Содержание и структура тестовых материалов (стр. 3 )

56. Задание {{ 155 }} ТЗ 151 Тема 16-0-0 Тема 32-0-0

Основные экономические показатели, характеризующие эффективность управления торговой организацией:

R рост прибыли, оставшейся после уплаты налогов

£ снижение издержек обращения

R рентабельность

£ рост суммы выручки, полученной от реализации товаров

57. Задание {{ 156 }} ТЗ 118 Тема 13-0-0 Тема 32-0-0

Модель руководства Херси и Бланшара предполагается зрелость ...

£ лидера

£ руководства

£ потребителей

R персонала

58. Задание {{ 157 }} ТЗ 119 Тема 13-0-0 Тема 32-0-0

Самоменеджмент предполагает:

£ повышение квалификации

R умение планировать время

R умение эффективно использовать время

£ коммуникабельность

£ искусство общения с людьми

R самосовершенствование

59. Задание {{ 158 }} ТЗ 120 Тема 13-0-0 Тема 32-0-0

Правильная последовательность уровней принятия решений в соответствии со степенью возрастания их сложности:

1: рутинное

2: селективное

3: адаптивное

4: инновационное

60. Задание {{ 159 }} ТЗ 121 Тема 13-0-0 Тема 32-0-0

Соответствие временных (возрастных) этапов развития руководителя и личных целей его деятельности:

61. Задание {{ 160 }} ТЗ 122 Тема 13-0-0 Тема 32-0-0

Ключевые навыки, которые обязан иметь руководитель при инновационном уровне принятия решений:

R стратегическое планирование

R системное развитие

R творческое управление

£ текущее планирование

£ создание рабочих групп

62. Задание {{ 161 }} ТЗ 123 Тема 13-0-0 Тема 32-0-0

Соответствие видов работы, которые надо делегировать подчиненным и которые не подлежат делегированию:

63. Задание {{ 162 }} ТЗ 124 Тема 13-0-0 Тема 32-0-0

Соответствие видов работы, которые надо делегировать подчиненным и которые не подлежат делегированию:

64. Задание {{ 163 }} ТЗ 125 Тема 13-0-0 Тема 32-0-0

Соответствие видов работы, которые надо делегировать подчиненным и которые не подлежат делегированию:

 Тема 16. Мотивация деятельности

65. Задание {{ 30 }} Задание {{ 1 }} ТЗ 9. КТ= n; МТ=0,7; Тема 23-0-0

Процесс стимулирования самого себя и других на достижении индивидуальных и общих целей организации - это ... .

£ обучение

R мотивация

£ организация

£ координация

66. Задание {{ 31 }} Задание {{ 2 }} ТЗ 9. КТ= n; МТ=0,7; Тема 23-0-0

... теории мотивации основаны на изучении внутренних побуждений (потребностей), заставляющих людей действовать так, а не иначе.

Правильные варианты ответа: содержательные; **держательн#$#;

67. Задание {{ 32 }} Задание {{ 5 }} ТЗ 9. КТ= n; МТ=0,7; Тема 23-0-0

Поводом для возникновения школы психологии и человеческих отношений явился ... эксперимент.

Правильные варианты ответа: хоторнский; хоторский; х*т*рнский; х*т*рский;

68. Задание {{ 61 }} Задание {{ 3 }} ТЗ 15. КТ= n; МТ=0,7; Тема 23-0-0

Критериями при определении экономической эффективности менеджмента могут быть:

R соотношение между доходами и суммарными издержками

R соотношения объема продукции (услуг) за определенный период и затрат ресурсов, соответствующих данному объему продукции

£ сокращение численности работников

£ повышение квалификации работников

 Тема 17. Инфраструктура менеджмента

69. Задание {{ 5 }} Задание {{ 5 }} ТЗ 1. КТ= n; МТ=0,7; Тема 2-0-0

Принцип, сформулированный Файолем, при котором работник получает распоряжения и отчитывается только перед одним непосредственным начальником - это ... .

Правильные варианты ответа: единоначалие; *д*н*начал#$#;

70. Задание {{ 6 }} Задание {{ 1 }} ТЗ 2. КТ= n; МТ=0,7; Тема 2-0-0

Совокупность компонентов, обеспечивающих процесс менеджмента организации - это ... .

Правильные варианты ответа: инфраструктура; инфраструктур#$#; инфр*структур#$#;

 Тема 18. Социофакторы и этика менеджмента

71. Задание {{ 7 }} Задание {{ 2 }} ТЗ 2. КТ= n; МТ=0,7; Тема 3-0-0

Элементами инфраструктуры менеджмента являются:

R рынок трудовых ресурсов

R рынок товаров и услуг

R система информационного обеспечения

£ методы управления

£ функции управления

£ мотивация персонала

72. Задание {{ 8 }} Задание {{ 1 }} ТЗ 3. КТ= n; МТ=0,7; Тема 3-0-0

Социотехнические системы - это ... .

R люди, участвующие в процессе производства

£ компьютер

£ станки с программным управлением

£ компьютерные системы, заменяющие определенное число работников

 Тема 19. Интеграционные процессы в менеджменте

73. Задание {{ 9 }} Задание {{ 2 }} ТЗ 3. КТ= n; МТ=0,7; Тема 4-0-0

Профессиональная ... - это совокупность определенных обязанностей и норм поведения, поддерживающих моральный престиж профессиональных групп в обществе.

Правильные варианты ответа: этика; этик#$#;

74. Задание {{ 10 }} Задание {{ 2 }} ТЗ 4. КТ= n; МТ=0,7; Тема 4-0-0

Закон ... лежит в основе эффективности функционирования интегрированных структур.

Правильные варианты ответа: синергии; синерги#$#;

75. Задание {{ 11 }} Задание {{ 3 }} ТЗ 4. КТ= n; МТ=0,7; Тема 4-0-0

Объединение субъектов, углубление их взаимодействия, развитие связей между ними - это ... .

Правильные варианты ответа: интеграция; инт*граци#$#;

 Тема 20. Моделирование ситуаций и процесс принятия решений

76. Задание {{ 12 }} Задание {{ 1 }} ТЗ 4. КТ= n; МТ=0,7; Тема 5-0-0

Основные виды интегрированных структур:

R корпорация

£ фирма

R финансово-промышленная группа

£ общество с дополнительной ответственностью

77. Задание {{ 13 }} Задание {{ 1 }} ТЗ 5. КТ= n; МТ=0,7; Тема 5-0-0

Продуктом труда менеджера является ... .

£ информация

R решение

£ полномочия

£ власть

78. Задание {{ 14 }} Задание {{ 2 }} ТЗ 5. КТ= n; МТ=0,7; Тема 5-0-0

Нормы, с которыми можно соотнести альтернативные варианты решения - ... .

£ стандарты

R критерии для принятия решения

£ экономические нормативы

79. Задание {{ 15 }} Задание {{ 3 }} ТЗ 5. КТ= n; МТ=0,7; Тема 5-0-0

Выбор, сделанный только на основе ощущения того, что он правилен - это ... решение.

Правильные варианты ответа: интуитивное; интуити#$#;

80. Задание {{ 16 }} Задание {{ 4 }} ТЗ 5. КТ= n; МТ=0,7; Тема 5-0-0

... модель использует символы для описания характеристик объекта.

Правильные варианты ответа: математическая; мат*мати#$#; Мат*мати#$#;

 Тема 21. Динамика групп и лидерство

81. Задание {{ 22 }} Задание {{ 5 }} ТЗ 6. КТ= n; МТ=0,7; Тема 7-0-0

... подход основывается на том, что управление есть серия взаимосвязанных функций:

Правильные варианты ответа:  Процесный; процессный; процесный; Процессный;

82. Задание {{ 23 }} Задание {{ 1 }} ТЗ 11. КТ= n; МТ=0,7; Тема 7-0-0

Исследования неформальных групп начал проводить ... .

£ Файоль

£ Тейлор

R Мейо

£ Эмерсон

83. Задание {{ 24 }} Задание {{ 2 }} ТЗ 11. КТ= n; МТ=0,7; Тема 7-0-0

Неформальные группы возникают ... .

£ в результате реорганизации

£ при создание новой структуры

R спонтанно

£ по воле руководства

 Тема 22. Формы власти и влияния

84. Задание {{ 175 }} ТЗ 47 Тема 5-0-0 Тема 34-0-0

Основные задачи менеджера при наличии неформальных групп в организации:

£ ликвидировать неформальную группу любым законным путем

R минимизировать отрицательное влияние неформальной группы в организации

R направить влияние неформальной группы на выполнение целей организации

85. Задание {{ 176 }} ТЗ 103 Тема 11-0-0 Тема 34-0-0

Согласно общепринятой точки зрения, власть - это возможность ... на поведение других лиц.

Правильные варианты ответа: вл*яни#$#;

86. Задание {{ 177 }} ТЗ 104 Тема 11-0-0 Тема 34-0-0

Разновидности власти в менеджменте - власть ...

£ лидера

R руководителя

R персонала

87. Задание {{ 178 }} ТЗ 105 Тема 11-0-0 Тема 34-0-0

Главные рычаги влияния руководителя на персонал:

£ безопасность

R оплата труда

R карьера

£ выгодные командировки

R гарантия занятости

£ отпуск в летнее время

88. Задание {{ 179 }} ТЗ 106 Тема 11-0-0 Тема 34-0-0

Главные рычаги влияния персонала на руководителя:

R наличие у персонала информации, необходимой руководителю

£ саботаж

R авторитет неформального лидера

R возможность жалоб на руководство вышестоящему начальству

£ неявка на работу

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6