Право человека на социальное обеспечение в международных актах (стр. 8 )

Пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца – 250% БЧ трудовой пенсии по старости (не менее 660 руб.).

62 (74). Понятие пособий и их классификация

Пособия появились вместе с пенсиями в государственном социальном страховании, введенном для наемных работников (постепенно охватили другие категории граждан) (появление новых видов пособий и компенсационных выплат и исчезновение старых обусловлено социально-экономическими преобразованиями).

Социальное пособие, как и пенсия, - денежная форма обеспечения (предоставляется гражданам в установленных законом случаях в качестве одного из видов СО, помощи, поддержки).

Отличие социального пособия от пенсии:

1) по основаниям их предоставления (по жизненным обстоятельствам, объективно вызывающим необходимость их предоставления):

а) социальное пособие выплачивается обычно сравнительно непродолжительное время или единовременно;

б) пенсия – всегда длительная выплата;

2) по целевому назначению:

а) цель социального пособия – компенсировать полностью или частично утраченный по различным причинам заработок, оказать материальную поддержку, пополнить бюджет семьи в связи с наступлением ряда обстоятельств (рождением ребенка, смертью члена семьи и др.);

б) цель пенсии – является, как правило, основным, а иногда и единственным источником средств к существованию для граждан, оставивших трудовую деятельность;.

3) по кругу лиц:

а) социальные пособия рассчитаны на всех (их получают работающие, неработающие, в том числе пенсионеры);

б) пенсии рассчитаны преимущественно на неработающих граждан.

Некоторые основания для обеспечения граждан пособиями содержатся в КРФ:

1) каждому гарантируется СО в случае болезни, для воспитания детей (ч.1 ст.39);

2) под защитой государства находится материнство (ч.1 ст.38);

3) каждый имеет право на защиту от безработицы (ч.3 ст.37);

4) каждому гарантируется СО и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39).

Виды пособий:

1) пособие по временной нетрудоспособности;

2) пособие по беременности и родам;

3) пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

4) пособие при рождении ребенка;

5) пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

6) пособие на ребенка;

7) пособие на погребение;

8) пособие по безработице и др.

Социальные пособия – выплаты, производимые гражданам в установленных законом случаях ежемесячно, периодически или единовременно, с целью возмещения полностью либо частично временно утраченного заработка или оказания материальной поддержки.

Классификация социальных пособий:

1) по целевому назначению:

а) цель которых компенсировать полностью или частично временно утраченный заработок (по временной нетрудоспособности; по беременности и родам, по безработице);

б) цель которых оказать помощь в пополнении доходов в связи с наступлением различных обстоятельств (при рождении ребенка, на погребение, на ребенка);

2) по продолжительности выплаты:

а) ежемесячные (на ребенка);

б) единовременные (женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности; при рождении ребенка);

в) периодические (по временной нетрудоспособности);

3) в зависимости от источника средств, за счет которых выдаются пособия:

а) выплачиваемые за счет средств централизованных внебюджетных фондов обязательного социального страхования (по временной нетрудоспособности наемным работникам);

б) выплачиваемые за счет бюджетных ассигнований (по временной нетрудоспособности гражданам, проходящим военную службу);

4) в зависимости от контингента граждан – получателей пособий:

а) пособия для всех (на ребенка; при рождении ребенка);

б) пособия для работающих (по беременности и родам);

5) по смешанным критериям – по видам пособий и их целевому предназначению и значимости (по первому критерию – по временной нетрудоспособности и по безработице; по второму – пособия, иные денежные выплаты в связи с материнством, отцовством и детством).

Скрытые пособия характерны для граждан, проходящих военную и иную службу (не обеспечиваются пособиями по временной нетрудоспособности – за эти периоды за ними сохраняется денежное довольствие).

Общие правила, касающиеся всех видов пособий:

1) сроки назначения пособий (по беременности и родам; женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; при рождении ребенка; на период отпуска по уходу за ребенком – назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания – отпуска по беременности и родам; со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком 1,5 лет);

2) обязанность получателей пособий своевременно извещать органы, назначающие пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение их размеров или прекращение их выплаты;

3) ответственность получателей пособий (излишне выплаченные суммы удерживаются с них, если переплата произошла по их вине, в размере не свыше 20% суммы, причитающейся при последующих выплатах, либо заработной платы; при прекращении выплаты – взыскиваются в судебном порядке; по вине органов – удержанию не подлежат, за исключением счетной ошибки);

4) размеры пособий в районах и местностях, где установлены коэффициенты, определяются с их применением, если они не учтены в составе заработной платы.

Социальные пособия исчисляются на основе индивидуального заработка или определенного социального стандарта, соответствующего экономическим возможностям государства и соизмеримого с прожиточным минимумом в стране (ФЗ от 01.01.2001 – размеры пособий и других обязательных социальных выплат устанавливаются в твердых суммах, их размеры устанавливаются ежегодно, исходя из прожиточного минимума; с 01.01.2001 размеры социальных выплат определяются исходя из базовой суммы – 100 руб.).

63 (75). Единовременные и ежемесячные пособия

По продолжительности выплаты пособия подразделяются:

1) единовременные:

– пособие по беременности и родам;

– пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

– пособие при рождении ребенка;

– пособия на граждан из числа детей-сирот;

– пособие медицинским работникам, заразившимся ВИЧ человека при исполнении своих служебных обязанностей;

– пособие гражданам при возникновении поствакцинального осложнения;

– пособие гражданам, привлеченным для борьбы с терроризмом;

– пособея гражданам, проходившим военную службу, при увольнении с военной службы;

– пособие вынужденным переселенцам;

– пособие беженцам;

– пособие на погребение;

2) ежемесячные:

– пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

– пособие на ребенка;

– пособие детям погибших (пропавших без вести) военнослужащих;

– пособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

– пособие гражданам, проходившим военную службу, при увольнении с военной службы;

3) периодические:

– пособие по временной нетрудоспособности;

– пособие по безработице.

64 (76). Пособия по временной нетрудоспособности: условия их назначения, сроки выплаты

Пособие по временной нетрудоспособности предназначено для граждан, выполняющих работу по найму (по ТрД) и в связи с этим подлежащих обязательному социальному страхованию (ОСС).

На равных с ними основаниях обеспечиваются этими пособиями некоторые другие категории работающих граждан, также подлежащих ОСС (члены старательских артелей, члены кооперативов, осужденные к лишению свободы, привлекаемые к оплачиваемому труду).

Пособие выплачивается за счет средств ОСС (страховое пособие) (на его выплату расходуется 75% всех средств, предназначенных на обеспечение граждан пособиями за счет средств ФСС).

ФЗ от 01.01.2001 «Об обеспечении пособиями по ОСС граждан, работающих в организациях и у ИП, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан» (пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается за счет средств ФСС, поступающих от ЕСХН, ЕНВД, ЕН – в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц 1 МРОТ, установленного ФЗ; оставшаяся сумма – за счет работодателей).

Адвокаты, ИП, ф/л, не признаваемые ИП, родовые, семейные общины малочисленных народов Севера вправе добровольно вступать в отношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности (уплата страховых взносов в ФСС в размере 3,5% налоговой базы).

Безработные (пособие по временной нетрудоспособности рассматривается особо, вместе с пособием по безработице).

Право на получение пособия имеют все граждане, если их временная нетрудоспособность наступила в период работы, включая время испытания, по день увольнения включительно.

Исключения (до начала работы или после увольнения):

1) до начала работы, но в пути к месту работы (если работник за время следования к месту работы имел право на заработную плату, суточные, оплату расходов по переезду; если он направлен на работу после окончания учебного заведения, аспирантуры, ординатуры – со дня, с которого должен был приступить к работе);

2) после увольнения (если нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения; увольнение обусловлено уважительными причинами и нетрудоспособность продолжалась свыше календарного месяца).

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности (за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев со дня обращения за ним) (при обращении по истечении 6 месяцев – в исключительных случаях исполнительными органами ФСС).

Пособие не выдается:

1) при умышленном причинении вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей;

2) при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, наступивших вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением;

3) при временной нетрудоспособности вследствие травм, полученных при совершении преступления;

4) за время принудительного лечения по определению суда (кроме психически больных);

5) за время нахождения под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы.

Основания для выплаты пособия:

1) болезнь (травма) (с 1-го дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления инвалидности; при наступлении нетрудоспособности в результате бытовой травмы – начиная с 6-го дня; вследствие операции по искусственному прерыванию беременности – за первые 3 дня (возобновляется с 11-го дня); временным и сезонным работникам – не более чем за 75 дней; работающим инвалидам – не более 4 месяцев подряд или 5 в календарном году (туберкулез – 10 подряд, 12 в календарном году); отпуск – за все дни болезни (отпуск продлевается или переносится));

2) санаторно-курортное лечение (два критерия одновременно – если очередного и дополнительных отпусков недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и если путевка выдана за счет средств ФСС; исключение туберкулез, инвалиды ВОВ I и II групп и приравненные к ним (независимо от того, за чей счет выдана)) (выдается за весь срок лечения с прибавлением времени на проезд, но за вычетом ежегодного отпуска; при направлении на долечивание из лечебного учреждения – без учета отпусков) (выплачивается не более чем за 24 дня);

3) уход за больным членом семьи (выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поместить его в больницу и нет других членов семьи, которые могут ухаживать за больным; всегда выдается матери при заболевании ребенка до 2 лет; не более чем за 3 календарных дня (исключение 7 дней); дети до 15 лет (до 7 лет – за весь период; 7 – 15 лет – не более чем за 15 дней); в некоторых случаях – за весь период пребывания вместе с ребенком в стационаре; не выдается в периоды отпуска) (выплачивается ребенок до 7 лет – не более 60 дней в году, заболевания по перечню – 90 дней; ребенок от 7 до 15 – не более 45 дней; ребенок–инвалид до 15 лет – не более 120 дней; ВИЧ-инфицированные и поствакциональные осложнения – за весь период; другие больные члены семьи – не более 7 дней подряд и не более 30 дней в календарном году);

4) карантин (выдается, если работник отстранен от работы органами СЭС вследствие заразного заболевания лиц, окружавших его; выплачивается за весь период отстранения от работы; может быть наложен на ребенка, посещающего детское учреждение, на детское учреждение, которое он посещает (в связи с уходом за ребенком до 7 лет за весь период карантина));

5) протезирование (выдается при помещении в стационар протезно-ортопедического предприятия; выплачивается за все время нахождения в стационаре и за время проезда).

65 (78). Лишение пособия по временной нетрудоспособности

Пособие не выдается:

1) при умышленном причинении вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей;

3) при временной нетрудоспособности вследствие травм, полученных при совершении преступления;

4) за время принудительного лечения по определению суда (кроме психически больных);

5) за время нахождения под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы.

Обстоятельства, при которых работник лишается пособия:

1) работники, совершившие прогул без уважительных причин непосредственно перед наступлением временной нетрудоспособности;

2) работники, нарушающие режим, установленный для них врачом;

3) работники, не являющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование в БМСЭ.

Работники лишаются пособия со дня, когда ими было допущено соответствующее нарушение, и на срок, устанавливаемый органом, назначающим и выплачивающим пособие.

66 (77). Определение заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности

Размеры пособий по временной нетрудоспособности:

1) в размере 100% заработка (вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; вследствие военной травмы; инвалидам ВОВ и приравненным к ним; имеющим длительный непрерывный трудовой стаж (8 и более лет); имеющим на иждивении 3 и более детей, не достигших 16 лет (не распространяется на граждан, непрерывный стаж которых не сохранился в течение последних 8 лет в связи с их увольнением по основаниям, связанным с виновным поведением работника); чернобыльцам);

2) в размере 80% заработка (гражданам, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет);

3) в размере 60% заработка (гражданам, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет).

Другие случаи:

1) при амбулаторном лечении ребенка (независимо от возраста) за первые 7 дней болезни, одиноким родителям – за первые 10 дней) (на общих основаниях (с учетом длительности непрерывного трудового стажа), с 8-го (11-го) дня – в размере 50% заработка);

2) гражданам, временная нетрудоспособность которых наступила после увольнения с работы, а также после увольнения с военной службы (первым – 60%, кроме заболевших туберкулезом, вторым – в размере минимальной заработной платы, установленной законом).

Минимальный размер пособия не может быть ниже 90% минимальной оплаты труда

Максимальный размер пособия (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 16125 рублей (ФЗ от 01.01.2001 «О бюджете ФСС РФ на 2007 год») (если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей – размер пособия не может превышать указанный максимальный размер по каждому месту работы).

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются по общим правилам из фактического заработка (в местностях и районах, где применяются районные коэффициенты к заработной плате – с их учетом):

1) пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности;

2) в заработок, исходя из которого исчисляются пособия включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС (застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в ФСС);

Если работник в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал менее 3 месяцев – пособие (за исключением несчастных случаев и профзаболеваний), пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного ФЗ (в районах с коэффициентами – МРОТ с их учетом).

В период фактической работы в последние 12 календарных месяцев включается периоды, в течение которых работник фактически работал, и за ним сохранялась средняя заработная плата.

3) средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата;

4) размер дневного пособия исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку;

5) размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Если размеры пособий превышают максимальные размеры пособий, они выплачиваются в указанных максимальных размерах.

Особенности исчисления среднего заработка определяются Правительством.

Работодатель назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами (выплата осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы).

Территориальный орган ФСС назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие выплачивается за все прошлое время (не более чем за 3 года, предшествующих обращению за ним) (пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа ФСС, выплачивается за все прошлое время без ограничения сроком).

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы (исключение – случаи счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя; удержание – не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы; при прекращении выплаты – в судебном порядке).

Начисленные суммы пособий, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном ГрЗ РФ.

67 (65). Порядок назначения и выплаты пособий по безработице

Закон 1991 «О занятости населения в РФ» (гарантии социальной поддержки безработных – выплата пособия по безработице; включение в общий страховой стаж периодов, в течение которых гражданин (получает пособие, принимается участие в оплачиваемых работах; время для переезда по направлению службы занятости; период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, время исполнения государственных обязанностей)).

Право на получение пособия при соответствующих условиях имеют граждане, признанные в установленном порядке безработными (имеющие правовой статус безработного).

В период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости выплачивается стипендия (размер может уменьшаться на 25% на 1 месяц или выплата может приостанавливаться на 1 месяц в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины) (может оплачиваться проезд и расходы, связанные с проживанием).

Безработные – трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.

Порядок регистрации безработных определяется Правительством.

Гражданин–инвалид для решения вопроса о признании его безработным предъявляет индивидуальную программу реабилитации.

Решение о признании гражданина безработным принимает орган занятости по месту его жительства не позднее 11 дней со дня представления им документов (паспорта, трудовой книжки, документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке и др.).

Не признаются безработными и, следовательно, не имеют права на получение пособия граждане:

1) не достигшие 16 лет;

2) которым назначена трудовая пенсия по старости;

3) отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от 2 вариантов такой работы, а впервые ищущие и не имеющие профессии (специальности) – в случае 2 отказов от получения профессиональной подготовки или оплачиваемой работы;

4) не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок для регистрации в качестве безработных;

5) осужденные к исправительным работам без лишения свободы, а также к лишению свободы;

6) представившие документы с заведомо ложными сведениями об отсутствии работы и заработка;

7) считающиеся занятыми.

Основание для выплаты пособия по безработице – признание гражданина в установленном порядке безработным.

Пособие устанавливается гражданам с 1-го дня признания безработными (решение о его назначении принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным).

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата, но не трудоустроенным в течение периода, за который за ними сохранялась заработная плата по последнему месту работы (с зачетом выходного пособия), пособие начисляется с 1-го дня по истечении этого периода.

Каждый период выплаты пособия не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.

Исключения (для впервые ищущих работу; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более года); уволенных из организации по собственному желанию без уважительных причин; уволенных за нарушение трудовой дисциплины и иные виновные действия; уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия) – период выплаты не может превышать 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев (общий – 12 месяцев в течение 18 месяцев).

Безработные, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия, имеют обычно право на повторное получение пособия (общий период выплаты не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев).

Мужчинам до 60 лет и женщинам до 55 лет, имеющим страховой стаж 25 и 20 лет, а также необходимый стаж на определенных видах работ, дающий им право на досрочную пенсию по старости, период выплаты пособия увеличивается сверх установленных 12 месяцев на 2 календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности (общий период выплаты не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев).

Прекращение выплаты пособия с одновременным снятием с учета в качестве безработного – в случаях признания гражданина занятым; прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации; длительной неявки в органы занятости без уважительных причин; переезда в другую местность; попытки получения пособия обманным путем; осуждения к наказанию в виде лишения свободы; назначения пенсии по старости, за выслугу лет; отказа от посредничества органов занятости; смерти.

Приостановление на срок до 3 месяцев выплаты пособия – в случаях отказа от 2 вариантов подходящей работы; отказа после 3 месяцев безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение; уволившимся по собственному желанию без уважительных причин; в случаях явки на перерегистрацию в состоянии опьянения; уволенным за нарушение трудовой дисциплины и др. (засчитываются в общий период выплаты пособия).

Не производится выплата пособия – в периоды отпуска по беременности и родам; выезда из места проживания в связи с обучением; призыва на военные сборы; привлечения к мероприятиям, связанным с исполнением государственных обязанностей (не засчитываются в общий период выплаты пособия).

Возможно сокращение размера пособия на 25% на срок до 1 месяца – в случаях неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение 3 дней со дня направления; отказа явиться в органы занятости для получения направления на работу (учебу).

68 (67). Размеры пособий по безработице

Размеры пособия по безработице и стипендии гражданам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости (либо исчисляются из заработка, либо устанавливаются в процентном отношении к величине прожиточного минимума в данном регионе, либо (после 01.01.2005) назначаются в твердом минимальном размере).

Общее правило – пособие и стипендия исчисляются из заработка гражданам, признанным безработными, уволенным из организации по любому основанию (кроме увольнения по собственному желанию без уважительных причин и за нарушение трудовой дисциплины либо иные виновные действия работника) и в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы или обучения, имевших оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (или неполного с пересчетом на полный).

Пособие из заработка не начисляется гражданам, имевшим оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, но уволенным по собственному желанию без уважительных причин либо за нарушение трудовой дисциплины или иные виновные действия работника (до 01.01.2005 пособие и стипендия устанавливались им в процентном отношении к величине прожиточного минимума в субъекте РФ, а с 01.01.2005 – в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице).

До 01.01.2005 размер пособия устанавливался в процентном отношении к величине прожиточного минимума также впервые ищущим работу; стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва; уволенным из организации в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; направленным на обучение и отчисленным за виновные действия (с 01.01.2005 пособие устанавливается им в минимальном размере).

Стипендия (кроме отчисленных за виновные действия) выплачивается в размере стипендии, установленной государством для образовательных учреждений соответствующего профиля, но не ниже размера пособия по безработице, установленного для данной категории граждан.

Пособие не может быть ниже минимальной и выше максимальной величин пособия по безработице, ежегодно определяемых Правительством (правило не распространяется на граждан, признанных безработными до 01.01.2005).

В соответствии с Постановление Правительства «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2007 год» минимальная величина – 720 руб., максимальная – 2880 руб.

Пособие выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами занятости сроки (но не более 2 раз в месяц).

Гражданам, имеющим право на исчисление пособия на основе среднего заработка, пособие начисляется в первом (12-месячном) периоде выплаты:

1) в первые 3 месяца в размере 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы;

2) в следующие 4 месяца – в размере 60%;

3) в дальнейшем – в размере 45%.

4) но во всех случаях до 01.01.2005 не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в данном субъекте РФ, и не ниже 30% величины указанного минимума, а с 01.01.2005 не выше максимальной и не ниже минимальной величины пособия, увеличенных на размер районного коэффициента;

5) во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере 30% прожиточного минимума в данном субъекте РФ, а с 01.01.2005 в размере минимальной величины пособия.

Гражданам, не имеющим права на исчисление пособия на основе их среднего заработка:

1) до 01.01.2005 (в первом (6-месячном) периоде – 30% величины прожиточного минимума в субъекте РФ; во втором (6-месячном) периоде – 20%);

2) с 01.01.2005 в размере минимальной величины пособия, увеличенной на размер районного коэффициента.

Лицам, признанным безработными, которые были уволены по собственному желанию без уважительных причин:

1) до 01.01.2005 (в первом (6-месячно) периоде – 40% величины прожиточного минимума в субъекте РФ, во втором (6-месячном) периоде – 20%);

2) с 01.01.2005 (в первом периоде – 1,5 минимальной величины пособия, во втором периоде минимальное пособие).

Гражданам, обучающимся по направлению органа службы занятости:

1) имеющим право на установление стипендии на основе заработка (75% среднего заработка за последние 3 месяца по последнему месту работы, но не выше прожиточного минимума в субъекте РФ и не ниже его 30% - до 01.01.2005; с 01.01.2005 – не выше максимальной и не ниже минимальной величины пособия, увеличенной на районный коэффициент);

2) утратившим способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая или профессионального заболевания (100% среднего заработка за последние 3 месяца по последнему месту работы, но не выше прожиточного минимума в субъекте РФ и не ниже его 30% - до 01.01.2005; с 01.01.2005 – не выше максимальной и не ниже минимальной величины пособия, увеличенной на районный коэффициент);

Пострадавшим вследствие радиационных или техногенных катастроф, признанным безработными, стипендия выплачивается в повышенном размере.

69 (66). Сроки назначения и выплаты пособий

Пособие по временной нетрудоспособности:

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Право человека на социальное обеспечение в международных актах (стр. 8 )

Домашний очаг

Справочная информация

Техника

Общество

Образование и наука

Мир

Бизнес и финансы