(36)

где производительность труда одного работника промышленно-производственного персонала в день по базовому варианту, грн.

5. Производительность труда одного промышленно-производственного работника до и после реализации трудоохранных мероприятий за период:

, (37)

, (38)

где Дк - число календарных дней в периоде:

. (39)

6. Процент роста производительности труда за счет сокращения потерь рабочего времени по временной нетрудоспособности из-за травматизма:

. (40)

7. Рост производительности труда за счет сокращения потерь времени обеспечивает снижение потребности в численности работников и, следовательно, - экономию расходов на оплату труда за год:

(41)

где З/плср – среднегодовая зарплата с отчислениями на социальные мероприятия одного производственно-промышленного работника, грн.

8. Экономия текущих затрат за счет уменьшения средств на выплату помощи по временной нетрудоспособности:

, (42)

где среднесуточная сумма помощи по временной нетрудоспособности.

9. Годовая экономия текущих затрат за счет снижения уровня заболеваемости в результате реализации трудоохранных мероприятий составит:

. (43)

10.  Экономия рабочего времени от снижения текучести кадров:

, (44)

где - количество работающих, которые уволились по собственному желанию из-за неблагоприятных условий труда до и после внедрения комплекса трудоохранных мероприятий, чел.

средняя продолжительность перерыва в работе уволившегося работника до его приема на работу на другое предприятие, дни.

11. Снижение текущих затрат на зарплату с отчислениями на социальные мероприятия за счет снижения текучести кадров рассчитывается по формулам 33-35, но учитывается снижение потерь времени за счет изменения текучести кадров (ДТК).

12. Дополнительная прибыль от реализации, полученная при снижении текучести кадров2:

, (45)

где Ренпр – рентабельность продаж, %.

13. Снижение расходов на подготовку кадров:

, (46)

где - численность работников, которым необходима переподготовка, в связи со сменой работы по причине неудовлетворительных условий охраны труда за год, чел.;

- удельные расходы на переподготовку одного работника, грн.

14. Расчет экономии от снижения суммы льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях в связи с сокращением или полной отменой оплаты по повышенным тарифным ставкам, предоставление дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня определяется по каждому из перечисленных видов льгот путем подстановки определенных данных (количество работников, которые пользуются льготами, размер среднегодовой или среднечасовой заработной платы и т. д.) в базовом и плановом периодах:

. (47)

14 а. Экономия фонда зарплаты в связи с отменой сокращенного рабочего дня:

, (48)

где з/плЧАС – средняя оплата одного часа работы работника с начислениями, грн.;

Др – количество рабочих дней (смен) одного работника за год;

численность работников, которые имеют право на сокращенный рабочий день, соответственно, до и после реализации мероприятий по улучшению условий труда;

количество часов, на которые сокращен рабочий день из-за неблагоприятных условий труда до и после реализации трудоохранных мероприятий.

14 б. Экономия фонда заработной платы в связи с сокращением или полной отменой дополнительного отпуска:

, (49)

З/плДН – среднедневная оплата работы одного работника с начислениями на социальные мероприятия;

численность работников, которые имеют право на дополнительный отпуск до и после реализации трудоохранных мероприятий;

средняя продолжительность дополнительного отпуска одного работника, который имеет на это право до и после реализации трудоохранных мероприятий.

14 в. Экономия фонда зарплаты в связи с сокращением численности работников, которые имеют право на повышение тарифа за работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда:

, (50)

где эффективный фонд рабочего времени за период, час;

средняя оплата одного часа работы работника по повышенному тарифу с начислениями на социальные мероприятия;

- численность работников, которые работают в неблагоприятных условиях до и после реализации мероприятий.

15. Экономия текущих затрат за счет сокращения численности работников, которые имеют право на лечебно-профилактическое питание:

, (51)

где стоимость лечебно-профилактического питания одного работника в день, грн.;

количество дней, когда предоставляется лечебно-профилактического питание до и после внедрения мероприятий;

численность работников, которые имеют право на лечебно-профилактическое питание до и после внедрения мероприятий.

16. Экономия затрат в связи с сокращением количества работников, которые пользуются правом бесплатного получения молока или других равноценных продуктов питания:

(52)

где дневная стоимость молока или других равноценных продуктов питания на одного работника;

численность работников, которые пользуются правом на бесплатное получение молока или других равноценных продуктов питания до и после реализации мероприятий;

17. Общая (годовая) экономия затрат на льготы и компенсации работникам за работу в неблагоприятных условиях:

. (53)

18. Годовая экономия текущих затрат предприятия от улучшения условий труда по показателям, которые получены по данным текущего учета основных социально-экономических результатов трудоохранной деятельности на предприятии:

. (54)

19. Общая сумма снижения текущих затрат определяется по формуле:

. (55)

20. Эффективность затрат предприятия на комплекс мероприятий по охране труда определяется по формуле:

, (56)

где NНП – ставка налога на прибыль, %

4.6.   Определение эффективности и выбор

варианта инвестирования средств на улучшение условий и охрану труда

Для оценки эффективности капитальных инвестиций и выбора варианта трудоохранного мероприятия или их комплекса используются такие показатели:

- период окупаемости капитальных инвестиций в охрану труда;

- внутренняя норма доходности или внутренний коэффициент прибыльности;

- чистый приведенный поток по инвестиционному проекту;

- рентабельность инвестиций.

Период окупаемости капитальных инвестиций на реализацию мероприятий по охране труда характеризует период времени, необходимый для возврата капитальных затрат на трудоохранное мероприятие. В усложненном варианте рассчитывается период окупаемости с дисконтированием, т. е. с приведением стоимости будущих денежных потоков к настоящей стоимости (то есть с учетом инфляции).

Приведем схему определения периода окупаемости. Период окупаемости (ПО) определяется по формулам 57 и 58:

, (57)

где Пч СР. – среднегодовая сумма чистой прибыли без учета инфляции

, (58)

или , (59)

где - среднегодовая сумма чистой прибыли (денежного потока) продисконтированной, то есть с учетом инфляции, грн.

Прибыль чистая (будущая стоимость) определяется по формуле:

, (60)

где - прибыль до налогообложения в ценах і-го года;

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8