6.2. Предприятие обеспечивает:

наиболее эффективное в организационном и техническом плане проведение практики студентов учебных заведений отрасли в соответствии с программами практики;

соблюдение согласованных с учебными заведениями отрасли календарных графиков прохождения практики;

получение студентами знаний по специальности в области передовой техники, технологии, экономики, организации планирования и управления производством;

возможность использования студентами технической литературы и документации предприятия.

6.3. Предприятие обязано:

назначать приказом руководителя практики для обеспечения общего руководства (для группы студентов свыше 10 человек) и руководителей практики в подразделениях (цехах, участках, отделах и т. д.), осуществляющих непосредственное руководство практикой;

предоставлять студентам оплачиваемые места работы в соответствии с постановлением Коллегии МПС №29 от 27.09.95 г. При составлении отчетов о среднесписочной численности работников и производительности труда контингент студентов-практикантов не учитывать;

не отвлекать студентов на работы, не соответствующие программам практики;

проводить инструктажи по охране труда с оформлением установленной документации;

оказывать содействие обеспечению студентов иногородних учебных заведений на период практики жильем в соответствии с санитарными нормами на основании заключенного договора между вузом и предприятием;

обеспечивать медицинское обслуживание студентов, проходящих практику, в соответствии с действующим законодательством;

обеспечивать студентов на время практики спецодеждой, спецобувью и индивидуальными средствами защиты по нормам, установленным для соответствующих работников базового предприятия;

вносить в студенческую аттестационную книжку производственного обучения запись о выполнении студентами программы производственной практики, вести контроль за посещением студентами объекта практики. По окончании практики все записи, внесенные в студенческую аттестационную книжку производственного обучения, заверяются подписью начальника отдела кадров или специально уполномоченного лица и печатью;

давать на студентов производственные характеристики, в которых отмечать выполнение программы практики индивидуальных заданий, отношение к своим обязанностям;

при необходимости провести дополнительное обучение студентов по специальности с учётом специфики и конкретных условий их будущей работы и проверочные испытания с присвоением соответствующей квалификации и выдачей свидетельства установленной формы.

6.4. На руководителя производственной практики студентов от предприятия возлагается:

согласование с руководителями практики от учебного заведения графиков прохождения практики и сроков нахождения студентов на каждом рабочем месте;

согласование с руководителем практики от учебного заведения тематического плана лекций и производственных экскурсий;

подбор руководителей практики для группы студентов, проходящих практику на конкретных рабочих местах (в цехе, отделе, участке и т. д.), и руководство их работой;

организация проведения со студентам инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда, а также ознакомление студента с действующими на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка;

ознакомление студентов со структурой предприятия, производственными планами предприятия и конкретными условиями их выполнения, а также проведение совещаний по вопросам производственной практики;

ознакомление студентов с планово-технической и статистической отчетностью данного предприятия и нормированием труда;

контроль за правильной расстановкой и своевременным перемещением студентов по цехам и отделам;

организация приема экзаменов на присвоение профессии и квалификации (для студентов отдельных специальностей);

утверждение отчетов студентов о практике и производственных характеристик на них.

6.5. На руководителя производственной практики в подразделении предприятия (цехе, участке, отделе и т. д.) возлагается:

непосредственное руководство практикой студентов численностью не более 10 человек;

ознакомление студентов с оборудованием данного рабочего места, технологическими процессами этого участка, его целями и особенностями;

проведение инструктажа по технике безопасности при обращении с оборудованием, инструментом, установками и т. п.;

контроль за правильным и безопасным выполнением студентами операций на занимаемых рабочих местах;

контроль за выполнением студентами правил внутреннего трудового распорядка;

учет посещаемости студентами цеха (отдела);

ознакомление студентов с производственной программой цеха и условиями ее выполнения, с принятой технологией и другими наиболее актуальными вопросами производства;

составление производственных характеристик на студентов.

6.6. Предприятие имеет право:

поощрять студентов за добросовестное отношение к прохождению производственной практики, их участию в производственном процессе;

применять к студентам во время практики меры дисциплинарного воздействия при нарушении правил трудового распорядка и правил проживания в общежитии;

изучив деловые возможности студента во время практики, внести свои предложения о возможном использовании студента на производстве после окончания учебного заведения.

6.7. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики не должна превышать установленную законодательством Российской Федерации о труде:

для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю;

в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Базовые предприятия для прохождения практики

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

КАРТА-СХЕМА СКЖД

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Карта-схема Приволжской ж. д.

Приложение 6

Карта-схема Юго-Восточной ж. д.

* Тема определяется местом прохождения практики в зависимости от системы электроснабжения участка – постоянного или переменного тока

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7