Аналитико-прогностическое обоснование
Школа расположена в небольшом селе, где нет достаточного числа культурно-просветительских учреждений. В ее окружении находится Дом культуры и детский сад. Поэтому школа является центром культуры и развития детей, которая ориентируется на удовлетворение эстетических, интеллектуальных и спортивных потребностей каждого учащегося. В прекрасно оформленном актовом зале регулярно выступают наши дети с концертами, проводятся занятия сольного и хорового пения.
В оборудованных спортивных залах проводятся спортивные праздники, соревнования, ведутся занятия спортивных секций для взрослых и детей.
Для родителей организована работа педагогического всеобуча, с лекциями выступают учителя, врачи, работники ГИБДД, УВД, проводятся творческие отчеты, конференции, выставки рисунков и поделок, ярмарки детского творчества.
С детским садом ведется работа по преемственности. На протяжении ряда лет существует Школа будущего первоклассники, где дети 6 лет занимаются музыкой, математикой, развитием речи, изобразительной деятельностью, танцами. Наши учителя выступают с лекциями, беседами перед родителями будущих первоклассников.
На селе имеется Центр социальной помощи семье и детям, где находятся дети со всего района, которые оказались в тяжелых жизненных ситуациях. Все эти дети обучаются в нашей школе, всегда они окружены заботой и вниманием со стороны коллектива школы.
Необходимость разработки данной Программы развития определяется из анализа как внешних, так и внутренних факторов
Анализ внутренних факторов
Основные конкурентные преимущества современного состояния образовательной системы школы:
1.Малая наполняемость классов, способствующая осуществлению индивидуализированного подхода к обучению
2.Близость сельских детей к природе, общения с ней, хорошее знание растительного мира
3.Ранее ознакомление детей с основными видами с/х работ, приобретение элементарных навыков трудовой деятельности
4.Большая сила общественного влияния и связанный с этим низкий уровень преступности
5.Достаточно высокий стабильный кадровый потенциал
6.Система работы с родителями
7.Начала формирования ученического самоуправления
8.Значительное количество педагогов, стремящихся к саморазвитию
9.Соблюдение прав и свобод участников образовательного процесса
10.Эстетическая направленность воспитательной системы
11.Система и координация деятельности всех структур коллектива администрацией школы
12.Сложившаяся команда управленцев с единым пониманием проблем школы и путей их решения
Эти факторы позволяют школе выйти на качественно новую ступень – создание школы, где в основе лежит личностно-ориентированный подход к ребенку, обеспечивающий реализацию прав детей на качественное образование с учетом уровня их интеллектуального развития, особенностей семейного воспитания.
Анализ внешних факторов
1.Снижение жизненного уровня сельского населения, трудности трудоустройства на селе, привели в тому, что за прошедшее десятилетие большая часть сельского населения переселилась в город, а часть оставшихся вынуждена ездить на работу в город, либо работают вахтовым методом, уделяя все меньше времени и внимания своим детям.
2.Неудовлетворительные показатели здоровья и эмоционального благополучия детей
3.Отсутсвие раннего целенаправленного развития ребенка в дошкольном возрасте, отсутствие в детском саду подготовительной группы приводят к тому, что в 1 класс приходят дети с незрелыми системами организма, на которые падает основная тяжесть школьных нагрузок.
В результате через 2-3 месяца наступает полное истощение энергетической системы ребенка.
4.Трудности организации профессионального образования и связанная с этим неудовлетворительность сельского школьника в профессиональном самоопределении.
5.В настоящее время уровень подготовленности психологической службы не позволяет решать проблемы дифференцированного обучения в полной мере. Построение дифференцированного профиля личностных качеств ученика, включающего его общие и специальные способности, - важная проблема психодиагностического обслуживания образования и воспитания.
6.Организация дополнительного образования в школе представлена широким спектром образовательных услуг. Но существует проблема интеграции общего и дополнительного образования.
7.Отдаленность и разобщенность сети учреждений (в связи с межведомственными барьерами), не объединенных единой педагогической и социальной задачей. Интеграция социо-культурного и образовательного пространства, максимальное использование потенциала учреждений образования, культуры и медицины – проблема современной сельской школы.
8.Недостаточная материально-техническая база для инновационной деятельности.
За последние три года школа добилась неплохих результатов: качество обученности медленно, но имеет тенденцию к росту от 34,3% до 36%, в школе нет второгодничества, за последние два выпуска – пять серебряных медалистов.
В то же время выявлены нереализованные запросы родителей и учащихся в участии научно-исследовательской деятельности и расширении направлений исследований в изучении некоторых предметов.
Характеристика уровней развития самостоятельной деятельности учеников свидетельствует о то, что для учащихся нашей сельской школы нехарактерны конструктивный и творческий уровни развития (46%), в основном для них характерен репродуктивный уровень (54%).
Анализ учебно-воспитательного процесса свидетельствует о том, что воспитанность классных коллективов в целом находится на достаточном уровне, однако есть классы, где наблюдается низкая воспитанность учащихся (3 и 8 классы). Некоторые воспитательные мероприятия проходят в пассивной форме, что не удовлетворяет учащихся школы.
Исходя из анализа данных факторов, считаем необходимым:
- выработку и реализацию качественно нового, личностно-ориентированного и развивающего образования на основе сохранения и поддержки индивидуальности ребенка;
- создание условий для развития нравственной среды, стимулирующей коммуникативную, познавательную, физическую и другие активности ребенка – организованную в зависимости от возрастной специфики его развития;
- расширение спектра культурно-образовательных и физкультурно-оздоровительных услуг для нейтрализации влияния «улицы» и выполнения функций социо-культурного центра
- поддержка интеллектуального развития и способностей детей из малообеспеченных семей
- выравнивание стартовых возможностей детей, не посещающих ДОУ
- разработка и реализация школьной образовательной программы, интегрирующей общее и дополнительное образование
- создание Попечительского совета и включение его в деятельность по урегулированию качества предоставляемых образовательных услуг, включая и дополнительные платные услуги в соответствии с социальным заказом родителей
- активное и целенаправленное использование ИКТ в учебно-воспитательном процессе и управленческой деятельности
Раздел 4
Концепция Программы развития
Миссия школы, с традиционной для нашей школы точки зрения, должна состоять в получении каждым учеником качественного образования, которое позволяет рассчитывать на поступление в любые ВУЗы. Эта миссия успешно выполняется, о чем свидетельствуют результаты поступления выпускников, а также результативность выступлений одаренных детей в различных конкурсах, олимпиадах.
Но результаты анкетирования среди учащихся и родителей говорят о том, что не все ее участники полностью удовлетворены сложившейся системой образования и воспитания в школе. Следовательно, в нашей школе не создана ситуация успешности для каждого ребенка, т. е. не найдены оптимальные формы и методы организации образовательного процесса, позволяющие каждому учащемуся добиться желаемых результатов.
Поэтому миссия школы должна быть сформулирована следующим образом: школа обеспечивает качественный уровень образования и воспитания через оптимальные для каждого ребенка формы и методы организации образовательного процесса.
Школа должна ощущаться каждым учеником как «второй дом», где не только помогут приобрести качественные знания, но и поддержат устойчивую позитивную самооценку, помогут сохранить душевное равновесие, сформировать позитивный образ мира и окружающих людей, т. е. воспитать гармоничную личность, что, по наблюдению психологов, определяет успешность любого человека в современном непредсказуемом мире.
Эмоционально положительное отношение к школе возможно осуществлять, используя инновационные технологии, такие как:
- гуманистичный и личностно-ориентированный характер обучения;
- внедрение принципов педагогики сотрудничества, демократичности во все сферы жизни школы;
- здоровьесберегающие технологии;
- широкое использование информационно-коммуникационных технологий и в классно-урочной системе, и в системе дополнительного образования.
Поддерживать стабильно высокий уровень обученности и качества знаний учащихся, при этом стремиться к тому, чтобы успешным почувствовал себя каждый ученик:
- сделать весь учебно-воспитательный процесс личностно-ориентированным, т. е. таким, которому свойственно уважительное отношение к личности ученика, его потребностям, интересам, мотивам и возможностям.
- продолжить работу с одаренными детьми, проявить максимум внимания к индивидуальным особенностям (поведения, мышления) всех учащихся.
- продолжить работу по созданию позитивного образа школы, учителя и процесса обучения, сделать педагогику сотрудничества главным принципом организации учебной и воспитательной деятельности.
- с целью сохранения и укрепления психического и физического здоровья школьников внедрить модель здоровьесберегающих технологий.
- продолжить работу по формированию интереса к изучению английского языка, коммуникативной и страноведческой компетенции, по развитию у школьников способности к иноязычному общению, позволяющему участвовать в различных ситуациях межкультурной коммуникации.
- прививать любовь не только к школе, но и учить видеть позитивное в окружающем мире и окружающих людях. Воспитывать чувство патриотизма, долга и ответственности, честность и порядочность, толерантность, уважительное отношение к людям, жизненный оптимизм в сочетании с трезвым видением действительности.
- бережно сохранять традиции школы, создающие ее неповторимость и привлекательность в течение многих лет.
- совершенствовать урочную систему как основную форму организации процесса обучения в школе.
- разработать новую систему оценки для учащихся среднего звена: такая система баллов позволит более гибко подходить к оцениванию результатов учебного труда каждого ребенка, учитывать прилежание и способности каждого ученика, позволит каждому ребенку почувствовать себя успешным.
- осуществить отбор содержания современного образования в зависимости от индивидуальных способностей, склонностей интересов детей, учитывать мнение их семей.
- создать в старшей школе экстернат и систему профильного обучения, дающую возможность каждому ученику выбрать индивидуальную образовательную траекторию: набор учебных дисциплин, глубину освоения отдельных курсов и тем.
- в области дополнительного образования продолжать и совершенствовать работу в рамках основных курсов – «Проектная деятельность», «Театральное искусство», «Работа с одаренными детьми», «Музыка», «Спорт».
- добиться интеграции общего среднего и дополнительного образования в стенах школы.
- создать службу психологической поддержки всех режимов функционирования школы.
- продолжать систематически повышать профессиональный уровень преподавателей.
- традиционные способы распространения информации (совещание учителей, педсоветы, педагогические консилиумы) необходимо вести на более современном уровне – сформировать единое информационное пространство школы.
Раздел 5
УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ
Управление школой осуществляется на основе закона РФ «Об образовании», Устава школы, локальных актов.
Школа находится на этапе становления общественно-государственного управления. На смену тоталитарному единоначалию во всех сферах жизнедеятельности образовательного учреждения пришла общественно-государственная форма управления.
В 2006 году на общешкольной конференции родителей было принято решение о создании Совета школы. Разработана нормативная база функционирования Совета школы. Успешно работают Педагогический совет, Методический совет, Совет ученического самоуправления. Принята и начала активно реализовываться программа «Содружество», направленная на создание модели ученического самоуправления и школьного соуправления». Переданные им полномочия регулируются локальными актами школы.
Помимо традиционных органов управления школой осуществляют:
- общее собрание родителей;
- родительский Совет школы;
- классные родительские комитеты.
Ежегодно на общешкольных родительских собраниях директор выступает с открытым информационным докладом. Цель доклада – информировать родителей, местную общественность об основных результатах и проблемах функционирования школы, способствовать развитию партнерских отношений между школой и родителями.
Научно-методической работой в школе руководит Методический совет, определяющий методическую тему школы, основные этапы работы над ней, планирует и организует повышение квалификации кадром, обмен опытом.
Раздел 6
Стратегия и тактика развития школы
Исходя из поставленной цели, выдвигаются следующие направления действий, связанные с дальнейшим развитием школы.
Структура образовательного учреждения, предусматриваемая Программой развития, учитывает сензитивность каждого возрастного периода.
Школа будущего первоклассника (6 лет):
Цель программы обучения — постепенное формирование знаний, умений, навыков умственной деятельности дошкольников в детском саду.
Педагогические задачи:
—развитие интеллектуальных способностей;
—укрепление здоровья быстрорастущего ребенка;
—воспитание доброго отношения к окружающему миру;
—формирование первоначальных трудовых и сельскохозяйственных навыков;
—приобщение к русской культуре;
—формирование навыков общей культуры.
На ступени дошкольного обучения использован наиболее сензитивный возраст с целью развития сенсорных качеств, двигательных навыков, логического мышления, формирования навыков нравственного социального выбора, коммуникативных качеств ребенка.
За счет изменения содержания, методик, сокращения общего числа занятий, рекомендуемых Программой воспитания, вводятся следующие предметы:
—ГЧП («Говорим, читаем, пишем»);
—математика;
—«Мир вокруг нас»;
—Основы ИЗО;
—музыкальная культура;
—физическая культура
Учитель, работавший в Школе будущего первоклассника, продолжает обучать детей в начальной школе, находясь рядом с ними в течение 5 лет. Это позволяет педагогу максимально видеть индивидуальные особенности ребенка, внимательно следить за динамикой созревания личности, учитывать предел возможностей каждого ученика.
В школе детей встречают те же требования, что и в детском саду, поэтому адаптационный период проходит в кратчайшие сроки. Учитель готовит ребенка к будущей учебной деятельности, формируя тот комплекс умений и навыков, который будет необходим малышу в школе.
На 1 ступени – начальная школа:
- центральное внимание уделяется общему развитию, сохранению и укреплению здоровья детей;
- обновление и коррекция учебных программ с учетом перехода на четырехлетнее обучение;
- тесная связь учителя с семьей;
- ведение индивидуальных карт учащихся психологом школы.
К моменту окончания начальной школы обязательными являются выполнение государственных стандартов образования, а также сформированность положительного отношения к учебе (мотивационная готовность), достаточно высокий уровень произвольного поведения, что означает умение включаться в задание, выполнять задачу, планировать свои действия, выполнять их по правилу и контролировать развитие способности к адаптации в новых условиях, овладение учениками доступными им способами и навыками освоения учебной программы.
На 2 ступени – основная школа:
- сохранение и укрепление здоровья детей (закладывание основ здорового образа жизни);
- формирование прочных, устойчивых, глубоких знаний основ наук;
- повышение мотивации обучения через активизацию познавательной деятельности, развитие общих и индивидуальных способностей;
- формирование коммуникативных навыков;
- выявление способностей и наклонностей учащихся с целью выбора дальнейшего профиля обучения или выбора предмета по которому будет углубление;
- дифференцированная работа с родительской общественностью;
- работа классного руководителя с индивидуальной картой развития учащегося совместно с учителями – предметниками, психологами, родителями;
- вовлечение учащихся в кружки и секции по интересам на базе школы и учреждений дополнительного образования.
В основной школе сохраняется и продолжается индивидуальная карта развития учащегося, осуществляется индивидуальная и дифференцированная помощь детям. Дети активно включаются в органы школьного самоуправления: участвуют в выборах и работе органов власти.
На 3 ступени – средняя школа:
- формирование научного стиля мышления, который являясь устойчивым качеством личности, выступает как важный компонент ее мировоззрения, как необходимое условие самообразования;
- развитие потребности к самосовершенствованию, формирование способности к самостоятельному добыванию знаний;
- открытие профильных классов
- социальная и предпрофессиональная адаптация;
- установление непосредственных контактов с преподавателями ВУЗов;
- завершение работы классными руководителями с индивидуальной картой развития учащихся;
- организация и работа в органах ученического самоуправления.
В итоге должны получить следующую модель выпускника:
1. усвоение государственных стандартов образования в условиях разноуровневого обучения;
2. профессиональная ориентация;
3. приобретение знаний для продолжения образования;
4. социализация выпускника, включение в активную деятельность ученического самоуправления;
5. формирование готовности выпускников к рациональному поведению в экономически-правовой среде.
Работа с кадрами.
1. Создавать условия для творческой работы и для роста профессионального мастерства учителей через курсовую и межкурсовую переподготовку.
2. Совершенствовать систему поощрения творчески активно работающих сотрудников.
3. Создать комфортные здоровьесберегающие условия для повышения профессионального мастерства, через обеспечение оптимальной нагрузки, совершенствование методической работы.
- создание психологических комфортных условий;
- формирование нового профессионального мышления.
Оптимальная организация учебно-воспитательного процесса.
1. Совершенствовать учебные планы и программы по предметам.
2. Развивать взаимодействия учебных дисциплин на основе межпредметных связей;
3. Возрождать традиции общественного воспитания, нравственного кодекса, учитывая историко-культурное своеобразие района, его социально-экономических условий;
4. Создание наиболее благоприятных условий по удовлетворению потребностей личности в образовательной подготовке, получении знаний, необходимых для социального развития, а также индивидуального и культурного самовыражения личности в обществе.
Инновационная деятельность.
1. Создать модель разноуровнего обучения школьника через установление равного доступа к максимально возможному образованию разным категориям обучающихся в соответствии с их способностями, индивидуальными склонностями и потребностями, а также существенной дифференциации содержания обучения старшеклассников с широкими и гибкими возможностями построения индивидуальных образовательных программ;
2. Создание единого информационного пространства учебного заведения, путем максимальной компьютеризации и интернетизации учебно-воспитательного процесса.
Работа с одаренными детьми.
1. Привлекать учащихся к творческим конкурсам, олимпиадам, соревнованиям, научным конференциям, интеллектуальным марафонам, выставкам вне стен школы;
2. Создать творческую атмосферу в школе путем введения факультативов, кружков, музейно-экскурсионных работ;
3. Моделировать учебно-воспитательный процесс как систему, помогающую саморазвитию, самоопределению личности;
4. Организовать публикацию творческих работ учителей и учащихся в методических и научных изданиях, в местной и областной прессе;
5. Выявление реальных потребностей учащихся, трансформирование этих потребностей в содержание деятельности.
Формирование физически здоровой личности.
1. Укрепление физического, психического и духовного здоровья учащихся.
2. Поддержка вариативных дополнительных образовательных и досуговых программ, способствующих здоровому образу жизни.
3. Повышать квалификацию педагогических кадров школы по организации работы, связанной с оздоровлением учащихся.
4. Совершенствовать организацию питания учащихся.
5. Координирование действий школы и семьи в организации различных форм работы по пропаганде здорового образа жизни, формированию стереотипов поведения, способствующих сохранению и укреплению здоровья.
Система взаимодействия и сотрудничества с семьей и социумом.
1. Формировать систему педагогических лекториев, индивидуальных консультаций с психолого-педагогической службой, тематических родительских собраний, дней «открытых дверей», общешкольных собраний, конференции.
2. Повышение психолого-педагогических знаний родителей через курсы, лектории, конференции, открытые уроки, групповые мероприятия, индивидуальные консультации.
3. Вовлечение родителей и общественности в учебно-воспитательный процесс через родительские собрания; организации кружков, секций, клубов, совместные творческие дела; помощь в укреплении материально-технической базы; индивидуальное шефство над неблагополучными семьями.
4. Участие родителей и общественности в управлении школой через Совет школы; родительский комитет;
Материально – техническая база.
1. Совершенствовать качество системы образования, оснащая кабинеты наглядными, раздаточными, дидактическими материалами, пособиями и другими интерактивными средствами.
2. Обновить мебель в 60% школьных помещений, учитывая новые требования санитарных норм.
3. Осуществить капитальный ремонт спортивного и актового залов.
4. Открыть новый стоматологический кабинет для учащихся.
5. Систематизировать работу методической службы, знакомя учителей с новейшей литературой, методическими пособиями, разработками, технологиями.
6. Максимально компьютеризировать учебные и административные кабинеты
Раздел 7
Основные направления реализации Программы развития
№ п/п | Основные мероприятия | Сроки | Ответственный | Планируемый результат |
I.Сохранение и развитие действующей системы образования в школе | ||||
1 | Изучение образовательных запросов учащихся, через опросы и анкетирования | ежегодно | Администрация Кл. руководители | Аналитическая справка по результатам изучения |
2 | Изучение потребностей рынка труда с информацией Центра занятости населения г. Долинск | постоянно | Зам. директора по ВР | |
3 | Проведение экспертизы учебно-методических комплексов, используемых в образовательном процессе, технологии обучения | Ежегодно | Администрация | Скорое обновление содержания на ступени предшкольного обучения |
4 | Разработка и внедрение в практику образовательной программы дошкольного образования, ориентированной на процесс функционального развития ребенка и способствующую его успешному обучению в начальной школе | Администрация | ||
5 | Провести разъяснительную работу с учащимися 8 класса и их родителями, организовать посещение дня открытых дверей. Провести педсовет на тему: «Пути перехода школы к предпрофильной подготовке и профильному обучению учащихся» | апрель – май ежегодно | Заместители директора | Достижение 100% информированности всех участников ОП об изменениях в деятельности школы |
6 | Совершенствование предпрофильной подготовки в 9 классе через введение в УП ряда элективных и профориентационных курсов | сентябрь ежегодно | Администрация школы | Утверждение плана введения предпрофильной подготовки в основной школе |
7 | Открывать по желанию учащихся и родителей в соответствии с их запросами: профильные группы, группы педагогичсекой поддержки, индивидуальные групповые занятия по изучению ряда предметов | ежегодно | Заместители директора | Разработка нормативно-правовой основы деятельности классов и групп |
8 | Обеспечить своевременную курсовую подготовку педагогических кадров для работы в специализированных классах и группах | постоянно | администрация | Повышение квалификации педагогов |
II. Обновление содержания образования | ||||
1 | Разработать концепцию развития школы на период годы | 2007 | администрация | Концепция развития МОУ СОШ с. Углезаводск |
2 | Открытие экспериментальных площадок на муниципальном школьном уровнях по направлениям: профилизации школы, укрепления здоровья учащихся, развитие информационных технологий | По одной площадке в год | администрация | Пакет документов по экспериментальной работе |
3 | Разработать программу преемственности образования на каждой ступени обучения | 2009 май | Заместители директора | Целевая программа |
4 | Разработать программу психологического сопровождения учащихся в ходе реализации Программы развития школы | 2008 апрель | Психолог | Целевая программа |
5 | Разработать программу работы библиотеки в соответствии с Программой развития. Создание информационно-образовательного центра | Библиотекарь | Целевая программа | |
6 | Разработать учебный план, включающий новые элективные, профориентационные курсы | 2008 июнь | Заместители директора | Учебный план |
7 | Разработать рабочие программы и календарно-тематические планы по новым курсам и утвердить их на методическом совете школы | 2008 сентябрь | Заместители директора, учителя-предметники | Внедрение не менее 12 элективных курсов |
8 | Организовать лекторий для родителей «Психолого-педагогические основы воспитания в семье» | ежегодно | Администрация | Проведение курса лекций с привлечением специалистов, психологов, социологов |
9 | Продолжить разработку и внедрение индивидуальных карт развития ребенка в школе 2 и 3 ступени | Администрация | Создание индивидуальных карт развития ребенка | |
III. Использование информационных технологий в учебно-воспитательном процессе | ||||
1 | Совершенствование единой информационной среды школы - сквозное изучение информатики с начальной школы - использование глобальной сети Интернет для разработки творческих проектов, презентаций - разработка механизма эффективного использования электронных учебно-методических комплексов, информационных технологий обучения - материально-техническое обеспечение учебных кабинетов: установка компьютеров в кабинеты географии, физики, химии, английского языка, приобретение переносного мультимедийного кабинета - повышение компетентности в области информатизации и использования новых информационных технологий персоналом | постоянно | Администрация Учитель информатики | Повышение квалификационной культуры и функциональной грамотности выпускников |
IV. Совершенствование воспитательной системы | ||||
1 | Опора воспитания на общечеловеческие ценности: (Родина, отчизна, семья, малая Родина, гуманизм, патриотизм. Основной принцип воспитания: детоцентризм (ребенок в центре) | постоянно | Администрация, Кл. руководители | Воспитание нравственных, духовных и моральных качеств личности |
2 | Организовать разработку и внедрение активных форм психолого-педагогического сопровождения, профилактики школьной и социальной дезадаптации учащихся | Администрация, психолог, социальный педагог | План совместных мероприятий с инспекцией ОДН, инспектором социальной опеки | |
3 | Расширить участие родительской общественности в образовательном процессе | администрация | Активизация работы родительского совета | |
4 | Создание условий для самореализации детей в системе внеурочной деятельности. Поддержка традиций школы, участие в традиционных городских акциях | Заместитель директора по ВР | Ежегодный план воспитательной работы | |
5 | Организация и обеспечение деятельности органов ученического самоуправления | ежегодно | Заместитель директора по ВР | Положение об ученическом самоуправлении |
V. Работа с кадрами | ||||||||
№ | Наименование мероприятия | Годы | Сроки проведения | Исполнители | ||||
2006/2007 | 2007/2008 | 2008/2009 | 2009/2010 | 2010/2011 | ||||
1 | Диагностика потребностей педагогических кадров в повышении своей квалификации, оценка профессиональных затруднений учителей | P | P | P | P | P | в течение года | директор, зам. директора, педагог-психолог |
2 | Подготовка педагогов к участию в экспериментальной и инновационной деятельности | P | P | P | P | P | по плану работы | зам. директора |
3 | Отработка механизма и создание системы стимулирования труда специалистов, занимающихся экспериментальной и инновационной деятельностью | P | март | директор, педагогичес-кий совет | ||||
4 | Создание электронного банка данных «Кадры» | P | P | P | P | P | август, май | зам. директора по УВР |
5 | Проведение тренингов, психолого-педагогических семинаров, направленных на усиление коммуникативных возможностей педагогов | P | P | P | P | P | в течение года | педагог-психолог |
№ п/п | Основные мероприятия | Сроки | Ответственный | Планируемый результат |
VI.Совершенствование системы управления школой | ||||
1 | Совершенствование нормативно-правовой базы деятельности школы в соответствии с целями и задачами развития школы | Администрация | Внесение изменений (дополнений) в Устав, отражающих изменения в деятельности школы | |
2 | Осуществление контрольно-аналитической деятельности администрации в соответствии с целями и задачами развития школы | администрация | Аналитическая справка, ежегодно | |
3 | Разработать механизм привлечения спонсорских, интеллектуальных инвестиций в школу | администрация | Соглашения о сотрудничестве, стратегическом партнерстве с учреждениями профессионального образования различных уровней, промышленными предприятиями | |
VII. Создание здоровьесберегающей среды в образовательном процессе | ||||
1 | Реализация комплексно-целевой программы поддержки и сохранения здоровья детей: - соблюдение основных биоритмов учащихся при определении учебной нагрузки в течение дня - мониторинг здоровья - отслеживание состояния здоровья детей при поступлении в школу, при переходе из начальной школы в основную, из основной школы в среднюю - оздоровление (фитотерапия, озонотерапия, профилактические прививки) - увеличение количества детей, занимающихся в спортивных секциях - введение новых направлений дополнительного образования в соответствии с социальным заказом (настольный теннис, спортивные и бальные танцы)- работа по программе профилактики алкоголизма и наркомании - выполнение требований САНПИН | Администрация, преподаватель ОБЖ, медицинский работник школы | Сохранение развития здоровья и здорового образа жизни | |
2 | Продолжить практику проведения комплексного изучения состояния здоровья учащихся школы на основании скрининг - обследования | Ежегодно: сентябрь, май | Администрация, медицинский работник школы | Анализ изменений в состоянии здоровья обучающихся, ежегодно |
3 | Продолжить практику проведения «Дней здоровья» в школе | постоянно | Заместитель директора по ВР, руководители МО | План проведения «Дня здоровья», ежегодно |
4 | Продолжить учебу родителей по формированию навыков здорового образа жизни | ежегодно | Заместитель директора по ВР, классные руководители | Проведение курса лекций с привлечением специалистов, психологов, социологов |
Раздел 8
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 |



