Для отдельных категорий работников в организациях ГА устанавливаются дополнительные компенсационные и стимулирующие доплаты и надбавки (за работу в особых и вредных условиях труда, за работу в ночное время, за класс квалификации, за сложность выполняемых работ в зависимости от обслуживаемого оборудования, за выполнение работ, связанных с обеспечением безопасности полетов, за профессиональное мастерство, за работу с меньшей численностью, за совмещение должностей временно отсутствующих работников, за расширение зон обслуживания, за применение в работе иностранного языка и др.), но не ниже размеров, устанавливаемых по ранее действовавшим постановлениям правительства, нормативным актам, а также уровней, сложившихся в организации.

Работникам в зависимости от стажа работы в гражданской авиации устанавливается надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

1.5. Оплата труда работников летных профессий

Для оплаты труда летного состава используется повременно - сдельно-премиальная форма оплаты.

Базой для установления повременной части заработной платы служит оклад. Размер оклада зависит от:

-  должности работника;

-  взлетного веса ВС;

-  класса члена экипажа.

Размер минимальной тарифной ставки (должностной оклад) устанавливается по следующей формуле:

,

где:

- минимальный размер оплаты труда, установленный в РФ;

- тарифный коэффициент (табл. 6.1);

- отраслевой коэффициент, устанавливаемый в организации ГА.

Для того, чтобы определить разряд по оплате труда с учетом взлетного веса ВС используется перечень должностей работников летного состава, отнесенных к разрядам по оплате труда, где воздушные суда разделены на 5 групп в зависимости от взлетного веса (табл. 1.2).

За класс квалификации работнику устанавливается доплата к должностному окладу:

-  за 1 класс - 40%;

-  за 2 класс - 20%.

За выслугу лет в ГА работнику устанавливается доплата к должностному окладу в размере:

-  от 3 лет до 5 лет - 5%;

-  от 5 лет до 10 лет - 10%;

-  от 10 лет до 15 лет - 15%;

-  свыше 15 лет - 20%,

но не ниже достигнутых уровней выплат за выслугу лет в организации ГА.

Таблица 1.2.

Перечень должностей работников ЛС, отнесенных к разрядам по оплате труда в ГА

N
п/п

Наименование
профессий
и должностей

Разряды по оплате труда

Широко -
фюзеляж.
само -
леты,
верт.
МИ-6,
МИ-10,
МИ-28

С-ты
1-го
класса

С-ты
2-го
класса,
верт.
1-го
класса

С-ты
3-го
класса,
верт.
2-го и
3-го
класса

С-ты
4-го
класса

Члены экипажей ВС

1.

Командир ВС

14

14

13

12

11

2.

Пилот, второй пилот, штурман

12

12

11

10

9

3.

Бортинженер

12

12

11

-

-

4.

Бортмеханик

-

12

11

10

9

5.

Бортрадист

8

8

7

6

-

6.

Бортоператор грузовых самолетов

6

6

6

6

-

7.

Старший оператор грузовых самолетов

7

7

7

7

-

Инструкторский состав

1.

Ст. пилот - инструктор

16

16

15

14

13

2.

ВС - инструктор, пилот - инструктор

15

15

14

13

12

3.

Бортинженер-инструктор, штурман - инструктор

13

13

12

11

-

4.

Бортмеханик - инструктор

-

13

12

11

10

5.

Бортрадист - инструктор

9

9

8

7

-

6.

Бортоператор - инструктор

8

8

8

8

-

Командный состав

1.

Командир авиазвена

16

16

15

14

13

2.

Командир авиаэскадрильи

17

17

16

15

14

3.

Командир авиаэскадрильи, объединенной с а/портом

-

-

18

17

16

4.

Командир авиационного (летного) отряда

18

18

18

17

17

5.

Бортинженер, штурман АЭ, АО, ЛО

13

13

12

11

10

6.

Старшие: штурман, бортинженер АО, ЛО

14

14

13

-

-

7.

Ст. штурман АЭ, объединенной с аэропортом

14

14

13

12

11

8.

Старший бортмеханик АО

-

-

12

12

12

9.

Старший бортрадист АО

10

10

10

10

10

10.

Старший бортоператор грузовых с-тов АО, ЛО

9

9

9

9

-

11.

Старший штурман

15

15

15

15

-

Кроме того, к должностному окладу предполагаются и другие виды доплат: за специальную и общую языковую подготовку (от 10 до 20%), выполнение полетов на самолетах иностранного производства (20%),за допуски по минимуму I, II и III категории (10, 20, 30% соответственно).

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6