Arbetsregler för anställda vid den kommunala autonomiutbildningsinstitutionen "Gymnasium nr 19 – Kadettkår "Viktoria" i Starooskolstadens administrativa distrikt

Antagna
Av den gemensamma sammankomsten av personalen vid
MAOU "SSH Nr 19 – Kadetkår 'Victoria'"
protokoll från den 16 september 2015, protokoll nr 1
Godkänt
genom order från MAOU "SSH Nr 19 – Kadetkår 'Victoria'"
den 16 september 2015, order nr 617

REGLER
FÖR ARBETSORDNING FÖR PERSONALEN
VID DET KOMMUNALA SJÄLVSTÄNDIGA ALLMÄNNA UTBILDNINGSINSTITUTIONEN
"MITTENSKOLAN NR 19 – KORPUS KADATER 'VICTORIA'"
I STADSDISTRIKTET STAROOSKOL

I. Allmänna bestämmelser

1. Dessa regler för arbetsordning (hädanefter kallade Reglerna) styr de arbetsrelaterade och andra närstående relationerna vid den kommunala självständiga allmänna utbildningsinstitutionen "Mittenskola nr 19 – Kadetkår 'Victoria'" i Staroskol stad (hädanefter kallad Institutionen) mellan personalen och Institutionen.
   För institutionens personal är arbetsgivaren den kommunala självständiga allmänna utbildningsinstitutionen "Mittenskola nr 19 – Kadetkår 'Victoria'" i Staroskol stad.

2. Reglerna är utarbetade med hänsyn till:

• Konstitutionen för Ryska federationen;

• Arbetslagstiftningen i Ryska federationen (hädanefter kallad "Koden");

• Den federala lagen av den 29 december 2012 nr 273-FZ "Om utbildning i Ryska federationen";

• Regeringens beslut från den 3 april 2003 nr 191 "Om arbetstidens längd (antal arbetstimmar för pedagogiskt arbete per lönesats) för pedagogiska arbetare inom utbildningsinstitutioner (ändrat enligt Regeringens beslut nr 49 från den 1 februari 2005)";

• Order från Ministeriet för utbildning och forskning i Ryska federationen den 24 december 2010 nr 2075 "Om arbetstidens längd (antal arbetstimmar för pedagogiskt arbete per lönesats) för pedagogiska arbetare" (registrerat vid justitieministeriet i Ryska federationen den 4 februari 2011 nr 19709);

• Order från Ministeriet för utbildning och forskning i Ryska federationen från den 30 augusti 2013 nr 1015 "Om godkännande av regler för organisation och genomförande av utbildningsverksamhet enligt de grundläggande allmänna utbildningsprogrammen för grundskola, gymnasieskola och vidaregående utbildning";

• Bestämmelser om arbetstidens och vilotidens särskilda ordning för pedagogiska och andra arbetare vid utbildningsinstitutioner, godkända genom Order från Ministeriet för utbildning och forskning i Ryska federationen den 27 mars 2006 nr 69 "Om särskilda arbets- och vilotidsordningar för pedagogiska och andra arbetare vid utbildningsinstitutioner" (hädanefter kallad Bestämmelserna);

• Beslut från Ministeriet för arbete och social utveckling i Ryska federationen från den 30 juni 2003 nr 41 "Om särskilda villkor för deltidsarbete för pedagogiska, medicinska, farmaceutiska arbetare och kulturarbetare";

• Order från Ministeriet för utbildning och forskning i Ryska federationen den 7 april 2014 nr 276 "Om godkännande av ordningen för att genomföra certifiering av pedagogiska arbetare som utför utbildningsverksamhet";

• Förteckning över arbeten som kräver preliminära och periodiska medicinska undersökningar (inspektioner) för arbetare, som godkändes genom Order från Ministeriet för hälso- och socialutveckling i Ryska federationen den 12 april 2011 nr 302n;

• Stadgar för MAOU "SSH Nr 19 – Kadetkår 'Victoria'";

• Bestämmelser om lönebetalning baserat på reglerad per capita finansiering för personalen vid MAOU "SSH Nr 19 – Kadetkår 'Victoria'";

• Bestämmelser om fördelning av incitamentsdelen av personalkostnaderna vid MAOU "SSH Nr 19 – Kadetkår 'Victoria'".

3. Reglerna säkerställer:

• Rättigheten för varje arbetare till rättvisa arbetsvillkor, inklusive sådana som uppfyller säkerhets- och hygienkrav, rätt till vila, inklusive arbetstidens begränsning, daglig vila, helgdagar, icke-arbetsdagar, samt årlig huvudsemester med betald ledighet;

• Jämlikhet i rättigheter och möjligheter för arbetare;

• Rättigheten för varje arbetare till rättidig och fullständig betalning av lön som inte är lägre än den minimilön som fastställts genom federala lagar och kollektivavtal mellan administrationen vid MAOU "SSH Nr 19 – Kadetkår 'Victoria'" och arbetarna vid MAOU "SSH Nr 19 – Kadetkår 'Victoria'" (hädanefter kallat "Kollektivavtalet");

• Jämlikhet i möjligheter för arbetare utan diskriminering vid karriärutveckling baserat på arbetsresultat, kvalifikation.