Содержание и структура тестовых материалов (стр. 5 )

£ проведение церемониальных мероприятий

£ мотивация подчиненных

£ инициация новых проектов

129. Задание {{ 104 }} КТ= n; МТ=0,7; Тема 1-0-0 Тема 25-0-0

Составляющие межличностной роли менеджеров:

£ телефонные звонки и рассылка напоминаний

R проведение церемониальных мероприятий

R мотивация подчиненных

£ инициация новых проектов

 Тема 27. Методологические основы менеджмента

130. Задание {{ 105 }} КТ= n; МТ=0,7; Тема 1-0-0 Тема 26-0-0

Составляющие роли менеджеров, связанной с принятием решений:

R урегулирование споров и иных проблем

£ мотивация подчиненных

R инициация новых проектов

£ телефонные звонки и рассылка напоминаний

131. Задание {{ 107 }} КТ= n; МТ=0,7; Тема 3-0-0 Тема 26-0-0

... культура - это сложная композиция ценностей, видений, ожиданий, верований, традиций и норм поведения, принимаемых большей частью членов организации.

Правильные варианты ответа: организационная; *рганизационая;

132. Задание {{ 108 }} КТ= n; МТ=0,7; Тема 3-0-0 Тема 26-0-0

Классификация субъективных элементов организационной культуры:

R истории об организации и ее лидерах

£ рабочие места

£ дизайн помещений

133. Задание {{ 109 }} КТ= n; МТ=0,7; Тема 3-0-0 Тема 26-0-0

Классификация объективных элементов организационной культуры:

£ организационные табу

£ язык общения

R место расположения организации

R оборудование и мебель

134. Задание {{ 110 }} КТ= n; МТ=0,7; Тема 3-0-0 Тема 26-0-0

Менеджмент - управление в условиях рынка, рыночной экономики означает:

R ориентацию фирмы на спрос и потребности рынка

£ хозяйственную зависимость

£ использование устаревшей информационной базы

£ отсутствие ответственных за конечные результаты деятельности фирмы

 Тема 28. Факторы эффективности менеджмента

135. Задание {{ 111 }} КТ= n; МТ=0,7; Тема 3-0-0 Тема 27-0-0

Основные характеристики управления в американских компаниях:

R непродолжительная работа сотрудника в одной фирме

R индивидуальное принятие решения

£ коллективная ответственность

£ замедленная оценка деятельности

136. Задание {{ 112 }} КТ= n; МТ=0,7; Тема 19-0-0 Тема 27-0-0

Причины возникновения конфликтов:

R различия во власти и статусе

R недостаток ресурсов

£ четкое разделение обязанностей

£ сходство целей

137. Задание {{ 113 }} КТ= n; МТ=0,7; Тема 19-0-0 Тема 27-0-0

Соответствие видов эффективности и их источников:

138. Задание {{ 114 }} КТ= n; МТ=0,7; Тема 19-0-0 Тема 27-0-0

Соответствие видов эффективности и их источников:

139. Задание {{ 115 }} КТ= n; МТ=0,7; Тема 19-0-0 Тема 27-0-0

Повышением эффективности руководства НЕ является :

R низкая степень внедрения научной организации труда

£ повышение организованности труда

£ развитие инициативы и предприимчивости

£ постоянное повышение квалификации работников

 Тема 29. История и особенности российского менеджмента

140. Задание {{ 116 }} КТ= n; МТ=0,7; Тема 19-0-0 Тема 28-0-0

На социальную эффективность менеджмента влияет:

£ прибыль

£ издержки обращения

£ товарооборот

R развитие трудовых коллективов

141. Задание {{ 117 }} ТЗ 11 Тема 3-0-0 Тема 28-0-0

Соответствие школ управления и их вклад в развитие менеджмента:

142. Задание {{ 118 }} ТЗ 12 Тема 3-0-0 Тема 28-0-0

Российская модель менеджмента стремится к ... модели.

£ американской

£ европейской

£ японской

R смешанной

143. Задание {{ 119 }} ТЗ 13 Тема 3-0-0 Тема 28-0-0

Соответствие старой и новой системы взглядов на управление предприятиями и организациями Российской Федерации:

 Тема 30. Организация как система управления

144. Задание {{ 122 }} ТЗ 18 Тема 4-0-0 Тема 29-0-0

Определение организации, наиболее полно отражающее суть понятия - группа людей ...

£ деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей

£ с общими целями

R образовавших юридическое лицо для совместной деятельности по достижению общих целей

145. Задание {{ 123 }} ТЗ 19 Тема 4-0-0 Тема 29-0-0

Элементы организации:

£ единство целей

£ совместный труд

R люди

R структура

R технологии

146. Задание {{ 128 }} ТЗ 24 Тема 4-0-0 Тема 29-0-0

Характеристики основных этапов функционирования организации как системы:

147. Задание {{ 129 }} ТЗ 25 Тема 4-0-0 Тема 29-0-0

Характеристики основных этапов функционирования организации как системы:

148. Задание {{ 132 }} ТЗ 28 Тема 4-0-0 Тема 29-0-0

Характеристики основных этапов функционирования организации как системы:

149. Задание {{ 133 }} ТЗ 29 Тема 4-0-0 Тема 29-0-0

Характеристики основных этапов функционирования организации как системы:

150. Задание {{ 134 }} ТЗ 30 Тема 4-0-0 Тема 29-0-0

Характеристики основных этапов функционирования организации как системы:

151. Задание {{ 135 }} ТЗ 31 Тема 4-0-0 Тема 29-0-0

Соответствие типов организаций и признаков, по которым осуществляется их классификация:

152. Задание {{ 136 }} ТЗ 32 Тема 4-0-0 Тема 29-0-0

Соответствие типов организаций и признаков, по которым осуществляется их классификация:

153. Задание {{ 137 }} ТЗ 33 Тема 4-0-0 Тема 29-0-0

Соответствие типов организаций и признаков, по которым осуществляется их классификация:

154. Задание {{ 138 }} ТЗ 34 Тема 4-0-0 Тема 29-0-0

Соответствие типов организаций и признаков, по которым осуществляется их классификация:

155. Задание {{ 139 }} ТЗ 35 Тема 4-0-0 Тема 29-0-0

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6