Тема 8. Идеология, правовые основы и практика социального партнерства на предприятиях.
Социальное планирование и корпоративная социальная политика на предприятии
Юридические аспекты формирования и регуляции социально-трудовых отношений в организации: Декларация прав человека, Конституция РФ, трудовое законодательство, рекомендации МОТ, соглашения и коллективные договоры и т. д. Международная организация труда (МОТ) как высшее звено регуляции социально-трудовых отношений на мировом рынке труда. Социальные функции трудового коллектива предприятия и бизнеса (фирмы). Проблемы их реализации в управлении социальными процессами. Справедливость — основа принципов экономического партнерства Сущность социального партнерства. Условия и основные факторы социального партнерства. Субъекты социального партнерства (профсоюзы, предприниматели, государство). Функционирование системы социального партнерства. Соглашения, коллективные договоры, партнерские переговоры. Содержание коллективного договора. Становление социального партнерства в России в условиях рыночной экономики. Рекомендации МОТ по практической реализации принципов социального партнерства в организациях.
Социальная политика предприятия как инструмент формирование трудовой мотивации и лояльности, повышение привлекательности рабочего места, позитивный имидж предприятия среди работников, позитивная трудовая атмосфера на предприятии. Социальное прогнозирование, проектирование, планирование. Социальное проектирование как форма связи теории и практики. Содержание социального проектирования. Взаимосвязь социального проектирования, планирования и прогнозирования.
Социальное планирование в системе внутрифирменного планирования. Формы и назначение социального планирования. Социальное планирование и социальная работа на предприятии. Социальные программы: проблемы их разработки и реализации. Информационное обеспечение социального планирования и управления на предприятии.
Предплановые социологические исследования на предприятии. Этапы социального планирования. Организация работы по социальному планированию на предприятии. Основные направления внутренней/ корпоративной социальной политики. Социальные проекты и программы организации. Социальные программы как инструмент практического управления. Классификация социальных программ. Структура социальной программы и выделение «программных ресурсов». Методы оценки социальных программ бизнеса (зарубежный опыт). Имиджевый и экономический эффекты социальных программ. Социальная инфраструктура организации как объект социального планирования.
Тема 9. Технологии и практика внешней социальной политики предприятия.
Социальный контроль и социальная отчетность предприятия
Качества внешней корпоративной социальной политики — системность, прозрачность, широта, многообразие. Преимущества компаний, проводящих активную социальную политику. Структура отраслевых социальных инвестиций. Сравнительный рейтинг социальных программ, производительности труда и финансового благополучия. Эффективность внедрения экологически выгодных технологий и вторичной переработки продукции. Репутационный имидж – инструмент для привлечения инвестиций. Культура производства и возможные противоречия между социальными обязательствами и коммерческой целесообразностью. Социально–ориентированный маркетинг как инструмент социального менеджмента. Основные направления внешней социальной политики предприятия. Участие в финансировании инициируемых властью масштабных инвестиций в религиозные, медицинские, спортивные, культурные объекты. Содержание объектов жилищно-коммунального хозяйства. Поддержка деятельности и обновление материальной базы медицинских, образовательных, культурных учреждений. Помощь в организации культурно-досуговой деятельности. Проведение образовательных проектов для населения. Поддержка инновационных проектов, направленных на развитие местного сообщества. Поддержка незащищенных групп населения - ветеранов, пенсионеров, инвалидов, сирот, малоимущих и др. Программы по обучению сотрудников муниципалитетов, помощь в организации бюджетного процесса. Экономический эффект социальных программ и инвестиций.
Социальный контроль: понятие, виды, назначение. Формальный и неформальный контроль на предприятии. Административный контроль. Контроль по сигнальным социальным параметрам. Организационная культура как фактор эффективного социального контроля. Совет директоров корпорации: контроль через представительство.
Социальный мониторинг (мониторинг социальных процессов на предприятии). Сущность и принципы социального мониторинга. Объекты социального менеджмента: группа потребителей и группа прямых и косвенных производителей. Задачи, сущность и принципы социального мониторинга. Блоки статистических показателей и социальные индикаторы мониторинга. Слежение и раннее предупреждение нежелательных социальных процессов. Прогноз состояния социальных явлений.
5.2 Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
№ п/п | Наименование обеспе-чиваемых (последую-щих) дисциплин | № № разделов данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | … |
1. | ||||||||
5.3. Разделы дисциплин и виды занятий
№ п/п | Наименование раздела | Лекции | Практические занятия и лабораторные работы | СРС | Всего | ||
ПЗ/С | ЛР | из них в ИФ | |||||
1. | Раздел 1. Теоретические и методологические основы социального менеджмента | 4 | 8 | 8 | 12 | 24 | |
2. | Раздел 2. Актуальные проблемы управления социальными процессами в современной России | 6 | 12 | 12 | 18 | 36 | |
3. | Раздел 3. Социальный менеджмент на предприятии в условиях современных рыночных отношений | 8 | 16 | 16 | 24 | 48 | |
ИТОГО: | 18 | 36 | 36 | 54 | 108 |
5.4. Описание интерактивных занятий
№ п/п | № раздела дисциплины | Тема интерактивного занятия | Вид занятия | Трудоемкость (час.) |
1 | Раздел 1 | 1.Объект, предмет и задачи социального менеджмента как практической деятельности, социальной технологии учебной дисциплины 2.«Актуальные проблемы социальной сферы в российских СМИ» (обсуждение актуальных тем социальной проблематики затрагиваемых в российских периодических изданиях и их отношение к предмету социального менеджмента) 3.Принципы социального управления в теории и практике классиков менеджмента - Ф. Тейлора, Г. Эмерсона, А. Файоля. 4.Социальная инженерия и вклад в науку управления . Принципы научной организации управления .. | работа в малых группа групповая дискуссия кейс-метод дискуссия | 2 2 2 2 |
2 | Раздел 2 | 1.Обсуждение проблем пройденного раздела курса 2. Социальная структура населения России. Проблема «среднего класса». 3. Приоритеты современной социальной политики РФ: основное содержание приоритетных национальных проектов РФ. 4. Государство как основной субъект реализации социальной политики. Основные виды деятельности государства по реализации социальной политики. 5.Проблемы миграционных процессов в Москве. 6. Взаимоотношения страховых организаций и банков (на примере России) 7. Пенсионное обеспечение в РФ: состояние, проблемы, перспективы. | коллоквиум ролевая игра кейс-метод кейс - метод деловая игра деловая игра | 2 2 2 2 2 2 3 |
3 | Раздел 3 | 1. Обсуждение проблем пройденного раздела курса 2. Социально-трудовые отношения и процессы в организации как объект социального менеджмента (на примере ) 3. Цели, организационная структура и функции социальной службы организации () 4. Генеральный договор ООН о социальной ответственности. Десять принципов социальной ответственности. 5. Взаимосвязь менеджмента качества и социальной ответственности бизнеса. 6. Содержание и принципы социальной политики предприятия () 7. Понятия и показатели качества трудовой жизни (ООН,1961 г.). 8. Экономический эффект социальных программ и инвестиций. | коллоквиум ролевая игра кейс - метод деловая игра деловая игра кейс-метод деловая игра кейс-метод | 2 2 2 2 2 2 2 2 |
7. Практические занятия (семинары)
№ п/п | № раздела дисциплины | Тематика семинаров | Трудо-емкость (час.) |
1. | Раздел1. Теоретические и методологические основы социального менеджмента | Тема 1-1. Вводное занятие. Предмет и задачи социального менеджмента как учебной дисциплины Тема 1-2. Методологическое введение в проблематику социального менеджмента | 2 2 |
Тема 2-1 История теории и практики социального менеджмента за рубежом Тема 2-2. Особенности развития идей социального менеджмента в России | 2 2 | ||
2. | Раздел 2. Актуальные проблемы управления социальными процессами в современной России | Тема 3-1. Социальная политика как содержание социального менеджмента. Приоритеты современной социальной политики РФ Тема 3-2. Характеристика субъектов социальной политики | 2 2 |
Тема 4-1. Социальные проблемы демографии, народонаселения и миграции. Управление процессами российского рынка труда: занятость и безработица Тема 4-2. Рубежная аттестация №1 | 2 2 | ||
Тема 5-1. Социальная защита и социальная работа в системе управления социальной сферой общества. Тема 5-2. Система социального и пенсионного страхования граждан | 2 2 | ||
3. | Раздел 3. Социальный менеджмент на предприятии в условиях современных рыночных отношений | Тема 6-1. Социально-трудовая сфера организации как объект социального менеджмента предприятия Тема 6-2. Социальная политика и социальная ответственность предприятия Тема 7-1. Миссия, социальная политика предприятия Тема 7-2. Социальная стратегия предприятия | 2 2 2 2 |
Тема 8-1. Идеология, правовые основы и практика социального партнерства на предприятиях Тема 8-2. Социальное планирование и корпоративная социальная политика на предприятии | 2 2 | ||
Тема 9-1. Технологии и практика внешней социальной политики предприятия Тема 9-2. Рубежная аттестация №2 | 2 2 |
8. Примерная тематика рефератов (курсовых работ)
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |
