1.3. Осуществляет реализацию прав территориальной организации, закрепленных в ст.32 настоящего Устава.
1.4. Участвует в формировании и реализации территориальных программ занятости и социального развития.
1.5. Направляет представителей для паритетного участия в управлении отделениями государственных фондов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, а также осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.
1.6. Участвует в выборных кампаниях в соответствии с действующим законодательством и решениями Центрального комитета Профсоюза.
1.7. Принимает решение о созыве конференции.
1.8. Осуществляет контроль за выполнением решений конференций и собственных решений, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.
1.9. Устанавливает сроки проведения выборов в первичных профсоюзных организациях в соответствии с решением Центрального комитета об очередной отчетно-выборной кампании в Профсоюзе.
1.10. В соответствии с решением вышестоящего профсоюзного органа принимает решения о вхождении территориальной организации Профсоюза в другие объединения организаций профсоюзов и выхода из них.
1.11. Подтверждает и прекращает полномочия членов комитета (совета), в случае их замены, если они были избраны от первичных организаций по принципу прямого делегирования.
1.12. Избирает Президиум территориального комитента (совета) Профсоюза из числа членов комитета.
1.13. Избирает заместителя (заместителей) председателя территориальной организации, как правило, из состава членов комитета (совета) (по предложению председателя) и освобождает его (их) от занимаемой должности.
1.14. Формирует постоянные комиссии по направлениям деятельности и определяет их правовое положение.
1.15. Организует и координирует работу по подбору и обучению профсоюзных кадров и актива.
1.16. Утверждает регламент территориального комитета (совета) Профсоюза.
1.17. При необходимости, принимает решения о досрочном освобождении, отзыве и делегировании новых членов Центрального комитета Профсоюза.
1.18. Осуществляет контроль за своевременным, в установленном порядке и размере, выполнением финансовых обязательств перед Профсоюзом.
1.19. Осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность, распоряжается имуществом и денежными средствами территориальной организации Профсоюза, остающимися после перечисления профвзносов вышестоящей профорганизации, имеет право оперативного управления имуществом, закрепленным за организацией; устанавливает размер сделок, связанных с приобретением или отчуждением территориальной организацией имущества.
1.20. Утверждает смету доходов и расходов профсоюзного бюджета территориального комитета Профсоюза.
1.21. Утверждает годовой отчет и бухгалтерский баланс.
1.22. Создает фонды территориальной организации Профсоюза (солидарности, страховые, забастовочные, подготовки кадров и другие) с учетом рекомендаций вышестоящих профорганов).
1.23.В случаях неоднократного либо однократного грубого невыполнения первичной организацией уставных требований и решений вышестоящих профсоюзных органов принимает решение о приостановке права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов территориальной организации Профсоюза, с информированием первичной профорганизации.
1.24. Может делегировать отдельные свои полномочия президиуму и председателю территориальной организации Профсоюза за исключением вопросов предусмотренных законодательством.
1.25. Осуществляет другие полномочия.
1.26. Срок полномочий территориального комитета (совета) Профсоюза пять лет.
1.27. Заседания (пленумы) территориального комитета (совета) Профсоюза созываются не реже одного раза в год.
1.28. Осуществляет права и обязанности юридического лица от имени территориальной организации Профсоюза.
Статья 36. Президиум территориальной организации Профсоюза
1. Полномочия Президиума:
1.1. Созывает заседания территориального комитета (совета), вносит предложения по повестке дня, форме и месту их проведения;
1.2. Организует и контролирует выполнение решений профсоюзных органов. Заслушивает отчеты председателей первичных и нижестоящих территориальных организаций о выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов и по другим вопросам профсоюзной работы.
1.3. Осуществляет контроль за уставной деятельностью и координирует деятельность первичных профсоюзных организаций.
1.4. Принимает решение о постановке на учет, необходимости государственной регистрации, реорганизации первичных профсоюзных организаций.
1.5. Принимает решения о приостановке и восстановлении профобслуживания, ликвидации первичных (объединенных первичных) профсоюзных организаций.
Принимает решения о прекращении деятельности первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации, окружной, районной (межрайонной), городской организации, входящей в состав территориальной организации Профсоюза, об освобождении их руководителей до истечения срока их полномочий в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза.
1.6. Принимает решения о создании, упразднении и ликвидации нижестоящих профсоюзных организаций.
1.7. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами территориальной организации Профсоюза, принимает решения о приобретении или отчуждении имущества в пределах предоставленных ему полномочий;
1.8. Утверждает штатное расписание работников аппарата территориальной организации Профсоюза (территориального комитета, совета), должностные оклады председателя (заместителя), в соответствии с нормативами по оплате труда в Профсоюзе.
1.9. Устанавливает порядок финансового обслуживания нижестоящих профсоюзных организаций.
1.10. Утверждает постановления профкомов первичных (объединенных первичных) профсоюзных организаций о штатах, должностных окладах и премировании работников, которые соответствуют нормативам об оплате труда, установленным в Профсоюзе.
1.11. Принимает решения об ответственности руководителей нижестоящих профсоюзных организаций и членов Профсоюза за невыполнение уставных обязанностей и деятельность, направленную во вред Профсоюзу, в том числе об исключении из членов Профсоюза и о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации по инициативе работодателя.
1.12. Организует учет первичных (объединенных первичных) профсоюзных организаций, проводит работу по созданию новых первичных профсоюзных организаций и вовлечению работников в члены Профсоюза.
1.13. Проводит кадровую политику, утверждает резерв и вносит в соответствующие органы Профсоюза предложения по кандидатурам на должность председателя первичной (объединенной первичной), территориальной профсоюзных организаций.
1.14. Организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров, резерва и актива.
1.15. Проводит информационно-пропагандистскую работу среди членов Профсоюза, трудовых коллективов и населения по освещению деятельности профсоюзных органов.
1.16. Вправе осуществлять централизованное финансовое обслуживание первичных профсоюзных организаций в соответствии с порядком, установленным Профсоюзом.
1.17. Заключает территориальные отраслевые тарифные и иные соглашения с органами социального партнерства, контролирует их выполнение.
1.18. Принимает решения об участии территориальной организации Профсоюза в хозяйственных обществах и товариществах, создании учреждений и иных некоммерческих организаций.
1.19. Вправе получать и обсуждать полученную информацию по социально-трудовым и экономическим вопросам с приглашением представителей работодателей, их объединений, органов государственной и исполнительной власти, органов местного самоуправления, а также требовать устранения выявленных недостатков, привлечения к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения, должностных лиц, нарушающих законодательство о труде и профсоюзах, не выполняющих обязательств коллективных договоров, соглашений.
1.20. Рассматривает представления работодателей о даче согласия на увольнение по инициативе работодателя работников, входящих в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов организации, ее структурных подразделений, не освобожденных от основной работы, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
1.21. Утверждает статистические и иные отчеты территориальной организации Профсоюза и своевременно представляет их в вышестоящий профсоюзный орган.
1.22. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских профсоюзных взносов в вышестоящий профсоюзный орган.
1.23. Выполняет другие функции.
2. Срок полномочий президиума – пять лет.
3. Досрочное переизбрание президиума проводится в соответствии с Уставом Профсоюза.
4. Заседания президиума проводятся не реже одного раза в квартал.
Статья 37. Председатель территориальной организации Профсоюза:
1. Для ведения текущей работы территориальной организации избирается председатель территориальной организации Профсоюза, который:
1.1 Организует выполнение решений конференции, территориального комитета (совета) и вышестоящих профсоюзных органов.
1.2. Руководит работой территориального комитета (совета), президиума, созывает и ведет их заседания.
1.3. Представляет без доверенности интересы территориальной организации Профсоюза, членов Профсоюза в государственных, исполнительных органах власти, судах, органах местного самоуправления, перед работодателями и их объединениями, в иных организациях.
1.4. Направляет обращения и ходатайства от имени территориальной организации.
1.5. Докладывает комитету (совету) о работе президиума и регулярно отчитывается о своей работе.
1.6. Осуществляет контроль за перечислением членских профвзносов и несет персональную ответственность за соблюдение порядка их обязательных отчислений и распределения.
1.7. В пределах полномочий, установленных Профсоюзом, с последующим информированием территориального комитета территориальной организации Профсоюза, принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза, оформленным либо закрепленным или находящимся в пользовании территориальной организации Профсоюза, в том числе денежными средствами, несет ответственность за их рациональное использование.
1.8. Осуществляет финансовые операции, заключает сделки, договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему комитетом, с последующим его информированием.
1.9. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках в порядке, установленном Профсоюзом, и является распорядителем по этим счетам.
1.10. Выдает доверенности на действия от имени территориальной организации.
1.11. Организует учет и ведение реестра первичных профсоюзных организаций, делопроизводства по номенклатуре дел территориальной профсоюзной организации, личному составу работников аппарата теркома, сохранность документов и их передачу в архивные учреждения в установленном порядке.
1.12. Представляет данные о численности объединяемых членов Профсоюза и другие статистические сведения.
1.13. Представляет финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских профвзносов в Центральный комитет Профсоюза.
1.14. Определяет обязанности заместителя (заместителей) председателя территориальной организации, с одобрения президиума.
1.15. Пользуется правом найма и увольнения работников аппарата комитета, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками, осуществляет общее руководство аппаратом, издает распоряжения.
1.16. Подписывает протоколы заседаний, постановления профсоюзных органов территориальной организации.
1.17. Принимает решения оперативного характера, издает распоряжения, приказы, заключает договоры, в том числе трудовые договоры, и совершает иные сделки с последующим информированием территориального комитета территориальной организации Профсоюза.
1.18. Подотчетен конференции, территориальному комитету (совету) Профсоюза, а также вышестоящим органам Профсоюза.
1.19. В случаях предусмотренных в настоящем Уставе, заключает и расторгает трудовые договоры с председателями первичных (объединенных первичных) профсоюзных организаций Профсоюза, председателями районных, городских территориальных организаций входящих в состав территориальной организации Профсоюза, избранным заместителем (заместителями) председателя территориальной организации Профсоюза.
1.20. Выполняет другие функции.
2. В отсутствие председателя территориальной организации его функции осуществляет заместитель председателя.
3. Председателем территориальной организации может быть гражданин Российской Федерации являющийся членом Профсоюза, выдвинутый и избранный из состава резерва, утвержденного президиумом территориальной организации Профсоюза с предварительным согласованием с Президиумом Центрального комитета Профсоюза.
Не могут быть выдвинутыми и избранными на должность председателя территориальной организации Профсоюза члены Профсоюза:
а) имеющие неснятую или непогашенную судимость;
б) содержащиеся в местах лишения свободы по приговору суда;
в) которым в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации предъявлено обвинение в совершении преступления;
г) признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными;
д) имеющие задолженность по уплате членских профсоюзных взносов.
С председателем территориальной организации Профсоюза заключается срочный трудовой договор на срок полномочий территориального комитета территориальной организации Профсоюза. От имени Профсоюза, трудовой договор с председателем территориальной организации Профсоюза подписывает Председатель Профсоюза.
4. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем территориальной организации Профсоюза по инициативе работодателя, в том числе в случаях грубого нарушения Устава Профсоюза или решений профсоюзных органов, принимается Президиумом Центрального комитета Профсоюза.
5. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем территориальной организации Профсоюза по иным основаниям (за исключением указанного в п. 4 ст. 37 настоящего Устава) принимается Председателем Профсоюза.
6. В случае наличия вакантной должности председателя территориальной организации Профсоюза, Председатель Профсоюза назначает, из состава членов территориального комитета территориальной организации Профсоюза, председателя территориальной организации Профсоюза, на срок до проведения очередного либо внеочередного собрания (конференции).
7. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с заместителем председателя территориальной организации Профсоюза по инициативе работодателя, в том числе в случаях грубого нарушения Устава Профсоюза или решений профсоюзных органов, принимается на заседании теркомитета (совета).
Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с заместителем председателя территориальной организации Профсоюза по иным основаниям (за исключением указанного в п. 7 ст. 37 настоящего Устава) принимается Председателем территориальной организации Профсоюза.
Статья 38. Контрольно-ревизионная комиссия
территориальной организации Профсоюза
Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации избирается конференцией сроком на пять лет и функционирует в соответствии с Общим положением о контрольно-ревизионных комиссиях Профсоюза, утвержденным Съездом Профсоюза.
В случае выбытия члена контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза из состава контрольно-ревизионной комиссии, территориальным комитетом территориальной организации Профсоюза, на срок до проведения очередной либо внеочередной конференции, в состав контрольно-ревизионной комиссии избирается новый член из резерва, также утверждаемого на конференции.
Статья 39. Реорганизация и ликвидация
территориальной организации Профсоюза
1. Реорганизация территориальной организации Профсоюза осуществляется по решению ее конференции и вышестоящего профсоюзного органа.
2. Прекращение деятельности и ликвидация территориальной организации Профсоюза как юридического лица осуществляется по решению конференции или по решению вышестоящего профсоюзного органа либо по решению суда в установленном законом порядке.
Прекращение деятельности территориальной организации Профсоюза осуществляется в случае, если в ее составе остается менее трех первичных профсоюзных организаций.
3. Решение конференции территориальной организации Профсоюза о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации территориальной организации Профсоюза считается принятым, если за него единогласно проголосовали делегаты конференции, при наличии кворума, применительно к положениям п.2 настоящей статьи Устава.
4. Имущество территориальной организации Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.
Глава 7. Центральные органы Профсоюза
Статья 40. Органы Профсоюза
1. Руководящими и исполнительными органами Профсоюза (ст.19, 20 настоящего Устава) являются Съезд, Центральный комитет Профсоюза, Президиум Центрального комитета Профсоюза, Председатель Профсоюза.
2. Контрольно-ревизионным органом Профсоюза является Центральная контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза.
Статья 41. Съезд
1. Съезд созывается Центральным комитетом Профсоюза не реже одного раза в пять лет.
2. О созыве Съезда, повестке дня, месте проведения объявляется не менее, чем за три месяца до открытия Съезда.
3. Норма представительства и порядок избрания делегатов на съезд устанавливается Центральным комитетом.
4. Компетенция Съезда:
4.1. Избирает (или подтверждает полномочия при формировании прямым делегированием) Центральный комитет, Председателя Профсоюза, принимает решения о досрочном прекращении их полномочий.
4.2.Заслушивает отчеты о деятельности Центрального комитета и Центральной контрольно-ревизионной комиссии.
4.3. Принимает решения по докладу Мандатной комиссии Профсоюза о признании полномочий делегатов Съезда.
4.4. Определяет очередные задачи и программу (стратегию) действий Профсоюза, которые могут корректироваться по мере необходимости Центральным комитетом Профсоюза.
4.5. Утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.
4.6. Утверждает Положение о контрольно-ревизионных комиссиях Профсоюза, вносит изменения и дополнения в него;
4.7. Утверждает Положение о мандатных комиссиях Профсоюза, вносит изменения и дополнения в него;
4.8. Утверждает символику Профсоюза.
4.9. Определяет направления финансовой политики Профсоюза;
4.10. Избирает Центральную контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза.
4.11. Избирает Мандатную комиссию Профсоюза.
4.12. Определяет принципы формирования и использования имущества Профсоюза.
4.13. Устанавливает размер членских взносов членов Профсоюза и порядок их перечисления.
4.14. Рассматривает апелляции о применении настоящего Устава.
4.15. Принимает решение о реорганизации и ликвидации Профсоюза.
4.16. Вправе передать отдельные полномочия (кроме исключительных полномочий Съезда) Центральному комитету Профсоюза.
4.17. Решает иные вопросы деятельности Профсоюза.
5. Решение Съезда о досрочном прекращении полномочий Центрального комитета считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов, принимавших участие в заседании, при наличии кворума.
6. В работе Съезда имеют право участвовать не избранные делегатами члены Центрального комитета и Центральной контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза прежнего состава с правом совещательного голоса (без права голосования).
7. Внеочередной Съезд созывается Центральным комитетом или по требованию не менее одной трети территориальных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза. Решение о его созыве и повестке дня объявляется не менее чем за месяц до открытия внеочередного Съезда.
Внеочередные съезды Профсоюза вправе вносить и утверждать изменения и дополнения в Устав Профсоюза, заслушивать отчеты о работе центральных выборных профорганов, председателя Профсоюза, изменять их состав, избирать досрочно председателя Профсоюза, рассматривать другие вопросы.
Центральный комитет, в срок не позднее одного месяца со дня предъявления требования, обязан принять решение о проведении Съезда либо о мотивированном отказе от проведения (при заявлении требований о созыве менее одной трети территориальных организаций либо наличия в них менее одной трети членов Профсоюза, несоблюдения уставных положений при принятии территориальными комитетами Профсоюза решений с требованием о созыве внеочередного Съезда и другим уважительным причинам). Заключение о правомочности предъявления требований или причин для мотивированного отказа о созыве внеочередного Съезда дает Мандатная комиссия Профсоюза.
8. Для обсуждения особо важных вопросов может быть созвана конференция. Формирование делегатов, порядок и сроки ее проведения, повестка дня определяются Центральным комитетом Профсоюза.
Статья 42. Центральный комитет Профсоюза
1. Компетенция Центрального комитета:
1.1 Осуществляет руководство деятельностью профсоюзных организаций всех структур по выполнению уставных задач, решений Съездов Профсоюза, оказывает им помощь и поддержку. Определяет основные направления и приоритеты в их работе.
1.2. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза, первичных, территориальных организаций Профсоюза в государственных, хозяйственных, судебных органах и общественных организациях, перед работодателями, их объединениями.
1.3. Участвует в решении социально-трудовых вопросов, вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных гарантий работников и других.
1.4. Вносит предложения и участвует в деятельности по разработке и заключению Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений. Участвует в работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
1.5. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевых тарифных соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения и изменения соглашений, а также при формировании и осуществлении деятельности отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Осуществляет контроль за ходом их выполнения.
1.6. Разрабатывает и заключает с федеральными органами исполнительной власти, объединениями работодателей, организациями бизнеса соглашения в рамках социального партнерства, взаимодействует с ними в вопросах улучшения деятельности их предприятий, повышения социально-трудовых гарантий работников, предотвращения конфликтов и урегулирования их в цивилизованном порядке.
1.7. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.
1.8. Объединяет, контролирует и координирует деятельность территориальных и первичных организаций Профсоюза, проводит общероссийские мероприятия Профсоюза, в том числе коллективные акции протеста и солидарности.
1.9. Требует отмены решений государственных и хозяйственных органов, принятых в нарушение действующего законодательства и ущемляющих интересы членов Профсоюза и профсоюзных организаций.
1.10. Принимает решения о вступлении в общероссийские и международные объединения профсоюзов, международные организации и выходе из них, избирает своих представителей в их органы.
1.11. Принимает решение об участии в выборных кампаниях в соответствии с действующим законодательством.
1.12. Вносит на Съезд вопросы о реорганизации Профсоюза.
1.13. Вносит изменения и дополнения в Устав Профсоюза с последующим утверждением Съездом Профсоюза.
1.14. Утверждает Положение о первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации Профсоюза.
1.15. Утверждает Положение о Региональном совете Профсоюза.
1.17. Организует и координирует работу по внедрению механизма централизованного сбора и распределения членских профсоюзных взносов, утверждает Положение о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов.
1.18. Определяет и реализует кадровую политику.
1.19. Осуществляет подбор кадров, утверждает резерв и вносит предложения по кандидатуре Председателя Профсоюза, утверждает резерв по кандидатурам заместителей Председателя Профсоюза.
1.20. Организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров, резерва и актива.
1.21. В случае невыполнения территориальной организацией Профсоюза, первичной профсоюзной организацией уставных требований и решений вышестоящих профсоюзных органов принимает решение о приостановке права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов Профсоюза, приостановке выполнения по отношению к ней в полном объеме защитных функций.
1.22. Осуществляет издательскую деятельность.
1.23. Утверждает профсоюзный бюджет, смету доходов и расходов, принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом в пределах полномочий определенных настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.
Определяет нормативы по оплате труда профсоюзных работников всех уровней.
1.24. Утверждает годовой отчет и бухгалтерский баланс Профсоюза и обеспечивает его гласность.
1.25. Принимает решения о создании фондов Профсоюза и участии в деятельности других фондов, способствующих реализации уставных задач Профсоюза.
1.26. Подтверждает и прекращает полномочия членов Центрального комитета, в случае их замены, избранных от профсоюзных организаций по принципу прямого делегирования.
1.27. Принимает решения о создании Правовой и Технической инспекций труда Профсоюза, института доверенных врачей Профсоюза, которые действуют в соответствии с положениями о них, утверждаемыми Центральным комитетом Профсоюза.
1.28. Принимает решение о созыве Съезда.
1.29. Утверждает Регламент Центрального комитета.
1.30. Утверждает Положение о статусе члена Центрального комитета.
1.31. Принимает решения о создании региональных советов, ассоциаций, секций, комиссий и утверждает их состав.
1.32. Избирает Президиум из числа членов Центрального комитета.
1.33. Избирает заместителей Председателя Профсоюза, как правило, из утвержденного резерва (по предложению Председателя Профсоюза), секретарей ЦК на срок полномочий ЦК и освобождает их от занимаемой должности.
1.34. Утверждает Положения о материальной поддержке и социальных гарантиях выборных профсоюзных работников, а также штатных работников аппаратов профсоюзных органов при переходе их на пенсию
1.35. Определяет перечень информационных и статистических материалов, представляемых в Центральный комитет, формы и сроки представления.
1.36. Проводит работу по укреплению Профсоюза, созданию новых профсоюзных организаций и вовлечению в члены Профсоюза.
1.37. Утверждает систему морального и материального поощрения членов Профсоюза.
1.38. Утверждает знаки отличия Профсоюза и положения о них.
1.39. Утверждает Положение о членском билете Профсоюза.
1.40. Разрабатывает и утверждает нормативные документы, касающиеся деятельности профсоюзных организаций и их органов, в том числе Положение о типовом трудовом договоре заключаемым с председателем территориальной организации Профсоюза и освобожденным председателем первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации.
1.41. Осуществляет другие функции.
2. Срок полномочий Центрального комитета Профсоюза пять лет.
3. Пленарные заседания Центрального комитета Профсоюза созываются не реже одного раза в год.
Для оперативного решения отдельных вопросов пленумы Центрального комитета Профсоюза могут проводиться по селекторной связи, с протокольным оформлением в общем порядке.
4. Центральный комитет Профсоюза обладает правом отмены решения любого нижестоящего профсоюзного органа и его руководителей, принятых в нарушение Устава Профсоюза, действующего законодательства и решений вышестоящих профсоюзных органов.
5. Центральный комитет вправе принять решение об исключении из Профсоюза любого члена Профсоюза в соответствии со ст. 13 п.2 настоящего Устава.
6. Может передавать часть своих полномочий Президиуму ЦК, Председателю Профсоюза.
7. Утверждает Положение о представителе (доверенном лице) Профсоюза.
8. Центральный комитет осуществляет права юридического лица от имени Профсоюза.
Статья 43. Президиум Центрального комитета Профсоюза
1. Компетенция Президиума Центрального комитета Профсоюза:
1.1. Созывает заседания Центрального комитета Профсоюза.
1.2. Осуществляет перспективное и текущее планирование работы Центрального комитета и его Президиума.
1.3. Организует и контролирует выполнение решений Съезда, Центрального комитета и собственных решений, решений ФНПР, соотносимых с деятельностью Профсоюза.
1.4. Осуществляет контроль и координирует деятельность территориальных и первичных организаций Профсоюза, заслушивает отчеты их руководителей о работе организаций и выполнении решений вышестоящих органов Профсоюза. Создает при необходимости комиссии, рабочие группы и т. п.
1.5. Назначает представителей Профсоюза для участия в коллективных переговорах о заключении и изменении отраслевых тарифных соглашений, в состав отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, а также для участия в переговорах по заключению иных соглашений о сотрудничестве в рамках социального партнерства.
1.6. Согласовывает отраслевые перечни минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовок.
1.7. Направляет представителей для паритетного участия в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, а также осуществляет контроль за использованием средств этих фондов.
1.8. Руководит работой правовой и технической инспекций труда Профсоюза.
1.9. Осуществляет связи с профсоюзами России, других стран, международными профсоюзными объединениями, организует участие в кампаниях международной солидарности, устанавливает и развивает связи с зарубежными партнерами.
1.10. Принимает решения, связанные с осуществлением Профсоюзом хозяйственной и финансовой деятельности, распоряжением имущества Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой, принимает решения об одобрении сделок, направленных на отчуждение имущества Профсоюза, в пределах полномочий, определенных настоящим уставом и действующим законодательством Российской Федерации. Принимает решения нормативного характера по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза.
1.11. Принимает решения об учреждении, участии либо членстве Профсоюза в коммерческих и некоммерческих организациях. В законодательством установленном порядке, принимает решение о реорганизации и ликвидации этих организаций.
1.12. Контролирует своевременность и полноту поступления членских взносов от профсоюзных организаций.
1.13. Обеспечивает выполнение финансовых обязательств перед объединениями профсоюзов, членом которых является Профсоюз.
1.14. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую широкую гласность деятельности Профсоюза и его органов.
1.15. Анализирует и обобщает информацию и статистическую отчетность, поступающую в Центральный комитет.
1.16. Принимает решения о создании территориальных организаций Профсоюза, в случае их отсутствия - о создании первичных профсоюзных организаций, необходимости их государственной регистрации, а также об их реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации и утверждает соответствующие решения этих органов по данным вопросам.
1.17. Организует учет организаций Профсоюза.
1.18. Утверждает Положение об условиях оплаты труда выборных работников и наемных работников профсоюзных органов, в соответствии с установленными нормативами, рекомендациями, Положение о премировании работников аппарата Центрального комитета, другие положения, инструкции.
1.19. Утверждает структуру и штатное расписание аппарата Центрального комитета, утверждает и освобождает руководителей его структурных подразделений (по предложению Председателя), должностные оклады Председателя Профсоюза, его заместителей.
1.20. Вправе согласовывать штатные расписания и должностные оклады председателей (заместителей) территориальных организаций Профсоюза.
1.21. Ходатайствует о награждении государственными и ведомственными наградами, профсоюзными знаками отличия ФНПР профсоюзных работников и активистов, о присвоении им почетных званий.
1.22. Принимает решения о награждении знаками отличия Профсоюза профсоюзных работников и активистов, членов Профсоюза, профсоюзных организаций, трудовых коллективов, представителей органов социального партнерства, а также в рамках международного сотрудничества и других случаях.
1.23. Вправе в чрезвычайных случаях принять решение о сборе единовременных целевых взносов, предварительно обсудив ситуацию в профсоюзных организациях.
1.24. Осуществляет подбор кадров, утверждает резерв и вносит предложения по кандидатурам на должности председателей территориальных организаций Профсоюза, с учетом рекомендаций Региональных советов Профсоюза.
1.25. Утверждает Инструкцию о порядке подготовки и проведения отчетов и выборов в организациях Профсоюза.
1.26. Вправе отменять решения нижестоящих профсоюзных органов, принятых в нарушение уставных требований, действующего законодательства.
1.27. Вправе принимать решения об ответственности руководителей первичных и территориальных профсоюзных организаций и членов Профсоюза за невыполнение уставных обязанностей и деятельность, направленную во вред Профсоюзу, в том числе об исключении из членов Профсоюза (в соответствии со ст.13 настоящего Устава) и о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем территориальной организации Профсоюза по инициативе работодателя.
1.28. Принимает решения по итогам смотров на лучшую организацию профсоюзной работы и другие.
1.29. Координирует участие Профсоюза в организации и проведении отраслевых конкурсов, смотров на федеральном уровне.
1.30. Выполняет другие функции.
2. Президиум подотчетен Съезду и Центральному комитету.
3. Срок полномочий Президиума пять лет.
4. Заседания Президиума проводятся не реже одного раза в полугодие.
Статья 44. Председатель Профсоюза
1. Председателем Профсоюза может быть гражданин Российской Федерации являющийся членом Профсоюза.
Не могут быть выдвинутыми и избранными на должность Председателя Профсоюза члены Профсоюза:
а) имеющие неснятую или непогашенную судимость;
б) содержащиеся в местах лишения свободы по приговору суда;
в) которым в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации предъявлено обвинение в совершении преступления;
г) признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными;
д) имеющие задолженность по уплате членских профсоюзных взносов.
Председатель Профсоюза не может заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности.
2. Полномочия Председателя Профсоюза:
1.1. Организует выполнение уставных задач, решений Съезда, Центрального комитета, Президиума.
1.2. Руководит работой Центрального комитета и Президиума, председательствует на их заседаниях, созывает заседания Президиума. Подписывает протоколы заседаний и постановления данных органов.
1.3. Представляет без доверенности Профсоюз в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судах, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, в средствах массовой информации а также в международных организациях.
1.4. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза.
1.5. Ведет переговоры и заключает соглашения с профсоюзами, их объединениями, объединениями работодателей, структурами бизнеса, органами исполнительной власти, международными организациями, с последующим информированием о них Президиума или Центрального комитета Профсоюза.
1.6. Докладывает Центральному комитету о работе Президиума Центрального комитета и регулярно отчитывается о своей работе.
1.7. Принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза в пределах полномочий, определенных Президиумом Профсоюза, обеспечивает защиту имущественных прав и интересов Профсоюза.
1.8. В пределах полномочий, установленных соответствующими органами Профсоюза заключает соглашения, договоры, совершает иные сделки с последующим информированием Центрального комитета Профсоюза.
1.9. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам.
1.10. Выдает доверенности от имени Профсоюза и определяет порядок выдачи доверенностей заместителями Председателя.
1.11. Утверждает обязанности и полномочия заместителей Председателя, с учетом рекомендаций Президиума.
1.12. В случаях предусмотренных в настоящем Уставе, заключает и расторгает трудовые договоры с председателями территориальных организаций Профсоюза, заместителем (заместителями) Председателя Профсоюза, работниками аппарата Центрального комитета.
1.13. Издает распоряжения и приказы.
1.14. Осуществляет общее руководство аппаратом Центрального комитета.
1.15. Выполняет другие функции.
3. В отсутствие Председателя Профсоюза его функции осуществляет заместитель Председателя.
4. Председатель подотчетен Съезду, Центральному комитету и Президиуму Центрального комитета.
5. Срок полномочий Председателя – пять лет.
6. С Председателем Профсоюза заключается срочный трудовой договор в соответствии с решением Съезда. От имени Профсоюза трудовой договор подписывает председатель заседания Съезда или уполномоченный член Центрального комитета.
7. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с Председателем Профсоюза по инициативе работодателя, в том числе в случаях грубого нарушения Устава Профсоюза или решений Съезда, Центрального комитета и Президиума Центрального комитета принимается на внеочередном Съезде, который созывается Центральным комитетом по требованию не менее одной трети территориальных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза, либо по своей инициативе.
8. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с Председателем Профсоюза по иным основаниям (за исключением указанного в п. 7 ст. 44 настоящего Устава) принимается Центральным комитетом. Председатель в этом случае избирается на заседании Центрального комитета на оставшийся срок полномочий.
Статья 45. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза
1. Съезд Профсоюза избирает Центральную контрольно-ревизионную комиссию на срок полномочий – пять лет, которая руководствуется в своей деятельности Общим положением о контрольно-ревизионных комиссиях Профсоюза, утвержденным Съездом Профсоюза.
2. Центральная контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза вправе осуществлять проверки деятельности любой профсоюзной организации и созданных ими учреждений, хозяйствующих организаций.
3. При необходимости проверки могут производиться с привлечением контрольно-ревизионных комиссий территориальных объединений организаций профсоюзов (с их согласия).
Глава 8. Имущество и финансовая деятельность Профсоюза
Статья 46. Права Профсоюза как юридического лица
1. Профсоюз имеет на основаниях, предусмотренных действующим законодательством, обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
2. Профсоюз имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета (в том числе валютные).
3. Права и обязанности Профсоюза как юридического лица реализуются Съездом, Центральным комитетом, Президиумом, Председателем, действующими в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом.
4. Профсоюз вправе осуществлять на основе федерального законодательства через учрежденные им организации предпринимательскую деятельность для осуществления целей, предусмотренных настоящим Уставом. Участвовать в хозяйственных обществах, товариществах и иной деятельности, не запрещенной действующим законодательством.
5. Профсоюз может заниматься внешнеэкономической деятельностью, создавать фонды солидарности, страховые, культурно-просветительские фонды, фонды обучения и подготовки кадров и иные необходимые фонды в соответствии с уставными целями и задачами и в порядке, установленном законодательством.
Статья 47. Имущество Профсоюза и его формирование
1. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, ценными бумагами, имущественными правами, а также интеллектуальной собственностью и нематериальными благами в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом в интересах членов Профсоюза, первичных и территориальных организаций Профсоюза.
2. Профсоюз может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.
3. Источниками формирования имущества, в том числе денежных средств Профсоюза являются:
3.1. Ежемесячные взносы членов Профсоюза.
3.2. Добровольные имущественные взносы и пожертвования, признаваемые таковыми в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3.3. Поступления профсоюзным организациям в соответствии с Отраслевыми соглашениями, коллективными договорами на проведение социально-культурных, оздоровительных и иных мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью, а также другие поступления, не запрещенные действующим законодательством.
3.4. Дивиденды (доходы, проценты). Получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, а также внереализационные доходы в виде процентов, получаемых по договорам банковского счета.
3.5. Поступления от проводимых в соответствии с настоящим Уставом лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий.
3.6. Доходы от гражданско-правовых сделок.
3.7. Доходы, получаемые от использования собственности Профсоюза, предпринимательской деятельности.
3.8. Иные поступления имущества по основаниям допускаемым законом и другие, не запрещенные законом поступления.
Статья 48. Членские взносы
1. Члены Профсоюза уплачивают ежемесячные членские взносы в следующих размерах:
1.1. Работающие – в размере одного процента от заработной платы по основному месту работы.
Учащиеся (студенты) профессиональных учебных заведений – в размере одного процента стипендии.
1.2. Работающие пенсионеры уплачивают взносы только с заработной платы.
Неработающие пенсионеры – в размере одного процента от получаемой пенсии.
Временно не работающие – в размере одного процента от получаемого пособия по безработице.
1.3. В исключительных случаях безработные (по причине, связанной со стихийными бедствиями, введением чрезвычайного положения и другие), пенсионеры, а также учащиеся, не получающие стипендии, по решению первичной профсоюзной организации согласованному с вышестоящим профорганом, могут временно освобождаться от уплаты членских профсоюзных взносов.
По решению общего собрания (конференции) первичной профсоюзной организации размер отчислений членами Профсоюза членских взносов может быть увеличен.
1.4. Членские взносы ежемесячно уплачиваются путем безналичного перечисления из заработной платы по личному заявлению члена Профсоюза в порядке, установленном коллективным договором, соглашением между работодателем и профсоюзной организацией либо в порядке исключения наличными деньгами по ведомости в кассу по месту учета в первичной профорганизации
В организациях, в которых заключены коллективные договоры или на которые распространяется действие отраслевых (межотраслевых) соглашений, работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами Профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзной организации денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями.
1.5. В первичных профсоюзных организациях, не обладающих правами юридического лица, а также находящихся на централизованном финансовом обслуживании, профвзносы в полном объеме перечисляются работодателем на расчетный счет территориальной организации Профсоюза. Данный порядок закрепляется соглашением между работодателем и территориальной организацией Профсоюза либо в коллективном договоре на предприятии.
1.6. При централизованном сборе профсоюзных взносов порядок финансового обеспечения деятельности профсоюзных организаций устанавливается вышестоящей территориальной организацией Профсоюза.
1.7. Размер и порядок отчислений членских профсоюзных взносов в вышестоящий профсоюзный орган устанавливается решением соответствующего вышестоящего профсоюзного органа (для первичных (объединенных первичных) профсоюзных организаций — территориаьным комитетом (советом), для территориальных организаций — Центральным комитетом Профсоюза) и является обязательным для всех профсоюзных структур.
Первичные и территориальные организации не имеют права уменьшать установленный процент отчислений профсоюзных взносов.
1.8. Перечисление профсоюзных взносов в установленном размере производится ежемесячно.
2. Отчеты о финансовой деятельности профсоюзных организаций представляются в соответствующие органы по установленной форме и в сроки, определяемые Центральным комитетом Профсоюза.
3. Профсоюз, его территориальные организации, входящие на правах членов в объединения организаций профсоюзов (ФНПР, федерации профсоюзов и прочие) не подотчетны им в своей организационно-финансовой деятельности. Взаимоотношения с ними строятся на основе партнерства и добровольности, в соответствии с уставами объединений (ассоциаций), не противоречащими Уставу Профсоюза.
Статья 49. Владение, пользование и распоряжение имуществом
1. Профсоюз вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону, иным нормативным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество, передавать другим лицам права владения и пользования имуществом, отдавать имущество в залог, распоряжаться им иным образом.
2. Финансовые средства Профсоюза расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими профсоюзными органами.
3. Имущество, в том числе финансовые средства Профсоюза являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.
4. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов.
5. Имущество Профсоюза без его согласия может быть отчуждено только по решению суда.
6. Неприкосновенность и защита прав собственности и независимость финансовой деятельности Профсоюза гарантированы законодательством Российской Федерации.
Глава 9. Реорганизация и ликвидация Профсоюза
Статья 50. Реорганизация и ликвидация Профсоюза
1. Реорганизация или ликвидация Профсоюза осуществляется по решению Съезда Профсоюза. Решение Съезда считается принятым, если за него единогласно («против» и «воздержались» - менее трех делегатов, представляющих менее трех территориальных организаций Профсоюза в субъектах РФ) проголосовали делегаты, принимавшие участие в заседании, при наличии кворума.
2. Ликвидация Профсоюза в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством.
3. Имущество Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением Съезда.
4. Документы Профсоюза передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном порядке.
Глава 10. Заключительные положения
Статья 51. Толкование Устава Профсоюза
1. Настоящий Устав распространяется на всех членов Профсоюза, профсоюзные организации, их выборные органы.
2. Разъяснения по вопросам применения положений настоящего Устава дает Центральный комитет Профсоюза.
3. Требуемые копии документов и образцы подписей должностных лиц соответствующих профсоюзных органов заверяются подписью руководителя (заместителя) профсоюзного органа либо удостоверяются в нотариальном порядке.
Руководители (заместители) территориальных организаций Профсоюза имеют право заверять копии документов и образцы подписей должностных лиц структурных подразделений, входящих в территориальную организацию, для представления в органы, осуществляющие государственную регистрацию юридических лиц.
4. Председатели профсоюзных организаций, достигшие пенсионного возраста, инициируют свое избрание на новый срок подачей письменного заявления в соответствующий вышестоящий профсоюзный орган, по которому принимается решение в соответствии со статьями 36 (п.1.13), 42 (п.1.19), 43 (п.1.24) настоящего Устава.
5. В случае возникновения отдельных вопросов (ситуаций), решение которых не закреплено в настоящем Уставе, их разрешение определяется Центральным комитетом Профсоюза либо его Президиумом в соответствии с действующим законодательством, целями и задачами Профсоюза.
Статья 52. Местонахождение Центрального комитета Профсоюза
Местонахождение Центрального комитета Профсоюза: город Москва
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
