(в ред. Законов Оренбургской области от 01.01.2001 N 1602/478-V-ОЗ, от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

8. Перечень должностей гражданской службы Оренбургской области, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, и план ее проведения утверждаются нормативными правовыми актами Оренбургской области.

Статья 56. Подготовка кадров для гражданской службы

(в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

1. Подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(часть 1 в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

2. Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном законодательством Оренбургской области.

(в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

3. Координация подготовки кадров для гражданской службы осуществляется органом по управлению государственной службой.

Статья 57. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего

(в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

1. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

(в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

2. Утратила силу с 1 сентября 2013 года. - Закон Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ.

3. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы.

(часть 3 в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

4. Основанием для направления гражданского служащего на дополнительное профессиональное образование являются:

(в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

1) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

2) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

3) результаты аттестации гражданского служащего;

4) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(п. 4 введен Законом Оренбургской области от 01.01.2001 N 1602/478-V-ОЗ)

5. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

6. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.

(часть 6 в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

7. Утратила силу с 1 сентября 2013 года. - Закон Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ.

8. Гражданский служащий также может получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации.

9. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в любой предусмотренной законодательством об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от гражданской службы.

(часть 9 в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

10. Вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются представителем нанимателя в зависимости от группы и категории должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим.

11. Получение гражданским служащим дополнительного профессионального образования подтверждается документом о квалификации и является преимущественным основанием для включения гражданского служащего в кадровый резерв или продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы.

(часть 11 в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

12. Гражданскому служащему, получающему дополнительное профессиональное образование, представителем нанимателя, образовательной организацией, государственным органом или иной организацией создаются условия для освоения дополнительной профессиональной программы.

(часть 12 в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

Статья 58. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих

(в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

1. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих на очередной год включает в себя:

(в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

1) государственный заказ на профессиональную переподготовку гражданских служащих;

2) государственный заказ на повышение квалификации гражданских служащих.

(в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

2. Размещение указанного государственного заказа осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.

(в ред. Законов Оренбургской области от 01.01.2001 N 107/3-IV-ОЗ, от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

3. Формирование указанного государственного заказа осуществляется государственными органами по согласованию с соответствующим органом по управлению государственной службой с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах.

(в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 107/3-IV-ОЗ)

4. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Оренбургской области, включая его объем и структуру, утверждается нормативным правовым актом Оренбургской области с учетом положений федерального закона.

(в ред. Законов Оренбургской области от 01.01.2001 N 107/3-IV-ОЗ, от 01.01.2001 N 1745/521-V-ОЗ)

5. Утратила силу. - Закон Оренбургской области от 01.01.2001 N 107/3-IV-ОЗ.

Статья 59. Кадровый резерв на гражданской службе

(в ред. Закона Оренбургской области от 01.01.2001 N 1748/524-V-ОЗ)

1. Кадровый резерв Оренбургской области формируется государственным органом по управлению государственной службой Оренбургской области для замещения должностей гражданской службы Оренбургской области высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Оренбургской области.

2. Кадровый резерв государственного органа Оренбургской области (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя.

3. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

4. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 14 статьи 44 настоящего Закона с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 01.01.01 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона от 01.01.01 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - с согласия указанных гражданских служащих.

5. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 4 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

6. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.

7. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Оренбургской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Оренбургской области, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.

8. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15