4.2.2.  Организовывает проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

4.2.3.  Организовывает  проведение  в  установленном  порядке  обучения  по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда.

4.2.4.Организовывает участие представителей органов местного самоуправления, центральных исполнительных органов государственной власти Московской области в расследовании несчастного случая на производстве, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая на производстве со смертельным исходом.

4.2.5. Содействует органам местного самоуправления в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципальных образований.

4.2.6. Организовывает работу информационно-справочной службы «Горячая линия» по вопросам охраны труда.

4.3. Профсоюзы:

4.3.1. Обеспечивают создание  комитетов  (комиссий)  по охране труда у работодателей по инициативе профсоюзных организаций.

4.3.2. Организовывают  проведение  выборов  в  первичных профсоюзных организациях уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и их обучение в аккредитованных обучающих организациях.

4.3.3. Осуществляют  контроль  за  соблюдением  работодателями  и  их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений в сфере охраны труда.

4.3.4. Проводят  независимую  экспертизу  условий  труда  и  обеспечения безопасности  работников.

4.3.5. Осуществляют  контроль  за  включением  в  коллективные договоры обязательств по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и выполнением планов меро­приятий по улучшению и оздоровлению усло­вий труда работ­ников по ре­зуль­татам аттестации рабо­чих мест по усло­виям труда.

4.3.6. Содействуют  направлению  на  санаторно-курортное  лечение  в первоочередном порядке женщин, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

4.3.7. Обеспечивают участие своих представителей в расследовании несчастных случаев на производстве.

4.3.8. Обеспечивают участие своих представителей в работе координационных советов по охране труда муниципальных образований Московской области, комиссий по проверке  знаний  требований  охраны  труда  обучающих  организаций.

4.3.9.Осуществляют общественный контроль за соблюдением природоохранного законодательства и требований норм экологической безопасности в организациях.

4.4. Работодатели:

4.4.1. Принимают меры по недопущению сокрытия несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, направляя в установленные сроки извещение о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом:

в территориальный отдел надзора Государственной инспекции труда в Московской области, по месту происшествия несчастного случая;

в городскую (районную) прокуратуру, по месту происшествия несчастного случая;

в Комитет по труду и занятости населения Московской области;

в филиал Государственного учреждения – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования  Российской Федерации, по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;

в Московское областное объединение организаций профсоюзов.

4.4.2. Обеспечивают дополнительное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

4.4.3. Обеспечивают приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, только прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия.

4.4.4. Принимают меры по сокращению численности работников, занятых на рабочих местах, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также по сокращению использования труда женщин на работах с вредными и (или) тяжелыми условиями труда.

4.4.5. Обеспечивают оценку качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе путем проведения государственной экспертизы условий труда.

4.4.6. Создают за счет собственных средств рабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей.

4.4.7. Обеспечивают беспрепятственный допуск должностных лиц Комитета по труду и занятости населения Московской области, представителей технической инспекции труда Московского областного объединения организаций профсоюзов в целях проведения проверок условий и охраны труда у работодателей.

4.4.8. Содействуют деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в организациях по проведению общественного контроля условий труда работников.

Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях предоставление оплачиваемого рабочего времени уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профсоюзов для выполнения возложенных на них обязанностей и поощрения за осуществление общественного контроля.

  5. В области социальной и правовой защиты молодежи,  укрепления 

  семьи, заботы о материнстве и детстве

5.1. Стороны совместно:

5.1.1. Разрабатывают  и реализуют систему мер  государственной и общественной поддержки,  защиты прав и интересов молодых граждан, женщин, детей. Участвуют в реализации  программ, направленных на решение проблем молодежи, материнства и детства.

5.1.2. Взаимодействуют с общественными организациями и объединениями, зарегистрированными в порядке, установленном федеральным законодательством, по проблемам молодежи, женщин, семьи и детей.

5.1.3. Содействуют улучшению положения женщин  на  рынке труда Московской области,  в том числе  профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

Проводят согласованную политику по вопросу социально-трудовой адаптации молодежи.

5.1.4. Распространяют и используют положительный опыт работы с молодежью в  Московской области.

5.1.5. Осуществляют работу по пропаганде здорового образа жизни (борьба против наркомании, табакокурения, профилактика ВИЧ-инфекции и т. д.)  и способствуют с этой целью проведению различных культурно-спортивных мероприятий (олимпиад, фестивалей, смотров-конкурсов, конференций и др.).

5.1.6. Содействуют  привлечению  молодежи  к  участию во всероссийских, межрегиональных спортивных соревнованиях, а также организовывают региональные спортивные соревнования среди молодежи по массовым видам спорта. Создают условия для развития молодежного туризма.

5.1.7. Осуществляют  социально-экономическую  поддержку молодых семей.  Способствуют решению жилищных проблем молодежи.

5.1.8.  Создают условия по социальной адаптации на рынке труда женщин, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, связанного с уходом за малолетними детьми, обеспечивают повышение их квалификации, обучение и переобучение по профессиям и специальностям, востребованным на региональном рынке труда.

Содействуют установлению женщинам, имеющим малолетних детей, по их желанию, гибкого  графика работы либо неполного режима рабочего времени.

5.1.9. Содействуют созданию и деятельности общественных женских, молодежных организаций  (комитетов, советов),  комиссий по охране материнства и детства.

5.1.10. Способствуют  увеличению  представительства женщин и  молодежи

в органах исполнительной власти всех уровней, в  органах объединений профсоюзов и работодателей.

5.1.11. Содействуют  поддержанию  инфраструктуры  учреждений семейного и детского отдыха.

5.1.12.  Рассматривают на заседаниях Комиссии вопросы, касающиеся работы с молодежью и мер правовой и социальной защиты женщин, молодежи (обеспечение служебным жильем, местами в детские дошкольные учреждения и др.).

5.2. Правительство:

5.2.1.  Создает  условия  для занятости молодежи. Содействует организации в муниципальных образованиях Московской области проведения профориентационной работы с молодежью, в том числе среди учащихся общеобразовательных учреждений.

5.2.2.  Участвует  в  разработке и реализации  подпрограммы  «Обеспечение  жильём молодых семей» долгосрочной целевой программы  Московской области «Жилище» на 2009 -2012 годы».

5.2.3.  Обеспечивает меры по поддержке молодежи в области  охраны труда и здоровья,  профилактики опасных заболеваний и пропаганде здорового образа жизни.

5.2.4.  Реализует меры социальной поддержки семьи и детей, в том числе студенческих семей, проживающих в Московской области в порядке, установленном  законодательством Российской Федерации и Московской области.

  5.2.5.  Проводит  мониторинг  по  проблемам  молодежи,  семьи,  материнства  и детства. Информирует Комиссию о наблюдаемых изменениях.

5.3. Профсоюзы:

5.3.1.  Принимают  меры  по  защите  социально-экономических  и  трудовых интересов молодежи, женщин.

5.3.2.  Содействуют  через  коллективные  договоры обеспечению гарантий и расширению прав молодежи и женщин на обучение, труд, достойную заработную плату, участие в управлении производством, на отдых.

5.3.3.  Способствуют  организации  трудового  соперничества  среди молодежи,  созданию  молодежных  трудовых  коллективов,  организации  конкурсов профессионального мастерства среди молодежи.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8