___________________________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН.

2.1. Организация:

2.1.1. Организует по адресу: ________________(место проведения работ)_______________ в период с___________по______________________ проведение общественных работ для ______признанных в установленном порядке безработными граждан, направленных Центром.

2.1.2. Производит прием и увольнение граждан, направляемых Центром, для выполнения общественных работ с оформлением трудовых отношений в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2.1.3. Предоставляет гражданам, занятым на общественных работах, возможность работать на условиях неполного рабочего дня (недели), гибких форм работы и т. д. Распространяет на граждан, занятых на общественных работах, льготы и преимущества, действующие в Организации.

2.1.4. Обеспечивает граждан необходимыми техническими средствами (инвентарем) для выполнения объемов общественных работ, определенных п. 1.3. настоящего договора.

2.1.5. Информирует в письменном виде Центр обо всех возможных изменениях условий, объемов, видов и периода проведения общественных работ (в т. ч. вакантных рабочих мест, образующихся по причине увольнения граждан, направленных Центром для выполнения общественных работ) в течение трех рабочих дней со дня принятия решения с целью внесения соответствующих изменений в настоящий договор.

2.1.6. Начисляет заработную плату гражданам в соответствии с действующим законодательством. После получения бюджетных средств из Центра не позднее __ рабочих дней выплачивает заработную плату гражданам.

2.1.7. Обеспечивает на созданных временных рабочих местах безопасные условия труда в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, несет ответственность за соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте.

2.1.8. Ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в Центр следующие документы:

- расчетную ведомость с указанием фактического количества отработанных дней работниками, подписанную руководителем и главным бухгалтером, заверенную печатью Организации, за отчетный месяц;

- акт о выполнении работ по договору за отчетный месяц, подписанный руководителем и бухгалтером и заверенный печатью Организации;

- отчет о целевом использовании полученных по договору бюджетных средств, подписанный руководителем и бухгалтером и заверенный печатью Организации за месяц, предыдущий отчетному, с приложением копии платежной ведомости на выплату заработной платы и копий платежных поручений о перечислении денежных средств в государственные внебюджетные фонды за месяц, предыдущий отчетному;

- выписку из Табеля учета рабочего времени с указанием периодов участия граждан в общественных работах, исходя из фактического количество дней участия граждан в общественных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, за отчетный месяц, подписанную руководителем Организации, кадровым работником, ответственным за ведение табеля, и заверенную печатью Организации.

2.1.9. Не позднее пяти рабочих дней до окончания срока действия договора (п.4.4. настоящего договора) предоставляет в Центр:

- акт о сдаче-приемке работ, подписанный руководителем Организации, о выполнении условий договора.

2.1.10. Обеспечивает Центру условия для проверки факта трудоустройства граждан, целевого использования бюджетных средств, полученных по договору, а также правильности оформления документов, представленных в соответствии с п. п.2.1.8 настоящего договора.

2.1.11. В случае расторжения срочного трудового договора с гражданином по любым основаниям, не позднее следующего дня информирует об этом Центр для направления в Организацию по настоящему договору других безработных граждан.

2.2. Центр:

2.2.1. Устанавливает суммарный размер возмещения затрат Организации по оплате труда за каждого гражданина в месяц, не превышающий минимальный размер оплаты труда с учетом отчислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в размере ______________, содержащий:

- размер возмещения затрат по оплате труда каждого гражданина пропорционально отработанному времени в месяц из расчета минимального размера оплаты труда с учетом отчислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в размере ____________.

- возмещение затрат по выплате пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности.

Устанавливает материальную поддержку гражданам, участвующим в общественных работах по настоящему договору, в размере ___________________________ на 1 чел. в месяц. Сумма средств бюджета Удмуртской Республики на оказание материальной поддержки в целом по договору составляет _____________________________ руб.

2.2.2. Направляет граждан для трудоустройства в Организации в соответствии с п. 1.2. настоящего договора.

2.2.3. После получения документов, указанных в п.2.1.8 настоящего договора, при наличии средств на расчетном счете Центра, в течение 3 рабочих дней перечисляет бюджетные средства на расчетный счет Организации.

2.2.4. Ежемесячно, после получения от Организации Выписки из Табеля учета рабочего времени с указанием периодов участия граждан в общественных работах, при наличии средств на расчетном счета Центра, в течение 3-х рабочих дней перечисляет материальную поддержку гражданам на их лицевые счета по вкладам в филиалах Сбербанка России.

2.2.5. Осуществляет контроль выполнения Организацией условий настоящего договора.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За несвоевременное или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и условиями, оговоренными настоящим договором.

3.2. Средства, перечисленные Центром, используются Организацией только в соответствии с п.2.2.1 настоящего договора – целевое использование.

3.3. В случае неисполнения, несвоевременного или ненадлежащего исполнения обязательств Организацией по настоящему договору, Центр имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке, уведомив Организацию за десять дней.

3.4. Споры и разногласия, возникающие при исполнении настоящего договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

3.5. В случае изменения юридического адреса и банковских реквизитов Организация обязана известить об их изменениях Центр в трехдневный срок.

4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ И СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Центр имеет право на проверку целевого использования средств, направленных из бюджета Удмуртской Республики: факта временного трудоустройства граждан; выполнение работ согласно п.1.3; своевременность выплаты заработной платы, а также правильность оформления документов, представленных по п.2.1.8 настоящего договора.

4.2. В договор могут вноситься по согласованию сторон дополнения и изменения, оформляемые дополнительными соглашениями.

4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой стороны), имеющих одинаковую юридическую силу.

4.4. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до "_______"__________ 2013 г.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Приложение 2-3

к Методическим рекомендациям

Расчетная ведомость за ______________________________ (месяц)

на возмещение затрат по оплате труда граждан _____________________________________

(наименование Организации)

по договору №_______________от ______________20__ г.

Плановый фонд рабочего времени __________ дней (часов)

Итого сумма возмещения затрат по оплате труда (сумма строк по столбцу 8) ______________________________________ руб. __ коп.

Руководитель _________________________________ / /

Главный бухгалтер _____________________________ / /

М. П.

*При заполнении работодателем столбца 7 обязательно должна быть

приложена копия листка временной нетрудоспособности.

Приложение 2-4

к Методическим рекомендациям

АКТ № _________ от «___»________ 20 __ г.

о выполнении работ за __________ (месяц)

по договору № ________ от «___»___ 20__ г.

Мы, нижеподписавшиеся, представитель Организации __________________________________

(наименование)

в лице ________________________, с одной стороны, и директор ГКУ УР «Центр занятости населения

(должность, фамилия. И. О.)

______________ (города, района)» ________________ с другой стороны, составили настоящий акт (фамилия, И. О.)

о том, что:

1. В ______________ месяце 20___года Организацией в соответствии с п.2.1.1 договора в общественных работах участвовало _______ признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, направленных Центром на _________ созданных временных рабочих местах.

2. Организацией в соответствии с п.2.1.6. договора начислена заработная плата гражданам-участникам договора в сумме ___________________________________________________________ рублей _____ коп.

3. Организацией в соответствии с п. 2.1.8. договора представлена расчетная ведомость за отчетный месяц на возмещение затрат по оплате труда гражданам – участников договора (прилагается).

Сумма возмещения затрат по оплате труда за отработанный месяц составила ____________________________________________________________________ рублей _____ коп.,

с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды РФ _________________________________________________________________________________ руб.

Приложение 2-5

к Методическим рекомендациям

Отчет № _________ от «___»________ 20 __ г.

о целевом использовании бюджетных средств,

полученных по договору № ________ от «____»_____ 20__ г.

за _____________ (месяц)

1.  В ______________ месяце 20___года ____________________________(наименование Организации), именуемой в дальнейшем Организация, в соответствии с п.2.1.1 договора трудоустроено _____ безработных и ищущих работу граждан по направлению Центра занятости населения на общественные работы.

2. Центром занятости населения в соответствии с п. 2.2.2 договора перечислены, а Организацией получены бюджетные средства на возмещение затрат по оплате труда с учетом отчислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в сумме _________________________________ рублей _____ коп. по платежному поручению № ________ от «___»_____ 20__г..

3. Организацией в соответствии с п.2.1.6 договора выплачена заработная плата гражданам – участникам договора, за месяц, предыдущий отчетному, в сумме ___________________________ рублей _____ коп. (цифрами и прописью) по платежной ведомости на выплату заработной платы № _________ «____» _________(копия прилагается).

Не выплачена заработная плата гражданам – участникам договора, за месяц, предыдущий отчетному, в сумме ___________________________ рублей _____ коп. (цифрами и прописью) по причине (указать) :

_____________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Организацией перечислен НДФЛ в сумме _____________________________ рублей _____ коп. за месяц, предыдущий отчетному, (платежное поручение № _________ от «____» _________).

5. Организацией перечислены страховые взносы в государственные внебюджетные фонды РФ:

ПФ (страховая часть) ____________________ рублей (п/п № _________ от «___»______ г.);

ПФ (накопительная часть) _________________рублей (п/п № _________ от «___»______ г.);

ФСС__________________________________ рублей (п/п № _________ от «___»_______ г.);

ФФОМС ______________________________ рублей (п/п № _________ от «___»_______ г.);

ТФОМС _______________________________ рублей (п/п № _________ от «___»_______ г.);

ФСС НС и ПЗ __________________________ рублей (п/п № _________ от «___»_______ г.)

(копии платежных поручений прилагаются).

Организация:

Наименование: __________________________

Адрес: __________________________________

ИНН ___________________________________

КПП___________________________________

Директор _________________ /_______________________/

(подпись) (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер _____________ /_______________________/

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 2-6

к Методическим рекомендациям

АКТ № _________ от «___»________ 20 __ г.

о сдаче-приемке работ по договору № ________ от «___»___ 20__ г.

Мы, нижеподписавшиеся, представитель Организации __________________________________

(наименование)

в лице ___________________, с одной стороны, и директор ГКУ УР «Центр занятости населения

(должность, фамилия. И. О.)

____________ (города, района)» ___________________ с другой стороны, составили настоящий (фамилия, И. О.)

акт о том, что:

1. Организацией в рамках договора создано ________ временных рабочих мест, на которые трудоустроено______________ признанных в установленном порядке безработными граждан и (или) граждан, ищущих работу, направленных Центром занятости населения на общественные работы.

2. Всего Центром занятости населения перечислены, а Организацией получены бюджетные средства на возмещение затрат Организации по оплате труда с учетом отчислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в сумме ______________________________________________________________________________.

(цифрами и прописью)

3. Всего Организацией за время действия договора выплачена заработная плата, перечислены НДФЛ и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды в сумме ______________________________________________________________________________.

(цифрами и прописью)

4. Стороны согласились условия договора считать выполненными, договор с момента подписания настоящего Акта считать завершенным.

III. РЦП демографического развития Удмуртской Республики на 2годы

3.1. Во исполнение пункта 3.2.1.2. Плана мероприятий «Организация трудоустройства выпускников профессиональных учебных заведений по программе «Стажировка»» РЦП дем. развития реализуется в 2013 году программа «Стажировка» за счет средств республиканского бюджета.

Стажировка организуется центром занятости населения для безработных выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, обратившихся в центр занятости населения в течение одного года после окончания учебного заведения по полученной профессии (специальности), иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

Средняя продолжительность стажировки – 2 месяца.

3.2. Основная цель стажировки – приобретение выпускниками практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте.

Целью стажировки являются также содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников.

3.3. Стажировка выпускников организуется в виде производственной (трудовой) деятельности на специально созданных или выделенных работодателям рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также по иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

Основные виды стажировок выпускников:

3.4. Специалист центра занятости населения:

анализирует базу выпускников, состоящих на учете в центре занятости населения,

прогнозирует состав (по профессиям, специальностям) выпускников профессиональных учебных заведений, которые могут обратиться в течение года в центр занятости населения в поиске работы с учетом данных Минобрнауки УР и, с учетом данного анализа,

организует работу по стажировке с теми работодателями, для которых профессии (специальности) выпускников, состоящих на учете в ГКУ УР ЦЗН, будут востребованы.

3.5. При заключении договора на стажировку следует использовать формы договора и отчетных документов, приведенных в приложениях 3-1 – 3-5 настоящего раздела.

3.6. Бюджетные средства по программе «Стажировка» предоставляются в соответствии с условиями договора на возмещение затрат исполнителя мероприятия на оплату труда участников временного трудоустройства, в размере не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного человека в месяц пропорционально отработанному времени; частичное возмещение затрат исполнителей мероприятия по выплате пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, рассчитанные от одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда для участников временных работ. Общий объем бюджетных средств, предоставляемые исполнителю на одного человека в месяц не должен превышать одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды пропорционально отработанному времени.

3.7. К договору (приложение 3-1) организация предоставляет центру занятости населения Справку о размере уплачиваемых страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, заверенную руководителем и бухгалтером организации, которая является неотъемлемой частью договора.

Перечисление бюджетных средств производится центром занятости населения, исходя из расчета не более одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации (5205,0 руб. по состоянию на 1 января 2013 года), с учетом отчислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (СВГВФ) на 1 человека в месяц, пропорционально отработанному времени, ежемесячно, после предъявления работодателем следующих документов:

За отчетный месяц работ:

- расчетную ведомость на возмещение затрат по оплате труда за отчетный период (приложение 3-2);

- акт о выполнении работ за отчетный месяц (приложение 3-3);

- отчет о целевом использовании бюджетных средств, полученных по договору (приложение 3-4) за предыдущий месяц с приложением копий платежных поручений.

Указанные документы должны предоставляться за каждый месяц работы, за последний месяц работ по договору сначала предоставляется расчетная ведомость и акт о выполнении работ, на основании которых центр занятости перечисляет бюджетные средства, затем по срокам, увязанным с договором, составляется отчет о целевом использовании бюджетных средств по договору.

Далее, не позднее пяти рабочих дней до окончания срока действия договора исполнитель Программы представляет в центр занятости населения акт сдачи-приемки выполненных работ по указанному договору (приложение 3-5).

В случае если период работ не более одного календарного месяца, отчетные документы те же:

- расчетная ведомость на возмещение затрат по оплате труда за отчетный месяц, на основании которой центр занятости перечисляет бюджетные средства и акт о выполнении работ за отчетный месяц;

- далее (после выплаты заработной платы гражданам, работавшим по договору и отчислений денежных средств в СВГВФ) отчет о целевом использовании бюджетных средств, полученных по договору за отчетный месяц. На основании представленных документов стороны составляют акт о сдаче-приемке работ по договору.

3.8. После заключения договора специалист центра занятости населения вводит вакансию в ПК «Катарсис» в соответствии с требованиями «Технологии организации работы специалистов службы занятости по взаимодействию с работодателями в программном комплексе «Катарсис»», утвержденный приказом Главного управления занятости Удмуртии № 000/01-03 от 01.01.2001 года.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6