1) .
2)
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства | Фамилия, имя, отчество | Год, число, месяц и место рождения | Место работы (наименование и адрес организации), должность | Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________
Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _________________________________
_________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________________________
_________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)
____________________________________________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ______________________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) __________________________________________
23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведении в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
“____” ___________ 20 ___ г. Подпись _________________
М. П. | Фотография и данные трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе |
“____” ___________ 20 ___ г. ________________________________________ (подпись, фамилия работника кадровой службы)
Приложение 3
Вопросы, задаваемые при собеседовании:
1. Как Вы описали бы свой стиль работы?
2. Чего Вы больше всего боитесь?
3. Опишите свой характер в пяти словах.
4. Расскажите мне о конфликте, с которым Вам пришлось столкнуться на работе.
5. Как бы Вы описали Вашу идеальную компанию?
6. Если бы Вы искали кого-нибудь на эту должность, какие люди Вас бы интересовали?
7. Что Вас раздражает в людях, и как Вы с этим справляетесь?
8. В чем заключались Ваши обязанности на последнем месте работы?
9. К чему Вы стремитесь в плане карьерного роста?
10. Какую зарплату Вы хотели бы получать?
11. Сколько времени Вам потребуется, чтобы внести существенный вклад в деятельность нашей компании?
12. Что Вы знаете о нашей отрасли?
13. Кто будет следить за Вашими детьми, когда Вы будете работать?
14. Расскажите мне о себе.
15. Каковы Ваши самые сильные и слабые стороны?
16. Какая рабочая ситуация была бы для Вас идеальной?
17. Что Вам меньше всего нравилось на предыдущей работе?
18. Я — Ваш начальник и даю Вам указание сделать что-то, с чем Вы не согласны. Что Вы будете делать?
19. Что Вас привлекло в нашей компании?
20. Какую машину Вы водите?
21. Что Вы знаете о нашей компании?
22. Кто больше всего повлиял на Ваш карьерный рост и каким образом?
23. Почему мы должны взять Вас на работу?
24. Какой своей должностью Вы были больше всего довольны?
25. Что Вы любите делать?
26. Как Вы проводите свое свободнее время?
27. Готовы ли Вы к переезду?
[1] Рекрутмент: направления и тенденции // Кадровик. Кадровый менеджмент]. – 2009. - № 6, с.32
[2] , Дуракова персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие для студентов вузов. - 3-е изд., перераб и доп. // , . - М.: Изд-во «Экзамен», 2007, с.35
[3] Маркетинг персонала: теоретический и методический аспекты // Управление персоналом [Текст]. – 2007. - № 8., с.22
[4] Управление персоналом: Словарь-справочник [Электронный ресурс] - http://psyfactor. org/personal/personal15-02.htm
[5] Управление персоналом. — М.: Бином, 2009.
[6] Эффективное управление персоналом. Шаг за шагом. – М.: АСТ, 2008. – 367с.
[7] Цыпкин персоналом: Учеб. пособие для вузов.- М.: Юнити-Дана, 200с.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
