Приказ об организации работы ГКУ УР «Центр занятости населения» по реализации мероприятий Республиканских целевых программ (стр. 4 )

Для реализации п. п.3.1.3., 3.1.4. РЦП по наркозависимым центр занятости населения проводит мероприятия по созданию экспериментальной площадки по организации рабочих мест и трудовой реабилитации от наркотической зависимости граждан.

4.2. Организация работы по проведению отбора получателей бюджетных средств – исполнителей Программы

4.2.1. Исполнители Программы (к исполнителям Программы относятся юридические лица, индивидуальные предприниматели) представляют в центр занятости населения заявление по форме приложения 4-1 настоящего раздела на предоставление бюджетных средств вместе с документами, предусмотренными пунктом 4.3.4. настоящих рекомендаций.

4.2.2. Заявление с пакетом документов регистрируется в центре занятости населения в соответствии с Инструкцией по делопроизводству, утвержденной Главным управлением.

4.2.3. Специалист центра занятости населения в течение трех рабочих дней проверяет заявление исполнителя Программы и приложенные к нему документы, в том числе:

- наличие и достоверность представленных документов;

- правильность расчетов запрашиваемых бюджетных средств, предусматриваемых исполнителем Программы на реализацию мероприятия Программы.

4.2.4. При наличии несоответствия представленных документов установленным требованиям, центр занятости населения письменно уведомляет исполнителя Программы о необходимости устранения недостатков в трехдневный срок, регистрация заявления в журнале производится в день повторного представления документов с учетом их доработки.

При соответствии документов установленным требованиям, заявление регистрируется в журнале учета заявлений исполнителей Программы.

4.2.5. Специалист центра занятости населения готовит по каждому исполнителю Программы заключение о полноте и соответствии представленных документов и анализирует базу граждан прошедших лечение и реабилитацию от наркотической зависимости и состоящих на учете в центре занятости, для которых профессии (специальности) на создаваемое рабочее место являются подходящими.

4.2.6. Директор центра занятости населения принимает в течение двух рабочих дней решение о заключении договора с исполнителем Программы, утверждаемое приказом, на основании которого специалист центра занятости населения, не позднее двух рабочих дней, готовит проект договора о предоставлении бюджетных средств на реализацию мероприятия Программы. В случае принятия директором решения об отказе в предоставлении бюджетных средств, специалист в течение двух рабочих дней со дня принятия решения направляет письменное уведомление исполнителю Программы с указанием причин отказа.

Решение директора о принятии решения (предоставление либо отказ в предоставлении бюджетных средств) фиксируется его визой на заявке исполнителя, или изданием приказа.

4.2.7. Учитывая практику работы центров занятости населения, рекомендуем заявки работодателей со всем пакетом документов, включая копию расчета затрат, а также приказ директора центра занятости населения, заключение специалиста центра занятости населения по каждому исполнителю комплектовать в одно дело.

4.3. Организация рабочих мест и трудовая реабилитация лиц, прошедших лечение и реабилитацию от наркотической зависимости

4.3.1. Содействие трудоустройству граждан, прошедших лечение и реабилитацию от наркотической зависимости, осуществляется путем трудоустройства граждан данной категории, зарегистрированных в органах службы занятости в установленном порядке, на созданное рабочее место и сохранения занятости (трудовых отношений) граждан на рабочем месте не менее одного года при условии выплаты заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

4.3.2. Годичный срок занятости для работников, трудоустроенных на созданных рабочих местах, включает в себя 52 календарные недели на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 52 календарных недели с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

В случае если трудовые отношения расторгнуты по любым основаниям ранее одного года, в указанный годичный срок не включаются периоды, начиная со дня увольнения гражданина до дня приема на работу другого гражданина, направленного центром занятости населения вместо уволенного.

4.3.3. Бюджетные средства предоставляются исполнителю Программы на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, приобретение материалов, переходящих затем в готовую продукцию для оснащения рабочих мест для трудоустройства лиц, прошедших лечение и реабилитацию от наркотической зависимости, в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом), в том числе на частичную компенсацию затрат по оплате труда, но не более 50000,00 рублей за каждого трудоустроенного гражданина данной категории, зарегистрированного в органах службы занятости в установленном порядке.

4.3.4. Для рассмотрения вопроса о предоставлении бюджетных средств исполнитель Программы представляет в центр занятости населения следующие документы:

1) заявление на предоставление бюджетных средств;

2) технико-экономическое обоснование затрат (бизнес-план) на оснащение рабочих мест для трудоустройства лиц, прошедших лечение и реабилитацию от наркотической зависимости;

3) надлежащим образом заверенную копию свидетельства о государственной регистрации;

4) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученную не ранее чем за шесть месяцев до дня подачи заявления на предоставление бюджетных средств;

5) документ, подтверждающий полномочия лица на осуществление действий по подписанию договора о предоставлении бюджетных средств;

6) справку налогового органа об отсутствии просроченной задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды Российской Федерации.

Если исполнитель Программы зарегистрирован в центре занятости населения в соответствии с «Административным регламентом федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года № 000, документы, указанные в подпунктах 3, 4 настоящего пункта, исполнителем Программы не представляются.

4.3.5. Специалист центра занятости населения может проводить экспертизу бизнес-плана самостоятельно, в случае принятия положительного решения оформляет Заключение.

Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении бюджетных средств принимается директором центра занятости населения.

В случае принятия положительного решения директором центра занятости населения (оформленного приказом) специалист центра занятости готовит проект Договора о предоставлении бюджетных средств.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении бюджетных средств центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня принятия решения направляет письменное уведомление исполнителю Программы с указанием причин отказа.

4.3.6. Перечисление бюджетных средств на возмещение затрат, связанных с оснащением рабочих мест для трудоустройства лиц, прошедших лечение и реабилитацию от наркотической зависимости, осуществляется в соответствии с условиями и сроками, указанными в Договоре о предоставлении бюджетных средств (приложение 4-2), при условии представления исполнителем Программы в центр занятости населения следующих документов:

1) документы, подтверждающие затраты исполнителя Программы на приобретение, монтаж и установку оборудования, приобретение материалов, переходящих затем в готовую продукцию для создания рабочих мест для трудоустройства лиц, прошедших лечение и реабилитацию от наркотической зависимости, в том числе затраты по оплате труда безработного гражданина, в соответствии с технико-экономическим обоснованием затрат (бизнес-планом);

2) надлежащим образом заверенную копию приказа о приеме на работу по направлению центра занятости населения гражданина.

4.3.7. Специалист центра занятости населения после предоставления исполнителем Программы документов (под.1, п. 4.3.6.), подтверждающих целевое расходование бюджетных средств Программы для создания рабочего места в соответствии с бизнес-планом, в сроки, предусмотренные Договором о предоставлении бюджетных средств:

- регистрирует исполнителя Программы в соответствии с требованиями Административного регламента ФСТЗ по предоставлению государственной услуги содействия … работодателям в подборе необходимых работников в регистре получателя государственных услуг (если исполнитель Программы впервые обращается в центр занятости населения);

- заносит сведения о вакансии (вакансиях) в ПК «Катарсис» (приложение 4-7);

- осуществляет подбор необходимых исполнителю Программы работников из числа граждан, состоящих на учете в центре занятости населения, прошедших лечение и реабилитацию от наркотической зависимости, строго в соответствии с перечнем отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией (утв. постановлением Правительства РФ от 18 мая 2011 г. N 394) (приложение 4-8);

- направляет граждан для трудоустройства на созданное рабочее место (приложение 4-7);

- делает гражданину отметку о трудоустройстве в ПК «Катарсис» после предоставления документов (под. 2, п.4.3.6) и снимает клиента с учета в качестве безработного в ПК «Катарсис» (приложение 4-7);

- готовит проект приказа о перечислении бюджетных средств;

- отслеживает, чтобы в течение 3-х рабочих дней со дня подписания директором Центра занятости приказа о перечислении бюджетных средств были перечислены бюджетные средства на расчетный счет исполнителя Программы (при наличии средств на расчетном счете Центра занятости).

4.3.8. Перечисление бюджетных средств на оснащение рабочих мест для трудоустройства граждан до возникновения затрат осуществляется при положительном решении директора центра занятости населения (форма договора в приложении 4-3). Пункт 2.2.2.1. договора включается в текст договора, если в бизнес-плане предусмотрены расходы на оплату труда работника, принятого по настоящему договору.

4.3.9. Специалист центра занятости населения разъясняет исполнителю Программы, что в случае увольнения принятого по договору гражданина по любым основаниям, он не позднее следующего дня должен уведомить об увольнении Центр занятости населения для подбора подходящих работников из числа той категории граждан, для трудоустройства которых оснащаются рабочие места.

4.3.10. Для осуществления контроля за целевым использованием бюджетных средств, а также исполнением обязательств, предусмотренных данным Договором, исполнитель Программы представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие целевое расходование бюджетных средств Программы в соответствии с бизнес-планом, о чем составляется Акт о целевом использовании бюджетных средств, выделенных по договору (приложение 4-4), к которому прикладываются документы (копии документов), подтверждающие целевое использование бюджетных средств, на оснащение дополнительных рабочих мест согласно бизнес-плана (технико-экономического обоснования) и копии приказов о приеме на работу граждан, ежемесячно в течение одного года с даты приема на работу гражданина копии платежных ведомостей на выплату заработной платы гражданам, трудоустроенным по договору в соответствии с условиями договора.

Рекомендуется на все прилагаемые к Акту документы (их копии) составлять Реестр (опись) документов (приложение 4-5).

4.3.11. Все изменения в договоре оформляются дополнительным соглашением.

4.3.12. Срок действия договора – не менее 13 месяцев с даты трудоустройства гражданина на оборудованное (оснащенное) рабочее место. Не позднее 10 дней до истечения срока действия договора стороны составляют Акт о выполнении условий по договору (приложение 4-6).

В случае если на оборудованном (оснащенном) рабочем месте было трудоустроено два (и более) гражданина (по причине увольнения первого), то занятость на одном рабочем месте складывается из периодов фактической занятости граждан, трудоустроенных на данное рабочее место и на соответствующий период продлевается срок действия договора.

2.2.2. После получения документов, указанных в п.2.1.3 настоящего договора, при наличии средств на расчетном счете Центра занятости, в течение 3 рабочих дней перечисляет бюджетные средства на расчетный счет Организации в размере ___________________________________________ рублей

(сумма прописью)

2.2.2.1.* Ежемесячно, после получения документов, указанных в п.2.1.6. настоящего договора, при наличии средств на расчетном счете Центра, в течение 3 рабочих дней перечисляет бюджетные средства на расчетный счет Организации в размере__________________________________рублей.

(сумма прописью)

2.2.3. Осуществляет контроль выполнения Организацией условий настоящего договора.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За несвоевременное или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и условиями, оговоренными настоящим договором.

3.2. В случае неисполнения, несвоевременного или ненадлежащего исполнения обязательств Организацией по настоящему договору, Центр занятости имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке, уведомив Организацию за десять дней.

3.3. В случае расторжения договора, Организация возвращает Центру занятости бюджетные средства, представленные по настоящему договору, в течение десяти дней с момента уведомления Центра занятости о досрочном расторжении договора. Размер бюджетных средств, подлежащих возврату, определяется пропорционально неотработанному периоду, указанному в п.2.1.2 настоящего договора.

В случае необоснованного отказа Организации в приеме на работу гражданина, направленного Центром занятости, Организация несет административную ответственность.

3.4. Споры и разногласия, возникающие при исполнении настоящего договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

3.5. В случае изменения юридического адреса и банковских реквизитов Организация обязана известить об их изменениях Центр занятости в трехдневный срок.

4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ И СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Центр занятости имеет право на проверку целевого использования средств, направленных из бюджета Удмуртской Республики; факта трудоустройства граждан; своевременность выплаты заработной платы, а также правильность оформления документов, представленных по п.2.1.3., п.2.1.6. настоящего договора, выполненных условий договора.

4.2. В договор могут вноситься по согласованию сторон дополнения и изменения, оформляемые дополнительными соглашениями.

4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой стороны), имеющих одинаковую юридическую силу.

4.4. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до «___»______________ 20__ г.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

*п. 2.2.2.1. включается в текст договора, если в бизнес-плане предусмотрены расходы на оплату труда работника, принятого по настоящему договору.

Приложение 4-3

к Методическим рекомендациям

Д О Г О В О Р

О предоставлении бюджетных средств на оснащение

дополнительных рабочих мест для трудоустройства граждан, прошедших

лечение и реабилитацию от наркотической зависимости

г. __________________ «_____» __________ 20__ г.

ГКУ УР "Центр занятости населения г. ___________________», именуемое в дальнейшем Центр занятости, _______________, действующего на основании Устава с одной стороны, и ___________________________________, в лице ________________________________, действующего на основании ____________ , именуемый в дальнейшем Организация, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.

1.1. Предметом настоящего договора является содействие трудоустройству граждан, прошедших лечение и реабилитацию от наркотической зависимости путем предоставления бюджетных средств Организации на приобретение, монтаж и установку оборудования для созданния рабочего места для обеспечения не менее одного года трудовой деятельности граждан, прошедших лечение и реабилитацию от наркотической зависимости на условиях, определяемых настоящим договором.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.

2.1. Организация:

2.1.1. В срок до __________ г. приобретает, монтирует, устанавливает оборудование для оснащения рабочих мест в количестве ____ (_________________) ед. в соответствии с бизнес-планом и сохраняет не менее одного года с момента оснащения. Датой оснащения рабочего места для трудоустройства граждан, прошедших лечение и реабилитацию от наркотической зависимости считается дата отправки сообщения в Центр занятости («Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

2.1.2. Принимает по направлениям Центра занятости на созданные рабочие места _____ человек из числа граждан, прошедших лечение и реабилитацию от наркотической зависимости, с оформлением трудовой книжки в соответствии с ТК РФ в срок до «___» ______ 20__г. и сохраняет их занятость не менее одного года с момента оснащения.

2.1.3. В срок до ____________ после получения бюджетных средств представляет в Центр занятости документы, предусмотренные инструкциями о ведении бухгалтерского учета, подтверждающие расходы на создание рабочего места в соответствии с бизнес-планом (целевое назначение) (приобретение, монтаж и установка оборудования, приобретение материалов, переходящих затем в готовую продукцию, в том числе оплата труда безработного гражданина) и надлежащим образом заверенную копию приказа о приеме на работу по направлению Центра занятости граждан (далее – работник), а также Акт о целевом использовании бюджетных средств, выделенных по договору, подписанный директором и главным бухгалтером Организации, заверенный печатью.

2.1.4. Производит оплату труда на вновь созданных рабочих местах не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», при условии выполнения обоснованных норм выработки.

2.1.5. Извещает Центр занятости об увольнении по любым основаниям работников, трудоустроенных по настоящему договору. Вакантные рабочие места заполняются Организацией в соответствии с п. 2.1.2. настоящего договора.

2.1.6. Ежемесячно, не позднее ___ числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в Центр занятости копию платежной ведомости на выплату заработной платы работникам, принятым по настоящему договору, с учетом действующей в Организации системы выплаты заработной платы, подписанную руководителем и бухгалтером и заверенную печатью Организации за месяц, предыдущий отчетному.

2.1.7. Беспрепятственно, по первому требованию Центра занятости, предоставляет необходимую для проверки документацию, подтверждающую целевое использование финансовой помощи, а также обеспечивает условия для проведения проверки непосредственно на месте оснащения специальных рабочих мест и занятости работников.

2.1.8. Не производит сокращения численности работающих в период действия договора. (На момент подписания договора численность работающих в Организации составляет _________ чел.)

2.1.9. Обеспечивает безопасные условия труда на созданных рабочих местах в соответствии с ТК РФ.

2.2. Центр занятости:

2.2.1. Направляет граждан, относящихся к категориям, указанным в п.2.1.2. настоящего договора, на созданное рабочее место.

2.2.2. В течение 3 рабочих дней после подписания настоящего договора, при наличии средств на расчетном счете Центра занятости, перечисляет бюджетные средства на расчетный счет Организации в размере _________________________________________________________рублей.

(сумма прописью)

2.2.2.1.* Ежемесячно, после получения документов, указанных в п.2.1.6. настоящего договора, при наличии средств на расчетном счете Центра, в течение 3 рабочих дней перечисляет бюджетные средства на расчетный счет Организации в размере__________________________________ рублей.

(сумма прописью)

2.2.3. Осуществляет контроль выполнения Организацией условий настоящего договора.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За несвоевременное или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и условиями, оговоренными настоящим договором.

3.2. В случае неисполнения, несвоевременного или ненадлежащего исполнения обязательств Организацией по настоящему договору, Центр занятости имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке, уведомив Организацию за десять дней.

3.3. В случае расторжения договора, Организация возвращает Центру занятости бюджетные средства, представленные по настоящему договору, в течение десяти дней с момента уведомления Центра занятости о досрочном расторжении договора. Размер бюджетных средств, подлежащих возврату, определяется пропорционально неотработанному периоду, указанному в п.2.1.2 настоящего договора.

В случае необоснованного отказа Организации в приеме на работу гражданина, направленного Центром занятости, Организация несет административную ответственность.

3.4. Споры и разногласия, возникающие при исполнении настоящего договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

3.5. В случае изменения юридического адреса и банковских реквизитов Организация обязана известить об их изменениях Центр занятости в трехдневный срок.

4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ И СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Центр занятости имеет право на проверку целевого использования средств, направленных из бюджета Удмуртской Республики; факта трудоустройства граждан; своевременность выплаты заработной платы, а также правильность оформления документов, представленных по п.2.1.3., п.2.1.6. настоящего договора, выполненных условий договора.

4.2. В договор могут вноситься по согласованию сторон дополнения и изменения, оформляемые дополнительными соглашениями.

4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой стороны), имеющих одинаковую юридическую силу.

4.4. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до "___"______________ 20__ г.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Приложение 4-4

к Методическим рекомендациям

Акт о целевом использовании бюджетных средств, выделенных

по договору № ____________ от _______________

от «___»____ 20__г.

ГКУ УР "Центр занятости населения г. _____________________», именуемое в дальнейшем Центр занятости, _______________, действующего на основании Устава с одной стороны, и ________________________________________________________________________,

(наименование организации)

в лице ________________________________________________________________, именуемый в

(должность, фамилия, имя, отчество)

дальнейшем Организация, действующего на основании __________, с другой стороны, составили настоящий Акт о следующем:

1.  Организацией в срок до __________ создано _________ дополнительных рабочих мест, на которые трудоустроено _______ граждан по направлению Центра занятости (копии приказов о приеме на работу прилагаются), прошедших лечение и реабилитацию от наркотической зависимости.

2. Центр занятости оказал финансовую помощь Организации путем перечисления бюджетных средств в общей сумме ________________________________________________________________ рублей на расчетный счет Организации по платежному поручению № _____________ от ____________.

3. Организация представила в Центр занятости документы, подтверждающие целевое расходование бюджетных средств - на создание рабочих мест в соответствии с затратами, указанными в бизнес-плане (технико-экономическом обосновании) на сумму __________________________________________________ рублей.

Реестр и копии документов прилагаются к настоящему Акту.

4. Настоящим Актом стороны подтверждают целевое расходование бюджетных средств, выделенных Организации в соответствии с бизнес-планом.

Приложение 4-5

к Методическим рекомендациям

Акт о выполнении условий по договору № ____________ от _______________

от «___»___________20__г.

ГКУ УР "Центр занятости населения г. _____________________», именуемое в дальнейшем Центр занятости, _______________, действующего на основании Устава с одной стороны, и ________________________________________________________________________,

(наименование организации)

в лице ________________________________________________________________, именуемый в

(должность, фамилия, имя, отчество)

дальнейшем Организация, действующего на основании __________, с другой стороны, составили настоящий Акт о следующем:

1.  Организацией в срок до __________ создано ____________ дополнительных рабочих мест, на которые трудоустроено _______ граждан по направлению Центра занятости, прошедших лечение и реабилитацию от наркотической зависимости.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6