ регистрация гражданина в качестве безработного
ст. 35 Закон РФ от 01.01.2001 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ред. от 01.01.2001, с изм. от 01.01.2001
Институт обеспечения занятости и трудоустройства входит в….часть трудового права.
o Особенную
o Дополнительную
o Общую
o специальную
, Толкунова право России. М., 2005. С.33
Первичная регистрация безработных проводится в целях…
o выплаты пособия по безработице
o поиска подходящей работы
o признания гражданина безработным
o учета общей численности безработных
Решение о выплате пособия по безработице принимается на….этапе регистрации
o Первом
o Четвертом
o Третьем
o Втором
, Толкунова право России. М., 2005. С.170 (Порядок регистрации...1997)
При первичной регистрации безработных граждан гражданин обращается в службу занятости….
o не предъявляя никаких документов
o уплачивая начальный взнос
o предоставляя трудовую книжку
o предъявляя паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
, Толкунова право России. М., 2005. С.170
Решение органа занятости о признании гражданина безработным принимается не позднее …календарных дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы
o девяти
o одиннадцати
o десяти
o семи
o четырнадцати
ст. 3 ФЗ от 01.01.2001 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" ред. от 01.01.2001
Нормы, регулирующие порядок подготовки кадров и повышения квалификации, относятся к…части отрасли трудового права
o особенной
o общей
o специальной
, Толкунова право России. М., 2005. С.33
Отказ в период безработицы от двух вариантов подходящей работы является основанием для….пособия по безработице
o прекращения выплаты
o приостановления выплаты
o снижения размера
ст. 35 Закон РФ от 01.01.2001 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ред. от 01.01.2001, с изм. от 01.01.2001
Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство включает в себя право граждан на…
ٱ обжалование действий органов службы занятости и их должностных лиц
ٱ трудоустройство
ٱ проведение государственной политики по обеспечению полной и продуктивной занятости
ٱ выбор места работы
ٱ справедливое вознаграждение за труд в соответствие с его количеством и качеством
, Толкунова право России. М., 2005.С.162
Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу
o После предварительного обязательного медицинского осмотра, если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда
o После предварительного медицинского осмотра, если его проведение предусмотрено коллективным договором организации
o Только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 21 года ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру
o Только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру
Ст. 266
Закон предусматривает правовые последствия восстановления неправомерно уволенного работника:
ٱ Ему выплачивается премия
ٱ В течение одного года после восстановления его трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя
ٱ У него восстанавливается непрерывный трудовой стаж
ٱ Со дня восстановления на работе работник имеет право на оплату больничного листка
ٱ Ему оплачивается все время вынужденного прогула в связи с неправомерным увольнением
ٱ Работнику предоставляется прежняя работа с прежними условиями труда
ст. ст. 83, 394
Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию" утв. Постановлением Совмина СССР от 01.01.2001 N 252 ред. от 01.01.2001, с изм. от 01.01.2001
Если изменяются организационные или технологические условия труда, работодатель предлагает работнику иную имеющуюся в организации работу, а работник отказывается от предложенной ему работы, то…
o трудовой договор прекращается по соглашению сторон
o трудовой договор прекращается по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора
o трудовой договор прекращается в связи с сокращением численности или штатов работников организации
o работодатель должен предложить еще один вариант работы
o он переводится на любую вакантную должность
ст. 73 (ст.74 с октября 2006г.)
О введении изменений организационных или технологических условий труда, влекущих за собой изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора, работник должен быть уведомлен работодателем не позднее чем за …. до их введения, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.
o Один месяц
o Шесть месяцев
o Три месяца
o Две недели
o Два месяца
ст. 73 (ст.74 с октября 2006г.)
Лицам, заключившим трудовой договор о работе в районах Крайнего севера и прибывшим из других регионов РФ предоставляются:
ٱ единовременное пособие в размере должностного оклада для обустройства на новом месте
ٱ оплачиваемый отпуск продолжительностью пять календарных дней для обустройства на новом месте.
ٱ оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
ٱ единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада
ст.326
Увольнение в случаях … допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
ٱ Сокращения численности или штата работников организации
ٱ Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе
ٱ Прекращения допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне
ٱ Предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации
ٱ Смены собственника имущества организации
ст. 81
Термин «расторжение трудового договора» предполагает ….
o события
o только двухсторонние волевые действия
o односторонние и двухсторонние волевые действия
o только односторонние волевые действия
, Толкунова право России. М., 2005. С.222
Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникает, если законом, иным нормативно - правовым актом или уставом (положением) организации определены….
ٱ источник публикации сведений о кандидатах
ٱ перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу
ٱ состав конкурсной комиссии
ٱ порядок конкурсного избрания на эти должности
ст. 18
Если работодатель, получив согласие работника, приказывает ему перейти на работу в другое структурное подразделение и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место…
o заместительство
o перевод
o перемещение
o командировка
Ст. 72 (ст.72.1 после октября 2006г.)
Статья 89 Трудового кодекса предусматривает права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя….
ٱ право определять своих представителей для защиты своих персональных данных
ٱ право продавать свои персональные данные
ٱ право обжаловать в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите их персональных данных
ٱ на бесплатный доступ к своим персональным данным
Однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей является…
ٱ разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
ٱ смена собственника имущества организации
ٱ прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне
ٱ появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
ٱ прогул
ст.81
Трудовой договор подлежит прекращению в случае наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство принято решением… ٱ Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
ٱ Органа государственной власти соответствующего субъекта РФ
ٱ Государственной Думы Федерального Собрания РФ
ٱ Министерства труда и социального развития РФ
ٱ Правительства РФ
ст. 83
Работники в период действия ученического договора не могут…
ٱ привлекаться к сверхурочным работам
ٱ направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством
ٱ привлекаться к работам в нерабочие праздничные дни
ٱ привлекаться к работе в ночное время
ٱ привлекаться к работам в выходные дни
ст. 203
Трудовой договор подлежит прекращению в связи с осуждение работника, если работник осужден…
o условно к лишению свободы
o к лишению свободы
o к исправительным работам по месту службы
ст. 83 ТК РФ; ст. ст. 56; 57 УК РФ
Ученический договор заключается на срок…
o необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации, но не более 6 месяцев
o до трех месяцев
o не более одного года
o необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации
ст. 200
Ученический договор с работником данной организации регулируется …права
o гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского
o административным законодательством и иными актами, содержащими нормы административного
o трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового
ст. 198
Работнику предоставлено право на полную достоверную информацию о (об)…
ٱ условиях труда
ٱ других работниках данной организации
ٱ кадровой политике работодателя
ٱ требованиях охраны труда на рабочем месте
ٱ финансовом положении работодателя
ст. 21
Решение аттестационной комиссии носит…характер
o запрещающий
o обязательный
o рекомендательный
ст. ст. 81; 82
Закрепленные статьей 81 Трудового кодекса РФ ограниченного перечня оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является юридической …
o обязанностью работодателя
o гарантией трудовых прав работника
o гарантией трудовых прав работодателя
o обязанностью работника
, Толкунова право России. М., 2005. С. 227
Днем увольнения работника считается …
o день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
o день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа
o день выдачи разрешения органа федеральной инспекции труда
o последний день его работы
ст. 62; 77 (ст. 84.1 с октября 2006г.)
Доказательством того, что состояние здоровья обусловливает несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе, является…
o медицинское заключение
o показания свидетелей
o показания очевидцев
ст. 83
Любое увольнение работника будет правомерным, если одновременно имеют место обстоятельства:
ٱ соблюден порядок увольнения по данному основанию
ٱ есть юридический акт прекращения трудового договора
ٱ есть указанное в законе основание увольнения
ٱ налицо факт нарушения трудовой обязанности
ٱ соблюдены все гарантии при увольнении работника
ٱ произведена выплата выходного пособия
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после…
o государственной регистрации перехода права собственности
o регистрации нового собственника в Фонде социального страхования РФ
o расторжения трудового договора с руководителем организации
o выплаты работникам выходных пособий
ст. 75
Руководители федеральных государственных унитарных предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее, чем через ….после выхода на работу
o Три года
o Шесть месяцев
o Год
o Три месяца
o Два года
С лицом, пожелавшим принять участие в оплачиваемых общественных работах, заключается трудовой договор сроком до…
o девяти месяцев
o одного года
o трех месяцев
o шести месяцев
п. 13 Постановления Правительства РФ от 01.01.01 г. № 000 Положение об организации общественных работ (в ред. )
Указание о сроке отменено в ред. )
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе:
ٱ лица, обучающегося без отрыва от производства
ٱ работника, избранного по конкурсу
ٱ беременной женщины
ٱ лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением
ٱ одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет
ٱ несовершеннолетнего ребенка
ст. 93
Работники с ненормированным рабочим днем…
o имеют право на сокращение рабочего времени в течение рабочей недели
o могут привлекаться к выполнению работы за пределами нормальной продолжительности рабочей недели
o могут привлекаться к выполнению работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
o вправе самостоятельно определять время начала и окончания работы
o могут не соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации
ст. 101 (с октября 2006г - за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
Сверхурочная работа - это работа, производимая за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе
o работодателя
o работника
o государственной инспекции труда
ст. 99
Продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних не может превышать:
1. для работников в возрасте от 16 до 18 лет
2 ○ 3,5 часов (после октября 2006 г. 4 часа)
○ 3 часов
2. для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет,
совмещающих в течение учебного года учебу с работой
3 ○ 2,5 часов
3. для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет,
совмещающих в течение учебного года учебу с работой
1 ○ 7 часов
ст. 94
До истечения 6 месяцев работы в организации отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
ٱ женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него
ٱ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет
ٱ работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев
ٱ работникам в возрасте до восемнадцати лет
ٱ работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет
ٱ лицам, совмещающим работу с обучением
ст.122
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
3 Участникам Великой Отечественной войны
3 ○ До 35 календарных дней в году
2 ○ До 60 календарных дней в году
1 Работающим пенсионерам по старости
До 5 календарных дней в году
1 ○ До 14 календарных дней в году
2 Работающим инвалидам
ст. 128
Режим рабочего времени должен предусматривать:
ٱ продолжительность рабочей недели
ٱ работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников
ٱ продолжительность ежедневной работы, время ее начала и окончания
ٱ порядок отстранения от работ
ٱ оплату труда в рабочее время
ст. 100
Продолжительность ежедневной работы на вредных и опасных работах, где установлено сокращенное рабочее время, не может превышать:
1. При 36 часовой рабочей неделе
○ 10 часов
○ 5 часов
2 ○ 6 часов 1 ○ 8 часов
2. При 30 часовой рабочей неделе и менее
ст. 94
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для отдельных категорий работников составляет
1. Научным работникам учреждений, финансируемых из
федерального бюджета и имеющих ученую степень доктора наук
2. Инвалидам (независимо от группы инвалидности)
2 ○ не менее 30 календарных дней
1 ○ 48 рабочих дней
○ 32 рабочих дня
3 ○ 56 календарных дня
○ не менее 31 календарных дня
3. Работникам, выполняющим работы, в результате которых
используются токсические химикаты, относящиеся к химическому оружию
ст. 23 ФЗ от 01.01.2001 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ред. от 01.01.2001.
ст. ст. 1; 5 ФЗ О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием от 7 ноября 2000 года N 136-ФЗ в ред. ФЗ от 01.01.2001 N 116-ФЗ, от 01.01.2001 N 122-ФЗ
Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях
ٱ Ухода за ребенком, не достигшим возраста трех лет
ٱ Временной нетрудоспособности работника
ٱ Выполнения работником в период отпуска обязанностей в выборном профсоюзном органе
ٱ Обучения работника без отрыва от производства
ٱ Исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы
ст. 124, 170 (в ред 30.06.06. в ст.124 – в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами)
При сдаче работником крови и ее компонентов….
ٱ работнику предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка или компенсации в размере среднего заработка
ٱ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка
ٱ работнику предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка
ٱ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы и ему предоставляется дополнительный день отдыха
ст. 186
Работникам, обучающимся по заочной форме в учреждениях среднего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск для:
1. прохождения промежуточной аттестации на третьем и последующих курсов
3 ○ два месяца;
1 ○ 40 календарных дней;
2. сдачи итоговых государственных экзаменов
2 ○ один месяц
○ четыре месяца
○ 30 календарных дней
3. подготовки и защиты выпускной работы и сдачи государственных экзаменов
ст. 174
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
ٱ В течение двух лет подряд
ٱ Федеральным государственным служащим
ٱ Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
ٱ Работникам, обучающимся без отрыва от производства
ٱ Работникам, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет
ٱ Работникам в возрасте до 18 лет
Ст. 124
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительности:
1 в случае осложненных родов
1○ 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов
2 при многоплодной беременности и рождении
двух или более детей
2○ 84 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов
3 по общему правилу
3○ 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов
○ 70 календарных дней до родов и 84календарных дней после родов
Ст. 255
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в Вузе, не имеющем государственную аккредитацию…
o устанавливаются коллективным договором или трудовым договором
o устанавливаются Трудовым кодексом РФ
o определяются Правительством РФ по согласованию с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально- трудовых отношений
o определяются работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа
ст. 173
Время начала и окончания работы в организациях различных форм собственности определяется....
o трудовым законодательством
o Правительством Российской Федерации
o Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
Ст.100
Служебная командировка - это
o Служебная поездка работника, постоянная работа которого имеет разъездной характер
o поездка работника на определенный срок в другое структурное подразделение организации в той же местности
o поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок на переподготовку вне места постоянной работы
o поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
Ст. 166
Продолжительность работы по совместительству не может превышать
o четырех часов в день и 16 часов в неделю
o двух часов в день и 16 часов в неделю
o шести часов в день и 24 часа в неделю
o четырех часов в день в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год
o 40 часов в неделю
ст. 284 до октября 2006г. (после октября 2006 года – 4 часов в день (половина нормы)
Обязанность по учету времени фактически отработанного работником возлагается на….
o профсоюзный орган
o государственную инспекцию труда
o работодателя
o работника
ст.91
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка
o не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка
o не менее двух раз в течение рабочего дня продолжительностью не менее 30 минут каждый
o не реже чем через два часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время
o каждые три часа непрерывной работы, продолжительностью не менее часа
ст. 258
Включается в стаж работы, дающей право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда
o периоды временной нетрудоспособности
o фактически отработанное в соответствующих условиях время
o время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
o периоды отстранении от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр
ст. 121
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию начальных профессиональных образовательных учреждениях предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов на…
o 30 календарных дней в течение одного года
o 40 календарных дней в течение одного года
o 20 календарных дней в течение одного года
o 40 календарных дней в течение учебы
ст. 175
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, совмещающим работу с обучением:
1. студентам очной формы обучения ВУЗа, для сдачи итоговых государственных экзаменов
2 ○ 15 календарных дней
2. работникам, допущенным к вступительным испытаниям в ВУЗ
1 ○ один месяц
○ 20 календарных дней
3. Работникам, допущенным к вступительным испытаниям в среднее профессиональное учебное учреждение, имеющее государственную аккредитацию
3 ○ 10 календарных дней
ст. ст. 173; 174
Не допускается отзыв из отпуска:
ٱ работников, совмещающих работу с обучением
ٱ беременных женщин
ٱ работников в возрасте до восемнадцати лет
ٱ работников, имеющих детей в возрасте до трех лет
ٱ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
ٱ инвалидов
ст. 125
Включается в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
ٱ Время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе
ٱ время отпуска без сохранения заработной платы, продолжительностью более семи календарных дней
ٱ время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
ٱ время фактической работы
ٱ время ежегодного оплачиваемого отпуска
ст. 121 (после октября 2006 года более четырнадцати дней)
215 Работникам, обучающимся в имеющих госаккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска для сдачи выпускных экзаменов:
1 в 1Х классе
2 ○ 22 календарных дня
2 в Х1 (Х11) классе
1 ○ 9 календарных дней
21 календарных дней
14 календарных дней
ст. 176
Работникам, обучающимся по заочной форме в Вузе, имеющем государственную аккредитацию, работодатель предоставляет дополнительные оплачиваемые отпуска для:
1. Прохождения промежуточной аттестации на 3 и последующих курсах
○ 60 календарных дней
3 ○ 1 месяц
2. Подготовки и защиты выпускной работы и сдачи госэкзаменов
2 ○ 4 месяца
1 ○ 50 календарных дней
3. Сдачи итоговых государственных экзаменов
○ 2 месяца
ст. 173
Работникам, обучающимся по заочной форме в Вузе, имеющем государственную аккредитацию, работодатель предоставляет дополнительные оплачиваемые отпуска для:
1. Прохождения промежуточной аттестации на 3 и последующих курсах
○ 60 календарных дней
3 ○ 40 календарных дней
2. Подготовки и защиты выпускной работы и сдачи госэкзаменов
2 ○ 4 месяца
1 ○ 50 календарных дней
3. прохождения промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах
|
Из за большого объема эта статья размещена на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |
