Reglamento Interno de Organización del Trabajo de los Empleados de la Escuela Secundaria Nº19 - Cuerpo de Cadetes "Victoria" del Distrito Urbano de Starooskol

Aprobado
Por la Asamblea General del personal
de la MAOU "Escuela Secundaria N° 19 – Cuerpo de Cadetes 'Victoria'"
acta del 16.09.2015, N° 1
Aprobado
por la orden de la MAOU "Escuela Secundaria N° 19 – Cuerpo de Cadetes 'Victoria'"
del 16 de septiembre de 2015, N° 617

REGLAS
DEL RÉGIMEN INTERNO DE LOS TRABAJADORES
DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA MUNICIPAL AUTÓNOMA
“ESCUELA SECUNDARIA N° 19 – CUERPO DE CADETES 'VICTORIA'”
DEL MUNICIPIO DE STAROOSKOLSKY

I. Disposiciones generales

1. Las presentes Reglas del régimen interno de trabajo (en adelante, las Reglas) regulan las relaciones laborales y otras relacionadas directamente con ellas en la institución educativa municipal autónoma “Escuela Secundaria N° 19 – Cuerpo de Cadetes 'Victoria'” del municipio de Starooskolsky (en adelante, la Institución) entre los trabajadores y la Institución.
   Para los trabajadores de la Institución, el empleador es la institución educativa municipal autónoma “Escuela Secundaria N° 19 – Cuerpo de Cadetes 'Victoria'” del municipio de Starooskolsky.

2. Las Reglas se han elaborado con base en:

• Constitución de la Federación Rusa;

• Código Laboral de la Federación Rusa (en adelante, el "Código");

• Ley Federal del 29.12.2012 N° 273-FZ “Sobre la Educación en la Federación Rusa”;

• Resolución del Gobierno de la Federación Rusa del 3 de abril de 2003 N° 191 “Sobre la duración de la jornada laboral (norma de horas de trabajo pedagógico por tarifa salarial) de los trabajadores pedagógicos de las instituciones educativas” (con modificaciones según la Resolución del Gobierno de la Federación Rusa del 01.02.2005 N° 49);

• Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación Rusa del 24.12.2010 N° 2075 "Sobre la duración de la jornada laboral (norma de horas de trabajo pedagógico por tarifa salarial) de los trabajadores pedagógicos" (Registrada en el Ministerio de Justicia de la Federación Rusa el 04.02.2011 N° 19709);

• Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación Rusa del 30 de agosto de 2013 N° 1015 “Sobre la aprobación del procedimiento para la organización y realización de actividades educativas en los programas educativos básicos de la educación primaria, secundaria general y media”;

• Reglamento sobre las características del régimen de trabajo y descanso de los trabajadores pedagógicos y otros trabajadores de las instituciones educativas, aprobado por la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación Rusa (Ministerio de Educación de Rusia) del 27 de marzo de 2006 N° 69 “Sobre las características del régimen de trabajo y descanso de los trabajadores pedagógicos y otros trabajadores de las instituciones educativas” (en adelante, el “Reglamento”);

• Resolución del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 30.06.2003 N° 41 “Sobre las características del trabajo a tiempo parcial de los trabajadores pedagógicos, médicos, farmacéuticos y culturales”;

• Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación Rusa del 07.04.2014 N° 276 “Sobre la aprobación del procedimiento para la evaluación de los trabajadores pedagógicos que realizan actividades educativas”;

• Lista de trabajos que requieren exámenes médicos preliminares y periódicos (exámenes) de los trabajadores, aprobada por la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 12 de abril de 2011 N° 302n;

• Estatuto de la MAOU “Escuela Secundaria N° 19 – Cuerpo de Cadetes 'Victoria'”;

• Reglamento sobre la remuneración del trabajo basado en el financiamiento normativo por parte de la MAOU “Escuela Secundaria N° 19 – Cuerpo de Cadetes 'Victoria'”;

• Reglamento sobre la distribución de la parte de incentivos del FON (Fondo de Remuneración de los Trabajadores) de la MAOU “Escuela Secundaria N° 19 – Cuerpo de Cadetes 'Victoria'”.

3. Las Reglas aseguran:

• El derecho de cada trabajador a condiciones laborales justas, incluidas las condiciones que cumplan con los requisitos de seguridad e higiene, el derecho al descanso, incluidas las restricciones de la jornada laboral, el descanso diario, los días festivos no laborables, el período anual de vacaciones pagadas;

• La igualdad de derechos y oportunidades de los trabajadores;

• El derecho de cada trabajador a recibir su salario de manera oportuna y completa, al menos en el monto del salario mínimo establecido por la legislación federal y el Convenio Colectivo entre la administración de la MAOU “Escuela Secundaria N° 19 – Cuerpo de Cadetes 'Victoria'” y los trabajadores de la MAOU “Escuela Secundaria N° 19 – Cuerpo de Cadetes 'Victoria'” (en adelante, el "Convenio Colectivo");

• La igualdad de oportunidades para los trabajadores sin ninguna discriminación para ascender en su carrera según la productividad laboral, la calificación...